職能崗位職責(合集15篇)
在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的職能崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職能崗位職責1
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司檔案、信函收發、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；
5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；
6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公裝置的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常排程及管理工作；
9、負責公司的企業文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
職能崗位職責2
1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司採購制度，制定並優化採購流程，提升產品品質並降低採購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的稽核管理;
4、負責採購稽核工作，包含採購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;
5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責3
崗位職責:
1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位資訊釋出，更新，達成招聘指標;
2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實資訊;
3、支援業務部門人力相關工作;
4、上級主管安排的其它工作。
任職要求:
1、國家正規院校，電腦科學，人力資源、管理等相關專業本科學歷;
2、3年以上中型以上企業招聘相關崗位工作經驗，有軟體開發公司背景，外包公司和獵頭工作經驗者優先;
3、熟悉人力資源招聘實務的操作流程，瞭解國家人事管理的相關政策法規;
4、熟練運用辦公軟體;
5、思維活躍，有創新精神及良好的執行力，沉穩細緻，具良好的獨立處理事務的能力;
6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力，良好的書面及口頭表達能力;
7、良好的組織協調能力，富有團隊協作精神。
職能崗位職責4
一、崗位描述
全面負責公司專案採購工作，負責採購部的部門建設與業務管理。
二、崗位職責
1．主持採購部各項工作，提出公司物資採購計劃。
2．調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務。
3．稽核年度各部門的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。
4．監督和參與採購業務洽談；
5．稽核商品採購合同、協議；
6．收集供應商資訊，組織對供應商的評估工作；
7．按計劃完成公司各類物資的採購任務，並在預算內儘可能減少開支
8．對本部門的工作負責。
9．負責制定本部門各級人員的職責和許可權。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10．完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。
職能崗位職責5
1.投資發展部與董事會戰略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的專案進行投資環境分析和調查，編制專案投資意向書。
2.負責編制公司中、長期發展規劃。
3.專案投資意見書批准後，應組織或委託專業機構編制可行性研究報告。
4.參與編制專案合作協議書。
5.簽訂協議後，協同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。
7.負責公司對外長期投資專案的具體實施運作及其經營管理。
8.參與內部投資的可行性研究工作。
9.完成公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責6
崗位職責：
1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態，根據公司投資策略需求，拓展投資業務、開發專案源；
2、負責投資專案的總體策劃與實施，把握關鍵節點，牽頭專案談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；
3、全面負責投後管理及退出等工作，對已投資專案進行風險監控、分析評估，為企業提供增值服務；
4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
任職要求：
1、具有大型機構醫療大健康相關行業6—7年以上股權投資工作經驗，有成功投資案例；
2、全日制碩士以上學歷，生物醫學等相關專業優先，對行業有深度的認知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經驗者優先
職能崗位職責7
1. 負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店
終端加盟客戶；
2. 負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月
度計劃，並實現目標、計劃；
3. 負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4. 負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5. 負責開發與拓展空白市場收集、分析資訊，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6. 負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制；
7. 負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9. 負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完
成後的.後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案；
11. 負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分佈平面圖，並存檔；
職能崗位職責8
1、負責工廠建設期工程、物料、裝置設施、諮詢服務等招採;
2、負責工程運營期的生產原料採購執行工作，包括詢價、比價、簽訂採購合同、驗收、評估及反饋彙總工作。
3、負責公司採購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實;
4、負責公司供應商管理，包括開發、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司採購材料優質、高效、價廉;
5、負責採購成本控制：根據成本構成因素分析採購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制採購成本，確保所採購的產品及其他服務獲得性價比最優的價格;
6、熟悉工程專案的施工工藝和造價，根據工程專案制定採購計劃，管控採購材料質量、數量、進度，妥善處理專案剩餘物資，限度降低採購成本;
7、負責與財務部門進行賬務資訊的核對;
8、參與採購業務的洽談工作，監督採購合同的執行和落實情況。
職能崗位職責9
1、掌握各個採購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂採購方案，及時採購所需物資;
3、採購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，採購的物資必須質優價廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關係，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料效能、質量、標準;
職能崗位職責10
一、基本資訊
部門名稱：採購部部門人員編制：2人
部門直接主管：副總經理部門負責人：採購部部長
二、部門定位
負責原材料及時的供應以及採購成本有效的控制；為採購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發與維護。
三、部門職能
1.負責採購部作業手則及相關規程的制定和執行。
2．採購管理。
1）原物料採購計劃的編制和執行；
2）採購合同的簽訂和採購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）採購物資質量等問題處理事務；
3．採購物資行情資訊處理
1）建立相關資訊的蒐集渠道；
2）定期對資訊進行彙總分析；
3）根據行情的變化提出相關採購意見。
4．供應商管理
1）根據公司的需要開發新的供應商；
2）定期對供應商進行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5．負責合同、定單等記錄的檔案管理
6.為其它部門提供相關性支援；
7．其它事務性考核管理。
職能崗位職責11
1.部門職能
1.1負責處理公司資訊披露事務，建立並完善資訊披露制度、重大資訊內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行資訊披露義務，進而保證公司資訊披露的及時性、準確性、真實性、完整性；
1.2負責與公司資訊披露有關的保密工作，制訂內幕資訊保密制度，採取一切必要措施，促使公司董事、監事、高階管理人員及相關知情人在有關資訊正式披露前保守祕密，並在內幕資訊洩露時，及時採取補救措施；
1.3負責按照有關規定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，並準確、及時向有關部門報送和釋出；
1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監控工作；
1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨勢；
1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
1.7負責投資者關係管理，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司披露的資料等；
1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。
2.崗位職責
2.1證券部部長
2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.1.2負責建立健全資訊披露制度，重大資訊內部報告制度並制定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及資訊披露的股東大會、董事會、戰略討論會、經營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門及控股子公司收集資訊披露所需要的各種資料，進而保證公司資訊披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.1.3負責與公司資訊披露有關的保密工作，擬定內幕資訊保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕資訊洩露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；
2.1.4按照有關法定程式，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.1.5及時瞭解募集資金投入專案的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨向；
2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.1.8負責投資者關係管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
2.1.10整理和歸納國家及監管部門頒發的有關資訊披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.1.13負責督促本部門成員建立資訊披露事務，重大資訊內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕資訊保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.1.15負責本部門人員培訓、職業生涯規劃指導及日常管理，對部門人員工作業績進行考核；
2.1.16掌管、使用證券部部門印鑑；
2.1.17完成董事長和董事會祕書交辦的其他工作。
2.2證券部副部長
2.2.1協助部長負責證券部各項日常工作，協助部長根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.2.2協助部長建立健全資訊披露制度、重大資訊內部報告制度並擬定具體實施方案後組織實施，在領導授權時，列席涉及資訊披露的股東大會、董事會、戰略研討會、經營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門收集資訊披露所需要的各種資料，進而保證公司資訊披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.2.3協助部長負責與公司資訊披露有關的保密工作，擬訂內幕資訊保密制度並制定具體實施方案後組織實施，做好公司內幕資訊的保密工作。內幕資訊洩露時，及時採取補救措施加以解釋和澄清；
2.2.4協助部長按照有關法定程式，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.2.5協助部長及時瞭解募集資金投入專案的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時瞭解並跟蹤公司的重大事件，包括但不限於：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.2.6協助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，並研究分析證券市場執行趨向；
2.2.7協助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.2.8協助部長擬訂投資者關係管理制度並擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.2.9協助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；
2.2.10協助部長整理和歸納國家及監管部門頒發的有關資訊披露及公司規範化運作方面的法律法規，並組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.2.12協助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.2.13負責督促本部門成員建立資訊披露事務，重大資訊內部報告事務、投資者關係管理事務、內幕資訊保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.2.15協助部長制定本部門人員培訓、職業生涯規劃指導，對本部門人員進行日常管理並向部長就部門人員工作業績考核提出考核建議；
2.2.16完成董事長、董事會祕書及其他公司領導交辦的各項工作。
職能崗位職責12
辦公室簡介及職責
本部門是在協會領導的直接帶領下，負責對協會的日常事務、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監督並客觀的進行評價。職責如下：
一、適時地根據協會的工作需要對員工進行培訓和學習。
二、負責各部門的後勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常執行。
三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。
四、負責協會的檔案、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到檔案處理慎密妥善，上傳下達準確及時。
六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、採購和管理工作。
八、負責協會印鑑的管理工作。
九、負責內務管理，保證辦公場所的衛生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。
十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。
職能崗位職責13
1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，並檢查落實執行情況；
2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；
3、組織協調、指導監督公司及專案公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金並對其進行有效的風險控制；
5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，並對其進行業績考核。
職能崗位職責14
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開發和利用，制定並實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。
二、崗位職責
採購部經理職位說明書
職務名稱:採購經理
所屬部門:採購部
直接上級職務:公司總經理
工作目的:
工作要點:
在採購部擔當領導，監督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定採購計劃,修定採購制度。
2統籌安排採購資金。
3監督和考評採購人員，並指導其工作。
4決策購進業務活動，提高經濟效益。
5組織領導採購人員蒐集市場資訊，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。
6與供應商建立良好的關係。
工作完成結果及衡量標準:
提高採購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證採購部門在良性運轉的基礎
上工作，從而提高經濟效益。8．對本部門的工作負責。
9．負責制定本部門各級人員的職責和許可權。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。
6.1採購部經理
6.1.1崗位職責
採購訂單的擬定，採購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；
產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；
與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協調等；
改進採購的工作流程和標準，通過儘可能少的流通環節，減少庫存的單位儲存時間和額外收入的發生，以達到存貨週轉的目標；
發展、選擇和處理當地供應商關係，如價格談判、採購環境、產品質量、供應鏈、資料庫等；
對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的稽核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低採購成本；
制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；
對採購員的業績進行考核、評比，以確定採購的產品符合客戶的需要；
完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
職能崗位職責15
職責：
1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；
2、執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、專案資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；
4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防範財務風險；
5、公司及所屬機構的會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。
任職要求：
1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中級會計師資格者優先；
2、三年以上財務管理或兩年以上同等管理崗位工作經驗；
3、熟悉操作財務軟體、Excel等辦公軟體，瞭解國家金融政策、企業財務制度及流程、精通相關財稅法律法規；
4、工作認真、態度端正，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。
