合同 如果因為單位不合法,由勞動者提出解除勞動合同 來源:果殼範文吧 1.38W 1、加班沒給加班工資2、申請產假不給批准,我堅持上班到預產期15天單位也沒批准產假3、產前檢查時間和婚假都被單位扣除了相應工資我認為單位違反了勞動法:用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;然後我在產前15天申請仲裁提出解除勞動合同,單位是否應該補齊應支付的.產假、婚假工資而且額外支付我解除合同的補償金?還是因為是我提出的解除合同,單位就可以得到免責? 勞動合同 勞動者 合法 單位