「求職經驗」知道HR為什麼不看你的簡歷嗎?

HR教你怎麼寫好一份簡歷

job resume

第一部分：寫清楚個人基本資訊

第二部分：教育經歷，寫清楚最高學歷的教育經歷和培訓經歷，讓HR一眼看到你哪年畢業，什麼專業，可以知道你有幾年的工作經驗，有什麼技能。

有一定工作經驗的人，怎麼描述自己以往的工作內容?

工作內容，請用名詞和動詞描寫你的工作內容，列舉成就。

重點!加上工作總結：這份工作讓你得到哪些鍛鍊;學習到什麼技能、知識、能力;提升了哪些軟實力，比如瞭解了某個行業，學會與人溝通交流等。

寫總結時，可以根據應聘的職位、要求、公司背景，作些文章，有所偏重，增加職位匹配度。

簡歷是招聘企業瞭解求職者的視窗，所以以往的工作內容一定要寫好。儘量不要出現“協助”、“嘗試”這些模稜兩可的詞語，多寫具體的內容。

比如：

不要用→“在快節奏的環境裡把工作做得遊刃有餘”;

而是用→“每天，我都會為120名左右的急診患者登記掛號”;

不要用→“具有優秀的書面表達、交流能力”;

而是用→“為xxxx位使用者寫了專業術語的指南”。

應屆畢業生沒有工作經驗要怎麼寫自己的求職簡歷?

對應屆生來說，沒有工作經驗，可以從校內經歷和假期實習兩方面入手。

校內經歷，比如加入校團社，做校刊組稿、校對，要寫得明確。選擇的經歷，最好與你應聘職位有一定關聯。

社會實踐，例如在某單位實習，和什麼團隊，一起做過什麼事，學習到了什麼。這些一定要寫清楚，會讓HR知道你在誰的身邊呆過，學習到什麼，有沒有動手能力。但是，介紹團隊做的事情時，尤其在自己沒獨立操作能力前，最好別忽略團隊力量，一味強調自己。

增加其他加分技能介紹，比如會PS、會樂器、會畫畫、去過哪些地方、愛讀哪些書、組織過什麼活動、在哪裡發表過文章、或者寫了多少萬字的文章等，說具體的。

敲黑板!別說愛旅遊，請問有人不愛旅遊嗎?別說愛閱讀，因為很多人把讀雜誌當閱讀，別說愛寫作，三五句不成文的短句不算什麼。要說具體事例!

學歷不高的求職者，簡歷要怎麼寫?

應該寫你目前已具備的最高學歷，也可以在自我評價的部分對目前的進修、曾經受到的培訓進行說明。

學歷只是說明你曾經受過什麼教育，具備哪些學習能力，但是個人的綜合能力和與崗位的匹配度才是最關鍵的因素。HR在選擇的時候，會選擇更適合的人，而不是學歷更高的人，能力比學歷更重要!所以在簡歷中，需要體現出你應聘這個崗位的理由，你的優勢是什麼。一定要在簡歷上清晰的表明。

跳槽的次數多的求職者，簡歷應該怎麼寫?

網友“Doris”：

我經常跳槽，每份工作都只有幾個月，中間還有空白期。為了縮短空白期，我把一部分不那麼重要的經歷去掉，又把前一份工作的時間從半年拉到1年。然後問題來了，工作時間是夠長了，工作成績卻還是隻有這麼一點，自然是又被HR嫌棄了。

拉長工作時間、杜撰職位和工作成績，這些簡歷中“注水”方式都是不可取的。如果面試時如果自圓其說，無異於搬起石頭砸了自己的腳。不如實話實說，更有可能被面試官認同。

如果經常跳槽，面試官會覺得你是一個職業方向不明確、缺乏穩定性的員工。

在填寫簡歷的時候，要選擇出彩的工作經歷和成績，比如承擔了某些核心工作的經歷，進行重點陳述;對於其他短期工作經歷則儘量簡略，比如少於3個月的工作經歷，可以不用寫在簡歷上。

注意：假如你手裡只有上一份工作的離職證明，就算是時間再短，你也得寫在簡歷上。不然入職交離職證明時，公司會懷疑你的誠信。這樣非常不利於你在入職後的工作。