倉儲崗位職責【精】

在不斷進步的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的倉儲崗位職責，希望對大家有所幫助。

倉儲崗位職責1

崗位職責:

1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

3、倉庫的合理化佈局和管理,合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

4、現場管理的督導,5s推行情況,目視化管理執行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

5、盤點工作的具體安排執行與監督;

6、倉庫業務優化,推進資訊化管理,提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;

2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作;

3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲崗位職責2

職責描述：

1、執行物資管理中與倉庫有關的sop，確保倉庫作業順利進行；

2、倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

3、負責每日的物料領用，資料核對並錄入金蝶系統；

4、負責成品的複核及銷售發貨單的核對及發貨工作；

5、負責相關單據的保管與存檔；

6、負責保持倉庫內貨品的清潔和清理工作；

7、倉庫資料的統計、存檔、賬務和系統資料的輸入；

8、部門主管交代的其他事宜。

崗位要求：

1、中專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；

2、熟練倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；

3、熟悉電腦辦公軟體操作，熟悉金蝶軟體操作者有限考慮；

4、細心耐心、勤奮積極、責任心強、具有創新和合作精神。

倉儲崗位職責3

1.銷售助理是主管的助手，協助主管做好監督檢查工作，同時要充分發揮主觀能動性，站在主管的位置考慮問題，培養和提高獨立工作能力。

2.負責部門的客戶資料管理。

3.辦理新客戶申請及新藥房布點等相關手續，負責與資訊部的銜接，隨時為銷售部提供準確的新客戶名單，並及時準確地將銷售情況反映在“銷售狀況一覽表”。

4.每天下班前進行工作日誌彙總、將當天的定、退、貨款情況及業務員和客戶的意見彙總後發郵件給總經理、銷售經理。

5．負責6個月內近效期商品的電腦資料篩選及銷售員反映的缺貨商品的上報與跟蹤。

6.每一月作一次有關銷售量、退單量、客戶來訪量、客戶定單量、未定單客戶量、進貨額小於1000元的客戶名單、貨款回收量等相關資料的統計，交與主管作完分析報告後上報經理。（情況特殊時每週可作一次）

7.協助資訊部將新客戶資料準確錄入電腦；同時還應與財務室做好銜接工作，使銷售部及時掌握客戶的應交、已交款情況後及時催款。8.將所有客戶已籤合同及證件、附件、公司下發資料等規範整理並妥善保管。

9.作好銷售所需資料的入庫登記，避免資料重複印刷造成浪費。

10.完成銷售方案實施前的所有準備工作，如：價格明細表、宣傳資料、定單及合同資料等。

11.作好業務員、電話銷售員的輪休安排。

通常的工作流程：早會中核對前一日《銷售日報表》——彙總前一日《銷售日報表》——會後開啟電腦轉制資料——錄入彙總《工作日誌》併發郵件給總經理、銷售經理——整理部門資料、銷售資料——彙總當日的《工作日誌》。

銷售方案實施前的準備工作：製作宣傳單、價格一覽表、明細表——製作銷售情況一覽表——準備合同文字、合同補充協議等。

倉儲崗位職責4

崗位名稱：倉儲課統計

所屬部門：倉儲課

崗位程式碼

直屬上級：主管組長

直接下屬

薪資等級

崗位目的：進行各種單據和帳目的輸入工作，協助倉管保證所有物料上帳，帳上有物，帳實相符。入帳及時性、準確性。

工作內容序號細則工作記錄時間分配

1根據生管或採購等部門發放的施工單或採購合同單及原始單據及時輸入電腦資料，系統帳的跟進、資料的'輸入及稽核工作。 《採購合同單》《施工單》 10%

2當天所有的進出倉物料或半成品都必須當天入帳，不得延誤，更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%

3所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時，一定要秤單重，並在送貨單上註明。 《採購合同單》 10%

4根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，並及時向主管反映結果，對於庫存後續訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關部門進行減單採購或生管部門進行減單生產。 《庫存利用控制程式》 5%

5統計根據進出倉的狀況，做每月彙總報表，系統完全執行良好的時可自動出月報，要保持賬目的時效性和準確性。 《系統作帳法》 15%

6向財務部提供成本核算資料和相關單據。 5%

7對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤，對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關負責人員，並進行存量的補充報表。 《安全存量控制程式》 10%

8掌握物料或半成品進倉時間及基本情況，監督倉庫各種原始單據和資料必須進行完善地儲存和分類。 《檔案管理控制程式》 5%

9對於各種呆廢料和退料要建立資料跟蹤及處理情況，並及時向組長和主管彙報（依照呆廢料的處理程式進行操作）。 《呆廢料控制程式》 20%

10統計對電腦裡資料和桌面單據進行整理整頓工作，符合5s要求。 5s管理10%

崗位許可權

任職資格

1教育背景：中專或高中以上學歷。

2知識要求：一年以上貨倉經驗、其中一年貨倉統計賬務或跟單經驗。

3工作經驗：對5s有一定的瞭解。

4技能技巧：電腦操作熟練，熟練運用辦公軟體並懂mrpⅱ或erp系統。

倉儲崗位職責5

職責描述：

1、按要求嚴格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環節中的異常突發情況，提高客戶滿意度；

2、倉儲專案日常管理、團隊建設、費用控制及考核目標達成；

3、參與並執行倉儲系統優化改進工作，協助制定倉儲管理制度和操作流程。

任職要求：

1、大專以上學歷，物流管理、國際貿易等相關專業優先；

2、具有3年以上鋼鐵供應鏈相關產品行業物流、倉儲管理從業經驗，2年以上同崗位管理經驗者優先；

3、具備良好的溝通協作和團隊領導能力，抗壓性強，能夠接受專案定期外派。

倉儲崗位職責6

職責描述:

1、策劃並實施公司年度物流市場工作目標及營銷方案;依託供應鏈服務平臺,開發國內市場,銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產品為主的服務

2、負責開拓市場業務,積極挖掘新客戶,深度開發老客戶,確保公司年度物流銷售指標的完成;

3、建立和管理銷售團隊,規範銷售流程,完成銷售目標;

4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售資料和費用,測算盈虧情況;

5、維護和提高公司市場競爭力

6、收集客戶資料;維護客戶關係,確認客戶和供應商的各項費用、及時對賬、催款

7、對客戶提供物流專業諮詢和方案;

任職要求:

1.全日制專科及以上,財經類或工商管理、物流管理相關專業;

2.3年以上物流行業銷售經理以上崗位工作經驗,有第三方物流公司銷售經理工作經驗者優先;

3.對物流市場熟悉,自身有一定的客戶資源

4.有第三方倉儲物流工作經驗,有倉儲、運輸、貨代領域資源者可優先考慮。

薪資結構:崗位工資+提成

倉儲崗位職責7

1、向生產副總和財務總監負責、向其請示、彙報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃並實施執行。

2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，並保證質量完成任務。

3、負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。

4、負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存資料複核性稽查，並對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單資料核對生產指令單準確先進先出發料。

5、根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，並對其考核、

6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。週一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。

7、構建團隊意識和集體榮譽感團隊，並制定工作計劃和工作目標。

倉儲崗位職責8

1、熟悉規劃的品類區域和貨架位置，負責將經掃碼、分揀後的貨物按系統制定的區域堆放或上架，不得放錯位置。輕拿輕放，不可倒置。貨物擺放要規範整齊，放置穩當。

2、協助組長做好倉庫食品管理、消防安全管理等各項規章制度

3、入庫檢查物資的包裝是否完好，清點數量，並按規格、尺碼、顏色歸類擺放

4、對所有入庫的倉庫食品及時登記貨位編號，並記錄物資儲存位置

5、根據訂單要求，快速準確的找到物資，並轉運到打包流水作業線指定堆放位置

6、定期檢查倉庫溫溼度及安全情況，並做好記錄

7、定期清掃保管區域，確保倉儲區域內的清潔衛生，無蟲鼠害

8、負責物資的安全檢查和防火工作，確保在倉庫的安全

9、完成上級領導交辦的其他臨時任務

倉儲崗位職責9

1、教育：統招本科及以上學歷，軟體工程、計算機等相關專業；

2、工作經驗：5年以上java工作經驗；熟練應用多種java設計模式，並在實際的專案中有比較豐富的應用經驗；有高併發網際網路產品研發經驗優先

3、技能/能力：

①精通j2ee相關技術，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術；

②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關開源專案，並有相關開發經驗；

③掌握mysql資料庫的開發，熟練掌握sql，具有sql調優能力；

④熟練使用svn、git等版本管理工具；

⑤熟悉maven等構建工具；

⑥熟悉linux基本命令；

⑦具有jvm，tomcat，nginx調優能力；

4、其他：強烈的責任心和良好的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通能力，良好的職業道德及敬業精神；能夠受高強度的工作壓力，有樂觀的工作態度，願意主動承擔起職責範圍外的工作；

1）技術能力：能夠基於主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節、掃清主要難點。

2）業務理解能力：對倉儲和運輸的業務流程，對業務的盲點和痛點理解非常透徹，制定可行的解決方案。

3）現場實施能力：能夠帶領團隊在客戶現場成功上線實施公司的產品和服務，對外可以協調客戶關係，對內能夠指導團隊完成實施任務。

4）管理能力：能夠制定開發計劃、並對團隊的進度進行準確評估，監督並激勵團隊出色完成工作任務。

5）溝通能力：能夠承擔超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進行。

倉儲崗位職責10

崗位職責

1、監督第三方倉庫日常作業，保證供應商收發存退相關操作按照SOP進行；

2、管理第三方倉庫KPI指標，保證準確率和時效指標達標；

3、彙總分析日常業務中的問題，督促第三方倉庫提出優化方案完善作業流程，並保持跟進；

4、管理倉庫現場快遞，保證按照要求準時攬件、退貨延時簽收、拒收等操作；

5、監督第三方倉庫日常作業符合當地法規，倉庫現場人員安全、消防安全、商品安全無隱患；

6、對接公司店鋪業務需求，對接1部門系統功能需求及測試跟進；

7、倉儲、快遞月度賬單、商品賠償等核實及付款跟進；

8、領導安排的其他工作。

倉儲崗位職責11

1、遵守客服部的管理制度，達成個人及部門KPI指標。

2、針對考核指標的不足，及時發現服務中存在的問題並快速解決。

3、迅速、高效地完成客服工單，提升倉儲專案的商家體驗；

4、需要時可支援倉儲生產業務；

5、積極響應，執行主管佈置的其他任務。

倉儲崗位職責12

倉儲配送經理聯想控股聯想控股股份有限公司,聯想,聯想控股,聯想崗位職責:

1、執行和完善配送中心的規章制度、規範配送中心作業標準及流程,提高效率,降低成本;

2、制定本部門預算,合理控制配送成本,合理組織配送裝卸,提高配送服務效率;

3、對倉儲資料準確性負責,並定期盤點,保持帳目清晰、規範,保證系統有效、穩定執行;

4、科學管理貨品庫位,提出改進方案,保證倉庫最大化的使用率;

5、監督執行倉庫內的盤點工作和結果分析,並提出改進方案;

6、負責配送中心團隊管理,提高團隊凝聚力和工作技能。

任職資格:

1、專科及以上學歷,物流、供應鏈等相關專業;

2、6年以上物流倉儲相關領域工作經驗,其中2年以上同等職位工作經驗,有生鮮食品等相關領域工作經驗者優先考慮;

3、熟悉物流倉儲作業流程,熟悉相關物流裝置的使用和維護規範,有erp系統操作經驗;

4、較強的溝通、解決問題和團隊管理能力,熟練使用基本的辦公管理軟體;

5、誠信、敬業,有韌性,適應性好。能接受外派更好。

倉儲崗位職責13

1.倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。

3.跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。

4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持資料交接，保證移倉後庫存準確性。

5.正品入庫後要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。

6.倉儲貨物都是易燃、易黴、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

7.做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作專案。

8.建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。

9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。

10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最後的服務保障，做好有效資訊傳輸。

11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

12.協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售後倉組長處理異常問題。

13.督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，並與相關負責人協商跟進解決。

14.協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。

15.要對員工有一定的瞭解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支援，

16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

17.要與部門成員融入到一起，並起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。

18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。

19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。

20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。

21.協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。

22.倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導彙報相關工作進度。

23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關係，保證工作順利運轉。

24.協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。

25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。

倉儲崗位職責14

1、負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務，對工作規劃的前瞻性、科學性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。

2、負責稽核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。

3、負責制定和實施機械通風，藥劑燻蒸方案，對機械通風、藥劑燻蒸的合理性和燻蒸用藥的安全性負責。

4、負責審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負責。

5、負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規範性、嚴密性負協助管理責任。

6、搞好責任區衛生，保持工作環境的整潔。

7、對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。

倉儲崗位職責15

一、對董事長負責，全面負責公司的財務管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產提供經濟保障。

二、制定公司重大財務戰略規劃，並提出投資、融資及資本營運方案。

三、遵循會計準則，認真貫徹執行《會計法》，帶頭遵守各項財經紀律和法規，嚴格執行公司財務制度。

四、根據國家相關法律法規和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。

五、負責公司財務計劃的編制，完善公司財務管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經營決策、擬定有關經濟合同或協議，督促檢查經濟合同的執行情況;會同有關部門制定經營管理實施方案。

六、負責組織公司日常會計核算和公司統計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務資料。

七、實施財務監督，負責做好日常財務稽核、內部審計等工作，協調公司內外部財務關係，達到和諧統一。

八、在董事長授權範圍內，嚴格審批公司的各項成本費用，及時發現問題，提出整改意見。

九、會同有關部門制定公司分配方案

，實行經濟責任制，組織財務部配合人力資源部、監察部對公司各部門的全面預算評估和月度、年度的考核工作。

十、定期編制公司月度財務情況說明、季度財務分析和年度財務工作總結，對經營管理中存在的問題，提出合理化建議。

十一、主持財務部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業務培訓和考核，以及財會人員的安排和人事任免，並報總經理審批。十二、完成總經理交辦的其他工作。