關於應聘者的範文模板

2019-05-19 朋友們如果細心留意一下，你會發現，大部分的HR通常都是在下午通知應聘者面試?這是為什麼呢?HR下午通知應聘者面試的原因【1】作為一個HR我也比較喜歡把時間安排在下午原因有以下幾點:1、時間的確定永遠都是雙方協商的結...

為什麼有些公司面試的時候總是讓應聘者自己開工資呢？

2018-03-16 為什麼有些公司面試的時候總是讓應聘者自己開工資呢？為什麼HR不自己開？...

HR們，你們會選擇有mba教育背景的應聘者嗎

2018-05-01 我現在是一所私立中學的人事專員，一個三流大學的市場營銷畢業生，工作一年多，比較喜歡人力資源的工作，特別是招聘這一塊。但感覺不是人力資源專業畢業，文憑也一般，目前的狀況想進入更好的平臺發展有一些難度。打算在明年備考...

面試應聘者的技巧

2016-09-12 星期二的早上，劉總突然打電話給我，由於週五要出差，原定週五區域銷售經理的複試改到明天進行。由於李文不在，需要我把他明天的面試題準備好，以備面試之用。這個區域銷售經理職位我們已經面試過好幾遍了，最終選出了兩個我們覺...

我想我是對應聘者比較溫柔的HR

2018-08-28 對於應屆生投遞過來的簡歷：每份簡歷我都會認真看。1、崗位上明確寫明要求，不符合條件還要投的，抱歉，不看了。2、符合崗位要求的，會看30秒-1分鐘，放進簡歷夾。3、如果網上有問題提問的，我都會答覆。面試流程中：1、1)給應聘者打...

應聘者怎麼在面試官心裡留下好的印象

2020-10-22 在面試過程中，應聘者對面試官所提出問題的回答，往往是決定此應聘者去留的重要依據。如果你真的“老老實實”地應對面試官的發問，而忽略了面試的規律和回答問題的思維方式，有可能會直接影響你在面試官心中留下的印象。所以...

應聘者消除面試壓力的技巧

2018-02-13 面試時的狀態非常之重要，它會直接影響到面試結果的好壞。但對於大多數的求職者而言，只要去面試，就會精神焦慮、有壓力。那麼，應聘者應該怎樣消除面試的壓力呢？下面一起來看看吧！對自己充滿信心，在面試之前對自己需要準備的東...

HR指導：應聘者試用期內“三要三不要”

2018-06-06 應聘者通過層層測試，拿到Offer，是一件值得高興的事。不過，這僅僅是一個開始，錄用後的試用期是用人單位近距離考察的絕佳時機，對新員工來說不可忽視。人力資源相對於用人部門，其實就相當於獵頭之於客戶公司，當一個新員工好不...

應聘者沒有來面試

2017-01-20 昨天約了一個網路運營策劃的人面試，郵件電話都溝通好了。時間都過了還不見人，於是打電話過去想確認一下是否來面試。結果電話一直就沒人接。這是什麼世道啊，是不是這方面人才現在很缺啊?所以人家都是挑著撿著面試呢?知情...

簡歷還給我！為什麼企業不退還應聘者的簡歷？

2020-03-17 小李是一名程式設計師，最近他剛辭職就到一家企業面試，面試的過程中，雙方談得挺愉快的。面試結束後，用人單位讓小李回去等通知，簡歷先留下來檢視。於是，小李同意了。第三天，用人單位通知小李，面試通過了，但是此時的小李已經找到一份...

HR應該怎麼處理被應聘者放鴿子？

2017-08-19 HR在招聘時，難免會碰到應聘者"放鴿子"的情況，如電話通知面試說好來的不來了;已發offer通知入職，但卻莫明其妙的說不來了或者聯絡不上直接玩消失!尤其是後者，這讓HR很是抓狂但又無可奈何。遇到這種情況，HR該怎麼辦?如何儘量...

應聘者自我評價

2023-03-13 在日常學習、工作和生活中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價是進行自我教育、自我完善的重要途徑之一。如何寫一份恰當的自我評價呢？以下是小編為大家整理的應聘者自我評價，歡迎閱讀與收藏。應聘者自我評價1本人性格...

應聘者對公司瞭解程度的英語面試對話

2016-10-30 情景對話：面試官測試應聘者對公司的瞭解程度發生的英語口語對話Caroline:Fromreviewingyourresume,Icanseethatyouperformedexcellentlyinschool.WhatIwanttoknowiswhyyouthinkyou’rerightforthisjob.Caroline:從你的...

HR們到底怎麼判斷應聘者的潛力

2019-03-23 在職場上你一定聽到過類似“看看這個人是否有潛力”這樣的話，尤其是在找工作或升職這種職業發展大事上，一句“這個人潛力不足”就可能成為你被淘汰的直接理由說法並不陌生，但潛力這個詞聽起來始終讓人感覺很難量化。德勤...

情景面試應聘者的性格剖析

2019-09-28 餐桌上的考核在廣東吃飯，必然要喝茶，喝茶就必然得有人倒水。就像北方人飯桌上喝酒，就會有人倒酒一樣。倒水至少有六種境界(我們不讓餐廳服務員倒水)。第一境界：從不倒水，哪怕自己的水杯沒水了，也要等別人來倒。廣東人的說法...

護士崗位求職應聘者自薦書範文

2020-05-25 寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分，但是，通過下面步驟，這件事不再那麼難了。1.選擇目標先決定你要怎麼樣的工作，然後寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知...

用星星面試法pass掉一個應聘者

2019-03-27 上午公司來一位應屆畢業生應聘客戶經理助理，根據簡歷的情況採用星星面試法進行面試，情況如下：1、該童鞋過往實習過程中沒有拿得出手的業績，知識技能也未見提高，學習能力不足；2、沒有任何職業規劃卻謊稱應聘本職位屬於深思熟...

瞭解應聘者的個人背景，防範其入職以後的各種因私人理由離職

2017-08-12 部門經理，當所屬部門員工申請離職時，儘量挽留，實在留不下的時候再籤《離職申請書》，並且在部門經理批准欄寫上挽留結果及原因。HR當收到《離職申請書》時，第一時間進行調查，先從離職申請人員身邊的同事及朋友瞭解，HR掌握一定...

如何面試應聘者

2017-06-25 一、提出的問題要具體細緻，不要泛泛而談。有的記者在採訪中經常會問這樣的問題：“您遇到了哪些困難?”“您的感受是什麼?”“您的願望是什麼?”“您的打算是什麼?”等等。這些問題就像簡單的公式，缺乏個性。泛泛地提問往...

應聘者必備的求職攻略

2020-12-25 求職攻略幾個錯誤不能犯錯誤1：覺得自己很有實力在新的經濟條件下，你的背景、過去的成就、高的學歷不能給你任何保證。新的僱傭法則是“你最近為我做了什麼”，有沒有去提高技能、拓展興趣愛好、分析自己的職業前景，如果你...

各位HR介意應聘者使用外地手機號嗎？

2019-10-31 我回家鄉找工作，用的是原來的異地手機號，由於是聯通3G，全國資費都一樣，我也懶的換號，可我媳婦兒說人家HR一看你是異地號碼肯定就不聯絡你了，可能會以為你不準備在本地長期發展，或者人家公司對呼叫外地號有限制，不方便聯絡等。...

大學生應聘者遇怪題：合肥有多少貓和老鼠

2019-03-28 大學生應聘者遇怪題：合肥有多少貓和老鼠?應聘者：阿兵(化名)今年大學畢業，學的專業是軟體程式設計與應用。前些天他去合肥市廬陽區一家企業應聘程式設計師，一輪面試下來，前面幾個專業問題感覺還不錯，不料最後一題面試官丟擲：“怎麼知...

挖掘應聘者離職的真正原因

2017-03-23 相信大家面試時基本都會問到一個問題：為什麼離開上家公司？我們要問這個問題的目的實際上想通過應聘者的回答來了解到他最看重什麼（在原公司沒有得到滿足）、自己存在的不足等多方面的資訊。應聘者也知道，面試中這是必問的問...

應聘者英語自我介紹

2017-05-10 Mynameisxxx.I’llgraduatefromChinaMedicalUniversityinJulynextyear.And,mymajorisImagingofMedicine,whichisoneofthemostfamousmajorsinouruniversity.Inmywayofthinking,educationisanimportantaspectofmylife.I...

應聘者自我介紹

2022-08-15 當到達一個新的環境後，時常需要用到自我介紹，自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的應聘者自我介紹，僅供參考，大家一起來看看吧。應聘者自我介紹1尊敬的領導：您好！我是XXX畢...

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