研發設計崗位職責合集15篇
在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的研發設計崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
研發設計崗位職責1
一、職責描述：
1、從事軌道車輛配套裝置設計研發。
2、根據鐵路行業標準進行軌道車輛關鍵部件的結構強度校核。
3、熟悉鐵路行業強度計算標準，能運用有限元軟體進行靜強度、動強度、疲勞強度分析。
4、熟悉cad製圖，具有基本的機械設計經驗。
二、職位要求：
1、具有2年以上的軌道交通車輛設計開發經驗。
2、本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、載運工具運用等專業畢業，有相關專案經歷優先。
3、熟悉機械工程、有限元方法等機械類基礎知識。
4、具備良好的`業務交流能力和工作協調能力，工作態度積極、認真負責、有團隊精神。
研發設計崗位職責2
空間研發設計師工作職責:
1、新形象設計 ;
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設計、效果圖製作 ;
3、現有品牌升級及道具整改;
4、參與市場調研/分析工作;
5、配合其他部門相關工作。
任職資格:
任職要求:
1、藝術、設計相關專業畢業,大專及以上學歷;
2、5年以上零售行業店鋪設計工作經驗;
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學習能力。
研發設計崗位職責3
職責描述:
1、遵守企業章程及各項規章制度。
2、聽從指揮,服從調動,敬業愛崗。
3、在專案負責人協調下,能按設計任務書要求負責該產品的總體、部件、零件設計工作,並負責必要的'計算。
4、必須對圖紙的正確性、互換性、通用性、貫徹標準與工藝的合理性負責。
5、做好新產品製造過程中的技術服務工作,對現場服務中發生的設計問題進行分析論證,負責修改和整頓工作。
任職要求:
1、學歷:本科以上
2、工作經驗:3年以上
3、職稱技能:技術員以上
4、健康要求:健康
5、其它要求:熟悉推土機產品生產過程和要求以及技術中心的管理要求
6、培訓內容:質量管理常用7種工具;生產現場質量管理;失效模式和影響分析;過程控制與過程稽核
研發設計崗位職責4
機器人研發總體設計工程師職責描述:
1.該職位屬於職守機器人組;
2.分析使用者需求,定義機器人產品形態,定義功能及效能指標。
3. 負責機器人軟硬體系統方案及總體系統方案設計,包括外觀設計、機械結構、硬體系統、電路設計、軟體系統、工藝控制等工作;
4. 總體設計方案制定,根據方案進行開發任務分解、時間節點、系統子模組效能指標、定義介面,跟進各個系統子模組研發進度;
5. 技術檔案編寫規範制定,標準化制定;
6. 設計耐受性、穩定性等效能指標測試方案;
7. 組織各個子模組整合,進行系統聯調、測試;
8. 組織實際應用場景樣機實地除錯;
9. 熟悉機械加工等生產流程,把控制造工藝;
10. 統籌管理專案研發的週期、質量和成本。
任職要求:
1. 機械自動化、自動控制等相關專業,碩士研究生及以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2. 有服務機器人產品開發團隊管理經驗者優先,熟悉產品功能分析、設計、開發等流程;
3. 熟悉各型別機器人本體機械結構設計及傳動結構設計;
4. 熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅動方式。
5. 熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟體控制系統開發,熟悉ros系統;
6. 熟悉matlab、ansys等模擬軟體;
7. 熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械製圖軟體,具有三維建模基礎,掌握工程製圖標準和表示方法;
8. 熟悉機器人研發的'各項國家標準、行業標準。
9. 具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別專案潛在風險,對專案的關鍵節點進行有效管控。
研發設計崗位職責5
一、職位資訊
1、負責pack與整車的高低壓介面、控制策略設計和實現;
2、負責dc/dc、obc、外接充電器等電氣功能定義、設計、外協開發工作;負責電機驅動器、電機的電氣功能定義和選型工作;
3、負責現場除錯電氣等高壓系統與整車控制系統數通訊、控制策略和保護機制;
4、生產測試環節的`技術支援和改進;
5、支援售後服務對現場疑難問題的解決;
6、部門分配的其他相關工作。
二、任職資訊:
1、本科及以上學歷,6年以上pack、電源、變頻驅動行業電氣設計工作經驗;
2、電氣工程、機電一體化,自動化控制、資訊工程等相關專業;
3、性格開朗、邏輯清晰、分析能力和溝通、表達能力佳;
4、能熟練應用至少一種結構設計和模擬軟體;
5、有熱管理、充電機、emc/emi相關工作經驗者優先。
研發設計崗位職責6
崗位職責：
1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；
3、針對公司具體專案實施，控制專案需求變更,支援專案實施的順利進行；
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；
3、有較好的巨集觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；
4、責任心強，能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發部經理要寫程式碼嗎？
2、研發部經理在新專案開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？
這些問題希望通過文件整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認為比較準確或者共性的`句子。
*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和資訊支援；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支援工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支援；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。
*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對專案進行階段性決策和評審。
*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，稽核及培訓考核有關技術人員。
*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和程式設計思想；（2）負責系統公用架構或模組的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心程式碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和專案開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和效能優化等各項任務，按時、按需完成產品和專案交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決專案開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高使用者體驗；
三、總結思考
關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：
1、研發部經理需要寫程式碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；
2、研發部經理在新專案開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點專案更應該多參與，力求對專案整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，為統一開發環境、規範化流程、提升程式碼質量等做出自己的貢獻。
為此，對研發部經理的職責做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責的描述：
1、協助CTO參與軟體平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；
2、協助CTO參與軟體開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、程式碼規範編寫等；
3、負責部門內部設計文件、技術方案的評審，組織程式碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟體平臺/系統的開發能保質保量地完成；
4、負責組織公司公共模組、核心模組的程式碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；
5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。
研發設計崗位職責7
機械研發設計工程師崗位職責:
主要負責研發裝置設計開發;
任職要求:
1.本科學歷,經驗不限,有機械裝置安裝及除錯經驗優先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
研發設計崗位職責8
設計研發經理
1、起草設計任務書,組織專案設計招投標,稽核專案設計招投標方案;
2、參與工程專案的前期規劃、專案論證,為公司投資決策提供依據;
3、負責專案整體建築規劃的實施與管理,參與設計開發專案的總體設計方案、稽核總體建築風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作,對專案設計過程合理監控,組織各階段專業設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;
5、協調解決專案設計中遇到的重大技術問題,協調各專業間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題;
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(國內、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質完成;
7、負責配合商業專案報建、施工、驗收、銷售、售後服務等相關手續及技術的指導工作;
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執行情況,對專案的設計質量、產品效果負責;
任職要求:
1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業,建築設計、室內設計專業優先;
2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗,前50強地產商業專案研發經驗優先,熟悉商業地產市場,對資料敏感,對新技術、新材料有較深認識;
3、 優秀資訊收集能力和資料分析能力,良好的表現力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念;
職能類別: 工業/產品設計 規劃與設計
1、起草設計任務書,組織專案設計招投標,稽核專案設計招投標方案;
2、參與工程專案的前期規劃、專案論證,為公司投資決策提供依據;
3、負責專案整體建築規劃的實施與管理,參與設計開發專案的總體設計方案、稽核總體建築風格、總平面圖、環境設計、建設設計圖紙等,確保方案科學合理;
4、負責組織對初步方案及各階段方案的優化工作,對專案設計過程合理監控,組織各階段專業設計圖紙審查,全面把握設計的進度、效果;
5、協調解決專案設計中遇到的重大技術問題,協調各專業間設計的配合問題與施工過程中出現的設計問題;
6、就設計方案與進度及其他相關事宜與各設計機構(國內、國外)進行溝通,保證設計成果按時、保質完成;
7、負責配合商業專案報建、施工、驗收、銷售、售後服務等相關手續及技術的.指導工作;
8、負責與部門工作有關的合同的管理、跟蹤合同的執行情況,對專案的設計質量、產品效果負責;
任職要求:
1、國內外正規院校統招全日制重點本科及以上學歷專業,建築設計、室內設計專業優先;
2、五年以上知名地產公司商業產品研究、客戶研究、競品研究相關工作經驗,前50強地產商業專案研發經驗優先,熟悉商業地產市場,對資料敏感,對新技術、新材料有較深認識;
3、 優秀資訊收集能力和資料分析能力,良好的表現力和抗壓能力,思維敏銳、活躍,具較新穎的設計理念;
職能類別: 工業/產品設計 規劃與設計
研發設計崗位職責9
機械研發設計經理工作範圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/僱用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯絡外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發專案。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發專案工作的進度評估和專案開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產匯入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的'計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進專案。
生產及使用者產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品效能，降低成本。工作範圍：
對內與質量保證，生產，計劃，市場，銷售等部門合作，對外與供應商以及客戶等方面合作。
工作職責：
技術中心行政管理
（1）技術中心整體管理：根據亞太事業部的產品開發戰略和本工廠的發展戰略，制定本部門產品設計開發計劃。
（2）工程部設計工程師管理：培訓設計工程師，提高工程師的綜合能力，解僱/僱用員工，給部門內員工設定水平等級，制定開發工程師評價機制和工作激勵機制，針對不同員工的知識特點安排內部培訓和聯絡外面的培訓機構進行系統的技術知識培訓。負責對本部門人員的年終評價 。
2、工程技術管理
（1）協調天津工廠和總部技術溝通和分享，協作完成合作開發專案。
（2）和客戶技術溝通，為客戶提供整體解決方案，設計滿足客戶需要的產品。
（3）負責各新產品開發專案工作的進度評估和專案開發結果的評定。
（4）負責新產品的量產匯入和量產工藝問題分析和研究，幫助生產部門解決在新產品量產時所出項的實際問題。
（5）負責供應商零件的質量評審和分析，幫助產品供應商改進供貨質量。
任職資格：
工業工程或者機械工程專業學士學位或者以上學歷。至少8年管理工作經驗。
優秀的計算機使用能力。
熟練應用autocad release等相關工具。
優秀的溝通能力。
考核標準：
參加設計或改進專案。
生產及使用者產品技術服務工作及時、準確率。
通過設計改進產品效能，降低成本。
研發設計崗位職責10
職責描述:
1、功率運算放大器、電源管理器、ad/da等模擬積體電路設計模擬技術研究;
2、正確理解和應用各類ic、eda工具;
3、從版圖提取原理圖;
4、電子線路分析;
5、繪製版圖佈局。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,微電子、積體電路設計、電子科學與技術等相關半導體專業;
2、有良好的溝通能力,身體健康、動手能力強;
3、三年及以上工作經驗者優先。
研發設計崗位職責11
崗位職責：
1、根據專案規劃書設計產品的機械結構，並繪製裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及製造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的.現場安裝及除錯工作進行技術指導；
5、對產品的售後服務給予技術支援。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化裝置相關經驗者優先（主要專案服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟體solidwork、cad等；
4、瞭解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
崗位職責：
1、根據專案規劃書設計產品的機械結構，並繪製裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產品加工及製造過程；
3、對產品的生產和裝配進行技術指導；
4、對產品的現場安裝及除錯工作進行技術指導；
5、對產品的售後服務給予技術支援。
任職要求：
1、機械相關專業，5年及以上工作經驗，有獨立設計能力；
2、機器人相關應用如搬運、碼垛、檢測或其他非標自動化裝置相關經驗者優先（主要專案服務客戶工程機械行業）；
3、熟練使用機械設計軟體solidwork、cad等；
4、瞭解基本的電氣控制原理；
5、工作認真，積極主動，具有團隊協作精神。
研發設計崗位職責12
職責描述：
1、負責產品的創新和預研，在公司產品戰略思路下和產品研發框架內完成新產品的外觀設計、產品功能的可行性分析、設計、驗證；
2、參與標準化定製模組系統搭建，主導設計應用系統搭建及產品應用系統搭建
3、主導研發成果輸出，產品資料庫資料的整理，對產品系統的'保密性負責；
4、參與終端市場交流，瞭解市場需求；對產品研發設計的可行性、準確性、經濟效能提出可行性建議；
5、知己知彼，關注競品狀態，及時響應市場並提出適應產品發展的可行方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，設計類相關專業；
2、5年以上定製傢俱設計、工業設計、傢俱設計等相關企業工作經驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，並熟練常用辦公軟體；
4、精通定製傢俱材料特性、結構和功能五金、定製傢俱生產工藝、組裝工藝；
5、熟悉定製傢俱主業務流各個環節及之間的關係，有較強的產品與成本意識；
6、具有較強的責任心、服務意識與保密意識；
7、良好的團隊協作、溝通表達能力，具有敏銳的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定製企業研發部從業經驗優先。
研發設計崗位職責13
工作職責:
1、 處理各部門有關建築方面的技術問題;
2、 負責專案的設計工作計劃,對專案的規劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統一管理;
3、 負責組織各項設計招標,制定設計任務書,經辦設計委託合同,協調、對接設計合作單位,並對設計成果的.技術經濟性、合理性負責;
4、 負責組織初步設計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設計院及時進行變更修改,並對建築設計圖紙稽核工作負責;
5、 負責組織設計單位參加設計、施工交底工作;
6 、跟蹤現場施工,及時解決調整設計問題;
7、 組織施工圖審查及設計交底,對提出的設計問題及時解決;
8、參加工程驗收,對設計管理的問題與經驗進行總結,提高管理水平;
9、協助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。
任職資格:
(1)建築學或城市規劃本科或以上全日制統招高等教育學歷;
(2)有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗,2年以上相同職位工作經驗;
(3)熟悉房地產開發與建築設計,建築施工相關法律,法令及法規;
(4)熟悉建築設計工作所需專業設計軟體並通過使用辦公軟體處理日常辦公事務;
(5)吃苦耐勞,責任心強,並具備良好的溝通、協調能力及較強的解決現場工作問題的能力;
研發設計崗位職責14
建築設計主管/經理/產品研發經理 工作職責:
1、 處理各部門有關建築方面的技術問題;
2、 負責專案的設計工作計劃,對專案的規劃設計方案、施工圖紙、設計變更進行統一管理;
3、 負責組織各項設計招標,制定設計任務書,經辦設計委託合同,協調、對接設計合作單位,並對設計成果的`技術經濟性、合理性負責;
4、 負責組織初步設計審查,施工圖紙會審,對施工圖會審提出的修改意見,組織設計院及時進行變更修改,並對建築設計圖紙稽核工作負責;
5、 負責組織設計單位參加設計、施工交底工作;
6 、跟蹤現場施工,及時解決調整設計問題;
7、 組織施工圖審查及設計交底,對提出的設計問題及時解決;
8、參加工程驗收,對設計管理的問題與經驗進行總結,提高管理水平;
9、協助部門同事與配合部門經理完成的其它工作。
任職資格:
(1)建築學或城市規劃本科或以上全日制統招高等教育學歷;
(2)有設計院或大型房地產公司五年以上工作經驗,2年以上相同職位工作經驗;
(3)熟悉房地產開發與建築設計,建築施工相關法律,法令及法規;
(4)熟悉建築設計工作所需專業設計軟體並通過使用辦公軟體處理日常辦公事務;
(5)吃苦耐勞,責任心強,並具備良好的溝通、協調能力及較強的解決現場工作問題的能力。
研發設計崗位職責15
崗位職責：
負責藥物研發中合成、製劑、分析，尤其是製劑處方工藝的實驗設計，執行qbd理念用於規範系統的.藥物開發過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好製劑處方工藝開發經驗者及熟悉開發流程優先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發過程和手段，有按照qbd理念要求進行製劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟體，熟悉應用試驗設計工具用於處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的溝通協調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協作能力，工作認真負責。
