【熱門】培訓通知範文合集10篇

在現實社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯絡，通知是運用廣泛的知照性公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的培訓通知10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

培訓通知 篇1

各科室：

現將舉行全院醫、技人員醫療安全培訓，具體安排及要求如下：

一、培訓內容及講課人員：

醫療安全 常增林 主任醫師 醫務科副科長

二、培訓時間及科室：

20xx年2月7日（星期二）下午5：00

參加科室：普外科A、普外科B、骨外科、胸外科、神經外科、泌尿外科、手外科、肛腸科、婦產科、耳鼻喉科、眼科、麻醉科、面板科、口腔科、門診醫生、體檢中心、社群醫生，病理科、核醫學科、放射科全體醫技人員。

20xx年2月8日（星期三）下午5： 00

參加科室：神經內科、心內科、內分泌科、腎病科、呼吸內科、消化內科A、消化內科B、腫瘤科、腫瘤科血液科、疼痛科、兒科、ICU、急診科、貴賓病房、功能科，藥學部、檢驗科各室全體醫、技人員。

注：目前在門診工作的醫務人員均參加當天所在科室的培訓，2月7日（星期二）下午各科值班的醫師參加2月8日（星期三）下午的培訓，2月8日（星期三）下午各科值班的醫師提前參加2月7日（星期二）下午的培訓。

三、培訓要求：

本次培訓所有科室主任必須參加，請各科科主任組織本科所有醫、技人員按時參加，無故缺席、遲到、早退人員一律扣200元。其他人員及來院進修實習人員自願參加。

培訓地點：康泰樓一樓多功能報告廳

　　醫務科

　　二0一*年二月六日

培訓通知 篇2

座談地點： 門診五層會議室

座談內容： 以互動形式對醫院發展運營及品牌建設等內容進行深入溝通和交流

參加人員：職能科室正、副主任

請大家準時參加，屆時將簽到。

　　黨委院長辦公室 組織統戰部

　　20xx年6月29日

培訓通知 篇3

各安監站，經濟發展局：

眾所周知，安全生產培訓是安全生產工作的基礎和防治措施，它是實現“安全發展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產工作，為進一步提高各個行業生產經營單位從業人員的安全素質和安全意識，並進一步落實生產經營單位安全生產安全培訓責任，深入推進安全生產宣傳教育行動，提高從業人員安全素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等相關法律法規，縣安監局定於4月份開展安全培訓專項檢查。關於專項檢查有關事項公告通知如下：

一、檢查範圍

全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業或領域的生產經營單位。

二、檢查內容

1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;

2、主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況;

3、新員工三級安全培訓教育情況;

4、實施新工藝、新技術或者使用新裝置、新材料時，對有關從業人員進行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;

5、從業人員安全培訓檔案的建立、健全情況;

6、教育和督促從業人員執行安全生產規章制度和安全操作規程的情況(主要檢查作業現場)。

三、檢查方法及時間安排

(一)檢查採取聽彙報、查資料、看現場等形式，具體程式是：

1、聽取企業安全培訓工作情況專題彙報;

2、檢查安全培訓相關資料;3、現場檢查;

4、反饋檢查情況;

5、依法採取現場處理措施或實施行政處罰。

(二)專項檢查分兩個階段進行

第一階段：鄉鎮檢查(月日-月日)。各鄉鎮安監站，開發區經濟發展局根據要求制定具體的檢查方案，要充分發揮鄉鎮安監機構的作用，組織人員對轄區內規模以上企業開展拉網式檢查，摸清轄區內生產經營單位安全培訓情況，並於4月12日前將附件填寫彙總後上報縣安監局。

第二階段：縣局抽查(月日-月日)。縣安監局在鄉鎮檢查的基礎上組織人員抽查生產經營單位不少於50家。

四、工作要求

1、加強領導，提高認識。各鄉鎮、經濟開發區要高度重視安全培訓專項檢查活動，切實加強組織領導，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。

2、統籌安排，督促指導。各鄉鎮，經濟開發區要把安全培訓專項檢查與當前其他工作緊密結合、統籌安排，做到相互支援、相互促進。督促生產經營單位認真開展自查自糾，並認真填寫企業安全培訓情況相關資料。

3、嚴格執法，注重實效。對檢查中發現的違法違規行為要責令生產經營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產培訓管理辦法》(國家安監局令第20號)、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)等法律法規上報縣安監局對生產經營單位依法給予行政處罰。

培訓通知 篇4

各公司、部門：

為提高集團內訓師設計開發課程和講授課程的能力，擬舉辦集團內訓師集訓營，為期兩天。相關通知如下：

一、培訓目的：

1、幫助內訓師瞭解自身職責與角色，培養內訓師的責任感和認同感；

2、幫助內訓師掌握成人學習的動機和特性，瞭解如何有效地設計培訓課程；

3、幫助內訓師瞭解訓練教案的主要結構，可以正確組織訓練教學內容；

4、幫助內訓師學會必要的課堂表達技巧，克服不良習慣和畏怯心理，提高課程表達效果；

5、幫助內訓師學會多媒體課件製作技巧，提升課堂的充實度和吸引力；

6、幫助內訓師掌握教育心理學相關知識。

二、培訓目標：

使培訓師掌握教育心理學一些知識、具有良好的語言表達、基本的授課技巧，並初步具備課程設計與教案編寫能力，會根據授課內容製作PPT，成為一名合格的內訓師。

三、培訓時間：擬安排在9月份中下旬或10月上旬，具體時間另行通知

四、培訓物件：集團內訓師，集團“雙百計劃”相關人員

五、報名方式：

1、個人請新增水分子助手小艾（ishuiwu），傳送“姓名，單位，聯絡方式,參加訓練營”報名。

2、為加強集團高技能人才建設，請各公司按照“每個廠站所2人”的名額，推薦一線技能骨幹人才參加培訓（兩年以上工作經驗，具備一定的技能水平和表達能力者優先）。

培訓通知 篇5

為確保現場作業人員人身安全，增強職工自我保護意識和崗位責任意識，進行20xx年下半年勞動安全及生產安全法制教育培訓，具體培訓方案如下：

一、培訓人員

車間所有管理人員、在職職工(包括聘用人員、勞務用工)。

二、培訓方式

各車間以日常學習的方式。

三、培訓考試時間

培訓時間：20xx年7月7日---7月24日

考試時間：20xx年7月25日---7月30日

四、培訓參考資料

《鐵路勞動安全》(中國鐵道出版社)、《刑法》、《安全生產法》、《鐵路法》、《鐵路安全管理條例》和《集通鐵路集團公司機務系統勞動安全控制措施》(內集鐵機【20xx】62號)摘錄內容，具體內容見附件。

具體培訓內容見下方基礎培訓資料，考試內容見下方職教資料。

培訓通知 篇6

各科室及班隊：

為切實加強全體職工的安全教育培訓工作，提高職工安全技術素質和操作技能，增強安全生產意識和法制觀念，切實減少和杜絕事故的發生，特成立安全教育培訓機構。

一、安全教育培訓組織機構

組 長：唐xxx

副 組 長：xx

成 員：xxxxx

領導組下設辦公室，辦公室設在技術室，辦公室主任由安全副礦長李世勇兼任，負責安全教育培訓工作的組織、協調工作。

二、領導小組職責：

1、組長職責：負責安全教育培訓工作的全面監督管理工作，包括培訓資金到位。

2、副組長職責：配合組長工作，負責將各項培訓開支的合理支配，制定年度培訓計劃並落實督促各項安全教育培訓工作順利完成。

3、成員職責：負責培訓人員的紀律行為、上課秩序，年度培訓計劃的執行。

　　xxx年一月八日

培訓通知 篇7

為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文

化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。

培訓講師：

培訓題目：進門者請放棄一切自治

培訓時間：x月x日(今晚7:00)

參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

培訓地點：食堂三樓禮堂

請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　二〇xx年x月十九日

培訓通知 篇8

各有關企業:

為加強企業家隊伍建設，培養打造一支現代化國際化的優秀中青年企業家隊伍，山東省經濟和資訊化委員會確定舉辦第3期山東省中青年企業家培訓班。現就組織推薦學員有關事項通知如下:

一、培訓內容

加強對世界經濟和科技發展趨勢、國家巨集觀戰略、國家巨集觀調控政策和產業政策的培訓，提高企業家的戰略決策能力;加強現代企業制度、企業管理方法的培訓，提高現代企業綜合管理能力;加強對現代金融、資本市場的培訓，提高資本運作能力;加強對電子商務、網路營銷的培訓，提高市場開拓能力;加強對境外投資、跨國併購、國際貿易規則的培訓，提高國際競爭力。培訓突出實務為主。每個專題主要請黨政機關政策制定和實施的領導、著名機構的高層領導和專家、國內知名專家學者講課。

二、推薦人員範圍

在全省22個重點行業重點企業中，選擇有強烈的學習慾望、善於創新發展、幹事創業、誠信經營、有強烈的社會責任感的優秀董事長、總經理或二代接班人，在行業中有較高知名度和影響力的企業家優先推薦，年齡原則上不超過55週歲。以工業企業為主，兼顧其他行業和領域。各市和省管企業報名名額分配見附件，各協會推薦人選不超過4人。

三、培訓時間安排

20xx年3月-12月，每個單元集中學習4天，共7個單元。

四、有關事項

1、學員要求必須是董事長、總經理或二代接班人，市裡將擇優篩選上報。

2、各企業家學員參加省裡組織的學習活動，要嚴肅培訓紀律，嚴格請銷假，培訓必須是學員本人蔘加，不允許他人代替，如發現不請假缺席培訓、他人代替的現象，取消學員培訓資格。

3、培訓不收取學員任何費用，交通費用自理。

4、請各有關企業將參加培訓人員名單(附件2)、學員基本情況表(附件3)於3月8日前電子版傳送至電子郵箱:。

電話:xxx

　　經濟發展局

　　20xx年2月28日

培訓通知 篇9

公司各部門：

“有效培訓是提升企業戰鬥力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定於4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

一、培訓人員：

公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。

二、培訓形式：

以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

三、培訓地點：

餐廳2樓會議室

四、培訓內容：

1、《員工行為規範》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。

五、培訓簽字確認：

公司每位員工都要參加公司安排的`培訓，即是對自身利益的維護，也是

對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。

六 要求及紀律

1、報到員工在培訓期間不得請假。

2、加培訓的員工需做好筆記。

3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

4、培訓時不得講小話，起鬨。

5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

七、其他：

各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，並將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納於部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知後還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以後公司增加的福利待遇！）

望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

特此通知。

培訓通知 篇10

各縣(市、區)教育局(文教體局)：

綜合實踐活動課程屬於基礎教育課程體系的重要組成部分，是國家課程方案規定的必修課程，是一種以學生體驗與生活為核心的實踐性課程。為進一步提高我市綜合實踐與創新活動課程教學質量。市教育局聯合河北教育出版社，於9月11日組織開展綜合實踐與創新活動課教師培訓，現將有關事宜通知如下：

一、培訓學科

綜合實踐與創新活動

二、培訓物件

1.市教育科學研究所國小、國中綜合實踐教研員。

2.各縣(區)的教研室主任，中國小校長，國小、國中學科教研員。

3.使用冀教版《綜合實踐》教材的各縣(區)國小和國中骨幹教師。

三、培訓時間及地點

報到：20xx年9月11日上午8:30—8:50

培訓：上午9:00—12:00

培訓地點：邯鄲市育華中學(滏東北大街與油漆廠路交叉口西南角)。

四、培訓內容

1.學生核心素養的培養與綜合實踐的意義。

2.綜合實踐實施主體、管理與評價。

五、其他事項

1. 各縣(市、區)要安排專人帶隊，參加培訓的教師按時參加，遵守紀律，不得無故缺席。

2. 本次培訓不收取培訓費，免費提供午餐，往返交通費由所在單位報銷。

　　邯鄲市教育局

　　20xx年9月4日