【熱】倉儲崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的倉儲崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
倉儲崗位職責1
崗位名稱：倉儲課統計
所屬部門：倉儲課
崗位程式碼
直屬上級：主管組長
直接下屬
薪資等級
崗位目的：進行各種單據和帳目的輸入工作，協助倉管保證所有物料上帳，帳上有物，帳實相符。入帳及時性、準確性。
工作內容序號細則工作記錄時間分配
1根據生管或採購等部門發放的施工單或採購合同單及原始單據及時輸入電腦資料，系統帳的跟進、資料的輸入及稽核工作。 《採購合同單》《施工單》 10%
2當天所有的進出倉物料或半成品都必須當天入帳，不得延誤，更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%
3所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時，一定要秤單重，並在送貨單上註明。 《採購合同單》 10%
4根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，並及時向主管反映結果，對於庫存後續訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關部門進行減單採購或生管部門進行減單生產。 《庫存利用控制程式》 5%
5統計根據進出倉的狀況，做每月彙總報表，系統完全執行良好的時可自動出月報，要保持賬目的時效性和準確性。 《系統作帳法》 15%
6向財務部提供成本核算資料和相關單據。 5%
7對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤，對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關負責人員，並進行存量的補充報表。 《安全存量控制程式》 10%
8掌握物料或半成品進倉時間及基本情況，監督倉庫各種原始單據和資料必須進行完善地儲存和分類。 《檔案管理控制程式》 5%
9對於各種呆廢料和退料要建立資料跟蹤及處理情況，並及時向組長和主管彙報（依照呆廢料的處理程式進行操作）。 《呆廢料控制程式》 20%
10統計對電腦裡資料和桌面單據進行整理整頓工作，符合5s要求。 5s管理10%
崗位許可權
任職資格
1教育背景：中專或高中以上學歷。
2知識要求：一年以上貨倉經驗、其中一年貨倉統計賬務或跟單經驗。
3工作經驗：對5s有一定的瞭解。
4技能技巧：電腦操作熟練，熟練運用辦公軟體並懂mrpⅱ或erp系統。
倉儲崗位職責2
職責描述：
1、執行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業順利進行；
2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
3、負責每日的物料領用，資料核對並錄入金蝶系統；
4、負責成品的複核及銷售發貨單的核對及發貨工作；
5、負責相關單據的保管與存檔；
6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；
7、倉庫資料的統計、存檔、賬務和系統資料的輸入；
8、部門主管交代的其他事宜。
崗位要求：
1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；
2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；
3、熟悉電腦辦公軟體操作，熟悉金蝶軟體操作者有限考慮；
4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創新和合作精神。
倉儲崗位職責3
一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。
二、制定公司重大財務戰略規劃，並提出投資、融資及資本營運方案。
三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。
四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。
六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務資料。
七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關係，達到和諧統一。
八、在董事長授權範圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。
九、會同有關部門制定公司分配方案
，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。
十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。
十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，並報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。
倉儲崗位職責4
1、給付倉單義務
根據《民法典》的規定，存貨人交付倉儲物的，保管人應當給付倉單。保管人應當在倉單上簽字或蓋章。倉單就是倉儲合同存在的證明，也是倉儲合同的組成部分。
2、接受和驗收存貨人的貨物入庫的義務
根據我國《民法典》第九百零七條規定，保管人在接受存貨人交存倉儲物入庫時，應當按照合同的約定對入庫倉儲物進行驗收。保管人驗收時發現入庫倉儲物與約定不符合的，應當及時通知存貨人。倉儲物驗收時保管人未提出異議的，視為存貨人交付的倉儲物符合合同約定的條件。保管人驗收後，發生倉儲物的品種、數量、質量不符合約定的，保管人應當承擔損害賠償責任。
3、危險通知義務
在遇到以下情況的，保管人有義務通知存貨人：
（1）貨物發生變化。例如，發現倉儲物出現異狀，發生數量減少或價值減少；
（2）貨物臨近失效期。對於外包裝或貨物標記上標明或者合同中申明瞭有效期的貨物，保管人應當向存貨人提前通知失效期。一般應在倉儲物臨近失效期60天前，通知存貨人；
（3）第三人對倉儲物主張權利起訴或扣押時，保管人應立即通知存貨人或倉單持有人。
如果因為情況緊急，保管人來不及通知存貨人，應當先採取必要的措施保護倉儲物的安全，事後仍有義務將該情況及時通知存貨人或倉單持有人。
4、對倉儲物實行儲存和保管的義務
儲存，是指保管人在接受倉儲物後，要為倉儲物提供一定的空間予以存放；保管，是指保管人須提供一定的安全防範措施，以防止倉儲物的毀損、滅失。
5、返還倉儲物的義務
合同期限屆滿或因其他事由合同終止時，保管人應將倉儲物返還給存貨人或存貨人指定的第三人，不得無故扣押倉儲物，若因合同期限屆滿存貨人或第三人請求返還倉儲物，原則上也應予以返還，但因此遭受的損失可以向存貨人請求賠償。
6、允許存貨人檢查和採取樣品的義務
我國《民法典》第九百一十一條規定，保管人根據存貨人或倉單持有人的要求，應當同意其檢查倉儲物或者提取樣品。這就是關於保管人容忍義務的規定。所謂檢查倉儲物，實際上就是倉儲物的檢點。存貨人或倉單持有人可以進行何種程度的檢查，應根據倉庫的狀況及習慣決定。存貨人或倉單持有人請求樣品的提取時，保管人可以請求其交付證明書或請求相當的擔保。
倉儲崗位職責5
1、負責倉庫貨物的驗收、入庫、保管等工作；
2、負責倉庫日常貨物的揀選、發運及裝車；
3、負責倉庫內物品和環境的清潔。
崗位職責4：倉儲搬運工崗位職責
1、在倉庫主管的直接領導，倉管員的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。
2、有責任制止違反倉庫消防安全的行為。
3、積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環境衛生。
4、負責倉庫物品的進、出庫的搬運工作。
5、掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規定及定置管理辦法搬運及堆放物品。
6、配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
7、服從倉庫主管或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的各項任務。
倉儲崗位職責6
崗位描述：
1、電商倉儲庫內規劃，含（不限於）儲存能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，並落實在生產現場，建立規則化，視覺化現場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。
5、組建跨部門專案團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的尤佳。
3、優秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，並有過實際推廣經驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經常出差。
倉儲崗位職責7
1.根據企業的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，並監督實施效果。
3.根據企業的時間需要，制定本部門工作流程，操作規範，崗位責任。
4.貫徹執行企業物流倉儲任務，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責與採購，運營及企業其他部門的溝通協調，順利完成物流倉儲任務。
6.處理工作中的突發事件，及時合理解決問題。
7.協助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業利潤，減低成本。
倉儲崗位職責8
職責描述：
1、根據客戶需求，負責自動化立體庫及agv專案的整體規劃、方案設計；
2、負責規劃選型立體庫、堆垛機、穿梭車、agv及輸送線等裝置；
3、負責與客戶及供應商的技術溝通協調、分包裝置詢價、成本核算，能獨立完成售前的技術方案；
4、負責對市場銷售人員的技術支援；
任職要求：
1、機械、機電一體化等相關專業，本科及以上學歷；
2、能熟練應用cad、solidworks軟體，具備三年以上物流行業從業經驗；
3、熟悉倉儲物流系統的業務流程，能獨立規劃倉儲物流業務方案；
4、熟悉立體庫及agv的相關裝置供應商，能進行技術方案的製作及報價；
5、具有很好的創新精神，團隊合作精神及溝通能力；
6、有堆垛機、穿梭車及agv相關產品研發經驗者優先；
7、瞭解條碼管理系統、倉庫管理系統者優先。
倉儲崗位職責9
1.倉儲貨物擺放要合理性的`規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。
4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持資料交接，保證移倉後庫存準確性。
5.正品入庫後要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。
6.倉儲貨物都是易燃、易黴、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作專案。
8.建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最後的服務保障，做好有效資訊傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。
12.協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售後倉組長處理異常問題。
13.督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，並與相關負責人協商跟進解決。
14.協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。
15.要對員工有一定的瞭解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支援，
16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。
17.要與部門成員融入到一起，並起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。
18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。
21.協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。
22.倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導彙報相關工作進度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關係，保證工作順利運轉。
24.協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。
25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。
倉儲崗位職責10
職責描述：
1、負責片區rdc倉庫、園區綜合事務的全面管理工作；
2、負責rdc內人員（產能效能）、貨物倉儲、出入庫的sop流程等方面的綜合運營管理，為儲存率、人工效能、成本等負責；
3、負責主導倉內的盤點工作，並稽查盤點的準確性，保證商品賬實相符，及時對差異進行分析處理；
4、負責rdc人員團隊的搭建、培養工作；
5、完成總部物流中心分配的其他事宜。
任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上物流倉儲管理相關工作經驗；
2、能獨立負責多個倉庫的綜合管理、瞭解不同sku品類的產品屬性及儲備特性。熟悉物流倉儲業務和工作流程，熟悉電商、快消等倉儲業態者優先；有專案從無到有籌建經驗、大規模倉儲管理經驗者優先（同時管理4個以上倉儲人員規模500人以上）；
3、瞭解倉儲自動化相關機械裝置的使用；良好的團隊管理、專案管理、倉庫業務流程管理經驗。
倉儲崗位職責11
1、遵守客服部的管理制度，達成個人及部門KPI指標。
2、針對考核指標的不足，及時發現服務中存在的問題並快速解決。
3、迅速、高效地完成客服工單，提升倉儲專案的商家體驗；
4、需要時可支援倉儲生產業務；
5、積極響應，執行主管佈置的其他任務。
倉儲崗位職責12
1、負責倉庫設計、改造和工程籌建專案的監管及問題協調工作，提升倉庫的設計利用率。
2、負責海外倉設施、工具、包裝耗材的選型、需求提出與管理。
3、負責倉庫CCTV及5S的規劃及落地實施跟進。
4、負責倉庫自動化規劃佈局設計與落地。
倉儲崗位職責13
1.目的：為規範倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與許可權。
2.範圍：恆華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存資料以及使用資料分拆，有效確保生產部門不間斷生產。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。
3.7負責每週對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。
3.8負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；
3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規範管理，並做出業績考評。
3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，並經主管領導批准後處理；
3.11監督滯銷品、次品、廢品報表編制，並經主管領導批准後處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲崗位職責14
一、倉儲部崗位設定
倉儲部設定部長、副部長、庫管員、專職安全員、排程員、配送員、叉車工、行車工共計8個工作崗位。
二、倉儲部各崗位職責
（一）倉儲部部長崗位職責
1、在運營物資公司領導下，負責倉儲部全面管理工作，是部門第一安全責任人。
2、按照集團和物資公司的要求，負責本部門組織架構及員工崗位職責的制定及調整；並對本部門職能進行修訂及業務流程的調整。
3、制定和完善倉庫管理制度、入庫管理制度、儲存管理制度、出庫管理制度、物資盤點制度、退料及轉倉流程、危險品管理制度、廢舊物資管理制度、夜間值班管理制度、倉儲部應急預案等，帶領和監督部門人員遵守公司各種制度。
4、督導各線庫房排查消防設施使用情況和狀態的及更換、填寫巡查記錄；督導完善本線各庫消防器材配置及嚴防安全生產工作死角；發現安全工作漏洞，提出整改意見及時間；發生安全責任事故應及時上報且第一時間趕赴現場；在安全事故現場立即主動組織協調妥善處理相關善後事宜；事後組織相關人員分析事故原因，提出整改意見。
5、定期對庫房夜間及節假日值班情況進行檢查，
6、積極組織協調各線庫房人員參加各類知識及技能競賽；定期開展消防安全及應急演練、業務知識及辦公裝置操作培訓，指導督促執行。
7、每週召開部門例會佈置安排倉儲部日常工作，組織學習集團及公司相關檔案等工作。
8、參照員工崗位職責和倉儲部績效考核管理辦法對部門員工因服務質量問題的投訴進行調查處理，並及時對處理結果進行通報
9、定期安排各線開展員工調查工作，瞭解每個員工的工作狀態以及收集對部門建設的相關；發掘庫房員工才藝能力，帶領員工參加各類才藝展示或比賽，培養員工團隊協助能力。
10、完成集團和運營物資公司交辦的其它工作，並做好與其它同級部門之間的協作工作。
（二）倉儲部副部長崗位職責
1、在運營物資公司倉儲部部長領導下，協助管理倉儲部工作。
2、協助部長管理部門日常事務及安全工作、倉儲管理部相關安全制度及管理辦法
3、分管庫房建設及改造、物資配送相關工作、廢舊物資及裝置故障報修處理、備品備件相關業務的指導等工作。
4、重視員工的安全生產教育；定期組織安全學習，做好會議記錄，及建立安全臺賬；並組織各線庫房定期開展消防安全演練。
5、組織開展安全自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報、並督促按期整改；定期對員工安全生產規章制度的執行情況進行檢查，制止違章作業、違章指揮和不安全行為。
6、收集掌握各線庫房庫存情況，做好各庫房的庫存分析，為部門領導對倉儲工作的決策提供理論依據。
7、協助部長做好與其它同級部門之間的協作工作，跟進運營物資公司交辦的其它工作
（三）倉儲部庫管員崗位職責
1、嚴格遵守倉儲部各種管理制度，按照相關規定執行物資的入庫、儲存、出庫、轉倉、退貨、堆碼、清潔等管理工作；
2、根據倉儲管理辦法，建立物資臺賬，做到帳、卡、物一致；按時報送物資收、發、存報表；
3、按照倉儲管理要求，對呆滯物資及時進行清理，充分利用庫存能力，節省倉庫空間。
4、嚴格按照裝置安全流程及規範操作特種裝置，嚴禁無證操作特種裝置。
5、熟悉庫房消防安全逃生通道及應急預案；熟悉庫房消防設施器材及電源總閘分佈情況。
6、按照倉儲的相關規定做好倉庫的防火、防水、防盜、防蟲、防黴防潮等工作。
7、完成倉儲部交辦的其它工作
（四）倉儲部專職安全員崗位職責
1、按照倉儲管理要求，負責運營物資公司倉儲部內保安全日常工作，組織、宣傳、檢查，並建立部門內保工作相關臺賬。
2、負責制定日常安全流程、消防安全流程及應急演練等方案；並組織實施其方案的落實及演練。
3、主持召開本部門安全生產例會；建立安全生產檔案的管理；組織和落實安全巡視、安全生產活動等工作。
4、定期組織兼職安全員學習相關安全檔案，加強員工法制和思想道德教育，調解處理內部治安糾紛，及時進行疏導，防止矛盾激化。
5、每月如實收集內部保衛工作情況；落實防盜、防火、防破壞等事故的防範措施；做好內部治安防範的各項工作。
6.檢查辦公區域（庫房）的內保安全隱患。做好辦公地點人走關燈、關電腦、關飲水機及空調電源、鎖好房門等。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（五）倉儲部排程員崗位職責
1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送排程安排。
2、按照物資配送流程，制定物資配送接收、排程送貨計劃。
3、根據訂貨單對所轄倉庫物資進行配送的相關排程、組織、協調管理等工作。
4、對已完成的配送任務，需要及時到庫房負責人處登出，並將 相關單據完善存檔，並按要求整理、登記相關資料。
5、參加部門組織的消防安全法律法規的學習和消防安全知識的技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓。
6、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（六）倉儲部配送員崗位職責
1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送工作。
2、制定送貨任務接收流程、物資車輛裝載流程、物資運輸流程、配送物資簽收流程、送貨登記流程、特種裝置操作流程等。
3、根據排程員下達配送通知的時間順序和配送路程，合理安排送貨次序。
4、協助庫管員和搬運工完成物資裝載，合理合規擺放物資。
5、每次配送完成物資交接流程後，需要取得接貨人簽字和意見反饋。
6、按時完成配送排程任務，並對送貨時間負責；積極參與配送小組和倉儲部庫房的相關會議。
7、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。
8、完成倉儲部交辦的其它工作。
（七）倉儲部叉車工崗位職責
1、嚴格執行《叉車安全操作管理規定》安全操作叉車，負責本庫房物資電動叉車叉運作業。
2、嚴格執行《叉車維護保養規定》做好叉車的維護保養工作。
3、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。
4、掌握叉車的結構、效能、規格、型號及其執行情。
5、做好車輛使用記錄，當班車輛執行情況、故障發現、處理過程和遺留問題等都應詳細記錄。
6、努力學習專業技術知識，提高自己解決和處理問題的能力。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（八）倉儲部行車工崗位職責
1、嚴格執行《行車安全操作管理規定》安全操作行車，負責倉庫內所屬崗位行車吊裝作業。
2、嚴格執行《行車維護保規定》做好行車的日常保養工作，行車管理主要負責人還應定期對行車做簡單檢查，定期聯絡專業人員對行車進行保養清潔。
3、認真填寫行車使用記錄，做好行車日常巡查工作，發現行車問題（裝置、電器、配件安全及隱患），及時彙報處理等工作。
4、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。
5、根據工作環境和工作性質，做好勞動保護。
6、監督制止與作業無關人員出入貨場或作業現場。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
倉儲崗位職責15
1、建立採購、物流以及運營部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實施內部流程的持續優化和改進,提高運營效率;
2、負責公司運營部門與代工廠、市場、物供的平衡協調,全面管控物流、採購、倉儲與訂單履行環節的有效運作,降低供應鏈運作成本;
3、根據部門執行狀況,制定細節實施方案,做好預算,控制風險;保證持續供應產品,儘可能減輕供應問題對顧客的影響,提高顧客滿意度;
4、建立供應商的開發、維護、跟蹤及評估,合理控制採購及運輸成本並保證品質;
5、健全質量管理體系,確保產品、採購材料達到質量安全要求,優化品質管理工序流程,確保產品質量;
6、負責供應端市場狀況分析,針對不同物料制定採購策略,並組織實施。
