關於違法的範文模板
李某是某房地產地產公司員工，雙方簽訂勞動合同，合同期限從2008年1月1日起至2011年12月31日止。2011年11月29日，地產公司向李某發出了《終止勞動合同通知書》，內容為：“公司簽訂的勞動合同將於2011年12月31日到期，經公司研究...
在現實社會中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。你寫簡報時總是沒有新意？以下是小編為大家整理的交通違法整治的簡報，歡迎大家分享。交通違法整治的簡...
“五一”國際勞動節即將來臨之際，北京市第一中級人民法院二審開庭審理了一起因年休假和工資標準問題引起的員工維權案。最終，二審法庭支援了原告的.維權訴求。按照我國相關法律規定，職工工作十年以上的帶薪年休假工資為1...
我第一次在火鍋店上班，但沒簽合同，之前我在廠裡上班都是籤合同的'，對餐飲業的用工不瞭解，我去年8月份在這家店上班，春節沒有回家，老闆說春節不回家的員工除工資外每人補貼，300塊，所以春節期間沒有回家，工資一直都是按時發放的...
我在深圳某企業工作一年以上，現在過年提前休年假，公司已經通知2月5號發放1月工資，但是對休年假或請假的員工在必須在請假千前一個協議，就是請假員工必須同意年後上班3天之後才給於發放1月份工資，否則不給於批假，想問下這個...
案例原告某科技公司被告鹿某鹿某於2007年9月17日加入某科技公司，擔任行政助理職務。某科技公司每月發放鹿某上月工資，工資打入鹿某工資賬戶。2008年6月30日，鹿某認為自己工作出色，且入職將近一年，找到總經理王某要求加薪，王...
今天報紙報道：記者昨日從深圳市住房公積金中心獲悉，深圳市住建局和深圳市總工會日前下發《關於做好維護職工住房公積金合法權益工作的`通知》，要求工會把住房公積金繳交的內容列入集體合同中。《通知》稱，國家機關、事業...
公司在重慶，我是在北京的辦事處上班，和公司籤合同的`時候，公司要求不要填寫合同期限、入職時間、工資等！後來，我和人事提了這事，人事曾通過QQ要我補上，公司那份又沒寄回來給我填，要補填的話應該兩份都由我補才對呀，我怕兩份不...
違法廣告承諾書1市城市管理局：經批准設置於的戶外廣告牌，設定人在批准使用期內，承諾做到以下事項，確保廣告設施安全使用，杜絕事故發生，如未履行承諾義務造成意外傷亡和財產損壞的，設定人願意承擔相關法律責任：一、戶外廣告設...
不違法的保證書一我/我公司_______________________________________，是寄放於四川xx-xxx有限公司的網站__________________的合法所有人和管理人。由於在該網站上放置__________________________，已經違反了我與四川華...
我在做這樣的無底薪的銷售工作.是專職!可不用每天到公司報到,每天的時間是自己靈活安排.工作內容主要是宣傳,方式是由自己選擇.讓有興趣的客戶約到公司聽課.只有每週二開公司例會時必到公司.就是因為這樣沒有底薪,所...
想學法律?找律師?請上公司不發年終獎算是違法嗎核心提示：公司不發年終獎算是違法嗎?一般來說年終獎是屬於公司的發放的額外福利，也是公司鼓勵和獎勵人心的一種手段，嚴格來說如果勞動合同上沒寫，那麼就不是違法。具體內容，...
按合同要求已經提前一個月打申請離職，但是我是做銷售工作的，公司怕離職後有退貨的問題出現，要扣押1000塊錢，如果三個月後沒有退貨全款返還，有退貨就從這裡扣錢，但是合同裡並沒有這項,請問這樣做是不是違反法律的行為？具體可...
當時離職是屬於協商的，並沒有辦理離職手續，只是後期接到同事電話辦理交接。現在新公司需要出示離職證明，而之前因為工資拖欠問題鬧的比較僵，怕是不給辦理了，不知道能有什麼辦法來辦理？工資結算也是收到的郵件，不知道能不能作...
用人單位已拖欠兩個月的工資，並且已三個月未報銷，又因為工作原因要扣員工款（但並不是該員工的過錯只不過是單位找個替罪羊）並要求員工自己辭職，這種情況申請勞動仲裁需要什麼證據，單位應該怎麼賠償。請求幫忙解答。謝謝...
公司明年將搬遷都另外一個城市，現在續簽勞動合同的時候在工作地點一欄公司規定指定地點，請問公司這樣做是否違反勞動法，員工是否可以不續簽勞動合同並申請經濟補償？...
我是在這家公司上班時，結婚生子的...
隨著社會經濟的迅猛發展，人民生活水平的不斷提高，各種車輛也與日俱增，特別是在農村，三輪汽車、拖拉機等更是代替了耕牛，大大提高了農忙時節的勞動效率，從而為廣大農民進城打工贏得了時間，三輪汽車自然而然成了廣大農民的主要...
為了確保事情或工作紮實開展，通常需要提前準備好一份方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編幫大家整理的交通違法整治方案，歡迎閱讀與收藏。交通違法整治方案1牢固樹立“人...
在平日的學習、工作和生活裡，有時會遇到無法預料的突發事故，為了可以及時作出應急響應，降低事故後果，時常要預先開展應急預案准備工作。那麼你有了解過應急預案嗎？下面是小編整理的行人交通違法的應急預案，歡迎閱讀與收藏。...
如題，請問,因為公司內部原因(戰略調整,且屬實),與員工解除合同,算違法解除勞動合同嗎?需要賠雙倍賠償金嗎?...
您好，我與2010年進入一家外企工作至今，勞動合同2014年7月到期，這期間生產經營都很正常，2013年底，企業下發了個通知，大概意思是2014年產品訂單可能要減少，現進行經濟性裁員，願意到車間工作的'可以留下，我應聘的是管理人員，沒協...
試用期是指用人單位與勞動者依法約定的考察新員工是否符合錄用條件的時間期限，試用期不是勞動合同的必備條件，屬於勞動合同中勞資雙方約定自治的內容。約定試用期要注意以下風險：(1)約定的試用期違反其與勞動合同期限的...
為了確保事情或工作有效開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的交通違法整治方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。...
近日，中國海事局印發了《中華人民共和國船員違法記分辦法》，新《辦法》將於2016年1月1日正式實施。新生效的記分辦法有哪些新要求?船員朋友應該注意哪些問題?以下是本站小編蒐集並整理的有關內容。船員違法記分實施細則...
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