提高面試成功率的技巧

常說“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘裡，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對面試者的第一印象。

在正式面試之前，面試官對求職者的.概念僅僅侷限在簡歷上，如何在面試前留下好印象提升面試成功率?做到以下這些很重要!

　　1.稍早到場

提前5分鐘到場，不要準時到場，準時意味著遲到，最多的藉口就是沒有來過公司不知道怎麼走，現在APPs那麼流行，除了刷微博和微信，一個GPS導航一下，或者來之前在百度地圖搜尋一下資訊也是在不熟悉的情況下非常必要的。切忌遲到!如果確實遲到，及時通知面試方，這個是情理也是禮貌!

　　2切忌帶陪伴

很多應聘者帶著自己的女朋友，男朋友過來面試，給面試官第一非常不好的印象，出來工作都是成年人，難道還不會分辨真假嗎?過來面試還要帶個陪伴，只能說明你還沒有長大，難道上班也要有人陪伴嗎?可以理解有些人害怕被騙之類，可以找朋友陪伴，但是請同行者在公司外等待，這時的陪伴極為可能造成不好的結果!

　　3面試禮節

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?：

面試前在面試辦公室的門外等候。當辦公室門開啟時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。面試時不用始終注視對方，保持自然即可。面試後，起身對考官表示感謝，走出面試室時先開門，然後轉過身來向考官再次表示感謝。然後輕輕將門合上。

　　4平穩心態

很多面試者由於太看重面試結果，導致面試過程中產生緊張，表達不清等一系列不良影響，導致面試失敗。求職錦囊提醒，要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備，即使面試失利也不要灰心喪氣。同時要對自己和企業都有一個正確的評價，要相信自己有能力勝任這份工作。一個好的心態可以為你的面試加分不少!