最佳人力資源典範企業：IBM百年華誕或迎新CEO

據國外媒體報道，今年6月16日，IBM將迎來公司創立的百年華誕。而此後再過5周時間，IBM現任CEO彭明盛也將年滿60週歲，而這一年齡也是該公司傳統的CEO退休年齡。屆時，彭明盛最終會挑選哪位繼任者來領導IBM繼續前行之路值得人們關注。

從表面上看，高管更替將會給IBM帶來陣痛。此前惠普和諾基亞不得不從公司外部尋找其CEO的合適繼任者，但IBM卻著實擁有幾個不錯的內部人選。其中該公司全球銷售部門主管弗吉尼亞-金妮-羅曼提和科技服務部門主管邁克爾-丹尼爾斯成為兩大熱門人選，他們倆同時還是IBM全球高階副總裁。而多數分析師認為，另一位候選人、該公司硬體部門主管羅德尼-阿德金斯(Rodney C. Adkins)成為CEO的希望不大。

獵頭公司Korn/Ferry International負責招募董事會成員和CEO的副總裁丹尼斯-凱瑞表示：“這兩位熱門候選人擁有帶領IBM繼續迎接未來挑戰的能力。”

現年53歲的羅曼提目前主要負責IBM的銷售部門，此前還曾經擔任過該公司服務部門主管，而服務部門已經成為IBM最重要的業務部門。作為已經在IBM工作長達30年的老臣，羅曼提在2002年幫助IBM以39億美元的價格成功收購了世界知名會計師事務所普華永道旗下的諮詢部門，從而開拓了IBM的戰略服務市場。此舉也使IBM與其客戶的CEO群體建立起了非常密切的聯絡。一旦成為彭明盛的繼任者，羅曼提將有幸成為IBM歷史上首位女性CEO，同時也將使 IBM超越百事成為全球女性掌權市值最高的公司。

美國投資機構銀湖夥伴高階顧問、曾在IBM任職長達26年之久的約翰-斯溫森表示：“我認為，這根本就不存在競爭。如果IBM現在想挑選出彭明盛的繼任者，那麼羅曼提將是最佳人選。”

現年56歲的丹尼爾斯則在大學畢業後就直接加入了IBM。他擁有與羅曼提類似的職業生涯軌跡，丹尼爾斯也曾經在IBM的銷售和服務兩大部門工作過，並且曾經在IBM日本分公司擔任過重要職務。目前，丹尼爾斯幾乎負責IBM所有的服務部門業務，他掌管的部門每年為IBM貢獻的營收比例高達 60%。丹尼爾斯以性格和藹著稱，其處事方式也比羅曼提或彭明盛要更加圓滑。市場研究機構IDC的分析師弗蘭克-詹斯表示：“無需對員工大呼小叫，丹尼爾斯就能夠讓業務執行的很流暢。”

近幾年，丹尼爾斯為IBM衝鋒陷陣，成功地為公司節省了大量成本支出，並提高了公司利潤率。2005年，當彭明盛把IBM的服務業務拆分成諮詢和科技兩大部門時，丹尼爾斯率先承擔了科技部門工作。上任以後，丹尼爾斯進行了數千人的'裁員工作，並且把很多技術服務外包給了諸如印度等低成本國家。這些舉措為IBM節省了大筆開支並提升了公司利潤，同時還幫助IBM在與競爭對手的較量中處於優勢地位。

誰能夠最終接替彭明盛的CEO一職還要取決於IBM董事會的優先考慮因素。畢竟是彭明盛一步步地讓IBM實現了從全球最大的電腦生產商到一家服務與軟體提供商的華麗轉身。

在公司財務戰略的後5年裡(此前IBM制定了截至2015年的財務戰略)，到底是選擇能夠為公司帶來快速發展的羅曼提還是在成本控制上經驗豐富的丹尼爾斯，IBM面臨著一個艱難的選擇。目前，IBM董事會並不急於揭曉這一問題的最終答案，而且還已經批准為羅曼提和丹尼爾斯提高薪金待遇，前提是二人繼續在 IBM工作三年。