最佳人力資源典範企業：2010最佳人力資源典範企業評選啟動

中國最大的人力資源服務公司前程無憂(NASDAQ: JOBS)今天宣佈，“2010中國最佳人力資源典範企業”評選正式啟動。以“關注青年員工”為主題的本屆評選，將選出在新的人口結構下，100家人力資源戰略規劃、薪酬管理、績效考評、員工培訓等方面表現卓越的中國企業，探討新環境下能夠使企業持續發展的最優人才策略，併力求成為廣大員工和求職者深入瞭解企業的指南。

“中國最佳人力資源典範企業” ( )評選是目前國內最大規模的人力資源管理領域的選拔，展示中國人力資源管理的最高水平。評選同時還就當下人力資源管理的挑戰和發展趨勢進行研究和熱議。前程無憂CEO甄榮輝先生說：“中國經濟面臨複雜的市場環境，企業的人才管理也正面臨非常複雜的結構難題。”

剛經歷過2009年的全球經濟衰退，2010年中國企業又在遭遇基層員工短缺和90新生代員工的就業觀念轉變。“2010中國最佳人力資源典範企業”評選著重關注80、90員工的招募、使用、培養和管理。探討人力資源管理如何代言企業妥善處理員工關係，如何代言員工保證合理工作回報，幫助企業在控制人才管理成本的同時保留人才，保持或者再造員工對企業的'信心和信任。

“2010中國最佳人力資源典範企業” 包括 “100家最佳人力資源典範企業 ”和最佳人力資源戰略典範、最佳招聘管理典範、最佳校園招聘典範、最佳企業培訓典範、最佳績效管理典範、最佳薪酬福利典範、最佳企業文化典範、最佳人力資源管理團隊典範和最具人氣僱主9個單項獎項。特邀德勤、合益和《哈佛商學院》等專業研究機構擔任評委。

中國企業正在變得強大，“2010中國最佳人力資源典範企業” 將給出最佳典範的普遍適應性，希望通過典範企業和卓越人力資源管理者的示範效應，影響更多的企業提升人力資源管理的戰略地位，創新人力資源管理的方式和技術，全面提高員工的職業水準和職業道德，強大企業的競爭力。