關於CEO的範文模板

2018-02-17 ＣＥＯ每天要面對大量的工作，如果ＣＥＯ們都沉溺於繁瑣的工作當中。那麼就無法分身思考影響企業生存的重大的決策與戰略。為了作“簡身運動”，ＣＥＯ們必須授權給下屬來分擔工作。實際上是給被授予許可權的員工一種重要的鍛練機會。要授權給...

西安交通EMBA、CEO、MBA學位、MBA研修班開學時間

2016-12-20 如題，西安交通EMBA、CEO、MBA學位、MBA研修班開學時間...

HR要像CEO一樣去思考

2018-08-01 當公司要從“人治”走向制度化的過程中，作為相關制度的制定者和執行者，HR的角色必須發生根本性的轉變，成為決策者的戰略伙伴和部門的合作伙伴。鑫利的“薪酬亂局”令每個人都充滿了無奈，但這是“成長的代價”當一個公司從...

揭祕世界500強CEO母校

2017-12-18 日前，泰晤士報對世界500強CEO曾就讀的大學做了統計分析，按各學校授予的學位數統計，列出了他們排名。其中，近70位世界500強CEO畢業於榜單前列的哈佛大學、東京大學、斯坦福大學和法國第一工程師學校，榜單前十名的院校被美國...

星巴克CEO談為錢創業很膚淺

2020-04-26 為了錢去創業，那是很膚淺的目標，而且往往這些創業者不會取得成功。一個創業者的背後一定要有他的理念和價值觀，而他最大的成功是人們可以分享他的這種理念和價值觀。在星巴克，我招人，不關心他們的智商（IQ）有多高，我更關心的是...

快樂的６個好習慣，CEO、10歲小孩都該知道！

2020-07-12 哈佛大學的學生最風靡的課程是什麼?答案是由開設的個人端的“幸福學”與管理端的“正向領導學”!看似兩個領域，其實殊途同歸。特別是放在經理人身上時，當個人的幸福感提高，面對壓力、任務與挑戰的態度就會顯得成熟，進而對...

外來CEO能點石成金？

2017-04-10 方敏/編譯也許，這是解除痛苦的一劑藥方。在高科技公司成立一兩年後，年輕的創立者就會被投資者帶來的高階管理人員擠出寶座。這些人通常年齡較大，經驗豐富，能更好地應對飛速增長帶來的挑戰。不過在許多新興公司，創始人並不...

案例：CEO如何在“黨爭”中獲利

2017-06-01 “黨爭”存在是客觀事實，消滅哪個派別都會使內部關係迅速失衡，容易造成管理混亂。可以說“黨爭”是中國辦公室政治無法避免、也不可迴避的事情，CEO隨時都可能需要面對。黨爭形成後，CEO可以允許其存在，但必須要把握底線：不能...

想當CEO？做晨型人吧！

2017-07-06 你有多久沒早起了?你想當CEO?也許你得向下面的幾位CEO學習當一個晨型人，從別人還在睡覺的時間開始鍛鍊工作學習。俗話說的好，早起的鳥兒有蟲吃。作為一個公司的CEO，似乎更需要“以身作則”。近日，BI總結了幾位習慣早起的C...

公司裡是CEO厲害還是公司主席厲害？

2018-02-08 哪個權利更大呢？...

博導創業變身CEO

2017-10-29 “我希望三年五年、十年八年以後，在中國百強企業的領導人中能見到你們的名字。我希望經過一期、二期、三期以後，能辦出大於聯想超出聯想的企業。”7月15日，中科院“聯想之星”CEO特訓班一期結業，在結業儀式上，聯想控股總裁...

成都兩80後女學生創業三個月欲邀李開復當CEO

2016-08-14 "開復老師，請你來當我們公司的董事長或CEO,指導我們創業。"日前，兩名不久前才開始創業的成都大學生，向剛剛離職的原谷歌全球副總裁、大中華區總裁李開復丟擲了"橄欖枝".對此，李開復方面表示，由於沒有看到他們具體的創業計...

CEO不宜兼任董事長

2018-03-17 怎麼會這樣？如果說有公司已經證明，擔任董事長本身是項重要工作，而不僅僅是給執行長加個好聽的頭銜，那這個公司正是惠普。明年1月份，赫德將接過帕特麗夏鄧恩的工作，繼續設法使董事會內部保持穩定。帕特麗夏鄧恩把調查董...

上海人力資源經驗分享：CEO繼任問題

2018-12-27 美林證券和花旗集團兩大知名企業的執行長斯坦利。奧尼爾和查爾斯。普林斯在其所屬公司相繼出現高額財務虧損後先後離任，這讓人們重新關注起一個對公司治理極其重要卻易被忽視的問題：高管繼任的選擇。據瞭解，為選取適...

天下沒有永遠的CEO

2019-02-14 8848的CEO王峻濤自己說不幹了，新浪的CEO王志東則被“替”了，近來有關中國網際網路的“驚人”訊息一條接一條。對於資本方給CEO“臉色看”並時時掣肘，很多人表示了忿忿不平和對“數字英雄”遇人不淑的惋惜。在全球網際網路經...

美敦力前CEO：不要孤軍奮戰！

2017-09-21 別試圖一肩扛起整個公司你是否感覺自己像是大力神感覺你的肩膀能扛起整個世界?感覺整個公司都要靠你，但你卻不知道自己能否搞定眼前的難題?甚至感覺如果你搞不定，多年來積累的一切都會瞬間瓦解?在我的整個職業生涯中，我...

成為CEO的人可能就是你

2019-05-31 飛鷹計劃你是一名有志青年嗎?你是否滿懷著抱負和理想，卻苦於沒有施展才能的良機?你認為自己足夠優秀嗎?如果你回答：“是”，你就是我們尋找的“小鷹”，本計劃是助你起飛的捷徑!籌辦人是一位資深管理者，本著“愛才”、“重才...

古代CEO如何考核下屬

2018-01-09 績效評價是一把手工程，制定評價體系和對關鍵崗位的績效評價需要領導者親歷親為；績效評價的內容需要涵蓋多個角度，進行綜合評價，即包括業績，也包括能力與態度；績效評價決策的制定要聽取多方利益相關者的意見，保證決策的質量。...

霸王CEO釋出會上痛哭流涕感嘆在中國做企業太難

2017-08-10 據媒體報道，沸沸揚揚的霸王洗髮水風波隨著國家藥監局監測資料的公開而逐漸趨於平靜，7月31日，霸王集團公司首次對此事作出公開回應。其CEO萬玉華表示，致癌風波的發生很可能涉及同行惡性競爭。講到激動處，這位女強人面對眾多...

2012全球女性CEO的7大特徵

2017-10-01 在男人佔據多數的商業世界中脫穎而出，女性CEO開始越來越多的嶄露頭角。500強企業中的女性CEO為12位，據CTPartners的研究顯示，今年全球女性CEO的人數增長不多，但在其所領導的公司中，女性CEO的權力開始日漸加大。1、女性CEO...

ceo 祕書或助理工資，及發展前景怎麼樣？

2020-04-17 公司民營，金融建築投資行業，地級市。ceo祕書或助理級別是有區別的，麻煩請分開解答。我想知道的`是1此職位處於公司什麼級別，專員？主管？經理？公司說明是高階主管行政後勤。2如果行政經理的工資是4000，那麼此職位工資能有多少？非...

CEO們要注意5件不應該委派出去的事

2017-09-12 學會如何委派任務對於成功的執行長(CEO)來說至關重要。然而，你的業務的某些領域應該總是在你的控制之下。以下五個領域就應該在你的控制之下。領導們有非常大的壓力去給他們的下屬委派任務，所以企業主或者首席執行...

智聯CEO給職場人的一封信

2020-05-01 親愛的兄弟姐妹們：你們好！當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成為智聯招聘CEO的第四個年頭，這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢說閱人無數，也不敢說閱歷豐富。只希望通過這封信，讓你們在職...

為什麼很多CEO總想做產品經理？

2017-01-28 網際網路產品和其他產品設計的獨特之處是，使用者的意見似乎一直很重要。因此，做CEO的去兼做產品經理，似乎就天經地義了。特別是中國成功的網際網路公司，從百度到騰訊，到網易到sohu，似乎CEO都喜歡去做產品經理。為什麼很多CEO總想...

想當CEO？先做個晨型人！

2018-04-17 俗話說的好，早起的鳥兒有蟲吃。作為一個公司的CEO，似乎更需要“以身作則”。近日，BI總結了幾位習慣早起的CEO及管理層人物。從結果中看，CEO們早起最愛做的事情就是鍛鍊身體，做有氧運動。估計他們起床的時候，大多數人們還在...

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