設計方案3篇（集合）

為保障事情或工作順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？以下是小編為大家整理的設計方案3篇，希望能夠幫助到大家。

設計方案 篇1

活動目的：

1.向學生貫徹“節能減排”思想，大力倡導將節能減排思想落實行動。

2.同學勇於發現學校生活中存在的與節能減排思想相悖的現象與行為，積極思考利於節能減排的金點子，為學校節能減排活動儘自的力量。

活動方式：以發言形式進行班級討論會。

　活動地點：四（2）班教室。

活動人員：四（2）班全體同學，班主任老師。

　活動流程：

活動開始：

1.主持人：為響應學校號召的“節能減排”活動，我班利用本節班會課召開“如何將節能減排落實到實際活動中”主題班會。首先請各位同學思考一下，在平時日常生活中，你是否經常離開教室的時候，對明亮的燈光熟視無睹？你是否在離開飲水房的時候，對接連不斷滴下的水滴不聞不問？你是否為了下一次開啟電腦方便，而將教室的電腦持續的處於開機狀態？你是否隨心所欲的在草稿紙上亂圖亂畫，隨後揉成一團，隨手丟棄？這樣等等一系列的行為，在你的身上，是否會經常出現？你可曾一過這些行為？

2.小組討論，在你平時的日常生活中，你發現你周圍的人或者你自身存在哪些浪費資源，破壞環境的行為？

3.小組討論,並派代表班級發言

4.主持人：剛才各小組就我們日常生活中的浪費現象做了熱烈的討論,從同學們言的情況來看,其實每位同學都是有明辨是非的意識的,但是在實際的生活中,總會因為各種各樣的理由,尋找各種各樣的藉口,而忽略了很多,懶的`去把這份心附註行動.下面給大家看幾份有關目前我國的資源緊張情況的材料..

5.主持人:不知大家在看了以上的材料以後有何感想?可以自由討論.

6.主持人:我想剛才各位同學所說均為肺腑之言,在面對如此緊張的環境局勢,可以說,我們在想要偷懶的時候為自己尋找的各種各樣的理由藉口將變得蒼白無力.在此,便不再多做言論,只希望大家可以將自己所深刻認識到的附註於行動.將節能減排的思想真正落到實處.

7.如何將這個節能減排的行動落實的更好？不知道各位同學有沒有什麼金點子，下面就全班討論一下，為更好的節能減排獻計獻策？

8.主持人：滴水入海，不見波瀾，但如果是百川歸海呢？倘若我們攜手起來從身邊做起，節約身邊的每一滴水，每一度電，每個人都時刻做到人走燈滅，關緊水龍頭，迴圈利用水資源等等這一類的細節，那麼我們目前資源緊缺的現狀在一定程度上能被緩解，一人節約一滴水，那麼十三億人將節約是十三億滴水，將得到的是一個碧水藍天，鳥語花香的世界，那一天，希望離我們不會遙遠。讓我們行動起來，節能減排，從我做起。

節能減排金點子：

1.學生用試卷印雙面，收集學生用的草稿紙。

2.宿舍裡供應水限制用量，讓學生感受到水資源的緊迫性與重要性。必要時也可停一天的水，深刻映象，強化認識。

3.開水房的水龍頭換成自動感應型的，杯子放在上面，即可灌水，防止因水龍頭鬆動而浪費水。

4.加強對教室無人燈，無人電腦現象的檢查力度。

5.廁所用燈規定打掃班級每日早晨打掃是關閉，防止廁所燈持續開著（這個現象很嚴重）

6.學校走道燈及路燈換成感應燈。

7.操場草坪灑水龍頭的噴口改為細密型孔。

設計方案 篇2

一、企業薪酬福利待遇的評估要素

物業公司與一般型別的生產經營企業在工作空間上、工作時間上、工作內容上等都更為複雜與困難，所以物業公司的成本構成等方面也具有著與一般企業非常明顯的區別。

首先，物業公司的成本構成上面有分佈散的特點，物業公司是集服務、管理、經營與一體的服務性企業。而且作為服務行業，服務方面產生的成本比例尤其巨大，與居住區的治安維護、消防維護、安寧維護等等，此外在小區的房屋維修維護、公共設施的維護管理、公共場地的維護保養等也都是比例較大的成本開支。在經營成本方面，與物業公司自主經營的小區服務場所（健身房、餐廳等），所以眾多的管理經營點就形成了物業公司成本分佈散的特點。

其次，物業公司的成本覆蓋面廣，成本覆蓋面廣主要表現在物業公司的規模不斷擴大、經營的跨區域性逐漸顯著等方面。規模的不斷擴大、管理經營範圍的不斷擴大，也就形成了物業公司成本產生的覆蓋面廣的特點。

再次，物業公司由於從事了一系列的管理、服務、經營業務，在成本產生的週期時間上也遠遠長於其他一般型別企業，所以在成本管理工作上面也出現了比一般企業更長的監管路線。 最後，正是由於物業公司在成本產生及監管方面有上述種種的特點，因此也就造成了物業公司在成本管理及成本控制方面具有更大的難度與複雜性。比如同一家公司在不同地區所執行的管理標準難以統一、物業管理費用的收取情況難以統一核算、收費標準不統一、收費時間不統一、收費成本不統一以及業主的具體要求也不相統一。這些種種的不同，造成了物業公司很難尋求到一個統一的成本管

1.體現內部公平

企業薪酬福利要體現出相對公平，即薪資待遇要和工作性質、工作結構對等，不是一刀切的公平，根據不同崗位工作的複雜情況和對公司的貢獻大小，來合理設定公司員工的薪資福利。員工在衡量企業薪資福利是否合理時，不能只進行同事間薪資的衡量比較，還應該考慮到不同員工對公司的貢獻大小，以及崗位職責和作業環境。

2.參考外部競爭性

評估企業的外部競爭性的高低，不只是簡單的同行業薪酬福利資料的比對，要細化到相似崗位職能和相似外部環境上。外部環境尤其是當地勞動力市場的情況，是決定企業薪酬待遇的重要方面。比如有一些崗位，工作相對輕鬆，但由於符合條件的人才較少，企業要想招到合適的員工，也必須提高薪酬福利水平。在這一點上，外部競爭性有時和內部公平是矛盾的。

二、增強企業薪酬福利設計效果的策略

1.強化企業和員工的目標一致性

在大多數企業，員工工作的目的是為了獲得薪酬，維持自己的生存，所以企業在制定薪酬福利時，要考慮員工的需求，把薪酬福利和他們的需求聯絡起來，滿足他們的期望，這樣才能挽留住人才，並且使得他們的個人發展目標和公司的發展目標達成一致，更好地為公司的發展服務。

2.加強和員工薪酬問題的溝通

現在大多數企業在薪酬問題上一直強調保密性，不允許員工私下討論工資待遇等，以求穩定人心，增強員工對公司的粘性。這種策略有一定作用，但也有明顯弊端，類似於防民之口甚於防川的道理。反而增加企業薪酬福利的透明度，讓員工瞭解公司的相關制度，加強和員工在薪酬方面的溝通，員工及時獲得公司薪酬福利的資訊，會對公司更有信任感和安全感，也能幫助企業留住人才。

3.發揮福利政策的`激勵作用

一般國有企業和事業單位，都有普及眾人的福利策略，對於廣大中小私有企業，為了增強企業的競爭力，可以制定些獨特性、針對性、實用性強的福利政策，使之與員工的業績掛鉤，起到激勵的作用。比如，可以在員工生日時，推出員工生日福利，送上購物券或者紅包賀卡等。針對不同員工的需求，在員工為公司做出貢獻時，還可以對其提供食補、交通補貼、房補，或者帶薪休假和公費旅遊等福利。針對不同員工的需求選擇相關福利形式，以此來留住人才。

三、企業薪酬福利設計案例分析

目前中小型企業一般員工的薪酬分為基本收入和其他收入，基本收入包括基本工資、績效工資和獎金等，其他收入包括公司津貼、保險、福利等。在基本收入的構成上，基本工資的比例一般為60%，績效工資為40%。以普通員工為例，薪酬改革後，員工的收入=基本工資+績效工資+獎金+福利補貼，假設基本工資為5000元，獎金1000元，扣除五險一金後福利補貼為500元，完成績效考核和工作任務後，該員工的稅前收入就是6500元。

中小企業實行這種薪酬福利方案之後，企業的薪酬福利設計趨於合理，員工對自己的工作職責更加明確，工作積極性也得到提高，企業員工流失率也大大減少，員工對企業的忠誠度更高，企業的經濟效益也得到提高。例如A公司實行薪酬福利改革後，根據企業6個月的投資資料顯示，扣除工資提高的成本383256元，產量降低的損失1837980元，通過提高合格率增加611995元，成本降低收益為2764955元，離職減少收益為7884元，公司的收益總和612798元，相比之前的收益542890元，同比增長了12%，考慮到時間的成本，如果企業連續兩年實行這種薪酬制度，每期收益固定不變的情況下，該公司的投資回報率將高達105倍。無疑是實現了企業和員工的共贏。

總之，企業間的競爭關鍵，是人才的競爭，相比人治，科學合理的薪酬福利方案，更能吸引住人才。制定薪酬福利方案，要考慮多方面因素，體現出公平、公正，在執行上也要注意把握方式，體現出公平，這樣才能增強企業的吸引力。

設計方案 篇3

委託方：（以下簡稱甲方） 承運方：（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國合同法》及貨物運輸的有關規定，甲乙雙方經過充分協商，現就乙方向甲方提供運輸服務事宜達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

第一條 服務範圍

乙方為甲方提供下列的服務專案中第 1、4項的承運服務：

1、貨物全國門到門運輸。

2、承運貨物的分揀、包裝。

3、倉儲（費用另計）。

4、代辦保險（保費由甲方承擔）。

第二條 服務期限

從 年月日起至年 月 日止，本合同到期後雙方繼續合作的，需另簽訂承運合同。

第三條 服務受理

1、乙方通過電話、傳真、E-mail或系統對接等方式接受甲方委託。

2、達成委託後，甲方應按乙方要求及時將運輸所需全部手續移交給乙方（所運貨物需辦理審批、檢驗手續的，應一併移交）。

3、乙方接受甲方委託後應及時辦理收取貨物手續，按服務收費標準開具運單，及辦理保險手續（在甲方提出保險要求並由甲方支付保險費時）。

第四條：費用與結算：

1、乙方按照經雙方確認的收費標準及收費內容進行收費，運價按照《物流配送價格表》之規定執行（詳見合同附件1）。

2、費用結算方式

甲方按月與乙方進行結算。乙方以收貨人簽收的送貨單作為運費結算的依據進行運費結算，如不能提供簽收單的，由乙方提供保證函，確認該批貨品已安全送達收貨人，如收貨人提出異議的，由乙方負舉證責任，乙方如不能提供有效證據證明客戶收到貨時，由乙方按附件2《貨物賠償標準》的標準承擔賠償責任。

3、費用結算時間與付費

乙方與甲方的費用結算期是對每月 日至 日（或30日）的業務費用進行結算，甲方收到乙方所提供的《費用月結對賬單》明細後3個工作日內與乙方進行核對和確認，如有異議，應於收到賬單後3個工作日內以書面形式提出，3個工作日內不反饋資訊，視同確認。確認後，乙方應在5個工作日內向甲方提供費用發票，同時甲方以現金、支票等方式向乙方付清款項。

4、甲方採用由收貨人或第三方付費時，應當向乙方提供保函，並承擔因收貨人

或第三方拒絕付費時支付該運費及其他費用的責任。

5、甲方不得以部分款項有爭議為由拖延其它無爭議部分款項的按時支付。對有

爭議的部分，經雙方核對並對付費金額達成一致意見後，甲方需於商議付款日結清該部分款項。

第五條 雙方的權利義務

一、甲方的權利義務

1、甲方有權要求乙方按委託的時間、地點、方式將貨物運送到目的地。

2、在未辦理提貨、發貨手續之前，甲方有權變更或取消委託內容，因此而產生的費用由甲方承擔。

3、甲方有權要求乙方提供甲方所委託業務的進展情況，服務過程中的資訊，甲方應保守合作期內知道的所有乙方的'商業祕密。

4、甲方自己包裝時，有義務按國家有關承運貨物包裝標準進行包裝。

5、甲方應按合同約定時間同乙方進行結賬，在乙方完成約定的物流運輸任務後，甲方不得以各種理由為由拖欠服務費用。

6、甲方特殊要求乙方專人押送、特殊包裝、繞道行駛、配備器材等額外產生的費用，由甲方另行支付。

7、甲方委託承運的貨物必須符合國家的安全規定及其它要求，甲方不得交寄國家禁止寄遞以及侵犯他人權利的物品；甲方應保證其交寄的貨物符合國家產品質量、衛生許可等相關規定；如因上述原因導致乙方被相關部門處罰或對他人賠償或被收貨人侵害，由甲方承擔全部責任。

二、乙方的權利義務

1、乙方應按合同要求及時為甲方提供安全運送貨物服務。

2、乙方有為甲方保守商業祕密的義務，並向甲方反饋資訊。

3、乙方提供的服務車輛必須牌照齊全有效，技術狀況良好,確保安全駕駛。

4、在甲方違約的情況下，乙方有權暫停執行甲方所委託的業務並有權要求甲方

承擔違約責任。

5、乙方有權按合同約定向甲方收取服務費。

6、當乙方發現貨物的包裝、體積等不符合運輸要求時，乙方有權要求甲方改正直至拒絕承運，但因包裝導致的丟失破損乙方不承擔責任。

7、乙方保留因特殊原因（運輸市場波動、油價上漲）而調整運價的權力，並通知甲方且須雙方協商一致方可改動。

第六條 貨物保險

本合同採用下列第 2 項保險方式：

1、甲方不委託乙方辦理保險。

2

第七條 違約責任

一、甲方責任

1、甲方未按約定的時間和要求備好貨物，貨物晚點責任由甲方承擔。

2、對於甲方自行包裝貨物，因包裝不當造成的損失或在交接時貨物外包裝完好，而內裝貨物毀損、短少或滅失的損失由甲方承擔。

3、由於甲方錯誤提供收貨人地址、收貨人姓名或聯絡電話等資訊，導致貨物運送延誤等損失，甲方承擔責任。

二、乙方責任

1、因乙方責任將貨物錯送或錯達收貨人，應將貨物無償運到指定的收貨人，並承擔因此給甲方造成的經濟損失。

2、非因乙方原因導致甲方指定的收貨人遲延或拒絕收貨造成的損失，與乙方無關。

3、乙方與操作專案相關的工作人員必須接受甲方的相關業務培訓，以保證按照要求完成相關工作。

4、甲方委託乙方保險貨物發生事故，乙方負責對甲方按宣告價值進行理賠。

5、乙方負責製作每天的《運輸跟蹤表》，將運輸資訊及時通知甲方，並保證異常情況能及時處理。

6、乙方為甲方提供倉儲服務，每日製作《庫存日報表》，及時向甲方彙報庫存情況。

三、下列情形，造成人員傷亡和裝置損壞的，甲方承擔賠償責任：

1、在委託的貨物中故意夾帶危險貨物品和其它易腐蝕、易汙染貨物以及禁、限運貨物等行為。

2、由於貨物包裝缺陷產生破損，致使其他貨物或運輸工具、機械裝置被汙染腐

蝕、損壞、造成人員傷亡的，甲方應承擔賠償責任。

3、因甲方匿報貨物品名、重量等，造成航空、鐵路及國家安檢部門對乙方的罰款及費用。

4、甲方錯用包裝、儲運標誌所造成的貨物損失的。

5、當收貨人收貨簽收後，該貨物的滅失、短少、變質、汙染、損壞等一切風險隨之轉移到收貨人處，乙方不再承擔責任。

第八條：其它

1、因乙方管理不當，造成貨物破損或滅失的，由乙方按附件2《貨物賠償標準》的標準承擔賠償責任，（因貨物的自然屬性合理損耗或性質變化除外）。

2、在合同執行期間，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如確有特殊原因不能繼續履行或需變更時，要變更或解除本合同的一方必須提前一個月以書面形式通知對方，經協商並達成一致後，方可變更或解除。合同的提前終止，不影響雙方於合同終止前已產生的權利和義務。

3、由於不可抗力事故直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇不可抗力事故的一方應立即將事故情況書面通知對方，並提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由及相關證明，由雙方按照事故對履行合同的影響程度，協調確定解除合同、或部分免除履行合同的責任、或延期履行合同。

4、甲乙雙方若有需要改變公司名稱、聯絡方式或需搬遷離開原所在地以及其它可能影響本合同執行的變更時，均應於變更之日起5個工作日內以書面形式通知對方，否則須由變更方承擔給對方造成損失的責任。

第九條 本合同在履行中如發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，任何

一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條 乙方向甲方提供的《物流配送價格表》、《運輸服務考核辦法》及其他

與運送有關的操作規程均被視為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。當本合同沒有約定時，以乙方工作單背書條款為準；當合同乙方工作單背書條款發生衝突時，以本合同為準。

第十一條 本合同一式四份，甲方執貳份，乙方執貳份，合同附件與本合同具備

同等法律效力，自簽訂之日起生效。

附則：甲乙雙方需向對方提供營業執照副本影印件。

甲 方： 乙方：

法人代表或委託人：法人代表或委託人： 地 址： 地 址： 電 話： 電 話： 傳 真：

簽字日期。

簽約地點：

傳 真： 簽字日期：