用人單位拖欠工資，能否單方面解除勞動合同嗎？

本人於2009年8月1日與用人單位簽訂聘用合同，職務為副總經理，聘期三年；年薪為20萬元人民幣（70%按月發放，30%年終考核結算）。但用人單位今年2月份及3月份工資沒有發放齊，只發放了一小部分（4000元）。
1】這種情況本人是否可以單方面解除勞動合同？
2】30%年終考核年薪是否可以結算？
3】本人是否可以要求用人單位支付賠償金？
該如何操作，跪求各位專家指點迷津？感激不盡！急盼！