單位違法解除勞動合同

用人單位已拖欠兩個月的工資，並且已三個月未報銷，又因為工作原因要扣員工款（但並不是該員工的過錯只不過是單位找個替罪羊）並要求員工自己辭職，這種情況申請勞動仲裁需要什麼證據，單位應該怎麼賠償。請求幫忙解答。謝謝