【熱門】倉儲崗位職責
現如今，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編為大家收集的倉儲崗位職責，歡迎大家分享。
倉儲崗位職責1
（1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業人員完成銷售；
（2）落實產品的市場佔有率和品牌優勢；2.貨品
（1）根據貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；
（2）根據儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據資訊的管理工作，並及時向財務部門提供終端客戶結款的資訊和財務狀況；
（3）根據客戶的要求，落實貨品的配送和調配；
（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；
（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；3.資訊
（1）做好終端資訊反饋，按公司要求填寫《現有終端客戶資訊反饋表》、，《意向終端資訊反饋表》；
（2）做好開據新客戶的準備工作：資訊反饋、聯絡人和店周邊環境的報告等；
（3）收集和分析專案銷售資訊，為公司決策提供參考意見；4.維護
（1）做好終端營業人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；
（2）負責持續保持客戶關係，做好客戶與公司間資訊溝通；
（3）負責向客戶傳達公司專案資訊、企業文化與銷售政策；
（4）負責定期收集市場資訊；
（5）負責定期走訪客戶，瞭解政府相關政策、競爭對手等資訊；
（6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關資訊；
（7）負責參與質量問題分析，協調並解決客戶提出的問題；5.財務
（1）負責核對收款資訊，與財務部門共同完成收款；
（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；
（3）負責協調銷售合同履行，促進貨款回收；
（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發生及多留少付現象發生，每月與財務核對一次，做到次清月結；6.管理
(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；
(2)協助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；
(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識瞭如指掌；
(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策範圍內，認真做好醫院各科醫生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；
(6)加強法律、法規、專業知識、服務意識觀念，注重自身修養，杜絕在經營活動中徇私舞弊；
(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協作，發揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。
倉儲崗位職責2
崗位職責:
1.在部門上級領導的指導下,根據公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發新客戶,運用各項資源確保業績指標的實施與完成;
2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業務,對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導及參與投標;
4.保證按照公司有關規定,在回款期內收回賬款;
5.建立客戶檔案並積極維護客戶關係;
6.收集市場資訊,並進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值資訊給領導和其他相關人員。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉幹配運作方面經驗或業務開發經驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場資源者優先;
3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協調和溝通能力;
4.有較強的市場開拓和創新能力,良好的客戶開發、溝通談判技巧。
倉儲崗位職責3
一、在庫主任和分管主任的領導下，負責倉儲科的全面工作。
二、自覺執行國家有關儲備糧食的方針、政策；切實把國家儲備糧食管住、管好。
三、按照“一符、三專、四落實”的要求，認真落實儲備糧管理的各項措施。糧食出入必須按照上級下達的有關檔案和出入庫通知書執行，沒有齊全的手續，任何人無權動用。
四、認真執行“以防為主，綜合防治”的保糧方針和“安全、衛生、經濟、有效”的防治原則，不斷提高科學保糧水平，努力創造高標準“一符四無”糧倉。庫存的儲備糧食要有專人定期進行嚴格的質量檢查和安全檢查，發現問題及時處理，做到防蟲、防鼠、防火、防盜無事故，確保儲備糧油的安全儲存。發生事故要及時上報。
五、認真執行國家儲備糧食統計制度，準確、及時、全面地填報資料，不得虛報、瞞報和拒報。要嚴守機密。有關涉密事項，任何人不得洩露。
六、協助庫領導認真做好國家儲備糧食的輪換工作，認真做好糧食的收發，檢斤驗質與商務處理。負責庫外存放點儲備糧的檢查和指導工作。
七、定期不定期的對各責任倉進行督促、檢查，發現儲糧隱患及時組織人員處理，確保儲糧安全。
八、定期向庫領導彙報倉儲保管工作情況，提出合理化建議，不斷完善科學保糧和措施，提高倉儲管理水平。
九、認真完成領導交給的其它任務。
倉儲崗位職責4
1、按公司及上級要求，履行崗位職責，完成崗位目標。
2、按GMP要求負責原輔包、耗材、成品等的收、發、存、退工作。
3、按照崗位SOP要求，及時的、規範的填寫表單，及電腦賬的錄入。
4、負責對倉庫物料定期盤點並及時更新報表。
5、對負責庫房進行5S管理，並規範填寫記錄。
6、對倉庫的管理工作的升級、優化提出合理建議。
倉儲崗位職責5
1、嚴格遵守冷庫各項制度，瞭解公司冷庫的凍藏特點以及業務操作流程。
2、服從班長的指揮，執行倉管員的工作指令，配合叉車司機，在規定的時間內完成對貨物進行裝卸、搬運作業。禁止無指令作業。
3、裝卸過程中應文明作業、安全第一。不得有踩、踏、摔、踢、扔、蹬等野蠻作業行為。應輕裝輕放，重不壓輕，大不壓小，堆放平穩，捆紮牢固，高度適當，整齊有序。
4、工作前認真檢查所用作業工具是否完好可靠，不準超負荷使用、損壞作業工器具，嚴禁違反工器具的作業指導書進行作業。
5、禁止在庫區吸菸，攜帶易燃、易爆等違禁物品進入庫區，不準衣冠不整，赤膊拖鞋作業。不準隨地吐痰、亂扔垃圾、廢棄物，不準偷拿、偷食倉庫貨物或將貨物據為己有。
6、進入冷庫作業時，必須穿著冷庫工作服、頭戴安全帽。
7、未經允許，不準隨意進入辦公、機房重地。非作業期間，不得隨意出入庫房。不得隨意操作或碰觸庫房、機房內的裝置或設施。
8、嚴禁出現偷、拿、卡、要行為。在冷庫庫區裡發現有貪汙、索賄及其他違法舞弊行為時，應積極向其上級舉報。
9、積極參加公司組織的安全生產會議及業務學習和培訓。
10、完成臨時交辦的其他事務。
倉儲崗位職責6
產品經理(刊登/oms/採購/倉儲系統) 1、深入瞭解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析使用者需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms專案的設計、實施、開發經驗者優先
1、深入瞭解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析使用者需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms專案的設計、實施、開發經驗者優先
倉儲崗位職責7
崗位職責:
1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;
2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;
3、倉庫的合理化佈局和管理,合理規劃各分倉的'儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;
4、現場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;
5、盤點工作的具體安排執行與監督;
6、倉庫業務優化,推進資訊化管理,提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;
2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作;
3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
倉儲崗位職責8
一、概念
在貨物積攢地根據倉庫進銷存軟體列印的貨物清單進行目標貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。
二、崗位職責
1、拿當天配貨單，檢查配貨單商品。
2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。
3、裝箱：將商品按數量入箱；分自送裝箱和託運裝箱，並填寫嘜頭。
4、對單：按訂單數量和實物，核對配貨質量。
5、按門店將配好的貨物，放置待發貨區。
6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。
7、倉庫進銷存、日常倉庫整理、盤點。
8、服從上級交辦的公司其他事項。
三、任職資格
基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產品清點熟悉能力、團結配合能力及倉庫進銷存軟體基本操作
基本素質：吃苦耐勞、敬業、公正、做事認真
倉儲主管崗位職責5
一、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
二、負責制定和修訂倉庫收發存作業程式及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
三、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
四、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
五、貨品款號要合理化佈局和管理，負責制定各季節款號的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
六、負責組織倉庫盤點工作，確保電腦、手工賬、實物一致。
七、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
八、定期對倉庫人員進行考核。
九、負責監督處理不良物品和呆滯貨品。
十、對倉庫的收發區進行現場監督管理、目視化管理的執行狀況並進行檢查記錄。
十一、簽發倉庫各級檔案和單據。
十二、接受並完成上級交辦的相關工作任務
倉儲崗位職責9
1.統籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;
2.整合集團倉儲、服務、物流的關聯,推動全公司的銜接運作;
3.建立完善的售後運營管理工作流程及制度,定期優化;
4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的服務能力;
5.規劃及建立全國倉儲網路,搭建倉儲管理體系,並實施規範化管理;
6.制定售後運營工作的主要目標、計劃,並對生產售後進行日常管理。
倉儲崗位職責10
1、優質及時供應，保證車間生產無斷貨，物料質量零風險;
2、保障入庫物資安全，提高入庫效率，保證採購計劃達成;
3、優化現有倉儲資訊化，快速分析倉儲和生產環節損耗，降低損耗，支撐飼料廠運營成本降低;
4、執行並優化倉儲標準化管理，不斷提升管理水平，打造標杆倉儲。
倉儲崗位職責11
1、準時、準確完成《送貨單》配貨任務
2、負責配貨現場管理、員工工作質量督察工作，確保配貨組員工嚴格按公司規章制度作業並達到公司要求;
3、負責處理配貨過程中發生的異常事項，保證配貨順利進行，如本人職權範圍內無法處理時應即時向上級領導彙報;
4、對配貨過程中錯拿錯放的商品要求各配貨組及時歸位，對配貨過程中損壞的商品及時尋找原因、提出處理措施意見及時向領導彙報。
5、根據配貨部工作及配貨準確、準時率情況，定期向上級領導提出改善配貨部工作質量與工作效率的改進措施。負責配貨部員工日常管理與培訓工作。
6、每天上班前組織配貨部員工召開例會，總結昨天配貨過程中存在的問題、注意事項與改進措施。
7、每天例會時對員工按時到崗情況進行點名，保證配貨部員工考勤準確性;
8、加強對新進員工的工作指導與培訓，提高員工的商品知識，不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施;
9、根據員工配貨業績與差錯率，定期對員工的崗位適應性進行評估，淘汰明顯不適應崗位的員工，不斷提高員工的綜合素質
10、根據衛生管理要求，每天配貨完畢後，督促、檢查配貨小組清理配貨區域衛生，錯拿錯放商品歸位擺放，報損商品歸類擺放，配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放，保證配貨區域整潔有序。
倉儲崗位職責12
1．負責倉庫的日常管理維護事務；
2．按規定工作流程進行物料的收發清點，按倉庫管理制度查驗數量；
3．將IQC驗收好的物料按指定位置予以存放；
4．依據發料指令配備物料和發放物料；
5．每日物料卡賬進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、採購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫；
6．不良物料及呆廢料的定期上報處理；
7．物料入倉倉儲位的籌劃與擺放；
8.盤點工作的具體執行，月總節報告。
倉儲崗位職責13
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;並開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發貨後相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
倉儲崗位職責14
1.根據企業的年度戰略計劃制定物流倉儲工作計劃，合理安排物流倉儲工作。
2.組織物流倉儲團隊實施物流倉儲工作計劃，並監督實施效果。
3.根據企業的時間需要，制定本部門工作流程，操作規範，崗位責任。
4.貫徹執行企業物流倉儲任務，層層分解，落實到人。在具體實施過程中，嚴格檢查物流倉儲的各項工作。
5.負責與採購，運營及企業其他部門的溝通協調，順利完成物流倉儲任務。
6.處理工作中的突發事件，及時合理解決問題。
7.協助人力資源部隊物流倉儲團隊的招聘工作及本部門的培訓工作。
8.控制物流倉儲的成本，增加企業利潤，減低成本。
倉儲崗位職責15
1：負責制定供應鏈策略，流程及制度的建立，不斷流程優化和績效改進，提升和改進供應鏈績效，通過對供應鏈的優化達到降低成本的目標;
2：供應鏈全面管理：制定並完善切實可行的運營管理，品管，倉儲，單證和資訊管理等管理工作流程;
3：根據客戶分佈，科學合理地建立全國範圍內的倉庫及物流佈局體系，合理控制運輸成本：組織建立公司倉儲，週轉等倉庫管理體系，制定和完善各項倉庫管理流程和制度，保障公司貨物安全和按相應需求及時供應，組織公司貨物調配，排程，降低庫存，提高公司貨物使用效率，降低貨物保管成本，降低貨物流轉過程的風險;
4：根據公司產品特性進行庫存管理，設立安全庫存，促進貨物週轉率;
5：設計並改善公司供應鏈系統，精確測算物流成本，並能建立一套適合公司的標準體系。定期編制，執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用，善於利用行業資訊及新方式降低成本，改善現金流運轉並提高效率;
6：根據公司發展戰略及價值導向，結合物流業務特點，開展組織和人員建設，並進行日常監督，檢查指導，績效考核等工作，提升供應鏈團隊能力。
7：協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，參與制定年度經營計劃，組織制定並實施供應鏈戰略規劃;
