【優】優秀教師評選細則

一、組織領導

在校長室的領導下，成立優秀教師評審小組（即考核小組）

二、評選物件

本學年度在教學第一線的教師（包括班子成員）

三、評選時間

一學年評選一次（第二學期結束）

四、評選比例

按組進行，按教師總人數的15%進行評選。

五、評選條件：

1、熱愛教育事來，熱愛陽羅二中，教育思想端正。

2、為人師表，嚴格執行教師職業道德規範。

3、刻苦學習，勤于思考，教學上有創新精神，在縣級以上刊物發表教育論文，包括評比獲獎論文，每學年不少一篇。

4、嚴格執行課內規則，按質按量出色完成課堂教學任務，學生滿意。

5、教學質量顯著、月考、期中、期末考試所教學科成績在同年級比較有很大提高。

6、幫助差生，關心困難生，在轉化後進生方面有明顯成效有典型事蹟。

7、積極參加教科研活動，承擔對外開課任務。

8、有下列情況之一者，不得申報評優：

（1）不服從分工與安排晚上坐班又不坐班者；

（2）病、事假超一個月者；

（3）體罰或變相體罰者；

（4）教學工作失職，造成教學質量倒數者。

六、評選辦法：

1、對照條件，個人申報；

2、各組將候選人名單上報學校評審小組（候選人必須寫好1500字事蹟材料）；

3、評審小組結合候選人平時的師德表現以及教學實績，確定優秀教師人選；

4、報校長室審批公示。

七、表彰獎勵

1、教師節大會向獲獎教師頒發優秀教師榮譽證書；

2、優秀教師獎金100元；

3、優秀教師在考評、晉升中優先；

4、連續三年被評為優秀教師，學校授予“陽羅二中名教師稱號”，獎金500元。