倉儲崗位職責30篇

在我們平凡的日常裡，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的倉儲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責1

一、嚴格服從財務部長領導，對財務部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產和職能部門服務。

二、制定與會計核算有關的規章制度，隨時檢查各項有關的規章制度的執行情況，對其中出現的問題及時制止、糾正。

三、負責制訂和執行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；

四、進行成本核算的預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。

五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。

六、負責稽核工資計算，並辦理工資發放及代扣款項。

七、利用財務會計資料進行經濟活動分析。

八、指導車間核算員的核算業務工作，改善工作質量和服務態度。

九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。

十、配合人力資源部，生產管理部等部門做好定額核算等工作。十一、根據各單位的定額執行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結合。

十二、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責2

1、在總經理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善

2、負責所有貨物的收、發、存的規範管理

3、協調處理好與其它部門的聯絡工作

4、對倉儲部全體員工的工作進行監管並對倉庫的安全、衛生負責

5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環境衛生的監督

6、根據客戶來貨情況，做好倉儲規範劃，提高庫房利用率

7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率

8、加強安全生產，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業安全

9、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責3

1、監督第三方倉庫日常作業，保證供應商收發存退相關操作按照SOP進行；

2、管理第三方倉庫KPI指標，保證準確率和時效指標達標；

3、彙總分析日常業務中的問題，督促第三方倉庫提出優化方案完善作業流程，並保持跟進；

4、管理倉庫現場快遞，保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作；

5、監督第三方倉庫日常作業符合當地法規，倉庫現場人員安全、消防安全、商品安全無隱患；

6、對接公司店鋪業務需求，對接1部門系統功能需求及測試跟進；

7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償等核實及付款跟進；

8、領導安排的其他工作。

倉儲崗位職責4

1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；

2、協助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；

3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養，保證車輛正常使用與安全；

4、負責補貨區域的5S管理工作；

5、參與臨時或定期盤點；

6、完成上級交辦的其他任務。

倉儲崗位職責5

1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析資料，提供決策建議。

倉儲崗位職責6

一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

五、保持庫房清潔衛生，庫容整齊、美觀。

六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交於他人。

七、按公司財務制度辦理出、入庫手續，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。

八、禁止在倉庫抽菸。

九、出入庫的管理

倉儲崗位職責7

1、負責B2C網站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發貨等業務單元的日常管理；

2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環節，降低配送成本；

3、制定及完善倉儲制度、完善作業流程、規劃倉儲團隊發展；

4、協調倉儲部門與其它部門間的合作；

5、定期提供與倉儲物流有關的各項分析資料，提供決策建議。

倉儲崗位職責8

1.對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場6S管理

2.負責倉庫日常工作的正常開展與創新

3.負責協助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領料、監盤等工作的開展

4.負責(每日)公司來料產品相關單據的稽核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存檔點，並製作《盤點表》

5.負責將經檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板

6.負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP資料及時準確

7.當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC）

8.呆廢料的反饋與控制

9.負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

倉儲崗位職責9

梳理並優化倉儲作業流程，提升操作效率;

梳理並優化倉庫儲存，規劃倉儲佈局，提升倉儲空間使用效率;

結合外部資源，改進倉儲作業工具和相關設施裝置，提升倉儲作業的自動化水平;

根據流程分析和優化，與技術部門協同，提出資訊系統的優化建議並協助實施;

倉儲崗位職責10

1、根據營業部核實後的送貨單進行收貨，並在每件貨物上做好標識

2、根據出倉單核實貨物與出倉單是否一致

3、按客戶要求做好貨物分類清點，並以車尾為界與送貨人員核對準確

4、根據貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪

5、加強對自提貨物的發放管理，必須經主管核實後才能發放

6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數量準確，無短斤少兩

7、保證貨物在進倉前完好，資訊準確無誤

8、及時準確的提供相關貨物進出倉資訊給統計員進行資訊收集

9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象

10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物

11、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責11

一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規範文部門工作。

二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》及《醫療器械監督管理條例》等有關法律法規，建立健全商品入庫驗收程式，並組織協調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發現的問題，嚴把驗收入庫關。

三、督促養護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類儲存、保管養護、監督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，並建立、健全養護組織，配備必要的養護裝置、儀器，擬定養護計劃，建立養護檔案，配合質管部和資訊中心做好資訊反饋工作，為業務部門擴大銷售提供服務。

四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列專案，並將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫複核關，並對發現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。

五、根據公司的統一安排和有關業務部門的要求，及時組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，並按要求儲存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環節的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類，建立倉儲業務的指標資料體系，充分利用計算機系統開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，並根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，並與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。

七、定期與企劃部、財務部、資訊中心、質管部、法務部等部門配合，組織協調公司對庫存商品的盤存工作，規範商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任範圍，提供考核依據，並對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。

八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，並研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。

九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關係，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的。

十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規章制度，做好本部門員工的思想教育工作，並保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監督並查處偷盜、私分等違規違紀行為。

十一、負責搞好庫容、庫貌、環境衛生，注意防火、防盜、防黴變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區，嚴禁吸菸，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠牆依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發生。

十二、負責商品的裝卸和發運工作，對怕凍、怕熱商品採取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。

十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養護、客戶投訴和員工崗位培訓、業務素質等方面進行檢查考核，並要有具體的考核指標，有獎懲意見，並根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，並作好會議記錄，提升倉儲管理水平。

十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態盤點工作。

倉儲崗位職責12

1、根據收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，並登記相關資訊

2、根據出倉指令發放貨物，準確及時的進行備貨

3、及時準確的提供相關貨物進出倉資訊給統計員進行資訊收集

4、負責所屬庫房的“5S”落實執行工作

5、每週根據統計員的庫存報表進行迴圈盤點，保證貨物資訊與電腦記錄一致

6、加強倉庫的環境衛生和安全生產

7、保證在庫貨物的`安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時採取措施

8、定期進行庫位申請調整，不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責13

1.積極配合倉庫物流管理工作，協助倉管對倉庫的資料化規範管理；

2.負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統資料稽核，確認單據列印工作，保證ERP系統帳目的準確性；

3.每日對系統帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關報表彙總；

4.積極配合發貨員做好倉庫出入資料管理工作。

倉儲崗位職責14

1、負責倉庫物料及成品的出入庫各類臺賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡一致。

2、負責物料庫、原料庫、危險品庫、成品庫的日常管理及日常記錄。

3、負責成品庫的銷售出庫及發貨。

4、配合財務部每年庫存檔點，單據的整理及歸檔。

5、負責到貨物料的接收、核對、通知檢驗、儲存和發放；及各部門領料。

6、負責金蝶系統中庫存管理模組的系統操作及管理。

7、協助物流經理處理物流部的其他事務。

8、完成領導佈置的其他工作和臨時工作。

倉儲崗位職責15

1、根據公司業務發展需要，收集本區域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等資訊，對所收集的資訊進行分析、預測並制定對策;

2、深入瞭解倉儲、物流行業狀況，並熟知行業內主要客戶，識別和尋找目標潛在客戶，與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發。

3、負責市場區域內客戶倉儲需求資訊的收集，倉儲新客戶的開發、跟進，促成合作，落實倉儲推廣業務。

4、負責公司市場開拓、倉盟發展和管理工作;整合倉庫與貨主資源，為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

5、定期拜訪客戶，維護倉儲與客戶之間良好的關係，促進雙方長期的戰略合作;

6、及時對市場推廣進行資料分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

7、從事倉儲業務開拓工作3年以上，在區域內有一定的倉儲資源者。

倉儲崗位職責16

1、準時到崗打卡上班。

2、察看倉儲部各組工作報表，瞭解工作情況。

3、根據系統關注每日庫存變化

4、巡視庫區，隨時掌握瞭解庫房的業務和人員情況。

5、根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程

6、負責對庫區主管進行業績考核。

7、與相關部門協調，解決日常重點工作。

8、制定庫房發展規劃，根據公司業務量明確工作目標。

9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作。

10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝乾淨整潔。工作區域乾淨整潔，確保工作裝置正常執行。

12、完成當日工作打卡下班。

倉儲崗位職責17

1、依據公司發展戰略，制定倉儲物流部戰略規劃；

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理；

3、負責制定和修訂相關管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

4、負責承運商的對接和管理；

5、建立安全庫存機制，進行存量分析和控制，採取有效措施控制庫存成本。

倉儲崗位職責18

1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%

2物流公司、本廠貨車託運、快遞包材的分類進倉工作。 10%

3發外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%

4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%

5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規定來操作。 5%

6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%

7服從科長及公司高層領導的零時調配工作。 5%

8對於新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%

9搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%

10協助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%

倉儲崗位職責19

1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。

2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

3、執行倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本。

4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

6、監督進行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。

7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，並協助各部門查清庫存。

9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，並執行。

倉儲崗位職責20

1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理稽核，總經理審批，並嚴格執行。

2.負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理採購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金週轉，提高資金的使用效果。

3.按照制度規定和工作程式嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。

4.組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規範合理，物流順暢，管理便捷。

5.負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。

6.協助貨品部經理完成貨品部各項工作。

7.協助倉庫管理員收貨並根據到貨單驗貨。

8.根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨並組織發貨，嚴格履行；H入庫手續。

9.組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10.嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸菸，存放貨品時遠離危險物品。

11.與公司各部門建立良好的協作關係，配合相關部門的工作安排。

12.保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。

倉儲崗位職責21

一、貫徹執行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。

二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。

三、確保排程正常高效的執行，負責排程做到：

1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。

2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄

3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態,出現臨時用車、退車時及時向領導彙報,根據要求及時進行車輛調整和記錄

4、對生產過程中出現的突發事件第一時間向領導彙報。

5、負責和處調直接聯絡，進行車隊運營動態的上傳下達

四、具備較高服務意識和市場意識，根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率

六、負責排程室資料的記錄和管理，負責週報表和月報表的記錄和管理

七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議

八、完成公司領導交辦的其他任務。

倉儲崗位職責22

1、根據客戶需求，負責自動化立體庫及agv專案的整體規劃、方案設計；

2、負責規劃選型立體庫、堆垛機、穿梭車、agv及輸送線等裝置；

3、負責與客戶及供應商的技術溝通協調、分包裝置詢價、成本核算，能獨立完成售前的技術方案；

4、負責對市場銷售人員的技術支援；

倉儲崗位職責23

1、執行和完善配送中心的規章制度、規範配送中心作業標準及流程，提高效率，降低成本;

2、制定本部門預算，合理控制配送成本，合理組織配送裝卸，提高配送服務效率;

3、對倉儲資料準確性負責，並定期盤點，保持帳目清晰、規範，保證系統有效、穩定執行;

4、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析，並提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理，提高團隊凝聚力和工作技能。

倉儲崗位職責24

1.搭建體系：構建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，並不斷完善和推廣體系建設。

2.考核機制：設計良好的優勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優秀人才，保證人才體系的可持續性發展。

3.課程開發：獨立開發組織發展需要，提升管理和專業能力的課程。

4.課程體系搭建：根據業務發展和公司戰略佈局，迅速完善專業課程體系，保證各級人員專業能力可以滿足業務發展需求。

5.講師隊伍培養：管理和組建內部講師隊伍，建立行業一流企業內部講師團隊，服務全體員工

倉儲崗位職責25

對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5S管理負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責協助工廠、生產計劃（業務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展

負責將每日庫存以報表形式報送相關人員每月月底庫存檔點，並製作《盤點表》

負責將經檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新資料負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP資料及時準確負責發貨計劃的執行呆廢料的反饋與控制

負責所屬區域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領導交辦的其它任務

倉庫原料組長崗位職責

對倉儲區的統一規劃，物料分類合理擺放現場5S管理，所屬範圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開展與創新

負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存檔點進行彙總，並製作查驗《盤點表》負責標識、盤點資料的核實

負責物料的入庫及出庫手續辦理，相關單據、ERP資料及時準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制

協調公司各部門、物流公司等相關部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領導交辦的其它任務

倉儲崗位職責26

1、按規定做好物資裝置進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符

2、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮週轉效率

3、協助貨品的配送工作

4、熟悉相應物料品種、規格、型號及效能填寫等工作

5、協助部門經理及財務部進行倉庫盤點工作

6、完成部門經理交代的其他工作事項

倉儲崗位職責27

1、優質及時供應，保證車間生產無斷貨，物料質量零風險;

2、保障入庫物資安全，提高入庫效率，保證採購計劃達成;

3、優化現有倉儲資訊化，快速分析倉儲和生產環節損耗，降低損耗，支撐飼料廠運營成本降低;

4、執行並優化倉儲標準化管理，不斷提升管理水平，打造標杆倉儲。

倉儲崗位職責28

1、在部門經理的指導下，對倉儲部的相關管理制度進行不斷完善

2、完成搬運、收發人員、叉車司機的管理和考核工作

3、及時調動人員及叉車完成收發貨任務

4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨

5、自提貨物的重點監控

6、監督收貨員全面完成收貨作業（包含資訊登記和採集）

7、提供完整進出倉資訊給統計員進行資料統計

8、月臺秩序的維護，地面清潔

9、完成上級臨時交辦的任務

倉儲崗位職責29

一、修訂目的：

為了提高員工工作積極性，保證倉儲物流部門現有人員隊伍的穩定，並且形成一定的外部吸引力，特需建立具有激勵性的薪酬制度。

二、修訂思路

1、調整薪資掛鉤原則，建立基於崗位價值、人力資源價值、工作業績的價值分配體系，使員工收入水平向崗位價值、工作貢獻方面傾斜。

2、建立職務等級制度，開闢員工橫向發展，滿足在職位晉升機會不足的情況下員工個體發展的需求。

3、調整薪資構成，由單一的基本固定工資加考核工資調整成基本工資、崗位補貼、提成工資、獎勵相結合的多元化工資構成。

4、對於提成計算的工作崗位考核不直接與考核工資掛關係，而是跟整體的業績完成狀況掛關係，更加督促員工完成及時、按質按量地完成工作任務。

三、薪資組成：

基層員工崗位薪資構成=崗位基本薪資+崗位補貼薪資+提成/考核薪資+獎勵+其他福利

四、崗位基本薪資：

倉儲物流根據不同崗位設定不同職等和職級，不同職等和職級浮動範圍根據具體情況設定，分級共設定三個員工級、組長、主管級不同職等，同一職務等根據不同的工作表現分為一級、二級、三級、四級、五級五個不同職級薪資。具體標準見《表1

倉儲物流基本工資與職等對應表》。

五、崗位補貼：

倉儲物流倉儲主管、倉管組長、配貨組長五種崗位設定崗位補貼，具體標準見《表2

倉儲物流崗位工資組成表》。

六、提成薪資：

有提成薪資=實際崗位完成量×設定單位崗位項金額×考核分數相應的係數

無提成薪資：考核薪資=設定崗位考核工資金額×考核分數/100

（考核分數相應的係數表見《表3

倉儲物流考核分數相應係數》）

七、獎勵：

倉儲物流設定獎勵專案：優秀員工獎、合理化建議獎、質量監督獎、榮譽獎勵、其他獎勵等，各種獎項根據重要程度設定不同獎勵標準，具體獎勵標見《表4倉儲物流獎勵標準表》。實施獎勵根據獎勵條件申報、批准，具體見《表5員工獎勵申報表》。

八、福利：

公司規定其他福利事項津貼。

九、修訂、完善與解釋：

倉儲物流部負責該制度的修訂、完善與解釋工作。

十、實施：

本制度從公佈之日起開始執行。

倉儲崗位職責30

1）對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業態有自己的見解；

2）有3年以上的營銷的物流行業銷售工作經歷，有一定的電商客戶資源；

3）優秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協調，溝通；

4）善於發掘客戶的需求，提出並完成解決方案。

5）具備PPT的寫作能力

6）優秀的資料分析能力，和發現問題，解決問題；