關於CEO的範文模板
您去年有沒有得到像樣的加薪?不用跳槽，不用為升職而競爭，也不需要比同行表現更出色，就能獲得28%的加薪，您意下如何?如果你是一家標準普爾500(S&P500)公司的CEO，而你去年的工資卻只漲了28%，那可真是不值一提，因為在你的同...
當前施行的公司繼任制度簡直是一場災難。這並非來自新聞從業人員的誇張表述。而是哈佛商學院(HBS)著名工商管理學教授約瑟夫保爾(JosephBower)的成熟觀點。保爾在策略及資源分配方面的重量級嚴謹論著可能最為知名。但...
耶魯的畢業生們，我很抱歉——如果你們不喜歡這樣的開場。我想請你們為我做一件事。請你—好好看一看周圍，看一看站在你左邊的同學，看一看站在你右邊的同學。請你設想這樣的情況：從現在起5年之後，10年之後，或30年之後，今天站...
拍馬屁，往往作為一個貶義詞而為人們所不齒。日前，一位到新公司上任不久的職業經理人因拍馬屁不成，“出師未捷身先死”，被老闆炒魷魚。這也引發了CEO(泛指職業經理人)在職場中需要拍馬屁，CEO該如何協調好與老闆關係的思考。...
1986年，SonnyTosco出生於美國加州一個貧窮的東南亞移民家庭。從小Sonny就被教育要懂得上進，但同時自己又是一個思路靈活的人。在國小時，他曾經收費幫助同班同學寫作業，“後來學校發現並‘取締’了我的小生意……但從那時...
在與微軟簽署合作協議一個多月後，開源廠商LinspireCEO拉里凱特勒(LarryKettler)近日離職。今年6月，微軟與開源廠商Linspire簽署了專利保護協議。Linspire使用者將來可獲得專利保護，且可使用WindowsMedia技術。關於凱特勒的...
如題，甲骨文CEO在耶魯大學發表狂妄的`演講是真是假?...
中國企業要走向世界，成為全球化的企業，需要有成熟的國際化經理人的引領。關於“國際化經理人”，世界著名獵頭公司LAIWardHowell提出10個標準：國際經驗；外語能力；對世界市場和文化的瞭解；在錯誤中有創造性地學習和迅速恢復能...
親愛的兄弟姐妹們：你們好！當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成為智聯招聘CEO的第四個年頭，這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢說閱人無數，也不敢說閱歷豐富。只希望通過這封信，讓你們在職...
網路公司一把手一般叫CEO，那副總經理叫什麼呢。...
對於CEO的薪酬，人們如今已經形成一條不成文的共識：如果將他們的薪酬與公司股票未來5年的收益率掛鉤，他們就不會做出一些魯莽的決策。但作者對此卻深表懷疑，認為這種方法並不是很有效，因為它將CEO的工作動機與一個變化無常...
據國外媒體報道，今年6月16日，IBM將迎來公司創立的百年華誕。而此後再過5周時間，IBM現任CEO彭明盛也將年滿60週歲，而這一年齡也是該公司傳統的CEO退休年齡。屆時，彭明盛最終會挑選哪位繼任者來領導IBM繼續前行之路值得人們...
美林證券和花旗集團兩大知名企業的執行長斯坦利。奧尼爾和查爾斯。普林斯在其所屬公司相繼出現高額財務虧損後先後離任，這讓人們重新關注起一個對公司治理極其重要卻易被忽視的問題：高管繼任的選擇。據瞭解，為選取適...
目前在全世界範圍內管理企業的人，尤其是管理21世紀企業的人，用的是20世紀發展起來的行為和理論。之所以這些理論或者這些方法在現代應用得並不那麼成功，主要原因是因為這些行為方法都是由心理學家開發和應用出來的。這些...
1、和基層員工保持溝通培養尊重公司普通員工的態度與習慣，問自己一個問題：如果讓我去做他們的工作，我能夠做得像他們那麼好嗎？如果答案是肯定的，說明你聘錯人了，趕快換！如果答案是否，說明他們在自己的專業領域略勝你一籌，你應...
所謂將就是統率三軍的將領是否具備足夠的智謀，賞罰是否有信，是否懷仁愛人，是否勇敢果斷身先士卒，治軍是否嚴明。為了企業生存，我們的CEO也應該有智，信，仁，勇，嚴也。我們的CEO們在商場上就如同將軍在指揮作戰一樣，"仗"怎麼樣打?...
隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼正式、規範的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的CEO聘用合同範本，歡迎大家分享。CEO聘用合同範本1甲方(聘用...
“江湖感”似乎與現在時興的“領導力”比較接近。有“江湖感”的CEO能從專才蛻變成通才，從做事轉移到做人，從自己幹變成別人幹，甚至從聰明轉為糊塗。“江湖感”至少應該包含三個要素。一、要有一個流傳的故事所謂江湖，總...
據媒體報道，沸沸揚揚的霸王洗髮水風波隨著國家藥監局監測資料的公開而逐漸趨於平靜，7月31日，霸王集團公司首次對此事作出公開回應。其CEO萬玉華表示，致癌風波的發生很可能涉及同行惡性競爭。講到激動處，這位女強人面對眾多...
“不用多久，我就會升職加薪，當上總經理，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巔峰。想想還有點小激動呢，嘿嘿~~”醒醒吧!人生哪裡會那麼順利!不攻佔碉堡，哪裡來的勝利!(一不小心激動了.......淡定......)還記得樓主以前發的關於“人...
1.一定要有獨立的人格、獨立的思想。一個經過獨立思考而堅持錯誤觀點的人比一個不假思索而接受正確觀點的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品。2.仕途，商界，學術。大致說來，每個人都註定要走上三條道路中的某一條。...
很多企業CEO不重視人力資源管理往往是因為HR們難以將自身的工作與企業的發展戰略統一起來。那麼在這個人才資源極為重要的時代，瞭解CEO眼中HR所要具備的能力有助於HR們更好的完善自己的能力，從而將人力資源發揮到最大優...
王子文，剛在澳洲留完學，就撥迫不及待地回來了，做了北京的寶馬會，自己當CEO。一個與她的年齡和閱歷都不算太符合的職位，她卻遊刃有餘，以少有的勇氣和承擔壓力的本事，燦爛地生活著，一如萬人寵愛的公主，在氣質和神韻兼佳的表象世...
從國家發展角度看，人均GDP達到一定規模的時候，如果沒有與之匹配的世界名牌，就不可能持續發展。因為，名牌代表一種資源。對企業來說需要三方面的資源：研發資源、製造資源和流通資源。把它比喻成一個人，研發資源相當於腦袋，制...
在復出擔任雅虎CEO僅1年5個月的時候，一度被視為“IT英雄”的楊致遠選擇以部落格的方式正式宣佈了辭去雅虎CEO職務的決定。他在部落格中說：“對於所有人而言，這都是非同尋常的一年。”對於楊致遠和雅虎來說，這17個月是自雅虎誕...
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