（優選）舞蹈表演評分細則

舞蹈表演評分細則1

為加強全國各體舞院校、體育舞蹈協會、俱樂部、培訓中心教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質，完善體育舞蹈教師資格制度，促進教師專業化，根據《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》和《<教師資格條例>實施辦法》，制定體育舞蹈教師資格考試標準。體育舞蹈教師資格考試標準是從事體育舞蹈教師職業的最基本要求，是進行體育舞蹈教師考試的基本依據。

一、考試目標

體育舞蹈教師資格考試主要考查申請教師資格人員從事教師職業所必需的職業道德、專業知識與基本能力。

1、具有先進的教育理念；良好的法律意識和職業道德；具有從事教師職業所必備的科學文化素養和閱讀理解、語言表達、邏輯推理和資訊處理等基本能力。

2、掌握教育教學、學生指導和舞蹈培訓機構管理的基本原理知識，並能正確解決教育教學中的實際問題。

3、具備學科教學能力，掌握擬任教學科或專業領域的基本知識，掌握教學設計、教學實施和教學評價的基本原理和方法，並能在教學實踐中正確運用。

二、體育舞蹈教師等級

根據《人力資源和社會保障部、教育部聯合印發教師職稱制度改革指導意見的通知》和國家體育總局頒發的《體育教練員職務等級標準》的通知精神，結合目前體育舞蹈行業特點及國際體育舞蹈教師等級標準，經過中國體育舞蹈教師協會專家組充分調研論證，決定把體育舞蹈教師設為四個等級，分別為三級、二級、一級和高階。

三、體育舞蹈教師報考條件、考核內容及認定標準

1、教師報考條件

三級教師：具有良好的思想品德和身體素質，年滿18週歲，中專以上學歷，無傳染性疾病，無精神病史。

二級教師：已取得三級教師資格證書一年以上。

一級教師：大專以上學歷，且已取得二級教師資格證書二年以上。

高階教師：本科以上學歷，且已取得一級教師資格證書三年以上。

2、考試內容及達標要求

3、考試內容見中國體育舞蹈教師協會制定的《<教育學>和<教育心理學>考試試題大綱》和中國體育舞蹈聯合會制定的《全國體育舞蹈等級考試培訓教材》。

4、關於體育舞蹈教師科目的'說明。

4.1、體育舞蹈及相關專業出身，已持有教育行政部門頒發的《教師證》，可直接申請體育舞蹈二級教師證。

4.2、非體育舞蹈及相關專業出身，但持有教育行政部門頒發的《教師證》，可免《教育學》和《教育心理學》的考試。

4.3、持有它協會體育舞蹈教師證的，通過《教育學》和《教育心理學》考核後，根據其舞蹈技術水平，可申領中國體育舞蹈教師協會相應的教師等級證書。

四、教師證考試流程

1、考試單位：中國體育舞蹈教師協會教師委員會

2、組織方式：教師證二級和三級的考試由中國體育舞蹈教師協會授權的考點組織，考生可登陸中國體育舞蹈教師協會官網查詢考點資訊。報名教師資格考試時，先填寫《中國體育舞蹈教師協會教師證申請表》，提交電子檔身份證、六萬以上畫素數碼照片、畢業證影印件、具體考試時間、地點和考官由各考點組織安排。

五、費用：

1、教材費（包含《教育學》、《教育心理學》、《<教育學>和<教育心理學>考試試題大綱》），共計100元

2、考試費：

教育學：50元

教育心理學：50元

技術等級考試：200元

3、證書費：30元

六、附則

1、本辦法細則是體育舞蹈教師資格考試大綱的依據。

2、本辦法從頒發之日起試行。

3、本辦法由中國體育舞蹈教師協會負責解釋。

舞蹈表演評分細則2

一、考核時間、地點安排

1、時間：20xx年xx月xx日——x月x日

2、地點：各招聘單位

3、各招聘單位的考核具體時間和地點（含相關招聘崗位的技能素質測試方式和內容）於月日（星期）在長沙教育資訊網公佈

二、考核方法

1、考核順序和考核的具體內容於考核當天抽籤決定。

2、考核由面試和試教組成，其中通用技術、計算機、音樂、舞蹈、體育、美術等專業崗位的考核由面試、試教和技能素質測試組成，會計、校醫、電器電路管理等專業崗位的考核由面試和技能測試組成。

3、面試、試教同時（或分別）進行，有（或無）學生參與。

4、考核的準備、面試、試教、技能素質測試時長（由各招聘單位根據崗位特點和測試內容確定）。

5、面試、試教、技能素質測試分別計分，滿分均為100分（保留兩位小數）。

6、面試、試教、技能素質測試得分均為所有評委評分後去掉一個最低分和一個最高分後的平均分。面試（試教、技能素質測試）結束後考生到候分室候分，考生在其後一個考生面試（試教、技能素質測試）結束後到面試（試教、技能素質測試）室領取本人的面試（試教、技能素質測試）成績通知單。

7、考核成績依面試、試教（或技能測試）成績按2：8的比例，面試、試教和技能素質測試成績按2∶5∶3的比例合成（保留兩位小數）。

8、考核的每一專案完成後於當日在公示欄或網站公示所有考生成績。

9、參加考核人員憑本人有效身份證參加考核，否則不能參加考核，考核時不得自帶任何資料（招聘單位要求的.除外）；未能按時參加考核者視為自動棄權。

10、考核工作分兩輪實施的學校還應做好以下工作：

（1）第一輪考核的每一專案完成後於當日在公示欄或網站公示所有考生成績。

（2）將筆試和第一輪考核成績按4∶6的比例合成考生總成績，在達總成績合格分數線以上的人員中，依總成績從高到低，按招聘崗位數1∶1.5（四捨五入）的比例確定進入第二輪考核的人選（若總成績相同，以第一輪考核成績高低確定），並及時通知進入第二輪考核的人員。

（3）第一輪考核成績不帶入第二輪考核。

（4）第二輪考核內容為試教；試教時間為一堂課（根據各招聘單位日常上課時長確定），準備時間每人60分鐘，試教順序和具體內容以抽籤的方式確定，試教滿分為100分（保留一位小數）。

（5）將筆試和試教成績按4∶6的比例合成為總成績，在達總成績合格分數線以上的人員中，依總成績從高到低，按與崗位招聘計劃數1∶1的比例確定體檢人員（總成績相同以以試教成績高低確定）。

（6）第二輪考核結束後，考核成績於當天在招聘單位公示欄、網站予以公示。