國慶加班7天違法一

隨著國慶的來臨，不少員工都在想著怎麼拼假，不過如果在這9天假期連續上班的話，則可以獲得22個工作日的工資，也就相當於一個月的錢，不少網友表示願意加班，但是事實卻是不允許的。

根據勞動法規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日，對於延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

如果公司讓你國慶連續加班7天，勞動法專家表示，節假日要求加班必須徵得員工同意，否則可以拒絕，另外，如果連續加班7天，則屬於超時加班。

如果說國慶連續加班7天，根據國家勞動法，那麼即便是員工自願，也必須保證員工每週一天的'休息時間，否則就是違反了規定。

如果違反了規定，將會由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人

100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。