倉儲崗位職責【熱】
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。我們該怎麼制定崗位職責呢？下面是小編整理的倉儲崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
倉儲崗位職責1
崗位職責:
1.在部門上級領導的指導下,根據公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發新客戶,運用各項資源確保業績指標的實施與完成;
2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業務,對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導及參與投標;
4.保證按照公司有關規定,在回款期內收回賬款;
5.建立客戶檔案並積極維護客戶關係;
6.收集市場資訊,並進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值資訊給領導和其他相關人員。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉幹配運作方面經驗或業務開發經驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場資源者優先;
3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協調和溝通能力;
4.有較強的市場開拓和創新能力,良好的客戶開發、溝通談判技巧。
倉儲崗位職責2
1、向生產副總和財務總監負責、向其請示、彙報工作，與各部門密切配合完成公司各項任務，制定工作計劃並實施執行。
2、負責倉庫日常工作的全面管理工作、負責傳達公司下達的任務，讓本部人員認真執行，並保證質量完成任務。
3、負責對新倉管業務培訓和對老倉管員業務監督、指導，叉車工業務培訓和技能指導，裝卸工崗前培訓。組織員工參加各項培訓，定期召開倉儲會議，總結平時工作中存在的問題及時糾正不斷改善。
4、負責協調倉管的收貨、發貨、退換工作，負責倉庫的盤點、組織、監督以及倉庫庫存資料複核性稽查，並對庫存實物負責。監督倉管員協助配合質檢人員對材料進行入庫檢驗，根據物料需求計劃表與送貨單匹配如實收貨及根據領料單資料核對生產指令單準確先進先出發料。
5、根據工作需要對倉管員、叉車工、裝卸工調配與控制及調整庫區環境、貨物進出庫及堆碼進行有效的合理規劃及庫位的整理,有效提高倉庫利用效率，並對其考核、
6、根據倉管員提供的倉庫日報表，月耗用表，各類報表進行檢查，庫區安全設施、通道，現場庫容整齊、物資擺放整齊。週一早會進行安全三級教育、勞動用品的發放和監控使用，對不合理的地方督促整改，對照公司規章制度對各倉管員進行客觀公正的評價。
7、構建團隊意識和集體榮譽感團隊，並制定工作計劃和工作目標。
倉儲崗位職責3
崗位名稱：倉儲課統計
所屬部門：倉儲課
崗位程式碼
直屬上級：主管組長
直接下屬
薪資等級
崗位目的：進行各種單據和帳目的輸入工作，協助倉管保證所有物料上帳，帳上有物，帳實相符。入帳及時性、準確性。
工作內容序號細則工作記錄時間分配
1根據生管或採購等部門發放的施工單或採購合同單及原始單據及時輸入電腦資料，系統帳的跟進、資料的輸入及稽核工作。 《採購合同單》《施工單》 10%
2當天所有的進出倉物料或半成品都必須當天入帳，不得延誤，更不得錯帳、漏賬、重賬、漏開收料單等。 10%
3所有涉及到單重如泡殼一些外加工的注塑半成品時，一定要秤單重，並在送貨單上註明。 《採購合同單》 10%
4根據系統賬中的庫存狀況定期或不定期對倉庫賬目和實物進行抽查，並及時向主管反映結果，對於庫存後續訂單可用之物料或半成品一定要第一時間通知相關部門進行減單採購或生管部門進行減單生產。 《庫存利用控制程式》 5%
5統計根據進出倉的狀況，做每月彙總報表，系統完全執行良好的時可自動出月報，要保持賬目的時效性和準確性。 《系統作帳法》 15%
6向財務部提供成本核算資料和相關單據。 5%
7對倉庫進出倉物料活動情況進行跟蹤，對涉及到安全存量的警戒線及時進行提示相關負責人員，並進行存量的補充報表。 《安全存量控制程式》 10%
8掌握物料或半成品進倉時間及基本情況，監督倉庫各種原始單據和資料必須進行完善地儲存和分類。 《檔案管理控制程式》 5%
9對於各種呆廢料和退料要建立資料跟蹤及處理情況，並及時向組長和主管彙報（依照呆廢料的處理程式進行操作）。 《呆廢料控制程式》 20%
10統計對電腦裡資料和桌面單據進行整理整頓工作，符合5s要求。 5s管理10%
崗位許可權
任職資格
1教育背景：中專或高中以上學歷。
2知識要求：一年以上貨倉經驗、其中一年貨倉統計賬務或跟單經驗。
3工作經驗：對5s有一定的瞭解。
4技能技巧：電腦操作熟練，熟練運用辦公軟體並懂mrpⅱ或erp系統。
倉儲崗位職責4
1、負責制定物流配送相關操作及,安全管理的具體措施、流程，並負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規範和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品傳送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化(含配送計劃程式、更改程式)，監督配送流程，保障配送準確;
6、負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7、實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防範車輛機械事故的發生。
8、完成領導交辦的其他事項。
倉儲崗位職責5
職責描述:
1、策劃並實施公司年度物流市場工作目標及營銷方案;依託供應鏈服務平臺,開發國內市場,銷售以倉儲、運輸、貨代等物流供應鏈服務產品為主的服務
2、負責開拓市場業務,積極挖掘新客戶,深度開發老客戶,確保公司年度物流銷售指標的完成;
3、建立和管理銷售團隊,規範銷售流程,完成銷售目標;
4、分析新的和原有銷售市場的潛力、銷售資料和費用,測算盈虧情況;
5、維護和提高公司市場競爭力
6、收集客戶資料;維護客戶關係,確認客戶和供應商的各項費用、及時對賬、催款
7、對客戶提供物流專業諮詢和方案;
任職要求:
1.全日制專科及以上,財經類或工商管理、物流管理相關專業;
2.3年以上物流行業銷售經理以上崗位工作經驗,有第三方物流公司銷售經理工作經驗者優先;
3.對物流市場熟悉,自身有一定的客戶資源
4.有第三方倉儲物流工作經驗,有倉儲、運輸、貨代領域資源者可優先考慮。
薪資結構:崗位工資+提成
倉儲崗位職責6
1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經理稽核，總經理審批，並嚴格執行。
2、負責與有關部門(財務、銷售等)協商制訂合理採購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金週轉，提高資金的使用效果。
3、按照制度規定和工作程式嚴格管理產品的驗收入庫、儲存保管、核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關。
4、組織搞好庫區現場管理工作，達到貨物存放規範合理，物流順暢，管理便捷。
5、負責對倉儲管理人員工作的協助、監督和指導。
6、協助貨品部經理完成貨品部各項工作。
7、協助倉庫管理員收貨並根據到貨單驗貨。
8、根據貨品部的配貨單進行及時、準確地配貨並組織發貨，嚴格履行；H入庫手續。
9、組織做好庫管部的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。
10、嚴格執行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內嚴禁吸菸，存放貨品時遠離危險物品。
11、與公司各部門建立良好的協作關係，配合相關部門的工作安排。
12、保質、保量、及時、成套地完成貨品的收發和保管任務。
倉儲崗位職責7
1、倉儲部主任除嚴格履行保管員崗位職責外，要負責保管員的日常管理、監督檢查和培訓工作，每週主持倉儲部工作例會。負責發車後院內工作的組織落實和在家男員工的工作調動和安排。
2、要熟練掌握各種商品的名稱、貨位、包裝、重量。進貨時，整藥保管員要仔細登記各種貨物的規格、包裝數量，拒絕接收過期、破損的貨物;驗收入庫後發現破損，責任自負。接貨時要一個人負責到底，中間不得換人。
3、付貨前，要嚴格按開票明細，準確彙總出庫數量、規格、產地，不得張冠李戴;付貨時，一定要同業務員(送貨員)當面將貨物核對清楚再付貨，一定要先打挑後付貨。先付前期庫存，避免造成商品積壓、過期，不能串付、多付、少付，整件藥品不夠付時，保管員一定要到散藥庫中領取散藥付給使用者;付賣貨時，要配合送貨員，不要嫌麻煩，賣貨單要準確無誤，一式兩聯，由提貨人員簽字認可。付貨後，如果有要貨不付時，一定不要忘記改票。未核對就裝車，造成經濟損失由保管員和業務員(送貨員)共同承擔。
4、登記回庫物品時，必須認真清點每個品種的產地、規格，發現過期或非公司銷售產品，要當日退還客戶。清點回庫時，不是原封的整件商品，必須重新查驗是否是整件，如果箱內有獎券或獎品，回庫時不要忘記收回。清點完畢要與送貨員簽字交接，沒有簽字交接的回庫物品不得外付，否則要追究保管責任。
5、收庫的散包裝，要按產品種類及時包裝成整件，不夠整件的藥品不能封箱。過期破損的藥品要做好標記，不得出庫。
6、不僅要保管好商品，還要保管好商品內的獎卷、紀念品、宣傳品等，不能不聞不問，或者私自處理。
7、要隨時掌握商品庫存，及時彙報需從同一個廠家進貨的品種。每天車走後要及時做好缺貨記錄，並彙總給倉儲部主任，不要等到衝票時再通知進貨。給廠家退貨時，要主動與財務配合，核對該廠所有商品的明細。保管員之間要配合好，工作不能脫節，更不能遺漏品種。及時填寫《過期商品報告單》，按主管經理批示意見處理過期商品。
8、每天早晨車走後，要複查出庫商品的數量、規格、產地等，做到有問題及早發現。認真與財務報表核對商品出庫、進庫，做到帳貨相符，因串貨或短貨造成經濟損失，保管員自己負責。
9、散藥保管，要仔細看準票上每一個品種，不能串撿、多撿、少撿，必須複核兩遍。如果丟失，由散藥保管按價賠償。必須將當天所有開票的散藥撿完，不能等到第二天早晨上班再撿。散藥保管每天必須在撿藥之前，與保管員配合，要提前把貨一次性上齊貨位，不能在早晨忙時，少一樣，拿一樣，容易出錯。
10、業務員(送貨員)每天早晨都要認真複核、檢查散藥，不能只管數量，不管規格、產地、名稱，發現複核錯誤或未複核，造成經濟損失的，由業務員(送貨員)和保管員共同承擔經濟損失。
11、散藥保管和整藥保管都要和開票員配合好，及時把回庫、斷貨後的商品記在商品流動本上，以免影響銷貨。
12、散藥保管要保證所有商品按類別擺放，分辨不清的要及時向業務主任請教，不得隨意亂放。
13、倉庫要保持衛生整潔，貨位整齊有序，不能凌亂不堪，每垛只能有一個零商品。
14、定期盤點庫房，及時處理誤差，總結經驗，不斷改進工作方法，提高庫房管理水平。參加盤點人員要分工負責，並要在盤點清單上簽字認可。盤點清單與財務對帳發現賬物不相符時，要及時同盤點責任人當面複核清楚，找出問題原因。
15、在家男員工不足情況下，要參加裝卸車工作。
16、完成主管領導交辦的各項工作。
倉儲崗位職責8
倉儲管理崗位職責
職責描述:
負責做好物資的入庫初驗、入庫、發放、搬運工作。
負責檢查物資收、發、存業務的登記、上賬、建卡及物料管理記錄的填報和erp系統入賬。
負責監督檢查在庫物資的合理儲放和養護，並保障物資安全。
負責制定起始物料收、發、存臺賬。
負責制定成品收、發、存臺賬。
負責相關gmp管理檔案和措施在本部門的貫徹、落實。
負責本部門安全、防火、衛生工作。
負責本部門環境條件的監測，符合gmp和相關法規要求。
負責本部門裝置和設施維護與保管工作。
負責本部門藥品類易製毒化學品及易燃、易爆和其他危險品的驗收、貯存、管理嚴格執行國家有關的規定;
配合財務部門做好盤點、抽點工作。
負責本部門員工培訓計劃的制定。
負責本部門員工的崗前培訓、素質培訓、專業培訓。
領導交辦的其他臨時性事務。
任職要求:
大專以上文化程度。
有藥企倉儲管理一年以上工作經驗。
具有良好的現場管理和人際溝通能力。
倉儲崗位職責9
崗位名稱：訂單處理員
直接上級：訂單管理主管
直接下級：無
職務概述：
訂單的準確下達，協助訂單主管處理國內客戶訂單相關事務，並做好維護工作。
崗位要求：
大專以上，相關專業，1年以上相關工作經驗。
工作職責：
1、國內訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。並定期對訂單進行整理，歸檔。
（1）訂單按要求進行分類，並以不同類別編號輸入K3系統。保證銷售訂單資料的正確性。
（2）關注發貨全過程，及時通知訂貨單位發貨時間、發貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。
（3）協助填制定制產品及原料生產任務單，並及時將與生產部溝通的出貨資訊反饋至相關業務人員。
（4）每週進行一次銷售訂單歸檔工作。
2、協助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。
3、稽核經銷商資質及產品銷售價格，確保按照法規、公司價格體系執行。
4、建立並定期更新客戶檔案資料，保證兩套資料的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發至客服部經理。
5、收集客戶反饋資訊及時上報客服部經理。
6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。
7、每月23日上交月工作計劃及小結。
8、未盡事宜要自覺安排及執行。
倉儲崗位職責10
崗位描述：
1、電商倉儲庫內規劃，含（不限於）儲存能力，訂單生產能力的規劃及持續改善。
2、制定或推動相關部門制定操作SOP標準，並落實在生產現場，建立規則化，視覺化現場。
3、與商家/快遞物流公司/第三方倉儲企業供應相關的對接與持續改善。
4、獨立帶領團隊，進行日常運作管理，團隊建設與人才培養。
5、組建跨部門專案團隊，不斷優化生產流程，提升運營質量，降低成本。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、 3— 5年大型電商倉儲運營管理經驗，獨立帶領過50人以上的B2C倉儲運營團隊，有大型平臺電商倉儲或專業電商倉配一體企業管理經驗的尤佳。
3、優秀的倉儲規劃能力，對6S、精益生產、對標準化運營、持續改善理念熟悉，並有過實際推廣經驗。
4、溝通能力強，具備高度的責任心，能承受高強度的工作壓力。
5、能適應經常出差。
倉儲崗位職責11
崗位職責：（服裝電商行業倉儲管理）
1、依據專案年度銷售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營情況，協同各部門優化運營，不斷改善運營指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業務的處理；
4、對收、上、分、發、存、退等各項工作流程制度的梳理和優化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績效考核指標；
7、負責部門員工日常操作業務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的複雜性，能從全域性的角度考慮問題，同時具備較強的專案執行能力。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、經驗要求：同行業相關崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟體操作；
3、工作認真細心，責任心強，學習和適應能力強；
4、自我驅動力強，執行力強，快速響應問題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協調能力，具有豐富的管理經驗。
倉儲崗位職責12
1.倉儲貨物擺放要合理性的規劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進缺貨商品及時質檢，協助質檢組長處理工作異常問題。
4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持資料交接，保證移倉後庫存準確性。
5.正品入庫後要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發貨及時性。
6.倉儲貨物都是易燃、易黴、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養、6S安全、7S節約與效率、等工作專案。
8.建立環境檢查小組、針對部門小組衛生實施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最後的.服務保障，做好有效資訊傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。
12.協助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協助售後倉組長處理異常問題。
13.督促次品倉次品退貨工作，協助處理不能退商品，並與相關負責人協商跟進解決。
14.協助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。
15.要對員工有一定的瞭解與關懷，注視員工的心情與動態，對員工的積極主動做出支援，
16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。
17.要與部門成員融入到一起，並起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。
18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環境，對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業精神相貌。
21.協助領導建立部門規章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。
22.倉儲主管執行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導彙報相關工作進度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協作關係，保證工作順利運轉。
24.協助培養可造人才，適當培訓專業知識，提高員工工作素質。
25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。
倉儲崗位職責13
崗位職責：
1、負責倉庫規劃管理，確保收發、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫佈局，使用規劃，設施執行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統計、分析、改進。
5、監督檢查倉庫收發貨、作業流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作並充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業優先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業工作經驗者優先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉倉儲佈線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟體；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，並保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業務收貨，上架，儲存，揀貨，打包，複核，發貨流程監控和資料異常監控。
5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關係保證倉儲容積合理利用並提升。
6、負責倉儲體系倉儲現場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
倉儲崗位職責14
1、按規定嚴格執行入庫手續，貨品進倉時,核實貨品品名、數量、規格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質期是否符合要求，並將到貨情況報於採購部。
2、驗收合格貨品及時入庫,按品類儲存於指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規定儲存與不合格區，並報於採購部及時處置。
3、貨品入庫後及時入賬,準確登記並列印入庫單據，保證庫存資訊準確完整。
4、根據店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關單據及簽字。
5、根據發貨單發貨，無手續或手續不全不予發貨。如遇特殊情況獲得領導簽字同意後方可發貨，事後應及時補全相關單據。
6、貨品管理日清月結，憑單下賬，按時完成相關報表，做到賬實相符。
7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經稽核批准後調整賬面數字，使之與實際庫存相符。
8、隨時瞭解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現象，及時上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態，並根據相關規定及時處理。
10、隨時瞭解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細並及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房內嚴禁吸菸、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關工作。
13、妥善儲存原始憑證、賬本及各類檔案，保守商業祕密。
倉儲崗位職責15
一、倉儲部崗位設定
倉儲部設定部長、副部長、庫管員、專職安全員、排程員、配送員、叉車工、行車工共計8個工作崗位。
二、倉儲部各崗位職責
（一）倉儲部部長崗位職責
1、在運營物資公司領導下，負責倉儲部全面管理工作，是部門第一安全責任人。
2、按照集團和物資公司的要求，負責本部門組織架構及員工崗位職責的制定及調整；並對本部門職能進行修訂及業務流程的調整。
3、制定和完善倉庫管理制度、入庫管理制度、儲存管理制度、出庫管理制度、物資盤點制度、退料及轉倉流程、危險品管理制度、廢舊物資管理制度、夜間值班管理制度、倉儲部應急預案等，帶領和監督部門人員遵守公司各種制度。
4、督導各線庫房排查消防設施使用情況和狀態的及更換、填寫巡查記錄；督導完善本線各庫消防器材配置及嚴防安全生產工作死角；發現安全工作漏洞，提出整改意見及時間；發生安全責任事故應及時上報且第一時間趕赴現場；在安全事故現場立即主動組織協調妥善處理相關善後事宜；事後組織相關人員分析事故原因，提出整改意見。
5、定期對庫房夜間及節假日值班情況進行檢查，
6、積極組織協調各線庫房人員參加各類知識及技能競賽；定期開展消防安全及應急演練、業務知識及辦公裝置操作培訓，指導督促執行。
7、每週召開部門例會佈置安排倉儲部日常工作，組織學習集團及公司相關檔案等工作。
8、參照員工崗位職責和倉儲部績效考核管理辦法對部門員工因服務質量問題的投訴進行調查處理，並及時對處理結果進行通報
9、定期安排各線開展員工調查工作，瞭解每個員工的工作狀態以及收集對部門建設的相關；發掘庫房員工才藝能力，帶領員工參加各類才藝展示或比賽，培養員工團隊協助能力。
10、完成集團和運營物資公司交辦的其它工作，並做好與其它同級部門之間的協作工作。
（二）倉儲部副部長崗位職責
1、在運營物資公司倉儲部部長領導下，協助管理倉儲部工作。
2、協助部長管理部門日常事務及安全工作、倉儲管理部相關安全制度及管理辦法
3、分管庫房建設及改造、物資配送相關工作、廢舊物資及裝置故障報修處理、備品備件相關業務的指導等工作。
4、重視員工的安全生產教育；定期組織安全學習，做好會議記錄，及建立安全臺賬；並組織各線庫房定期開展消防安全演練。
5、組織開展安全自查和專業檢查，對查出的問題進行登記、上報、並督促按期整改；定期對員工安全生產規章制度的執行情況進行檢查，制止違章作業、違章指揮和不安全行為。
6、收集掌握各線庫房庫存情況，做好各庫房的庫存分析，為部門領導對倉儲工作的決策提供理論依據。
7、協助部長做好與其它同級部門之間的協作工作，跟進運營物資公司交辦的其它工作
（三）倉儲部庫管員崗位職責
1、嚴格遵守倉儲部各種管理制度，按照相關規定執行物資的入庫、儲存、出庫、轉倉、退貨、堆碼、清潔等管理工作；
2、根據倉儲管理辦法，建立物資臺賬，做到帳、卡、物一致；按時報送物資收、發、存報表；
3、按照倉儲管理要求，對呆滯物資及時進行清理，充分利用庫存能力，節省倉庫空間。
4、嚴格按照裝置安全流程及規範操作特種裝置，嚴禁無證操作特種裝置。
5、熟悉庫房消防安全逃生通道及應急預案；熟悉庫房消防設施器材及電源總閘分佈情況。
6、按照倉儲的相關規定做好倉庫的防火、防水、防盜、防蟲、防黴防潮等工作。
7、完成倉儲部交辦的其它工作
（四）倉儲部專職安全員崗位職責
1、按照倉儲管理要求，負責運營物資公司倉儲部內保安全日常工作，組織、宣傳、檢查，並建立部門內保工作相關臺賬。
2、負責制定日常安全流程、消防安全流程及應急演練等方案；並組織實施其方案的落實及演練。
3、主持召開本部門安全生產例會；建立安全生產檔案的管理；組織和落實安全巡視、安全生產活動等工作。
4、定期組織兼職安全員學習相關安全檔案，加強員工法制和思想道德教育，調解處理內部治安糾紛，及時進行疏導，防止矛盾激化。
5、每月如實收集內部保衛工作情況；落實防盜、防火、防破壞等事故的防範措施；做好內部治安防範的各項工作。
6.檢查辦公區域（庫房）的內保安全隱患。做好辦公地點人走關燈、關電腦、關飲水機及空調電源、鎖好房門等。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（五）倉儲部排程員崗位職責
1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送排程安排。
2、按照物資配送流程，制定物資配送接收、排程送貨計劃。
3、根據訂貨單對所轄倉庫物資進行配送的相關排程、組織、協調管理等工作。
4、對已完成的配送任務，需要及時到庫房負責人處登出，並將 相關單據完善存檔，並按要求整理、登記相關資料。
5、參加部門組織的消防安全法律法規的學習和消防安全知識的技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓。
6、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（六）倉儲部配送員崗位職責
1、按照物資配送管理辦法，負責本庫房物資配送工作。
2、制定送貨任務接收流程、物資車輛裝載流程、物資運輸流程、配送物資簽收流程、送貨登記流程、特種裝置操作流程等。
3、根據排程員下達配送通知的時間順序和配送路程，合理安排送貨次序。
4、協助庫管員和搬運工完成物資裝載，合理合規擺放物資。
5、每次配送完成物資交接流程後，需要取得接貨人簽字和意見反饋。
6、按時完成配送排程任務，並對送貨時間負責；積極參與配送小組和倉儲部庫房的相關會議。
7、做好物資配送和本部門其他崗位的協作工作。
8、完成倉儲部交辦的其它工作。
（七）倉儲部叉車工崗位職責
1、嚴格執行《叉車安全操作管理規定》安全操作叉車，負責本庫房物資電動叉車叉運作業。
2、嚴格執行《叉車維護保養規定》做好叉車的維護保養工作。
3、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。
4、掌握叉車的結構、效能、規格、型號及其執行情。
5、做好車輛使用記錄，當班車輛執行情況、故障發現、處理過程和遺留問題等都應詳細記錄。
6、努力學習專業技術知識，提高自己解決和處理問題的能力。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
（八）倉儲部行車工崗位職責
1、嚴格執行《行車安全操作管理規定》安全操作行車，負責倉庫內所屬崗位行車吊裝作業。
2、嚴格執行《行車維護保規定》做好行車的日常保養工作，行車管理主要負責人還應定期對行車做簡單檢查，定期聯絡專業人員對行車進行保養清潔。
3、認真填寫行車使用記錄，做好行車日常巡查工作，發現行車問題（裝置、電器、配件安全及隱患），及時彙報處理等工作。
4、嚴禁無證操作，酒後操作，疲勞操作和高速操作。
5、根據工作環境和工作性質，做好勞動保護。
6、監督制止與作業無關人員出入貨場或作業現場。
7、完成倉儲部交辦的其它工作。
