倉儲崗位職責【薦】
在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編整理的倉儲崗位職責，希望能夠幫助到大家。
倉儲崗位職責1
職責描述:
1,根據集團戰略,協助統籌制定年度倉儲運營計劃; ,
2,全網倉儲運營的管理,包括:收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協調與控制,物料計劃及庫存管理;
3,改善優化倉儲管理的各項流程和標準,建立規範完整的物流倉儲操作報表,及時反饋物流倉儲操作,將規章制度落實到日常工作中,對員工的工作質量及效率跟蹤並加以提升;
4,完成領導交待的其它工作事宜。
任職要求:
1,本科及以上學歷(能力突出者可放寬條件),物流、運輸、倉儲等相關專業優先
2,5年以上倉儲、物流行業工作經驗,3年以上倉儲運營管理相關工作經驗 ,
3,熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式,並有熟練的操作與管理經驗,有ie工作經驗優先
4,具有高度的責任心、獨立工作的能力,並具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強的組織協調、計劃統籌、決策能力。'
倉儲崗位職責2
1.對物資的搬運,當單件重量(毛重)不超過30公斤時,可以採取手提,當單件重量為30公斤時,可採用扛抬,當單件重量超過100公斤時,應用車輛搬運或機械作業;
2.確保人身安全,一般不採取使物資直接接觸人身的操作方式,如揹負,肩扛,手抱等;
3.對長型鋼材,超過100公斤以上的,須用工具或機械作業,100公斤以下的可二人順肩後抬,翻運鋼軌時,不要以撬杆插入鋼軌眼內以免脫手傷人;
4.桶裝液體,單件超過35公斤的不要肩扛,須以繩索扛抬或手推車作業;
5.包裝物資單件超過50公斤的,應有專人搭肩,並進行答應,扛者不答,搭者不鬆手;
6.危險品物資的作業,使用機械裝置時,其荷載應降25%,使用人工作業時,應穿戴專用防護用具,作業場地、車輛等要有檢查,清掃不留渣、殘液,不得攜帶火種,不得敲打、撞擊、滑滾,需輕拿輕放,防止產生火花,鋼瓶蓋不要對準面部,瓶蓋必須擰緊;
7.做好“防火、防盜、防洪、防破壞”的四防工作,庫房內的物品要嚴格按照庫房物品存放的要求進行堆放,保持整潔、通風和通道暢通,保證足夠的防火通道寬度。
8.庫房內嚴禁煙火和生火取暖,嚴禁私拉亂接電線,嚴禁使用大功率電器、嚴禁使用電爐、電烙鐵、電燙鬥等電熱器具;
9.在油庫、化工庫等易燃易爆的場所,嚴禁吸菸,設有“嚴禁吸菸”的明顯標誌。
10.嚴禁無關人員在氣體、化工、易燃、易爆及有毒物品場所出入,因工作關係入庫房內,必須聽從管理人員指揮。
11.定期做好檢查,檢查危險(點)源是否處於在控狀態,消防設施是否安全有效。
12.認真執行庫房門衛制度,非倉庫人員未經同意,不得出入倉庫,物資出庫必須有出門證;
13.倉庫人員下班前,應在庫內外四周巡查一遍,並將倉庫門窗關好,切斷電源,大門加鎖,鑰匙存放妥當;並定期對庫房進行安全巡查,做好巡查記錄,發現隱患及時向有關部門或領導報告,並及時採取相應的整改措施,確保庫房安全。
14.倉庫工作人員應妥善保管好各類單據憑證,防止丟失;
15.倉庫人員要嚴格遵守倉庫有關保密規定,並接受保衛部門的檢查與指導;
16.節日期間,門窗均須貼上封條,上班前須經過檢驗後再啟封;
17.每年雨季之前和雨季之中,對庫存物資要進行事前檢查和期中輪番檢查,對庫房屋頂、屋簷、落水管、以及內外排水是否暢通,是否有漏雨、漏水等現象,及時發現問題,及時採取措施加以處理。
18.消防裝置應定期檢查,保持消防水暢通,滅火器有效,消防器材應放在明顯易取處,並保證人人會用,不得任意挪動或挪作他用。
19.倉庫管理人員必須熟練掌握撲救初期火災的知識以及正確使用滅火器材的方法。
20.倉庫消防安全必須貫徹“預防為主、防消結合”的方針,實行“誰主管,誰負責”的原則,倉庫日常安全工作由倉庫管理員、兼職安全員負責開展。倉庫定期安全檢查工作由安監部、物資管理部主管、兼職安全員負責開展。
21.露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛,並留出必要的防火間距。
22.物品入庫前應當仔細檢查,確定無火種等隱患後,方准入庫。
23.使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝物應當存放在安全地點、定期處理。
24.倉庫的電氣裝置必須符合國家電氣設計和安裝的有關規定。
25.倉庫的電氣裝置,必須由持相應資格證的電工進行安裝、檢查和維修保養。
26.倉庫應當設定醒目的防火標誌和禁菸標誌,庫房內嚴禁使用明火,庫區以及周圍50米內,嚴禁燃放煙花爆竹。
27.倉庫的消防設施器材應當指定專人管理,負責檢查、維修、保養、保證完好有效,嚴禁圈佔、埋壓和挪用。
倉儲崗位職責3
1.每天對車輛進行清洗，並檢查油、電、剎車系統是否正常，並做好叉車檢查記錄，定期更換齒輪油、更換液壓油、電池充電、水箱加水。
2.下班後必須將叉車停放在指定地方，儘可能不要露天放置並切斷電源，拉上手剎，如場地不平必須在車輪底下墊上三角墊木以確保車輛不發生滑行，以免發生安全事故。
3.不同班次，上下班時必須進行交接，填寫交接表，讓接班人員知道叉車的狀態，以確保安全。必須進行口頭交接，以確保安全。
4.現場工作保持環境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的地方停放，人離開叉車時必須拔掉鑰匙，堅決杜絕無操作證的人員使用。
5.嚴格執行叉車安全操作規程，杜絕違章裝運，注意作業場地來往行人避免發生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。
倉儲崗位職責4
產品經理(刊登/oms/採購/倉儲系統) 1、深入瞭解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析使用者需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms專案的設計、實施、開發經驗者優先
1、深入瞭解電商供應鏈管理全流程
2、主導訂單管理、訂單配貨等方面平臺的產品規劃與設計
3、與業務方和其他供應鏈域團隊溝通,收集和梳理業務需求
4、分析使用者需求,從行業和客戶的角度,主動提出產品優化方案
1、5年以上需求分析及實施經驗,熟悉電商erp系統,有豐富的需求分析經驗
2、業務需求梳理能力:能夠獨立與業務溝通、把握重點需求、並進行梳理和歸納
3、產品設計能力:能夠將業務需求轉換為產品,並對未來產品應用機構提出設計與規劃能力
4、目標導向的過程執行力:能夠基於設定的目標制定策略並執行
5、業務流程梳理能力:可以對現在流程進行分析,提出改善建議
6、良好的溝通與團隊執行能力
7、有激情、具有開拓、創新精神,能夠承受壓力,習慣有挑戰性的工作
9、曾經主導、參與過oms專案的設計、實施、開發經驗者優先
倉儲崗位職責5
1、教育：統招本科及以上學歷，軟體工程、計算機等相關專業；
2、工作經驗：5年以上java工作經驗；熟練應用多種java設計模式，並在實際的專案中有比較豐富的應用經驗；有高併發網際網路產品研發經驗優先
3、技能/能力：
①精通j2ee相關技術，精通springboot或spring mvc、spring等開源技術框架，熟悉javascript、jquery等前臺技術；
②熟悉zk，dubbo，rabbitmq，mybatis，redis，mongo，shiro，mq等相關開源專案，並有相關開發經驗；
③掌握mysql資料庫的開發，熟練掌握sql，具有sql調優能力；
④熟練使用svn、git等版本管理工具；
⑤熟悉maven等構建工具；
⑥熟悉linux基本命令；
⑦具有jvm，tomcat，nginx調優能力；
4、其他：強烈的責任心和良好的分析問題、解決問題的能力，良好的溝通能力，良好的職業道德及敬業精神；能夠受高強度的工作壓力，有樂觀的工作態度，願意主動承擔起職責範圍外的工作；
1）技術能力：能夠基於主流java框架搭建大型的倉儲物流平臺，能夠確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節、掃清主要難點。
2）業務理解能力：對倉儲和運輸的業務流程，對業務的盲點和痛點理解非常透徹，制定可行的解決方案。
3）現場實施能力：能夠帶領團隊在客戶現場成功上線實施公司的產品和服務，對外可以協調客戶關係，對內能夠指導團隊完成實施任務。
4）管理能力：能夠制定開發計劃、並對團隊的進度進行準確評估，監督並激勵團隊出色完成工作任務。
5）溝通能力：能夠承擔超常的工作壓力，能夠積極與上司溝通，與客戶溝通，與下屬溝通，確保工作順利進行。
倉儲崗位職責6
一、貫徹執行公司對安全生產做出的指令和要求，及時準確的傳達。
二、全面做好與各配送點的銜接，安排好配送事宜。
三、確保排程正常高效的執行，負責排程做到：
1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現銜接空擋和遺漏。
2、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄
3、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態,出現臨時用車、退車時及時向領導彙報,根據要求及時進行車輛調整和記錄
4、對生產過程中出現的突發事件第一時間向領導彙報。
5、負責和處調直接聯絡，進行車隊運營動態的上傳下達
四、具備較高服務意識和市場意識，根據車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率
六、負責排程室資料的記錄和管理，負責週報表和月報表的記錄和管理
七、根據實際工作出現的問題，向領導提出自己的建議
八、完成公司領導交辦的其他任務。
倉儲崗位職責7
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;並開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發貨後相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
倉儲崗位職責8
1、負責制定物流配送相關操作及,安全管理的具體措施、流程，並負責在實施中的指導與監督;
2、制定和執行配送工作計劃，對配送工作規範和考核標準不斷進行總結和完善;
3、制定配送應急處理預案，進行配送事故的調查和處理。負責處理物流配送過程中的突發性事件，並在最短時間內做出正確的處理方案;根據公司需求和配送方式安排貨品傳送及跟蹤貨品到達情況;
4、對配送員實施日常管理，反映員工需求，負責解決和協調員工工作中出現的問題，營造良好的工作氛圍，公平、公正地對待每一位員工。
5、負責制定物流計劃及費用預算工作;配送成本、效率的分析，運力需求評估、配送路線及距離的審查，配送流程的優化(含配送計劃程式、更改程式)，監督配送流程，保障配送準確;
6、負責提供各項產品庫存動態及成品庫管理工作。
7、實施妥善的車輛維護保養計劃和維修，防範車輛機械事故的發生。
8、完成領導交辦的.其他事項。
倉儲崗位職責9
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系，建立並完善各項規章制度和流程；
2、根據生產採購計劃制定倉儲物流部的工作計劃並組織落實；
3、改善倉儲物流的各項作業規範及流程，提高內部運作效率，有效降低倉儲物流成本；
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發現庫存管理中的問題並提出改進方案；
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的全流程管理，定期盤點和對賬工作；
6、甄選優質的物流公司，協調內外部資源，確保物流體系的良性運轉；
7、負責倉儲物流部門團隊建設及管理。
倉儲崗位職責10
1、擬定公司整體倉儲規劃；
2、擬定倉儲標準；
3、擬定倉儲安全標準〔防火，防盜，防水〕；
4、擬定公司殘次管理標準，同時進行考核，並通報；
5、依據標準制定作業流程及管理制度，並落實檢查；
6、擬定庫房裝修標準和規範，以及庫址的選擇標準，同時對裝修方案進行審定；
7、對倉儲成本進行控制；
8、定期對各地庫房商品的盤點結果進行彙總分析，跟蹤解決；
9、負責對庫房合同版本提出修改性建議，按授權進行合同稽核。
倉儲崗位職責11
1、倉庫的出入庫手續辦理，做到賬、物、單一致，能熟練掌握物流進、出、銷、存的規範操作流程及賬務處理；
2、倉庫的安全庫存管理和庫存狀態反饋，負責倉庫產品的日常整理、擺放、出入庫工作；
3、倉庫階段性盤點工作；
4、配合採購跟單做好產品的安全庫存，負責倉庫的到貨跟進和入庫檢驗工作；
5、倉庫的現場5s管理與標識；
倉儲崗位職責12
1、負責倉庫設計、改造和工程籌建專案的監管及問題協調工作,提升倉庫的設計利用率
2、負責海外倉設施、工具、包裝耗材的選型、需求提出與管理
3、負責倉庫CCTV及5S的規劃及落地實施跟進
4、負責倉庫自動化規劃佈局設計與落地
倉儲崗位職責13
1、倉儲部主任除嚴格履行保管員崗位職責外，要負責保管員的日常管理、監督檢查和培訓工作，每週主持倉儲部工作例會。負責發車後院內工作的組織落實和在家男員工的工作調動和安排。
2、要熟練掌握各種商品的名稱、貨位、包裝、重量。進貨時，整藥保管員要仔細登記各種貨物的規格、包裝數量，拒絕接收過期、破損的貨物;驗收入庫後發現破損，責任自負。接貨時要一個人負責到底，中間不得換人。
3、付貨前，要嚴格按開票明細，準確彙總出庫數量、規格、產地，不得張冠李戴;付貨時，一定要同業務員(送貨員)當面將貨物核對清楚再付貨，一定要先打挑後付貨。先付前期庫存，避免造成商品積壓、過期，不能串付、多付、少付，整件藥品不夠付時，保管員一定要到散藥庫中領取散藥付給使用者;付賣貨時，要配合送貨員，不要嫌麻煩，賣貨單要準確無誤，一式兩聯，由提貨人員簽字認可。付貨後，如果有要貨不付時，一定不要忘記改票。未核對就裝車，造成經濟損失由保管員和業務員(送貨員)共同承擔。
4、登記回庫物品時，必須認真清點每個品種的產地、規格，發現過期或非公司銷售產品，要當日退還客戶。清點回庫時，不是原封的整件商品，必須重新查驗是否是整件，如果箱內有獎券或獎品，回庫時不要忘記收回。清點完畢要與送貨員簽字交接，沒有簽字交接的回庫物品不得外付，否則要追究保管責任。
5、收庫的散包裝，要按產品種類及時包裝成整件，不夠整件的藥品不能封箱。過期破損的藥品要做好標記，不得出庫。
6、不僅要保管好商品，還要保管好商品內的獎卷、紀念品、宣傳品等，不能不聞不問，或者私自處理。
7、要隨時掌握商品庫存，及時彙報需從同一個廠家進貨的品種。每天車走後要及時做好缺貨記錄，並彙總給倉儲部主任，不要等到衝票時再通知進貨。給廠家退貨時，要主動與財務配合，核對該廠所有商品的明細。保管員之間要配合好，工作不能脫節，更不能遺漏品種。及時填寫《過期商品報告單》，按主管經理批示意見處理過期商品。
8、每天早晨車走後，要複查出庫商品的數量、規格、產地等，做到有問題及早發現。認真與財務報表核對商品出庫、進庫，做到帳貨相符，因串貨或短貨造成經濟損失，保管員自己負責。
9、散藥保管，要仔細看準票上每一個品種，不能串撿、多撿、少撿，必須複核兩遍。如果丟失，由散藥保管按價賠償。必須將當天所有開票的散藥撿完，不能等到第二天早晨上班再撿。散藥保管每天必須在撿藥之前，與保管員配合，要提前把貨一次性上齊貨位，不能在早晨忙時，少一樣，拿一樣，容易出錯。
10、業務員(送貨員)每天早晨都要認真複核、檢查散藥，不能只管數量，不管規格、產地、名稱，發現複核錯誤或未複核，造成經濟損失的，由業務員(送貨員)和保管員共同承擔經濟損失。
11、散藥保管和整藥保管都要和開票員配合好，及時把回庫、斷貨後的商品記在商品流動本上，以免影響銷貨。
12、散藥保管要保證所有商品按類別擺放，分辨不清的要及時向業務主任請教，不得隨意亂放。
13、倉庫要保持衛生整潔，貨位整齊有序，不能凌亂不堪，每垛只能有一個零商品。
14、定期盤點庫房，及時處理誤差，總結經驗，不斷改進工作方法，提高庫房管理水平。參加盤點人員要分工負責，並要在盤點清單上簽字認可。盤點清單與財務對帳發現賬物不相符時，要及時同盤點責任人當面複核清楚，找出問題原因。
15、在家男員工不足情況下，要參加裝卸車工作。
16、完成主管領導交辦的各項工作。
倉儲崗位職責14
一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規範文部門工作。
二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規範》及《醫療器械監督管理條例》等有關法律法規，建立健全商品入庫驗收程式，並組織協調好公司醫藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發現的問題，嚴把驗收入庫關。
三、督促養護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫藥商品的分類儲存、保管養護、監督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，並建立、健全養護組織，配備必要的養護裝置、儀器，擬定養護計劃，建立養護檔案，配合質管部和資訊中心做好資訊反饋工作，為業務部門擴大銷售提供服務。
四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協調醫藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列專案，並將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫藥商品出庫複核關，並對發現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。
五、根據公司的統一安排和有關業務部門的要求，及時組織好公司內部醫藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫藥商品的入庫、出庫、調拔、保養等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，並按要求儲存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規，倉儲工作各環節的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統計分類，建立倉儲業務的指標資料體系，充分利用計算機系統開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，並根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，並與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
七、定期與企劃部、財務部、資訊中心、質管部、法務部等部門配合，組織協調公司對庫存商品的盤存工作，規範商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任範圍，提供考核依據，並對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。
八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，並研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。
九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關係，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的。
十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規章制度，做好本部門員工的思想教育工作，並保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監督並查處偷盜、私分等違規違紀行為。
十一、負責搞好庫容、庫貌、環境衛生，注意防火、防盜、防黴變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區，嚴禁吸菸，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠牆依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發生。
十二、負責商品的裝卸和發運工作，對怕凍、怕熱商品採取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養護、客戶投訴和員工崗位培訓、業務素質等方面進行檢查考核，並要有具體的考核指標，有獎懲意見，並根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，並作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態盤點工作。
倉儲崗位職責15
1、熟悉非生產性採購特點，負責採購策略的制訂及實施;
2、負責公司倉儲物流裝置、裝備相關採購(包含但不限於倉儲裝置、貨架、登車橋、智慧硬體等通用裝置及倉內定製化裝置)，能夠提出相應品類採購管理策略，能獨立完成集團集中招採工作，包括需求溝通、供應商開發、招標、簽訂合同、驗收、評估等相關工作;
3、負責採購專案運作及商務管理，包括價格管理、商務談判、合同管理及執行過程中的問題和風險管理;
4、落實採購成本控制目標，關注效果目標達成，綜合提升ROI;
5、熟悉零售物流行業特點、運營規則及相關政策法規，負責收集、分析市場及行業相關資訊，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰略性採購決策提供依據。
