建議勞動法規定，企業面試後一週內必須正式給應聘者以答覆

應聘者到公司應聘實際上是需要付出的，包括面試資料準備，心理壓力，時間，還有與面試相關東西(衣服，化妝等)，如果企業對面試簡單溝通一下，敷衍了事，特別是很多應聘者都反映企業面試完之後不了了之。一方面使應聘者憂鬱不安，失去投簡歷很應聘其他企業機會，同時也是對應聘者的不尊重。甚至我知道一些公司根本在就沒有想好要招聘什麼人。