關於違法的範文模板
試用期社保:“不交”、“補交”均違法受國際金融危機影響,今年大中專畢業生就業形勢艱難,很多企業趁機招攬大中專畢業生打短工,不與他們簽訂勞動合同,不交社保或是約定以後補交社保。試用期滿後,又以各種理由辭退試用員工,達...
大功率電器保證書尊敬的樓長阿姨:今天我們宿舍用熱得快,被樓長阿姨及時制止,感謝她能發現並指正我們的錯誤,避免了更嚴重的錯誤的發生。這個熱得快是水管爆裂的時候找外面的學姐借的,我們今天想早點複習功課,馬上要期末考試...
為了確保事情或工作能無誤進行,常常要根據具體情況預先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的交通違法整治方案,希望對大家有所幫助...
最近我們學校改革,規定了不同職稱不同級別老師一年的工作量(課時量)。老師多於規定工作量的課時部分,不再於每學期結束時發放相關課時費,而是規定每三年考核一次,三年以後依據考核結果再集中發放,但相關細節既沒有制定也沒...
重點對大、中型餐飲單位在食品加工過程中是否使用非食品新增劑和濫用食品新增劑的情況進行摸底調查,並指導企業如何開展自查自糾工作,堅決抵制使用非食用物質加工食品的違法行為;下面是違法新增非食用物質食品新增劑整...
為了確定工作或事情順利開展,就需要我們事先制定方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等專案。那麼問題來了,方案應該怎麼寫?以下是小編收集整理的交通違法專項整治方案,僅供參考...
國慶加班7天違法嗎?單位要求國慶期間連續加班7天,是否可以拒絕?勞動法專家談育明提醒單位和員工:勞動法對於加班有專門規定,節日期間單位要求員工加班必須徵得員工同意,否則員工有權拒絕加班。近日,有媒體報道稱,“如果國慶...
為了確保工作或事情能高效地開展,我們需要提前開始方案制定工作,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。那麼什麼樣的方案才是好的呢?以下是小編幫大家整理的交通違法專項整治...
在不斷進步的時代,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎?以下是小編精心整理的市林業行政許可違法責任追究制度,歡迎大家分享。第一條根據《中華人民...
隨著國慶的來臨,不少員工都在想著怎麼拼假,不過如果在這9天假期連續上班的話,則可以獲得22個工作日的工資,也就相當於一個月的錢,不少網友表示願意加班,但是事實卻是不允許的。根據勞動法規定,用人單位應當保證勞動者每週至...
這邊一般是房產方面問題,但是我網上又是找勞動法又是找相關規定的,實在拿不準!如果大家在這方面也知道一點的話,麻煩幫忙解答一下吧~謝了!《勞動法》第二十一條規定,“勞動合同可以約定試用期,試用期最長不超過6個月。...
招聘月薪還有很多都是面議吧?什麼時候能規範管理?明確說明?...
為進一步促進我市網際網路行業健康有序發展,淨化廣告市場環境,鑄造汕頭誠信品牌,加強行業自律,自覺接受社會監督,本協會特向全體會員發出如下倡議:一、依法辦網,守法經營。嚴格遵守國家法律法規,依法文明辦網。認真規範網站建設...
在合肥一家公司做設計,總監換人後大量裁員,找我談話意思是要我自己離職,違法嗎?怎麼處理?我應聘時是做三維設計,到公司後為適應公司部是做這個。公司的'改革為什麼要犧牲我們員工的利益,我不是怕找不到好工作,是氣不過這種行...
我們從一些事情上得到感悟後,可以記錄在心得體會中,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編收集整理的車輛違法心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。車輛違法心得體...
交通違章罰款標準如下:1、醉酒駕駛機動車酒後駕車對醉酒後駕駛機動車的,一律處15日拘留,暫扣6個月機動車駕駛證,並處1000元罰款。對醉酒後駕駛營運機動車的,一律處15日拘留,暫扣6個月機動車駕駛證,並處2000元罰款。2、飲酒後...
在日復一日的學習、工作生活中,很多時候都離不開彙報,彙報可以是書面的,也可以是口頭的陳述,如果有PPT的話則更加正式,每次提筆要寫彙報的時候都毫無頭緒?以下是小編整理的違法亂佔耕地建房情況彙報範文(通用12篇),希望能夠幫...
我在深圳某企業工作一年以上,現在過年提前休年假,公司已經通知2月5號發放1月工資,但是對休年假或請假的員工在必須在請假千前一個協議,就是請假員工必須同意年後上班3天之後才給於發放1月份工資,否則不給於批假,想問下這個...
今天報紙報道:記者昨日從深圳市住房公積金中心獲悉,深圳市住建局和深圳市總工會日前下發《關於做好維護職工住房公積金合法權益工作的`通知》,要求工會把住房公積金繳交的內容列入集體合同中。《通知》稱,國家機關、事業...
我是做房產銷售的,公司當初說的是底薪800加提成,但現在的`市場不好,做了業績也提不到多少,上個月沒什麼業績,每天早上8.40上班,晚上7.30下班不算加班!月底發工資只有700多!請問公司這樣做違法嗎?武漢主城區的最低薪資標準是900...
與用人單位簽了一年的.勞動合同,但現在才幹了兩個月,如果我自動離職的話會不會觸犯法律...
我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評,並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,懇請交通部門相信我能夠記取教訓、改正錯誤!交通違法保證書範文3篇為充分發揮個人私有車輛的積極作用、保...
實際是3500,但只按最低上的,試用期3個月也沒給上,此行為是否違法,員工已離職是否可要求企業補繳,未按實際基數繳納的.也可以補繳嗎?員工要承擔多少費用,工作時間2011年2月到2012年11月,企業要承擔多少費用?員工是走社保稽查還...
為了確保事情或工作有效開展,常常需要提前制定一份優秀的方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢?以下是小編精心整理的交通違法整治方案,僅供參考,歡迎大家閱讀。...
如題,不讓暑期工離職,算不算違法?已交辭職信多日,主管就是不批。...
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