關於勞動法的範文模板
勞動法關於社保繳納有哪些規定呢?有哪些需要注意的呢?下面小編就為大家整理了相關內容，歡迎閱讀!第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的'權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接...
2016年勞動法第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據勞動法，制定本條例。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等單位(以下統稱用人單位)...
我6月5日到現在單位上的班，但沒有給我上保險，8月份才給我上保險，9月1日生效。我和公司簽過4份勞動合同，2份是入職的時候籤的，2份上上保險的`時候籤的，但我手裡一份合同都沒有給。我(懷孕六週）11月23日去醫院檢查的時候因為先...
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。下面聘才...
現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的新勞動法合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。新勞動法...
在廣東東莞大街小巷都能夠看到缺工的招工廣告，但是面對上門應聘的求職人員，一家制衣廠卻要拒之門外。具瞭解，工廠拒絕的理由是就是因為身份證上面的籍貫是湖北。對此勞動部門有關人士說，該製衣廠的做法如果屬實。已違反了...
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。本文是小編為大家整理的.勞動法離職證明格式，僅供參考。勞動法離職證明格式篇一：離職證明茲有我司員工XXX...
公司是做高檔產品印刷的，定單緊急時，為了趕時間經常加班。沒定單不忙時，公司便放個一二天假或放行，放行是到公司打完卡後可以自由活動。以前加班是加班，休息是休息，今年改成了用休息的時間或放行的.時間去沖掉我們加班的時...
我在銀行上班。早上8:30營業，但7:50就要到單位。中午不休息。下午17:00停止營業，17:30下班，但幾乎每天都要18:00以後才能回家，有時甚至是18:30以後才能回家。最關鍵的'是上3天班才歇1天，沒有周末可言。我不懂勞動法，請大夥...
首先我想問的是：沒有雙休日是可以按照勞動法要求公司補發在職期間所忽略掉的3倍工資。其次對於節假日的3倍工資要求按照勞動法要求公司發放，《比如，元旦，應該放3天假可是公司只有1月1日按照3倍發放，其他兩天正常上班工資!...
我之前在一箇中國小教育培訓機構工作，週三到週日是工作日，週三、週四早上九點開始培訓，下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息，但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作，上午九點到晚上九點。週一週二按規...
勞動法規定工時休假如何按工齡計算(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定：“勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發(92)15號檔案規定：“企業職工連續工齡5年者，從第六年起，可享受...
我在一個小攝影工作室做學徒，因為是以學習為主要目的，所以當時對學徒工資並沒有做要求，並且向店方交了2000元押金，簽了半年的合同。一個月後，我發現店裡很多情況與當時說的不符，而且我每天必須為其店生意無償工作15個小時，並...
某女大學生求職應聘通過面試後，單位竟然要她一定要做尿檢及HCG，這種做法現在已成為不少企業招聘女員工的“必經程式”。現在單位要求新進員工做尿檢的現象已比較普遍，而除了尿檢再查HCG(妊娠反應檢查)，也已成為不少企業對...
從事律師工作至今，辦理、研究勞動糾紛案件百餘件，服務過的企業二十餘家,在積累了難得且豐富的實踐經驗的同時也感受頗多!勞動者由於經濟實力不足，仲裁訴訟標的額較小往往請不起律師或不值得請律師(總共要幾千塊錢還不夠...
勞動者與用人單位簽訂勞動合同，勞動合同中會約定試用期，那麼我們的法律中關於試用期的問題是怎麼規定的?1個月?2個月?還是有具體的標準呢?哪些情況下不約定試用期?現在將在下面的文章中為您分析勞動試用期的相關問題。...
2016惠州勞動法產假規定有哪一些?今天聘才小編為大家收集了2016惠州勞動法產假規定相關資料供大家參考!第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，根據勞動法，制定本條例。第二條中華人民...
在平日裡，心中難免會有一些新的想法，就很有必要寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的勞動法的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。勞動法的心得體會...
我在公司以做兩年多了！因為工作很辛苦.想另謀發展，我以書面辭工書上交,卻不批，並說這個月辭職走的多，要等到下個月！就這樣一月推一月都過了大半年了,我給公司說勞動法規定，他們卻忽視勞動法說找勞動局也不怕。我想知道：我找...
今年勞動法剛實施階段,用人單位可謂絞盡腦汁找對策應對.俗話說上有政策下有對策,在怎麼著勞動者都逃不出被剝削的命運。每個企業主總想自己的利潤最大化.恨不得他們的工人吃的是草擠的是奶,,甚至是連草也不要吃,光擠...
9年前頒佈實施的《勞動法》，卻在今年國慶成為了社會各界和眾多媒體關注的熱點。這讓人覺得有些不可思議，也讓人不免有些淡淡的傷感。節假日加班按《勞動法》的規定職工應該得到3倍工資，這是一個很“民生”的法規，而9年後...
勞動法法律顧問收費-北京市丹寧律師所沈斌倜律師提供一、勞動法法律顧問---諮詢顧問服務範圍：1、全年的電話諮詢服務；2、接受來律師事物所諮詢2次；（每次時間在2小時內）3、定期發放勞動法最新法律、法規、司法解釋；（電子版）4、...
加班費計算是怎樣的?我們單位讓我們加班，之前在合同中是有約定加班的時候是會給加班費的，可是沒有具體地說是加多少。現在加班了很長時間，我們得到的加班費很低，我們想申請勞動仲裁，不知道勞動法加班費計算是怎樣的。誰能...
今天公司突然出了一則通知：根據新的《勞動法》第三條，調整年假，滿一年但未滿10年的，年休假為5天注：根據勞動法解釋，累計工作年限的計算有勞動手冊的員工根據勞動手冊上的`工作年限計算-------------------------1.我想知道，...
高溫津貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。國家規定，工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作，用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。那麼勞動法規定的...
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