【精】倉儲崗位職責

在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的倉儲崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲崗位職責1

1、負責庫房的整體規劃，做到類別細化，貨品歸位、擺放統一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。

2、負責倉庫所有貨品的是否準確，作到物、卡、帳的統一。防止串款串碼，

3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時做好單、貨的核對，發現單、貨不符的應及時到掃描組進行核實。同時將退庫貨品及時做好相應的歸位和建檔。

4、負責商品出庫，在收到揀貨單後及時進行配貨，簽字認可後交掃描組驗收，嚴禁無牌、無價貨品出庫。

5、要作好安全防範，隨時掌握倉庫人員的進出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內作業，門關、人走門鎖，人走電斷的安全防範意識。

倉儲崗位職責2

1 倉儲主管職責

1.1在物資管理部負責人領導下，負責做好倉儲全面工作。

1.2按照物資管理部負責人工作安排，組織倉儲人員全面完成工作任務，並具體實施、檢查、考核和總結。

1.3日常工作要深入實際，以身作則，不斷提高工作效率和質量。

1.4負責對倉儲人員進行日常教育和業務培訓。

1.月20日-21日召開一次倉儲人員工作會議，檢查、分析、總結當月工作情況，並將會議情況及時上報物資管理部負責人。

1.6負責做好倉儲勞動紀律和安全生產管理工作。

1.7負責做好與其它部門、生產車間工作的協調、配合。樹立全域性觀念，保證公司各項工作同步進行。

1.8嚴格執行倉儲工作的管理規範和物資存放規定。認真完成本職工作，以身作則。

1.9完成物資管理部負責人交辦的其它工作。

2 倉庫保管員職責 受倉儲主管的直接領導，服從部門負責人的指揮和排程，按GMP標準規定調整庫存，嚴格執行倉儲工作的管理規範和物資存放規定。

2.1 負責物料的初檢、驗收及入庫工作。

2.2 對物料的貯存碼放、批次管理負責。

2.3 認真記好各類帳、卡，保證帳、卡、物的一致。

2.4 負責物料庫的物料發放工作。

2. 負責備料、整理帳卡及領料單歸檔工作。

2.6 負責所在倉庫的物料養護工作。每天定時檢查溫、溼度並做好記錄。定期、不定期對倉庫物料進行檢查、養護。

2.7 負責所在倉庫的清潔衛生工作。

2.8 負責所在倉庫的安全防火工作。

2.9 負責所在倉庫的異常情況處理工作。

倉儲崗位職責3

1、按公司及上級要求，履行崗位職責，完成崗位目標。

2、按GMP要求負責原輔包、耗材、成品等的收、發、存、退工作。

3、按照崗位SOP要求，及時的、規範的填寫表單，及電腦賬的錄入。

4、負責對倉庫物料定期盤點並及時更新報表。

5、對負責庫房進行5S管理，並規範填寫記錄。

6、對倉庫的.管理工作的升級、優化提出合理建議。

倉儲崗位職責4

一、營銷總監（產品或區域）

1、根據市場預期制定或參與制定營銷規劃

2、決策企業的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式3、對企業的營銷發展趨勢、市場應對提出解決方案4、根據企業的規劃，制定和實施公司的營銷目標

5、對企業經營活動中出現的重大問題，及時給予解決6、負責企業營銷工作的全面領導和落實

二、分銷招商經理

1、落實產品外埠市場的開拓業務，完成選擇代理商、維護代理商、發展代理商的終端市場業務。

2、根據市場的狀況，完成煤氣工作任務的設定、達成和彙報工作。3、落實各期各個代理商的銷售業務

4、按公司政策的要求，及時向各個代理商傳達公司的銷售資訊和政策資訊

5、做好代理商的市場資訊的調研和反饋工作

6、按公司的要求，做好其他的與外埠招商相關的資訊管理工作

三、銷售部經理崗位說明書

1、銷售及管理工作

（1）擬定階段性銷售計劃和實施步驟、擬定銷售政策

（2）負責落實公司的銷售政策、組織銷售完成銷售任務

（3）銷售渠道拓展，完成每日必須更新電子版的《終端進店資訊表》（4）解決銷售中的問題，進店稽核，進店政策的擬定、商談進店、資訊跟蹤等

（5）定期，準確向營銷總監和相關部門提供有關市場情況、促銷費用控制等反映公司營銷工作現狀的資訊，為公司重大決策提供資訊支援

（6）提供廣告策劃方面的報價，以及材料、市場動態的資料，並分類整理存檔管理

（7）編制市場推廣費用的計劃，並加以監控與及時呈報負責擬定公司促銷策略、促銷政策，擬定和組織實施市場推廣方案。2、貨品的準備

（1）落實存貨盤點和送貨確認單移交財務的工作

（2）負責出入庫的初審

（3）與倉儲部進行良好的溝通，保證存貨的合理調配，保證銷售

（4）及時反饋客戶的經營狀態3、團隊建設

（1）銷售額的確認、銷售資訊的稽核、員工業務工作的監督

（2）配合公司做好銷售人員培訓和考核工作

（3）進行員工的考核和評定工作4、財務

（1）與財務部配合，做好收款的協作工作

（2）及時將收款資訊報財務部更新5、其他

（1）蒐集和整理行業資訊，向領導提供決策參考

（2）制定營銷執行草案，提請領導稽核

（3）根據領導的營銷方案制定出可行的營銷計劃、並落實（4）建立客戶檔案，及時向領導提供，並存於資訊管理部門

倉儲崗位職責5

一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

五、保持庫房清潔衛生，庫容整齊、美觀。

六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交於他人。

七、按公司財務制度辦理出、入庫手續，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的情況下予以辦理出、入庫。

八、禁止在倉庫抽菸。

九、出入庫的管理

倉儲崗位職責6

1、對倉儲物流部所有工作負全責。

2、負責原輔料、成品庫存的管理，庫存資料以及使用資料分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

3、對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

4、負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

5、負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

6、每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。

7、負責每週對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監督管理。

8、負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；

9、認真監督檢查倉庫管理人員執行規範管理，並做出業績考評。

10、監督呆料、滯料、廢料報表編制，並經主管領導批准後處理；

11、監督滯銷品、次品、廢品報表編制，並經主管領導批准後處理

12、完成領導交付的其它工作。

倉儲崗位職責7

1.領導公司otc市場及第三終端商品採購與管理工作，領導公司純銷市場及otc市場開發與管理工作，完成銷售任務目標，深入瞭解市場狀況，建立長期代理商（二級經銷商）關係，樹立公司品牌形象

2.部門內部的人事管理；掌握部門工作人員的思想動態，調動其工作的積極性，使部門成為積極、向上、團結的整體，並完成公司下達的各項任務。

3.協調本部門與其他部門的關係，做好與採購、倉儲物流、資訊、財務、人事行政、連鎖管理各部門的工作銜接。避免因各部門工作銜接不夠使銷售額、銷售策劃等達不到預期的銷售狀況。

4.培養銷售人員的專業技能及銷售隊伍的凝聚力，力求組建一支業務能力極強、高素質的銷售團隊，以便能出色完成公司下達的銷售任務。

5.安排主管的工作，充分調動其工作積極性，並逐步培養其獨立工作的能力。

6.採取相應措施，盡最大可能地掌握客戶資源並提高成功率。

倉儲崗位職責8

崗位職責

1、協助領導對承運商進行選擇、評估、談判，最終達成合作；

2、協助管理和優化承運商，降低整體運輸成本；

3、設計和優化物流管理流程，協助領導建立高效的物流資訊管理體系；

4、對物流單據進行資料分析並給予合理化建議；

5、按時編制各類物流管理報表，及時向上級彙報；

6、負責物流部司機出車派工、路線規劃及實施監管；

7、負責庫內發貨、物流交接、裝車實物操作及調配。

倉儲崗位職責9

工作職責:

1、根據部門計劃對接採購資源並負責相關的詢價、議價，與業務、法務溝通合同的細節、草擬及修改;

2、負責本部門的合同申請、保管，建立合同管理臺賬，對合同的簽訂、回收情況進行定期檢查、統計，完善部門合同檔案管理;

3、供應商關係管理與維護，生產計劃跟蹤，負責供應商月結款項的申請，及時跟進款項到賬情況，管理供應商賬期。

任職資格:

1、要求全日制本科及以上學歷，2年以上採購和結算相關工作經驗，具有招標工作經驗、物流相關行業背景優先考慮;

2、具備良好的溝通能力、資料處理分析能力、團隊協助精神，解決問題能力，良好的抗壓能力。

倉儲崗位職責10

1、負責新零售業務(生鮮/超市)後端wms、商品系統等產品模組;

2、深入理解、分析使用者需求,並結合使用場景將業務邏輯產品化;

3、將網際網路生產力注入到產業中,通過持續的產品創新和優化,提升人員和業務流程效率。

倉儲崗位職責11

一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

二、制定公司重大財務戰略規劃，並提出投資、融資及資本營運方案。

三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制；參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況；會同有關部門制定經營管理實施方案。

六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務資料。

七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關係，達到和諧統一。

八、在董事長授權範圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

九、會同有關部門制定公司分配方案，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，並報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。

倉儲崗位職責12

1、電商倉儲庫內規劃，含（不限於）儲存能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。

2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，並落實在生產現場，建立規則化，視覺化現場。

3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。

4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。

5、組建跨部門專案團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。

倉儲崗位職責13

崗位職責:

1.在部門上級領導的指導下,根據公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發新客戶,運用各項資源確保業績指標的實施與完成;

2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業務,對報價和合同條款起草有掌控能力;

3.主導及參與投標;

4.保證按照公司有關規定,在回款期內收回賬款;

5.建立客戶檔案並積極維護客戶關係;

6.收集市場資訊,並進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值資訊給領導和其他相關人員。

任職要求:

1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;

2.5年以上倉幹配運作方面經驗或業務開發經驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場資源者優先;

3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協調和溝通能力;

4.有較強的市場開拓和創新能力,良好的客戶開發、溝通談判技巧。

倉儲崗位職責14

崗位職責

1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發出，配送給客戶。

2、對倉庫人員進行協調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。

3、執行倉庫的規章制度、規範作業標準及流程，提高效率，降低成本。

4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。

5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。

6、監督進行盤點工作和結果分析，並提出改進方案。

7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。

8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，並協助各部門查清庫存。

9、對現有倉庫進行規劃、管理、升級提出切實有效的方案，並執行。

倉儲崗位職責15

1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規範作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存資料的正確性;

2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲裝置的合理規劃，並加以控制;

5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。