關於細則的範文模板
國小生舞蹈評分細則1參賽要求：參賽選手必須為中山市6所高校之一的在校學生(包括廣東藥學院中山校區、電子科技大學中山學院、廣東理工職業學院中山校區、中山職業技術學院、中山火炬職業技術學院、中山市技師學院)。參...
教師考核細則11、教導處要求語文（包括練習冊）一課一改，作文一單元一篇，一學期達到八篇，三批齊全。數學（包括練習冊）一個練習一改。科學、品社自己設計練習題，要求一課一改。美術一課一改。2、教導處每週對教師的批改進行一次...
一、服務員級別定為：初級、中級、高階、星級四個級別。二、初級服務員的標準：1.來店3個月以上不滿半年2.被客人表揚超過3次（要有書面表揚信）3.對廚房菜品的基本口味瞭如指掌，並通過廚房菜品味型基礎測試4.對門店規章制度、...
一、裝修範圍業主（辦公公司）應嚴格按照申報並經批准的裝修範圍和要求進行裝修，應委託具備裝修施工資質的專業裝修公司進行裝修。二、裝修申請業主（辦公公司）在規定範圍內要進行裝修、維修和改造，必須先向物業管理處提出申請...
演講比賽評分細則1一、比賽規則1、演講順序：比賽前抽籤決定。2、演講時間：演講時間不得超過5分鐘，每超時10秒扣掉2分，不足10秒按10秒計算。3、演講比賽評分：採取100分制。二、評分標準1、演講內容（40分）主題鮮明、中心突出，結...
第一章總則第一條為了加強鐵路交通事故的應急救援工作，規範鐵路交通事故調查處理，減少人員傷亡和財產損失，保障鐵路運輸安全和暢通，根據《中華人民共和國鐵路法》和其他有關法律的規定，制定本條例。第二條鐵路機車車輛在運...
中學教師考核細則1為了進一步健全和完善教師管理制度，逐步建立起一種客觀、公正、科學的評價考核機制，引導、保護和發揮廣大教師教書育人的.積極性、主動性和創造性，（包括師德修養、常規管理、教育科研、教學成績。）結合我...
精文明辦公室評比細則1一、評比目的：為營造良好的工作環境，樹立工作室的形象，同時向家長和學生展示教師“好好學習，天天向上”的精神風貌。二、評比物件：1.大辦公室共9個育英樓4個辦公室+育才樓西5個辦公室2.小辦公室共4個...
演講比賽評分細則1一、比賽規則(一)比賽開始前，由各市教育局領隊抽籤決定比賽順序。(二)選手比賽時，可自報題目,不得報姓名和單位。(三)比賽採用10分制。評委打分不亮分，保留小數點後兩位數。評委打分平均後為選手最後得...
國小音樂考評細則1一年級：1、聽辯音（要求：音的高低、強弱、長短。）。2、“小小音樂會”（才藝表演、特長展示。）3、平時成績。4、聽音樂自由地、有節奏地進行律動。5、能夠養成較好的坐姿、站姿。6、能夠表演學過的小組合一...
學校教育教學科研成果獎勵評定細則1一、優秀課題成果評選標準1、課題的選題具有較大的理論和實踐意義，能夠反映現代教育思想並有所研究；選題與學校工作緊密結合，有較強的針對性和現實性。2、課題研究有周密的計劃性和可...
演講比賽評分細則1一、比賽規則(一)比賽開始前，由各市教育局領隊抽籤決定比賽順序。(二)選手比賽時，可自報題目,不得報姓名和單位。(三)比賽採用10分制。評委打分不亮分，保留小數點後兩位數。評委打分平均後為選手最後得...
為切實加強級部師資隊伍建設，規範教學質量管理，健全激勵、競爭機制，以促進教學質量的全面提高，特制定此考評細則。考核原則：堅持民主、公正、客觀性原則;堅持重實績、講實效原則;堅持定性、定量相結合原則。考核內容：考核分...
班級文化建設細則1一、班級整潔度：（20分）1、桌椅整齊如一，清潔雅觀得6分，桌椅比較整齊，比較清潔得4分。桌椅不夠整齊，不夠清潔得2分。2、地面潔淨、清爽6分，比較清潔得4分，不夠潔淨得2分。3、門窗亮潔無汙染得4分，比較清潔得3分...
國小生舞蹈評分細則1參賽要求：1、參賽選手必須為中山市6所高校之一的在校學生(包括廣東藥學院中山校區、電子科技大學中山學院、廣東理工職業學院中山校區、中山職業技術學院、中山火炬職業技術學院、中山市技師學院)...
德：1、助人精神，直接或間接幫助同學解決心理困擾2、奉獻精神，以身為心理委員為榮，對心理委員工作有極高的興趣3、工作態度，踏實肯幹、積極主動能1、心理知識培訓效果：85分以上75~85分60~75分60分以下2、策劃與組織活動的能...
中學教師考核細則1一、考核辦法1.考核小組成員xxxx2.考核依據（1）教務處、督導室平時檢查記錄；（2）學校有關部門檢查記錄；（3）各備課組根據考核細則上交的相關材料。3.考核時間：每一個學期結束4.考核獎：A級備課組內每位教師300元，B...
汽車維修廠員工考核細則11、接待客戶應做到熱情、周到、方便、及時，急客戶所急，想客戶所想，堅決杜絕與客戶發生爭執，違者一次罰款50美金。2、收費公正合理，公開維修價格，公開監督電話，自覺接受客戶監督，把價格管理工作全面納...
幼兒園教師備課細則1備課制度：一、結合本園實際，根據幼兒實際發展水平，備出與“綱要”目標、內容、要求相一致的教案，並在教學實踐中不斷完善。二、教師要獨立分析教材，挖掘教材;因人施教，注意個體差異，根據幼兒的不同發展水...
學校教師考核細則1一、指導思想1、實事求是對教師工作作出科學、客觀的評價。2、獎勤罰懶，充分調動教師的工作積極性。3、考評結果作為教師年度考核、職稱晉升、評優選先和績效工資的主要依據。4、促進學校健康和可持...
![現代農業考核細則[熱]](https://i2.gkfwb.com/ca238996d562dd/8f7fc5/ca229e83d8/8f7fc5ce84369d-s.jpg "現代農業考核細則[熱]"){kind=small}
現代農業考核細則1為推進我鎮現代農業程序，提高農業集約化、機械化、產業化特色化水平，根據市委20xx[3]號檔案精神，結合本鎮實際情況，對20xx年全鎮現代農業發展實行"百分賽"考核。具體辦法如下：一、考核內容(一)高效(設...
教師考核細則1根據區局《關於開展“師德建設年”活動的實施意見》的要求，學校對教師主要從師德、教學能力及業績、教學工作創新精神和創新能力三個主要方面進行考核，具體細則如下：一、教師能力、績效的考核（一）業務理論：1....
國小教師考核細則1為進一步規範全市中國小教師高、中級教師職務推薦評審工作，真正做到堅持標準、保證質量、科學量化、全面考核、擇優推薦，使教師職務推薦評審工作更趨合理、準確、科學，現根據《黑龍江省中國小校教師系...
國小生舞蹈評分細則1參賽要求：1、參賽選手必須為中山市6所高校之一的在校學生(包括廣東藥學院中山校區、電子科技大學中山學院、廣東理工職業學院中山校區、中山職業技術學院、中山火炬職業技術學院、中山市技師學院)...
護士績效考核分配細則1一、參加考核的條件：1.出勤滿26天，無遲到早退的；2.品行端莊，有較強的執行力和親和力；3.發生不良事故及時上報的；4.口頭批評不超過3次的；5.書面檢查和黑板報公開批評不超過二次的；二、考核辦法1.基礎分：每...
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