試用期辭職也要違約金？

試用期辭職也要違約金？

試用期辭職需要償付違約金嗎？我今天拿著合同去勞動局，那裡的人說如果我辭職，要付違約金的。

是不是不管合同怎麼定，在試用期都可以提出解除合同的？

你可以在試用期內辭職且不需要支付違約金。

試用期是勞動者和用人單位約定的試用工作的期限。在這個期限中，勞動者和用人單位可以互相瞭解對方的情況，從而決定是否要選擇對方。《勞動法》設立試用期的目標，就是給用工雙方進一步的'“選擇權”。

《勞動法》第32條明確規定，勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要得到用人單位的同意。在試用期內，解除勞動合同是勞動者的一項重要權利，即所謂的“單方解除權”。而用人單位在試用期內，只有在證明勞動者不符合錄用條件的情況下，才能解除勞動合同。

其次，試用期內，勞動者提出解除勞動合同，是無需附任何條件的。用人單位不能以合同中約定為由，要求勞動者支付違約金。

我們國家很多省市對於違約金的設立有很大的限制。如上海、江蘇等地都規定，只有存在少數的情況，如出資培訓、商業祕密等才能設立違約金。因此有時即使合同有違約金的約定，也不一定有效。所以勞動局的接待同志籠統地回答要支付違約金，並不恰當。