關於違法的範文模板

2017-04-07 《廣東省高階人民法院關於審理勞動人事爭議案件的座談會紀要》“用人單位違法解除勞動合同，勞動者以用人單位未提前三十日以書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資為由，向用人單位主張一個月工資賠償的，不予...

2022-08-05 隨著法律觀念的日漸普及，很多場合都離不了合同，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的違法解除勞動合同仲裁申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。違法解除勞動合...

2022-11-27 在平日的學習、工作和生活裡，有時會遇到無法預料的突發事故，為了可以及時作出應急響應，降低事故後果，時常要預先開展應急預案准備工作。那麼你有了解過應急預案嗎？下面是小編整理的行人交通違法的應急預案，歡迎閱讀與收藏。...

單位因不同意員工加薪要求而解除勞動合同是違法的

2018-04-20 案例原告某科技公司被告鹿某鹿某於2007年9月17日加入某科技公司，擔任行政助理職務。某科技公司每月發放鹿某上月工資，工資打入鹿某工資賬戶。2008年6月30日，鹿某認為自己工作出色，且入職將近一年，找到總經理王某要求加薪，王...

公司產假等假期後就不再享有帶薪年假這樣違法嗎？

2018-03-23 如題，我單位是一個集團公司。集團有個規定職工休了婚假，產假等假期後就不再享有帶薪年假這樣違法嗎？...

國小生違法紀律保證書

2016-09-04 保證書是以集體或個人名義以一種較為強烈的態度向上級組織、領導或個人表決心下保證時所使用的一種書信。它在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。所以具有誓言性的特徵。國小生違法紀律保證書應該怎麼寫?國小生...

試用期“不交”、“補交”社保均違法

2016-10-30 試用期社保：“不交”、“補交”均違法受國際金融危機影響，今年大中專畢業生就業形勢艱難，很多企業趁機招攬大中專畢業生打短工，不與他們簽訂勞動合同，不交社保或是約定以後補交社保。試用期滿後，又以各種理由辭退試用員工，達...

找我談話意思是要我自己離職，違法嗎？怎麼處理？

2018-02-05 在合肥一家公司做設計，總監換人後大量裁員，找我談話意思是要我自己離職，違法嗎？怎麼處理？我應聘時是做三維設計，到公司後為適應公司部是做這個。公司的'改革為什麼要犧牲我們員工的利益，我不是怕找不到好工作，是氣不過這種行...

招聘廣告上顯示工資面議是否違法？

2018-03-24 招聘月薪還有很多都是面議吧？什麼時候能規範管理？明確說明？...

工廠沒與員工籤勞動合同是違法的嗎？

2016-08-06 我們工廠是做銅線的'，我在裡面是當倉管的，每天七點多一點就要到廠裡去備貨了，基本上都沒時間吃早餐，一天差不多要上九個小時的班，天天都要上班，而且一個月的工資才2100,也沒有給我們籤勞動合同，也沒有給我們買社保，而且要壓4...

未通知員工而隨意調整扣減員工工資違法嗎？

2017-12-31 如題，未通知員工而隨意調整扣減員工工資，違反勞動法麼？如何申訴？...

公司強制員工放帶薪年假是否違法?

2017-09-23 我所在的企業是美資企業工作和美國那邊的.直接掛鉤,也就是說在美國放假的時,公司就強制我們放帶薪年假,如果帶薪年假用完了還有扣工資.我們覺得企業在中國就應該按中國的法律辦事,只是我們法律方面的知識太睏乏了請懂...

國慶加班7天違法一

2019-02-05 隨著國慶的來臨，不少員工都在想著怎麼拼假，不過如果在這9天假期連續上班的話，則可以獲得22個工作日的工資，也就相當於一個月的錢，不少網友表示願意加班，但是事實卻是不允許的。根據勞動法規定，用人單位應當保證勞動者每週至...

2015交通違法新規定

2017-10-03 交通違章罰款標準如下：1、醉酒駕駛機動車酒後駕車對醉酒後駕駛機動車的，一律處15日拘留，暫扣6個月機動車駕駛證，並處1000元罰款。對醉酒後駕駛營運機動車的，一律處15日拘留，暫扣6個月機動車駕駛證，並處2000元罰款。2、飲酒後...

提出辭職但超過一個月未提交辭職報告是否違法？

2020-08-16 我跟領導表明了我要辭職的想法，但沒有說現在走，也沒有說什麼時候走，也沒有提交辭職報告，現在領導招了個人來讓我帶，我呢還不想那麼快走，還想多做幾個月，但看領導的樣子想讓我儘快把新人帶上手就走人……如果領導在我沒有提交...

交通違法檢討書範文

2023-11-15 在學習、工作、生活中犯錯誤以後，往往被要求寫檢討書來自我悔過，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？下面是小編整理的交通違法檢討書範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。尊敬的安委會領導同志們...

工作違法保證書模板

2020-06-18 工作違法保證書尊敬的領導：您好，這一段時間，我沒有按照公司的規定每天準時的來公司上班，我的行為已經嚴重違反了公司的各項規章制度，造成了非常嚴重的後果。除了所謂的一些客觀原因，就連新年報道的時候我也沒有去值班，也不按...

交通違法整治方案15篇

2023-04-17 為了確保事情或工作能無誤進行，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的交通違法整治方案，希望對大家有所幫助...

公司不發年終獎算是違法嗎？

2019-05-06 導讀：公司不發年終獎算是違法嗎?一般來說年終獎是屬於公司的發放的額外福利，也是公司鼓勵和獎勵人心的一種手段，嚴格來說如果勞動合同上沒寫，那麼就不是違法。具體內容，下面就由編輯為您介紹。公司不發年終獎算是違法嗎?年...

因為公司內部原因與員工解除合同, 違法嗎？怎麼賠償？

2017-07-05 如題，請問,因為公司內部原因(戰略調整,且屬實),與員工解除合同,算違法解除勞動合同嗎?需要賠雙倍賠償金嗎?...

農村違法佔用耕地建房問題彙報範文（通用5篇）

2022-12-30 在日常學習和工作中，需要用到彙報的地方越來越多，彙報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，話說回來，你知道怎麼寫彙報嗎？以下是小編為大家收集的農村違法佔用耕地建房問題彙報範文（通用5篇），歡迎閱讀，希望...

公司不發年終獎算是違法嗎

2018-10-27 想學法律?找律師?請上公司不發年終獎算是違法嗎核心提示：公司不發年終獎算是違法嗎?一般來說年終獎是屬於公司的發放的額外福利，也是公司鼓勵和獎勵人心的一種手段，嚴格來說如果勞動合同上沒寫，那麼就不是違法。具體內容，...

2013交通違法新規定

2018-01-10 一、2013年交通法新規高速違法怎麼辦修訂後的《機動車駕駛證申領和使用規定》規定：高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭，駕駛營運客車在高速公路車道內停車，駕駛中型以上載客載貨汽車、校車、危險物品運輸車輛超過...

違法變更勞動合同將面臨的後果有哪些？

2018-06-08 HR，您知道的違法變更勞動合同將面臨的後果有哪些？在企業人力資源管理中，很多HR都不知道自己的職責會給企業帶來哪些的'法規風險，今天，我們聊一下HR在勞動合同管理中違法變更勞動合同時的問題：HR夥伴們，您知道違法變更勞動合...

交通違法整治的簡報

2023-04-10 在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到簡報，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。我們該怎麼擬定簡報呢？以下是小編幫大家整理的交通違法整治的簡報...

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