倉儲崗位職責(15篇)

隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的倉儲崗位職責，歡迎大家分享。

倉儲崗位職責1

1、嚴格遵守冷庫各項制度，瞭解公司冷庫的凍藏特點以及業務操作流程。

2、服從班長的指揮，執行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業。禁止無指令作業。

3、裝卸過程中應文明作業、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆紮牢固，高度適當，整齊有序。

4、工作前認真檢查所用作業工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業工器具，嚴禁違反工器具的作業指導書進行作業。

5、禁止在庫區吸菸，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。

6、進入冷庫作業時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。

7、未經允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。

8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區裡發現有貪汙、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。

9、積極參加公司組織的安全生產會議及業務學習和培訓。

10、完成臨時交辦的其他事務。

倉儲崗位職責2

一、入庫管理

1、收到分中心原料接收入庫通知及《公司內部物資調撥單》及《物資轉移通知單》後，核對（產地、年份、等級、數量、包裝形式、包裝規格、運輸方式等）入庫資訊,確認無誤後,3個工作日內完成卸貨。

2、卸貨中發現原料受汙染、受潮、黴變、外包裝嚴重受損，應將其隔離，採購入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管，做好相關處理工作；調劑入庫原料通知原料養護檢驗員及倉儲主管執行《產品質量評審及不合格品控制程式》。

3、依據《原料貯存養護技術標準》，對入庫質量（外觀）、重量進行檢查，並填寫《原料過磅碼單》。

4、依據《原料貯存養護技術標準》，將不同等級的原料存放在相應的樓層，確定貨位，填寫《原料貨位卡》，要求字跡清晰、內容準確，更改需加蓋“更正”章。

5、到貨檢驗合格後，依據《原料質量檢驗報告》，10個工作日內完成EAS、原料管控平臺系統錄入。

二、出庫管理

1、根據生產部門《菸葉轉倉憑證》及《公司內部物資調撥單》，核驗原料出庫資訊（產地、年份、等級、品種、打別、數量等），協調菸葉排程，確保出庫原料無差錯。

2、搬運及裝卸過程嚴禁野蠻作業，做到搬運安全有序、堆垛整齊平穩。如遇陰、雨、風雪天氣，須做好防潮措施。

3、協助原料養護檢驗員對出庫原料進行質量檢驗。

4、對出庫業務及時核銷《原料貨位卡》，並進行EAS及原料管控平臺賬務處理。

三、賬務管理

1、每月對庫區原料進行盤點，確保賬實相符。

2、對盤虧、盤盈原料要分析原因，並針對具體情況提出處理意見。

四、現場管理

1、根據養護檢驗員的要求，結合倉庫情況，對原料進行翻（轉）堆處理，並做好相關記錄和系統變更。

2、每月2日下班前報倉間貨位情況、月底清倉查庫報告、星級現場建立反饋、安全隱患等。

3、每週2下班前根據實際庫存通過OA或QQ等通訊軟體報下一週可接收量（根據原料接收情況實施）。

4、每年4-10月份期間，每工作日需檢查倉間溫溼度2次，上、下午各1次，並填寫《溫溼度記錄表》（燻蒸殺蟲期間除外）。若採用溫溼度自動檢測裝置，則需將系統內溫溼度檢測資料予以留存，期限為2年。

5、依據《原料貯存養護技術標準》確定是否需要開啟除溼機，如需開啟除溼機進行除溼，填寫《除溼機開啟記錄表》。若採用自動除溼裝置，則需將系統內除溼機執行記錄報表予以留存，期限為2年。

6、做好門窗管理，依據《原料貯存養護技術標準》確定門窗開啟，並對庫內外門窗進行檢查，發現損壞，及時報修。

7、對庫內牆壁、天花板進行檢查，發現有漏頂、尿牆等情況，及時報修，如因漏頂、尿牆、門窗等現象出現的質量事故，倉儲管理員負主要責任。

五、安全管理

1、落實安全責任制，做好庫區消防器材及各項安全檢查。

2、負責庫區星級現場建立工作，對倉庫進行編號，分割槽管理；庫內貨位區域需用色漆劃線進行標註。

3、做好庫區內外衛生清掃，垃圾不得隔夜存放，庫區四周無雜草、無垃圾、無積水。做到環境整潔、道路通暢。

4、庫內貨位、通道、樓道、牆面、消防栓、煙箱、托盤等處需乾淨整潔，無灰塵，無雜物。

六、遵守規定

遵守環境、職業健康安全管理的相關規定，完成上級交辦的其他工作。

倉儲崗位職責3

職責描述：

1、執行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業順利進行；

2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

3、負責每日的物料領用，資料核對並錄入金蝶系統；

4、負責成品的複核及銷售發貨單的核對及發貨工作；

5、負責相關單據的保管與存檔；

6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；

7、倉庫資料的統計、存檔、賬務和系統資料的輸入；

8、部門主管交代的其他事宜。

崗位要求：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

3、熟悉電腦辦公軟體操作，熟悉金蝶軟體操作者有限考慮；

4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創新和合作精神。

倉儲崗位職責4

1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以採取手提,當單件重量為30公斤時,可採用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業;

2.確保人身安全,一般不採取使物資直接接觸人身的操作方式,如揹負,肩扛,手抱等;

3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業,100公斤以下的可二人順肩後抬,翻運鋼軌時,不要以撬杆插入鋼軌眼內以免脫手傷人;

4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業;

5.包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,並進行答應,扛者不答,搭者不鬆手;

6.危險品物資的作業,使用機械裝置時,其荷載應降25%,使用人工作業時,應穿戴專用防護用具,作業場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;

7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內的物品要嚴格按照庫房物品存放的要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。

8.庫房內嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙鬥等電熱器具;

9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸菸,設有“嚴禁吸菸”的明顯標誌。

10.嚴禁無關人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關係入庫房內,必須聽從管理人員指揮。

11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處於在控狀態,消防設施是否安全有效。

12.認真執行庫房門衛制度,非倉庫人員未經同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;

13.倉庫人員下班前,應在庫內外四周巡查一遍,並將倉庫門窗關好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;並定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發現隱患及時向有關部門或領導報告,並及時採取相應的整改措施,確保庫房安全。

14.倉庫工作人員應妥善保管好各類單據憑證,防止丟失;

15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關保密規定,並接受保衛部門的檢查與指導;

16.節日期間,門窗均須貼上封條,上班前須經過檢驗後再啟封;

17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋簷、落水管、以及內外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現象,及時發現問題,及時採取措施加以處理。

18.消防裝置應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,並保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。

19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。

20.倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。

21.露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,並留出必要的防火間距。

22.物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患後,方准入庫。

23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。

24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設計和安裝的有關規定。

25.倉庫的電氣裝置,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養。

26.倉庫應當設定醒目的防火標誌和禁菸標誌,庫房內嚴禁使用明火,庫區以及周圍50米內,嚴禁燃放煙花爆竹。

27.倉庫的消防設施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養、保證完好有效,嚴禁圈佔、埋壓和挪用。

倉儲崗位職責5

1.建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理稽核，總經理審批，並嚴格執行。

2.負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理採購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金週轉，提高資金的使用效果。

3.按照制度規定和工作程式嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。

4.組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規範合理，物流順暢，管理便捷。

5.負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。

6.協助貨品部經理完成貨品部各項工作。

7.協助倉庫管理員收貨並根據到貨單驗貨。

8.根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨並組織發貨，嚴格履行；H入庫手續。

9.組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10.嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸菸，存放貨品時遠離危險物品。

11.與公司各部門建立良好的協作關係，配合相關部門的工作安排。

12.保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。

倉儲崗位職責6

（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業人員完成銷售；

（2）落實產品的市場佔有率和品牌優勢；2.貨品

（1）根據貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；

（2）根據儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據資訊的管理工作，並及時向財務部門提供終端客戶結款的資訊和財務狀況；

（3）根據客戶的要求，落實貨品的配送和調配；

（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；

（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；3.資訊

（1）做好終端資訊反饋，按公司要求填寫《現有終端客戶資訊反饋表》、，《意向終端資訊反饋表》；

（2）做好開據新客戶的準備工作：資訊反饋、聯絡人和店周邊環境的報告等；

（3）收集和分析專案銷售資訊，為公司決策提供參考意見；4.維護

（1）做好終端營業人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；

（2）負責持續保持客戶關係，做好客戶與公司間資訊溝通；

（3）負責向客戶傳達公司專案資訊、企業文化與銷售政策；

（4）負責定期收集市場資訊；

（5）負責定期走訪客戶，瞭解政府相關政策、競爭對手等資訊；

（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關資訊；

（7）負責參與質量問題分析，協調並解決客戶提出的問題；5.財務

（1）負責核對收款資訊，與財務部門共同完成收款；

（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；

（3）負責協調銷售合同履行，促進貨款回收；

（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發生及多留少付現象發生，每月與財務核對一次，做到次清月結；6.管理

(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；

(2)協助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；

(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識瞭如指掌；

(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策範圍內，認真做好醫院各科醫生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；

(6)加強法律、法規、專業知識、服務意識觀念，注重自身修養，杜絕在經營活動中徇私舞弊；

(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協作，發揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。

倉儲崗位職責7

工作職責:

1、負責第三方倉儲運營的日常管理

2、指導和監督倉庫收貨,發貨,倉內質量的等各個業務模組的日清工作,並對各項生產運營指標做出相關資料異常分析和改進方案

3、推動總部在區域的運營專案和方案,規範作業標準及流程,提升操作效率

4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優化和改善現有流程和工作並持續提升業務kpi要求。

5、落實和完成其他任務需求

任職要求:

1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;

2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業佳

3、出色的邏輯思維和資料管理能力,擅長專案推動與落地;

4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發問題處理經驗;

倉儲崗位職責8

崗位名稱：倉儲課倉管

所屬部門：倉儲課

崗位程式碼

直屬上級：組長或課長

直接下屬

薪資等級

崗位目的：本責任倉庫的收發管工作，及盤點和呆滯料報廢品的處理工作。

工作內容

序號細則工作記錄時間分配

1依據採購合同單或施工單點收入倉物料或半成品，按貨倉管理制度抽查數量，並作好抽檢記錄日報表，大數全點，細數抽查。 《物料進倉控制程式》 10%

2按單收發物料或半成品，不得擅自挪用訂單，發料之前，一定要先查詢帳目，方可發放，不得超發或少發，對於數量大之餘料可以扣除。 《物料出倉控制程式》 10%

3將iqc或ipqc驗好的物料半成品按指定的位置予以存放，依照“上小下大、上輕下重，中間常用”；“三遠離四嚴禁原則”（遠離火源、水源、電源、嚴禁阻塞通道、嚴禁阻塞消防栓、嚴禁超高、嚴禁混合堆放）來擺放物料或半成品，並及時做好相關標識。 《物料擺放原則》 20%

4收發物料遵循倉庫“四原則”：定點、定位、定量；防火防水防壓等倉庫“十二防”；先進先出原則；遵循“三關”（單據關、品質關、數量關）《物料儲存原則》 10%

5存放場所應整理、整頓、清潔、清掃，符合5s要求，防止品質發生變異。 《5s管理》 5%

6依領料單或備料來發放物料，不得超發，如果有補差形式，需相關部門負責人審批後才能發放（依據以次換正或損耗超標相關規定發放）《物料補差控制程式》 15%

7必須有準確的料帳出入庫記錄，並進行定期盤存，提供準確的庫存資訊。 《物料盤點》 5%

8 提供準確的安全存量（常用耗材、毛絲、原料、油漆、五金配件等），到了安全警戒線，需及時向相關部門、相關人員提供資料和資訊。 《安全存量控制法》 10%

9進行不良物料的及時處理和呆廢料的定期處理工作。 《呆廢料控制程式》 5%

10完成組長或科長交給的其他工作。 / 10%

崗位許可權

任職資格

1教育背景：中專或高中以上學歷。

2知識要求：管理類及財經類的專業為佳，電腦操作熟練、懂5s和mrpⅱ或erp系統。

3工作經驗：有兩年貨倉工作經驗，其中一年以上的管理經驗，賬務倉位調配安排合理。

4技能技巧：對於倉儲的佈局有合理的安排，並能與部門開展積極主動的`溝通和協調工作。

倉儲崗位職責9

1、根據公司業務發展需要,收集本區域的倉儲物流市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等資訊,對所收集的資訊進行分析、預測並制定對策;

2、深入瞭解倉儲、物流行業狀況,並熟知行業內主要客戶,識別和尋找目標潛在客戶,與潛在合作伙伴進行商務洽談和開發。

3、負責市場區域內客戶倉儲需求資訊的收集,倉儲新客戶的開發、跟進,促成合作,落實倉儲推廣業務。

4、負責公司市場開拓、倉盟發展和管理工作;整合倉庫與貨主資源,為倉庫與貨主雙方提供更好的合作渠道。

5、定期拜訪客戶,維護倉儲與客戶之間良好的關係,促進雙方長期的戰略合作;

6、及時對市場推廣進行資料分析;反饋倉儲推廣進度給公司;按時、按量、按標準完成部門領導臨時下達的任務。

7、從事倉儲業務開拓工作3年以上,在區域內有一定的倉儲資源者。

倉儲崗位職責10

一、負責公司形象策劃和品牌傳播。

二、負責公司內部活動策劃。

三、負責公司網站、內刊編輯。

四、負責公司行業資訊收集、整理、分析。

五、負責起草各種檔案和方案。

六、負責公司各種影象和影音資料的收集和製作。

倉儲崗位職責11

1、積極貫徹執行公司的有關制度，定期或不定期巡查、指導公司專案管理；

2、負責專案線路的合理規劃、人員的分工和工作人員日常工作上的指導協調；

3、根據實時的配送情況，對倉庫存貨進行有序放置，保持庫容整潔。做好倉庫的通風、防潮、防火及防盜等工作；

4、負責與運營管理部等相關部門及第三方等部門對操作流程的銜接和協調。

5、負責公司專案內轄區內主管、駕駛員、配送員、理貨員、分揀員、裝卸工進行日常管理與培訓（包含安全類）。

倉儲崗位職責12

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。

3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。

4.貫徹執行企業下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施。

10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲崗位職責13

1、管理倉儲部門日常運作，確保收貨、配貨、打包、發貨、等流程正常進行;

2、執行和完善倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率;

3、倉庫安全工作和保管工作，防止貨物丟失，監督跟蹤貨物收發區域情況，貨物擺放整齊正確，做好衛生工作，科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫正規化;

4、有效配合公司整體業務運作需求;

5、監督執行盤點工作和結果分析，並提出改進方案;

6、對進出貨物(即出入庫)賬務進行詳細的記錄，負責相關單證的保管與存檔，資料的統計、存檔;

7、按照產品類別分類包裝，貼標，熟悉各個發貨渠道，能根據貨物屬性給出最合理的發貨方式

倉儲崗位職責14

職責描述：

1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的全面管理工作；

2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；

3、負責主導倉內的盤點工作，並稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；

4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；

5、完成總部物流中心分配的其他事宜。

任職要求：

1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；

2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、瞭解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業態者優先；有專案從無到有籌建經驗、大規模倉儲管理經驗者優先（同時管理4個以上倉儲人員規模500人以上）；

3、瞭解倉儲自動化相關機械裝置的使用；良好的團隊管理、專案管理、倉庫業務流程管理經驗。

倉儲崗位職責15

崗位職責：

1、依據專案年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；

2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；

3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；

4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；

5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；

6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；

7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；

8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的複雜性，能從全域性的角度考慮問題，同時具備較強的專案執行能力。

任職要求：

1、大專以上學歷；

2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟體操作；

3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；

4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；

5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。