有關培訓通知範文集合8篇

在學習、工作生活中，越來越多地方需要用到通知，通知是向特定受文物件告知或轉達有關事項或檔案，讓物件知道或執行的公文。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的培訓通知8篇，希望對大家有所幫助。

培訓通知 篇1

社群各居民：

現代人熱衷於都市生活忙於事業，特別是職場白領人士久坐辦公室，缺乏基本的鍛鍊，亞健康情況越發嚴重，加強自我運動可以提高人體對疾病的.抵抗能力。本篇文章來自資料管理下載。為普及、提高社群居民的健康意識，我社群居委會邀請廣東嶺南職業技術學院專業講師作專題健康講座，具體通知如下：

一、時間

培訓通知 篇2

各分公司：

根據國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業人員必須經過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業。今後公司所有新招人員和在職人員未經過安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業，具體安全培訓規定要求如下：

一、安全培訓有關規定

國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業負責人和安全生產管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格後上崗。企業用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。沒有對井下作業人員進行安全培訓教育，或存在特種作業人員無證上崗的企業，情節嚴重的要依法予以關閉。

國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》有關規定：

第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能後，方能安排上崗作業。

第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的'從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。

第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。

生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新裝置、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

二、公司安全培訓規定

1、從業人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓、考試合格後，持證上崗。

2、公司安全培訓計劃安排如下：

(1)首批對礦山從業人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓考核發證，持證上崗。

(2)第二批對選礦車間及附屬從業人員進行安全培訓考核。

(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業操作證及有關縣級以上有關部門頒發的資格證的從業人員，進行安全培訓，

3、公司要對本單位的所有從業人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，並按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業人員安全培訓檔案。

4、從業人員培訓管理規定

(1)第一次安全培訓不合格的從業人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。

(2)凡發現未經培訓持證上崗的從業人員，要追究所在單位各級領導責任。

(3)各級管理部門要對從業人員持證上崗情況進行檢查，發現存在有無證上崗者，首先責令停止作業，對無證上崗者立即開除，並追查具體安排人責任和領導責任。

(4)各單位新招從業人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發現一人未經培訓上崗，對批准簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。

(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質和技術操作能力，並建立健全從業人員安全培訓檔案。

(6)加強從業人員持證管理，建立從業人員、特種作業人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，並儲存相關證件的影印件。

(7)協助上級部門做好各種持證人員的培訓、複訓工作。

(8)經常檢查從業人員的持證情況，發現問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。

特此通知

培訓通知 篇3

各相關單位：

按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿足商務交往中禮儀形象和行為規範的'要求，提升新航對外形象和員工禮儀規範，集團將與河南夢工場合作聘請商務禮儀高階講師舉辦第一期文化素養大講堂。

現將有關事項通知如下：

一、培訓時間

3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。

二、培訓地點

集團軍品科研大樓二樓報告廳。

三、參加人員

中層以上領導幹部、營銷人員，包括軍品設計開發人員、民品市場開發人員、職能部室對外聯絡較多人員、企業文化培訓師。

原則上名額分配如下：

總部職能部室35人，直屬單位25人（機械製造分廠5人、製氧分廠5人、低溫容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。

四、培訓內容

培訓題目：職場形象塑造與現代商務禮儀。

主講人：王雅波（全球慈善基金聯合總會禮儀顧問、英資集團高層經理、香港耀星文化傳播高階禮儀策劃、中國電信高階禮儀講師）。

培訓形式：講解、示範、案例、互動、情景模擬。 主要內容：儀容禮儀、辦公與商務場合的著裝禮儀、儀態禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。

五、相關要求

1、各單位黨群工作部或企業文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無故退場。

2、參加培訓人員請於培訓開始前15分鐘進入會場，按指定位置就座。自帶學習用具。

3、培訓人員統一著集團工裝，佩戴胸卡。注意會場紀律，請勿接打手機、來回走動或提前退場。

4、請各單位將參加人員名單于3月21日（週三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業文化部。（表格附後）

聯絡人：李XX 黨XX

聯絡電話：3862929

培訓通知 篇4

二、培訓物件

我院選修網路課程的'學生（包括20xx級、20xx級和20xx級）。

三、培訓地點

教三樓西階梯教室。

四、培訓內容

網路課程學習流程及移動端學習方法。

請各班級務必通知到選修網路課程的學生，並要求能夠按照規定時間參加培訓。

特此通知。

培訓通知 篇5

有關市、州、縣教育局，各有關培訓機構：

為提高我省農村義務教育學校新錄用教師教育教學能力，幫助新任教師儘快適應教育教學崗位，根據《中國小教師繼續教育規定》(教育部7號令)和《教育部關於大力加強中國小教師培訓工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少於120學時”的規定。省教育廳將對“20xx年度農村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的培訓。現將有關要求通知如下：

一、新招錄教師崗前集中培訓(專案編號：C001)

崗前培訓著重於教師職業規範、師德操守等內容，提升全體新入職教師崗位適應能力。

1、培訓時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)

2、培訓地點：湖北經濟學院(武漢市江夏藏龍島開發區楊橋湖大道8號)大學生活動中心一樓。

3、參訓物件：所有20xx年省級統籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農村義務教育學校教師(縣市計劃人數見附件1)。無故不得請假，特殊原因請假須由當地教育行政部門出示請假說明。

4、培訓要求：

(1)參訓學員憑個人身份證報到;

(2)參訓學員統一集中在培訓學校住宿;

(3)培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試，請學員自備文具、注意著裝。

5、請有關縣(市、區)教育局根據本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執表》(見附件2，聯絡人及聯絡電話必須填寫)，並將電子檔及傳真件於7月27日前報省教育廳教師管理處。

6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門予以支援。

聯絡人：江劍、劉仕來，聯絡電話：027-87328065;

郵 箱：。

二、新招錄教師(非師範專業)崗位技能培訓(專案編號：C003—C012)

崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師範專業畢業生開展專業技能培訓。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施，由全省有關師範專業院校進行45天(25+20)集中培訓，同時由各縣市教育部門安排兩個月的跟崗實習培訓。

1、培訓時間(具體時間以院校通知為準)：

第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)

第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日

第三階段(院校集中培訓)：12月

2、培訓地點：全省有關師範專業院校(各縣市對應承訓院校詳見附件3)

3、參訓物件：20xx年湖北省農村義務教育學校新錄用教師中非師範專業教師，無故不得請假，特殊原因請假由當地教育部門出示請假說明。

4、請有關縣(市、區)教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師範專業)崗位技能培訓參訓學員資訊彙總統計表》(見附件4學員報送模板)Excel電子表格於8月19日前報省教育廳省級教師培訓專案管理辦公室。

聯絡人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;

專案辦郵箱：。

三、新任教師學科網路培訓(專案編號：C002)

新任教師學科網路培訓著重於新錄用教師學科專業培訓，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學時開放式遠端培訓，培訓學科為國小、國中共計22個學科。

培訓事宜由專案承訓單位北京繼教網教育科技發展有限公司另行通知。

四、有關要求

1、各有關縣(市、區)教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師、人事部門專人負責做好新錄用教師參訓的'通知聯絡、組織協調、服務管理工作，確保每位新教師按要求按時參加，圓滿完成各項學習任務。

2、各專案實施所需培訓費、食宿費、資料費由省教育廳統籌解決，參訓物件往返交通費由所在單位按有關規定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位後由所在單位報銷)，不得向參訓學員另外收取其它費用。

培訓通知 篇6

各有關單位：

當前國家發展改革委會同有關部門，從編制招標採購實施計劃，完善配套制度標準，構建電子招標投標平臺體系，實現“網際網路+”招標採購深度融合。對於深入推進政府簡政放權、優化服務，促進招標採購法制化、規範化、透明化，推進預防和懲治腐敗體系建設，更好的發揮市場在資源配置中的決定性作用，具有重要意義。

為幫助各級管理部門、招標採購從業人員及時解決傳統招投標專案操作的疑難問題，掌握全流程電子化招投標、PPP採購技巧、政府購買服務操作實踐，做好專案方案策劃、全面瞭解招標檔案編制的主體、形式要件、程式要求、商務技術要求及評審因素的`編制方法及原則等內容，合理解決招標採購爭議事宜，加強招標投標過程監督執法及行政監督人員的管理水平，國家發展改革委《中國招標》週刊社決定舉辦“招標採購全流程指導與案例分析及運作實操”專題培訓班。本次課程針對我國當前招投標市場存在的熱點問題展開討論，結合從業人員實際工作中的問題進行案例分析。請各單位積極組織本單位及下屬單位相關人員參加。

　　《中國招標》週刊社

　　二0**年五月二十四日

培訓通知 篇7

各中國小、幼兒園：

為進一步加強學校財務管理，規範學校財務收支行為，落實相關財務制度，及學習地稅局相關繳費系統業務操作，經研究，決定召開相關工作培訓會。現就有關事項通知如下：

一、會議主要內容

1.學習相關學校財務管理政策、規定；

2.講解學校財務工作實務操作主要內容；

3.佈置近期學校財務工作；

4.參加縣地稅局舉辦的'納稅人國地稅聯合辦稅平臺和個人所得稅明細申報系統操作培訓。

二、培訓時間、地點

時間：20xx年4月27日（星期四）

教育局財務培訓：上午8:30 ，黟縣教育局一樓會議室；

2.地稅局業務培訓：下午3:00，黟縣地稅局二樓會議室。

三、參會人員

上午：各中國小校、幼兒園總務主任和報賬員；

下午：學校社保繳費系統操作經辦人員。

四、會議要求

請各校（園）安排相關財務人員準時參會。

　　黟縣教育局

　　20xx年4月25日

培訓通知 篇8

各公司、部門：

為提高集團內訓師設計開發課程和講授課程的能力，擬舉辦集團內訓師集訓營，為期兩天。相關通知如下：

一、培訓目的：

1、幫助內訓師瞭解自身職責與角色，培養內訓師的責任感和認同感；

2、幫助內訓師掌握成人學習的.動機和特性，瞭解如何有效地設計培訓課程；

3、幫助內訓師瞭解訓練教案的主要結構，可以正確組織訓練教學內容；

4、幫助內訓師學會必要的課堂表達技巧，克服不良習慣和畏怯心理，提高課程表達效果；

5、幫助內訓師學會多媒體課件製作技巧，提升課堂的充實度和吸引力；

6、幫助內訓師掌握教育心理學相關知識。

二、培訓目標：

使培訓師掌握教育心理學一些知識、具有良好的語言表達、基本的授課技巧，並初步具備課程設計與教案編寫能力，會根據授課內容製作PPT，成為一名合格的內訓師。

三、培訓時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知

四、培訓物件：集團內訓師，集團“雙百計劃”相關人員

五、報名方式：

1、個人請新增水分子助手小艾（ishuiwu），傳送“姓名，單位，聯絡方式,參加訓練營”報名。

2、為加強集團高技能人才建設，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨幹人才參加培訓（兩年以上工作經驗，具備一定的技能水平和表達能力者優先）。