倉儲部崗位職責

在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的倉儲部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

倉儲部崗位職責1

1、負責倉庫物料及成品的出入庫各類臺賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡一致。

2、負責物料庫、原料庫、危險品庫、成品庫的日常管理及日常記錄。

3、負責成品庫的銷售出庫及發貨。

4、配合財務部每年庫存檔點，單據的.整理及歸檔。

5、負責到貨物料的接收、核對、通知檢驗、儲存和發放；及各部門領料。

6、負責金蝶系統中庫存管理模組的系統操作及管理。

7、協助物流經理處理物流部的其他事務。

8、完成領導佈置的其他工作和臨時工作。

倉儲部崗位職責2

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優化庫存結構，降低庫存成本。

1.根據企業年度經營計劃及戰略發展規劃，制定倉儲部工作計劃及業務發展規劃。

2.根據企業經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施。

3.根據企業倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行。

4.貫徹執行企業下達的.倉儲工作任務並將各項任務落實到人。

5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。

6.掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導。

7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。

8.參與制定企業全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監督倉儲質量體系實施情況。

9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施。

10.做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。

11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監督他們執行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。

12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協調事宜。

13.完成上級領導交辦的其他工作。

倉儲部崗位職責3

1.目的：為規範倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與許可權。

2.範圍：恆華工貿倉儲物流部。

3.倉儲物流部經理崗位職責。

3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

3.2負責原輔料、成品庫存的管理，庫存資料以及使用資料分拆，有效確保生產部門不間斷生產。

3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。

3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。

3.5負責監督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；

3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監督，發現問題及時糾正解決。

3.7負責每週對倉庫物資進行質量、數量盤點的'全過程監督管理。

3.8負責全程監督出貨流程、根據發貨數量，合理運輸車輛安排；

3.9認真監督檢查倉庫管理人員執行規範管理，並做出業績考評。

3.10監督呆料、滯料、廢料報表編制，並經主管領導批准後處理；

3.11監督滯銷品、次品、廢品報表編制，並經主管領導批准後處理

3.12完成領導交付的其它工作。

倉儲部崗位職責4

1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規格明細及數量與供應商發貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;並開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。

3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發貨後相關的單據應及時分發到相關部門，避免延誤甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。

6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發放借用規則保管工具，對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發貨單發貨，無相關提貨手續禁止發貨。

8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存，發現異常及時上報;

10、保證倉庫物資及貨品的`安全。

11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。

倉儲部崗位職責5

1、準時到崗打卡上班。

2、察看倉儲部各組工作報表，瞭解工作情況。

3、根據系統關注每日庫存變化

4、巡視庫區，隨時掌握瞭解庫房的業務和人員情況。

5、根據實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程

6、負責對庫區主管進行業績考核。

7、與相關部門協調，解決日常重點工作。

8、制定庫房發展規劃，根據公司業務量明確工作目標。

9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的.情況需親歷親為協助完成庫房事務性工作。

10、對庫房的工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝乾淨整潔。工作區域乾淨整潔，確保工作裝置正常執行。

12、完成當日工作打卡下班。

倉儲部崗位職責6

1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規範作業流程，優化內部流程、並確保其有效實施;根據倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存資料的正確性;

2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作，及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規劃，實現場地、物料、人員、倉儲裝置的.合理規劃，並加以控制;

5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，並督導其按照工作標準或要求，有效執行其工作，確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養、訓練所屬人員，並隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

倉儲部崗位職責7

1、負責庫房的整體規劃，做到類別細化，貨品歸位、擺放統一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。

2、負責倉庫所有貨品的是否準確，作到物、卡、帳的`統一。防止串款串碼，

3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時做好單、貨的核對，發現單、貨不符的應及時到掃描組進行核實。同時將退庫貨品及時做好相應的歸位和建檔。

4、負責商品出庫，在收到揀貨單後及時進行配貨，簽字認可後交掃描組驗收，嚴禁無牌、無價貨品出庫。

5、要作好安全防範，隨時掌握倉庫人員的進出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內作業，門關、人走門鎖，人走電斷的安全防範意識。

倉儲部崗位職責8

崗位職責：

1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理；

2、負責制定和修訂倉庫收發貨、作業流程等管理制度，完善倉庫管理的.各項流程和標準；

3、倉庫的合理化佈局和管理，合理規劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調整；

4、現場管理的督導，5s推行情況，目視化管理執行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；

5、盤點工作的具體安排執行與監督；

6、倉庫業務優化，推進資訊化管理，提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 25—38歲，大專以上學歷，5年以上成品倉庫管理相關工作經驗；

2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準，熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作；

3、較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲部崗位職責9

1、根據公司經營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度並貫徹實施；

2、根據公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準並監督執行；

3、貫徹執行公司下達的倉儲工作任務並將各項任務落實到人；

4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額並嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；

5、掌握各類物資的收發動態，審查統計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，並上報有關領導；

6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；

7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，並協助實施；

8、做好倉儲部團隊建設，協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；

9、負責倉儲部與其他部門的'溝通，協調事宜；

10、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、專業不限，物流專業、工業工程專業背景優先；

3、5年以上倉儲工作經驗，商超類電子商務倉庫經驗為佳；

4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office辦公軟體；具備較強的資料分析及文字整理能力；

5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程，至少有5年以上倉儲團隊管理經驗，特別優秀者可以適當放寬；

6、素質要求：

a具備全域性掌控能力，以及有較好的計劃組織能力；

b工作思路清晰，有一定分析及解決問題經驗；

c具備較強的內外部關係協調溝通能力；

d抗壓性強，有良好的職業道德操守，踏實本分，穩定性好；

e處理突發問題能力。

倉儲部崗位職責10

1、倉庫的出入庫手續辦理，做到賬、物、單一致，能熟練掌握物流進、出、銷、存的規範操作流程及賬務處理；

2、倉庫的安全庫存管理和庫存狀態反饋，負責倉庫產品的日常整理、擺放、出入庫工作；

3、倉庫階段性盤點工作；

4、配合採購跟單做好產品的安全庫存，負責倉庫的`到貨跟進和入庫檢驗工作；

5、倉庫的現場5s管理與標識；

倉儲部崗位職責11

一、成品、助銷物品、物料倉庫統計員崗位職責

1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

3、按規定負責盤點報表的設定、列印、影印及彙總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

4、倉庫報表要正確反映成品狀態（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識

5、對當天進（出）倉的資料，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

6、對倉管員填寫的單據進行稽核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交厂部財務部存

9、負責對委託外協的成品入庫做好分品種歸集彙總，在次月2日前交厂部外協負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷發外協包材數量

10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開單而未發貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據

11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流

二、包材、輔料倉庫統計員崗位職責

1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，並在備註上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

3、按規定負責盤點報表的設定、列印、影印及彙總，並負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

4、對有質量問題作出明確標識

5、對當天進（出）倉的資料，須在次日下班前完成統計，並按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

6、對倉管員填寫的.單據進行稽核，是否有按規範用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集後，並做好標識，交廠財務部

9、對發外協（含發厂部加工）的包材、輔料進行單列統計，根據成品入庫單沖銷發外協加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協加工流程上包材、輔料數量

倉儲部崗位職責12

1、負責倉庫整體日常工作安排，合理調配人員，協調本部門與各職能部門之間的工作；

2、倉庫貨品收、發、存控制管理，嚴格執行貨品的收、發、制度，建立貨品臺賬統計；

3、根據生產計劃及時提出貨品補充，以保證生產正常執行；

4、組織庫房盤點對賬工作，並根據收、發、存資訊控制貨品存量，以達到控制成本的目的.；

5、對工作現場的5s管理

6、有加工製造類企業經驗者優先。

任職要求：

1、本科以上管理類專業，物流專業、供應鏈管理專業優先；

2、工作態度誠懇細緻踏實，敬業愛崗，吃苦耐勞，責任感強；

3、優秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。