HR邀請面試如何提高成功率

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(1)把電話預約變成電話面試，先了解應聘者大致情況，再決定是否面試；

(2)介紹公司資訊時，要客觀實際；

(3)薪水標準儘量不透露，這還不是薪酬談判的階段；

(4)適當強勢，提供必要的標準化資訊，個性化的服務不能過度；

(5)做好儲備。