倉儲崗位職責

隨著社會不斷地進步，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的倉儲崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

倉儲崗位職責1

1、全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，及時補貨，確保公司產品庫存處於合理水平；

2、負責安排監督倉管員、司機的日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統計和核查；

3、及時與物資供應商溝通到貨情況，並組織人員做好接貨準備；

4、及時與相關部門人員核對產品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發現問題及時向上級反饋；

5、督促和配合倉管員定期對倉庫貨物盤點清查，發現帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；

6、負責工作安排的有序進行，並定期對倉管員進行工作培訓和崗位考核；

7、刻苦鑽研業務知識，全面瞭解各廠家各系列產品，統籌分析，對庫區得工作作出相應得調整，達到有效管理倉庫的目地；

8、監督好所有物品的保管工作，所有進出倉庫的物品均須有相關責任人簽字；

9、每週做好工作總結報告，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議；

10、以身作則，用正確的工作方法，積極負責得態度處理倉庫日常工作；

11、關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和問題。發揚團隊精神，發揮團隊力量。帶領下屬員工做好倉庫的工作；

12、對於下屬員工違反公司規章制度要及時做出處理；

13、負責對倉庫進行分割槽管理，各類物品要分割槽放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；

14、加強管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作；

15、對貶值、不完整和不合格產品向公司提出處理意見；

16、制訂倉庫管理制度，並根據相關制度對下屬人員進行考核、獎懲；

17、按照公司的發展規劃擬定部門人員編制，報公司批准；

18、配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；

19、認真、仔細、負責做好物流的出貨、送貨等統計明細。

倉儲崗位職責2

工作職責:

梳理並優化倉儲作業流程,提升操作效率;

梳理並優化倉庫儲存,規劃倉儲佈局,提升倉儲空間使用效率;

結合外部資源,改進倉儲作業工具和相關設施裝置,提升倉儲作業的自動化水平;

根據流程分析和優化,與技術部門協同,提出資訊系統的優化建議並協助實施;

崗位要求:

本科及以上學歷,工業工程、物流工程,資訊工程等相關專業優先考慮

三年以上工作經驗,有製造領域、物流領域工作經驗優先考慮;

優秀的分析能力,熟練使用visio等流程規劃軟體,良好的溝通能力和學習能力,能吃苦耐勞,對工作積極投入,認同並積極看待物流行業和冷鏈行業的發展

踏實正直,能自我驅動,以目標為導向,同時也具有良好的團隊合作意識

倉儲崗位職責3

崗位職責

1、監督第三方倉庫日常作業，保證供應商收發存退相關操作按照SOP進行；

2、管理第三方倉庫KPI指標，保證準確率和時效指標達標；

3、彙總分析日常業務中的問題，督促第三方倉庫提出優化方案完善作業流程，並保持跟進；

4、管理倉庫現場快遞，保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作；

5、監督第三方倉庫日常作業符合當地法規，倉庫現場人員安全、消防安全、商品安全無隱患；

6、對接公司店鋪業務需求，對接1部門系統功能需求及測試跟進；

7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償等核實及付款跟進；

8、領導安排的其他工作。

倉儲崗位職責4

倉儲管理員江蘇久吾高科技股份有限公司江蘇久吾高科技股份有限公司,久吾高科,久吾崗位職責:

1、做好倉庫物料的收發存管理,及時跟蹤作業物料的傳送流程;

2、協助財務對物料採購與車間生產成本的控制與監督工作;

3、加強物資盤點工作,定期與財務進行賬實核對;

4、及時、準確維護庫存管理系統,確保庫存物品的帳、卡、物三者一致;

5、做好倉庫各種原始單證的資訊錄入、傳遞、報檢、歸檔等相關工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、高中及以上學歷,機械等相關專業;

2、1年以上相關崗位工作經驗,有大型裝置製造行業從業背景優先;

3、熟悉倉儲業務流程及規範,熟悉機加工物資材料,熟悉7s管理;

4、熟練使用erp及辦公軟體操作;

5、有較強進取心、責任心,具有較強的團隊意識,良好溝通表達能力,具備一定質量意識和安全意識。

6、身體強壯,吃苦耐勞。

倉儲崗位職責5

一、倉儲部崗位設定

倉儲部設定部長、副部長、庫管員、專職安全員、排程員、配送員、叉車工、行車工共計8個工作崗位。

二、倉儲部各崗位職責

（一）倉儲部部長崗位職責

1、在運營物資公司領導下，負責倉儲部全面管理工作，是部門第一安全責任人。

2、按照集團和物資公司的要求，負責本部門組織架構及員工崗位職責的制定及調整；並對本部門職能進行修訂及業務流程的調整。

3、制定和完善倉庫管理制度、入庫管理制度、儲存管理制度、出庫管理制度、物資盤點制度、退料及轉倉流程、危險品管理制度、廢舊物資管理制度、夜間值班管理制度、倉儲部應急預案等，帶領和監督部門人員遵守公司各種制度。

4、督導各線庫房排查消防設施使用情況和狀態的及更換、填寫巡查記錄；督導完善本線各庫消防器材配置及嚴防安全生產工作死角；發現安全工作漏洞，提出整改意見及時間；發生安全責任事故應及時上報且第一時間趕赴現場；在安全事故現場立即主動組織協調妥善處理相關善後事宜；事後組織相關人員分析事故原因，提出整改意見。

5、定期對庫房夜間及節假日值班情況進行檢查，

6、積極組織協調各線庫房人員參加各類知識及技能競賽；定期開展消防安全及應急演練、業務知識及辦公裝置操作培訓，指導督促執行。

7、每週召開部門例會佈置安排倉儲部日常工作，組織學習集團及公司相關檔案等工作。

8、參照員工崗位職責和倉儲部績效考核管理辦法對部門員工因服務質量問題的投訴進行調查處理，並及時對處理結果進行通報

9、定期安排各線開展員工調查工作，瞭解每個員工的工作狀態以及收集對部門建設的相關；發掘庫房員工才藝能力，帶領員工參加各類才藝展示或比賽，培養員工團隊協助能力。

10、完成集團和運營物資公司交辦的其它工作，並做好與其它同級部門之間的協作工作。

（二）倉儲部副部長崗位職責

1、在運營物資公司倉儲部部長領導下，協助管理倉儲部工作。

2、協助部長管理部門日常事務及安全工作、倉儲管理部相關安全制度及管理辦法

3、分管庫房建設及改造、物資配送相關工作、廢舊物資及裝置故障報修處理、備品備件相關業務的指導等工作。

4、重視員工的安全生產教育；定期組織安全學習，做好會議記錄，及建立安全臺賬；並組織各線庫房定期開展消防安全演練。

5、組織開展安全自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報、並督促按期整改；定期對員工安全生產規章制度的執行情況進行檢查，制止違章作業、違章指揮和不安全行為。

6、收集掌握各線庫房庫存情況，做好各庫房的庫存分析，為部門領導對倉儲工作的決策提供理論依據。

7、協助部長做好與其它同級部門之間的協作工作，跟進運營物資公司交辦的其它工作

（三）倉儲部庫管員崗位職責

1、嚴格遵守倉儲部各種管理制度，按照相關規定執行物資的入庫、儲存、出庫、轉倉、退貨、堆碼、清潔等管理工作；

2、根據倉儲管理辦法，建立物資臺賬，做到帳、卡、物一致；按時報送物資收、發、存報表；

3、按照倉儲管理要求，對呆滯物資及時進行清理，充分利用庫存能力，節省倉庫空間。

4、嚴格按照裝置安全流程及規範操作特種裝置，嚴禁無證操作特種裝置。

5、熟悉庫房消防安全逃生通道及應急預案；熟悉庫房消防設施器材及電源總閘分佈情況。

6、按照倉儲的相關規定做好倉庫的防火、防水、防盜、防蟲、防黴防潮等工作。

7、完成倉儲部交辦的其它工作

（四）倉儲部專職安全員崗位職責

1、按照倉儲管理要求，負責運營物資公司倉儲部內保安全日常工作，組織、宣傳、檢查，並建立部門內保工作相關臺賬。

2、負責制定日常安全流程、消防安全流程及應急演練等方案；並組織實施其方案的落實及演練。

3、主持召開本部門安全生產例會；建立安全生產檔案的管理；組織和落實安全巡視、安全生產活動等工作。

4、定期組織兼職安全員學習相關安全檔案，加強員工法制和思想道德教育，調解處理內部治安糾紛，及時進行疏導，防止矛盾激化。

5、每月如實收集內部保衛工作情況；落實防盜、防火、防破壞等事故的防範措施；做好內部治安防範的各項工作。

6.檢查辦公區域（庫房）的內保安全隱患。做好辦公地點人走關燈、關電腦、關飲水機及空調電源、鎖好房門等。

7、完成倉儲部交辦的其它工作。

（五）倉儲部排程員崗位職責

1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送排程安排。

2、按照物資配送流程，制定物資配送接收、排程送貨計劃。

3、根據訂貨單對所轄倉庫物資進行配送的相關排程、組織、協調管理等工作。

4、對已完成的配送任務，需要及時到庫房負責人處登出，並將 相關單據完善存檔，並按要求整理、登記相關資料。

5、參加部門組織的消防安全法律法規的學習和消防安全知識的技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓。

6、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。

7、完成倉儲部交辦的其它工作。

（六）倉儲部配送員崗位職責

1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送工作。

2、制定送貨任務接收流程、物資車輛裝載流程、物資運輸流程、配送物資簽收流程、送貨登記流程、特種裝置操作流程等。

3、根據排程員下達配送通知的時間順序和配送路程，合理安排送貨次序。

4、協助庫管員和搬運工完成物資裝載，合理合規擺放物資。

5、每次配送完成物資交接流程後，需要取得接貨人簽字和意見反饋。

6、按時完成配送排程任務，並對送貨時間負責；積極參與配送小組和倉儲部庫房的相關會議。

7、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。

8、完成倉儲部交辦的其它工作。

（七）倉儲部叉車工崗位職責

1、嚴格執行《叉車安全操作管理規定》安全操作叉車，負責本庫房物資電動叉車叉運作業。

2、嚴格執行《叉車維護保養規定》做好叉車的維護保養工作。

3、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。

4、掌握叉車的結構、效能、規格、型號及其執行情。

5、做好車輛使用記錄，當班車輛執行情況、故障發現、處理過程和遺留問題等都應詳細記錄。

6、努力學習專業技術知識，提高自己解決和處理問題的能力。

7、完成倉儲部交辦的其它工作。

（八）倉儲部行車工崗位職責

1、嚴格執行《行車安全操作管理規定》安全操作行車，負責倉庫內所屬崗位行車吊裝作業。

2、嚴格執行《行車維護保規定》做好行車的日常保養工作，行車管理主要負責人還應定期對行車做簡單檢查，定期聯絡專業人員對行車進行保養清潔。

3、認真填寫行車使用記錄，做好行車日常巡查工作，發現行車問題（裝置、電器、配件安全及隱患），及時彙報處理等工作。

4、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。

5、根據工作環境和工作性質，做好勞動保護。

6、監督制止與作業無關人員出入貨場或作業現場。

7、完成倉儲部交辦的其它工作。

倉儲崗位職責6

一、負責公司形象策劃和品牌傳播。

二、負責公司內部活動策劃。

三、負責公司網站、內刊編輯。

四、負責公司行業資訊收集、整理、分析。

五、負責起草各種檔案和方案。

六、負責公司各種影象和影音資料的收集和製作。

倉儲崗位職責7

1.倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

3.跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。

4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持資料交接，保證移倉後庫存準確性。

5.正品入庫後要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。

6.倉儲貨物都是易燃、易黴、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

7.做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作專案。

8.建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。

9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最後的服務保障，做好有效資訊傳輸。

11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

12.協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售後倉組長處理異常問題。

13.督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，並與相關負責人協商跟進解決。

14.協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

15.要對員工有一定的瞭解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支援，

16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

17.要與部門成員融入到一起，並起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。

20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。

21.協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

22.倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導彙報相關工作進度。

23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關係，保證工作順利運轉。

24.協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。

25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲崗位職責8

1.統籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;

2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯,推動全公司的`銜接運作;

3.建立完善的售後運營管理工作流程及制度,定期優化;

4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的服務能力;

5.規劃及建立全國倉儲網路,搭建倉儲管理體系,並實施規範化管理;

6.制定售後運營工作的主要目標、計劃,並對生產售後進行日常管理。

倉儲崗位職責9

1、按規定嚴格執行入庫手續，貨品進倉時,核實貨品品名、數量、規格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質期是否符合要求，並將到貨情況報於採購部。

2、驗收合格貨品及時入庫,按品類儲存於指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規定儲存與不合格區，並報於採購部及時處置。

3、貨品入庫後及時入賬,準確登記並列印入庫單據，保證庫存資訊準確完整。

4、根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關單據及簽字。

5、根據發貨單發貨，無手續或手續不全不予發貨。如遇特殊情況獲得領導簽字同意後方可發貨，事後應及時補全相關單據。

6、貨品管理日清月結，憑單下賬，按時完成相關報表，做到賬實相符。

7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經稽核批准後調整賬面數字，使之與實際庫存相符。

8、隨時瞭解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現象，及時上報。

9、定期上報非正常貨品庫存狀態，並根據相關規定及時處理。

10、隨時瞭解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細並及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。

11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。

12、庫房內嚴禁吸菸、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關工作。

13、妥善儲存原始憑證、賬本及各類檔案，保守商業祕密。

倉儲崗位職責10

1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以採取手提,當單件重量為30公斤時,可採用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業;

2.確保人身安全,一般不採取使物資直接接觸人身的操作方式,如揹負,肩扛,手抱等;

3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業,100公斤以下的可二人順肩後抬,翻運鋼軌時,不要以撬杆插入鋼軌眼內以免脫手傷人;

4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業;

5.包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,並進行答應,扛者不答,搭者不鬆手;

6.危險品物資的作業,使用機械裝置時,其荷載應降25%,使用人工作業時,應穿戴專用防護用具,作業場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;

7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內的物品要嚴格按照庫房物品存放的要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。

8.庫房內嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙鬥等電熱器具;

9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸菸,設有“嚴禁吸菸”的明顯標誌。

10.嚴禁無關人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關係入庫房內,必須聽從管理人員指揮。

11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處於在控狀態,消防設施是否安全有效。

12.認真執行庫房門衛制度,非倉庫人員未經同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;

13.倉庫人員下班前,應在庫內外四周巡查一遍,並將倉庫門窗關好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;並定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發現隱患及時向有關部門或領導報告,並及時採取相應的整改措施,確保庫房安全。

14.倉庫工作人員應妥善保管好各類單據憑證,防止丟失;

15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關保密規定,並接受保衛部門的檢查與指導;

16.節日期間,門窗均須貼上封條,上班前須經過檢驗後再啟封;

17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋簷、落水管、以及內外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現象,及時發現問題,及時採取措施加以處理。

18.消防裝置應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,並保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。

19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。

20.倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。

21.露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,並留出必要的防火間距。

22.物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患後,方准入庫。

23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。

24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設計和安裝的有關規定。

25.倉庫的電氣裝置,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養。

26.倉庫應當設定醒目的防火標誌和禁菸標誌,庫房內嚴禁使用明火,庫區以及周圍50米內,嚴禁燃放煙花爆竹。

27.倉庫的消防設施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養、保證完好有效,嚴禁圈佔、埋壓和挪用。

倉儲崗位職責11

崗位名稱：倉儲課倉管

所屬部門：倉儲課

崗位程式碼

直屬上級：組長或課長

直接下屬

薪資等級

崗位目的：本責任倉庫的收發管工作，及盤點和呆滯料報廢品的處理工作。

工作內容

序號細則工作記錄時間分配

1依據採購合同單或施工單點收入倉物料或半成品，按貨倉管理制度抽查數量，並作好抽檢記錄日報表，大數全點，細數抽查。 《物料進倉控制程式》 10%

2按單收發物料或半成品，不得擅自挪用訂單，發料之前，一定要先查詢帳目，方可發放，不得超發或少發，對於數量大之餘料可以扣除。 《物料出倉控制程式》 10%

3將iqc或ipqc驗好的物料半成品按指定的位置予以存放，依照“上小下大、上輕下重，中間常用”；“三遠離四嚴禁原則”（遠離火源、水源、電源、嚴禁阻塞通道、嚴禁阻塞消防栓、嚴禁超高、嚴禁混合堆放）來擺放物料或半成品，並及時做好相關標識。 《物料擺放原則》 20%

4收發物料遵循倉庫“四原則”：定點、定位、定量；防火防水防壓等倉庫“十二防”；先進先出原則；遵循“三關”（單據關、品質關、數量關）《物料儲存原則》 10%

5存放場所應整理、整頓、清潔、清掃，符合5s要求，防止品質發生變異。 《5s管理》 5%

6依領料單或備料來發放物料，不得超發，如果有補差形式，需相關部門負責人審批後才能發放（依據以次換正或損耗超標相關規定發放）《物料補差控制程式》 15%

7必須有準確的料帳出入庫記錄，並進行定期盤存，提供準確的庫存資訊。 《物料盤點》 5%

8 提供準確的安全存量（常用耗材、毛絲、原料、油漆、五金配件等），到了安全警戒線，需及時向相關部門、相關人員提供資料和資訊。 《安全存量控制法》 10%

9進行不良物料的及時處理和呆廢料的定期處理工作。 《呆廢料控制程式》 5%

10完成組長或科長交給的其他工作。 / 10%

崗位許可權

任職資格

1教育背景：中專或高中以上學歷。

2知識要求：管理類及財經類的專業為佳，電腦操作熟練、懂5s和mrpⅱ或erp系統。

3工作經驗：有兩年貨倉工作經驗，其中一年以上的管理經驗，賬務倉位調配安排合理。

4技能技巧：對於倉儲的佈局有合理的安排，並能與部門開展積極主動的溝通和協調工作。

倉儲崗位職責12

職責描述：

1、負責大宗電商—倉儲板塊的業務拓展及運營管理；

2、根據大宗電商行業特點，協同物流板塊搭建線上+線下、一體化的倉儲&物流體系；

3、發展、監督、管理倉儲服務商，負責對倉儲企業的篩選、考核、談判及簽約工作；

4、根據平臺規劃，制訂倉儲發展方向，完善倉儲業務流程，明確倉儲重點指標；

5、根據平臺需要，建立倉儲管理網路有效降低成本；

6、收集整合大宗倉儲行業資源，完成“雲倉”平臺搭建與運營。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業院校物流管理、供應鏈或貿易專業優先考慮；

2、8年以上相關工作經驗，熟悉大宗行業倉儲管理，精通大宗倉儲工作流程及相關流程制度；

3、有豐富的（鐵、陸、海）倉儲及配送供應商合作資源；

4、擅長大宗倉儲專案計劃、運營分析、資源統籌及進度管理；

5、具備優秀的規劃、組織、協同、執行能力，服務意識與合作意識強。

倉儲崗位職責13

1、向生產副總和財務總監負責、向其請示、彙報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃並實施執行。

2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，並保證質量完成任務。

3、負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

4、負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存資料複核性稽查，並對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單資料核對生產指令單準確先進先出發料。

5、根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，並對其考核、

6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。週一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

7、構建團隊意識和集體榮譽感團隊，並制定工作計劃和工作目標。

倉儲崗位職責14

職責描述:

1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ,

2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;

3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規範完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤並加以提升;

4,完成領導交待的其它工作事宜。

任職要求:

1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先

2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ,

3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,並有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先

4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,並具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'

倉儲崗位職責15

大客戶銷售總監/經理(倉儲量販)

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規範;

5、開發管理新的渠道合作者;

6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係;

7、維護並定期更新客戶資訊,確保客戶資訊的準確性。

任職要求:

1、40歲以下;大專及以上學歷 ;企業管理、市場營銷等相關專業 ;5年以上營銷管理工作經驗;

2、掌握先進的營銷方法,對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端客戶維護及品牌建設有深入的研究和實戰經驗;

3、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,能認識和分析客戶各方面能力;

4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力;

5、善於協調、溝通,責任心、事業心強,具有優秀的計劃能力、統籌能力等。

6、有在麥德龍、山姆會員等大型連鎖量販相關工作經驗者優先考慮。