職業崗位崗位職責(15篇)
在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的職業崗位崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業崗位崗位職責1
1. 負責簽收上海市職業技能鑑定中心發出的(國家職業資格鑑定(技能操作)通知單)，並落實有關事宜。
2. 根據鑑定專案要求，督促技術人員檢查、除錯裝置，確保鑑定設施裝置、工量具等齊全完好。
3. 根據鑑定要求督促技術人員、輔助人員做好考前的考場準備、考位佈置和輔料配備等工作，發現問題及時解決。
4. 考務人員參加鑑定工作，應持證上崗(即佩帶崗位胸卡，放置崗位公示插片)，嚴格按崗位職責要求做好相關工作。
5. 開考前30分鐘，負責對考評員考勤，收取考評員移動通訊工具，分發(考評人員評分表)，並將考場狀況和考前準備情況向考評員交底，引導考評員熟悉並檢查場地與裝置。
6. 開考前30分鐘，核對考生身份證(含社保卡、學生證、駕駛證等有效證件)和准考證，協助電腦操作員組織好考生抽題和發放(技能考核通知單)、考號胸牌等工作。
7. 每場開考前10分鐘，負責引導候考區學員進入指定考位，等待考核，保證鑑定有序運轉。
8. 負責排程安排技術人員，協助做好考評有關輔助工作和鑑定中的相關協調工作。
9. 整場鑑定結束後，回收(考評人員評分表)原件和評分對照表，填寫並封合(職業技能鑑定情況鑑定所(點)記錄表)，一併遞交督考員封袋。
10. 根據鑑定管理規定和相關職業鑑定內容的相應要求，妥善保管有關鑑定資料、鑑定工件等相關物品。
11. 負責將由督考員當眾封袋後的(職業技能鑑定情況督考員記錄表)、(職業技能鑑定情況考評員記錄表)、(職業技能鑑定情況鑑定所(點)記錄表)和(考評人員評分表)原件、列印稿於當天或第二天送交上海市職業技能鑑定中心服務視窗。
職業崗位崗位職責2
職位描述：
1、制定個人及團隊的銷售計劃；並帶動業務團隊實現目標；
2、帶領業務員完成招投標專案；
3、利用公司現有資源，獨立完成訂單；
4、收集整理客戶資料並建檔，定期拜訪，跟進；
5、開發新客戶，維護老客戶。
崗位要求：
1、從事制服行業5年以上相關團購業務經驗，有運營制服業務的實效經驗；
2、具有較強的統籌管理能力，具備抗壓能力；
3、能對突發事情有著較強的應急及應變能力；
4、對外能獨立完成客戶開發、銷售；對內具備組織管理、培訓業務團隊的能力；
5、有一定的客戶資源，有成功案例；
6、23歲以上，大專學歷，性別不限。
職業崗位崗位職責3
第一條負責各種規程和職業危害因素管理措施的編制，合理組織生產，貫徹職業病防治規章制度及施工組織設計。
第二條在佈置檢查生產計劃執行情況時，要同時佈置職業病防治工作。
第三條進行採區設計、編制各施工地區作業規程和安全技術措施時，要嚴格遵守《煤礦安全規程》和技術政策及規範。編制施工組織設計時應提出相應的職業病防治措施。
第四條從安全技術上指導煤層開採、頂板管理、巷道佈置、裝置造型、職業病防護設施的使用和維護。組織新工作面驗收時必須對職業病防護設施同時驗收。
第五條管理人員經常深入現場，發現有職業病危害因素時要及時採取措施整改。
第六條參加礦組織的職業病防治大檢查，提出業務範圍內的整改意見，並督促有關區隊進行落實，配合上級參加並組織礦井職業病防治達標檢查，驗收評比工作。
第七條業務範圍內發生職業病危害事故時，組織有關人員親臨現場，參加調查分析和追查處理。
第八條推廣有利於職業病防治的新技術、新工藝和新的監測手段時，必須制訂職業病防治技術措施。
第九條協助有關部門對本業務範圍內的人員，進行技術培訓工作，提高安全技術素質，增強抗災能力。
第十條負責編審礦井災害預防與處理計劃，礦井停復工措施，並嚴格督促檢查落實。
第十一條負責科技資料及設計圖紙的保管和保密工作。
第十二條採掘面發生地質變化或採取特殊技術措施時，要及時編審安全技術措施補充措施要有職業病防護設施內容。
第十三條認真學習、貫徹和落實國家、省、市科技創新方針政策和煤礦制定的有關科技創新辦法和規章制度。參與制定和執行煤礦發展戰略和技術創新、技術改造、技術引進、技術開發規劃和計劃。負責組織制定科技創新具體實施辦法和相關的規章制度。負責編制科技創新中、長期規劃、年度科技計劃。
第十四條負責科研立項的申報工作，組織、監督科技創新計劃的實施和日常管理工作，辦理和簽訂煤礦科技創新計劃的科研專案合同。
第十五條負責組織新產品開發、新技術、新材料、新工藝、新裝置的推廣應用。收集、整理本行業相關科技資訊，研究本行業發展動態，為技術發展決策提供諮詢、意見和建議。
第十六條促進職業病防治技術開發、技術轉讓、技術諮詢和資訊服務活動，組織落實科技成果的推廣與應用，將創新成果儘快轉化為生產力。
職業崗位崗位職責4
1、全面負責學生工作辦公室工作，主持輔導員工作例會。
2、負責制訂學生工作辦公室年度工作計劃，做好工作總結。
3、負責制訂和完善學生教育管理、課外活動等各項規章制度。
4、負責學生安全及突發事件的處理工作。
5、負責學生違紀處分及上報工作。
6、組織協調做好學生入學教育、思想政治教育、宣傳與輿論安全、學風建設、事務管理、學生幹部培養、學生資助、心理健康教育、第二課堂、社會實踐、就創業指導、招生、徵兵、校友分會等工作。
7、協助開展學生黨、團組織建設工作。
8、協助開展學生獎、助、勤、貸、補等評定工作。
9、協助做好學生活動經費的統籌使用與賬務管理。
10、協助做好輔導員隊伍建設工作。
11、協助做好學院關工委工作。
12、完成學院領導佈置的其他工作。
職業崗位崗位職責5
1認真貫徹和執行公司安全管理制度，堅持管生產必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產，堅持安全生產五同時，建立和落實各級執行崗位安全職責。對生產過程中重要安全因素和安全風險的有效控制進行組織協調，嚴禁超量組織生產，嚴禁違章指揮。
2負責組織生產現場的執行控制，對現場的危險化學品、各類物資的存量進行規範，定置擺放；對作業環境清潔，整齊，地面平整無障礙物、無油汙、無積水、通道暢通等實施監督檢查，確保生產現場有序、安全。
3負責生產過程中內、外部職業健康安全資訊交流，應急響應資訊傳遞、報告，緊急事故發生時的應急響應調控。
4組織對車間生產人員進行安全培訓及演練練兵活動。
5組織開展日常安全巡查工作，負責對所管轄的車間安全、消防、職業健康工作進行監督、檢查、指導，隨時掌握安全生產動態，對各車間的安全生產情況進行考核評比。
6建立壓力容器、起重、電工、電焊等特種作業人員臺帳，做好特種作業人員的培訓取證和複審工作。
7負責編制裝置檢修作業方案和安全、職業健康措施，經批准後進行安全交底和實施作業。
8負責建立起重機械、壓力容器、壓力管道、氣瓶等特種裝置及安全附件臺帳並按相關要求進行定期檢測工作。
9參與新購裝置的接收、安裝、除錯、檢測、驗收和檔案資料完備性驗證與移交管理工作。裝置設施檢修過程中應監督是否按相應標準規範作業，確保裝置的`質量和效能良好並符合職業健康安全的要求。
10參與公司的各類安全檢查工作，及時改進安全、消防、職業健康存在的問題。定期組織本裝置專項檢查工作，積極消除裝置存在的隱患，確保公司裝置安全執行。
11負責組織裝置設施的定期檢修及維護保養，檢測驗收；
對各生產單位的裝置使用及維護保養狀況進行監督檢查，確保裝置執行穩定，安全輔件齊全，執行正常可靠；
對存在安全隱患的裝置設施要及時組織論證，分級進行整改；
對不能確保安全生產的裝置，要立即停止使用。
12負責對外協單位進行安全、環保和職業健康監督管理，監督外協單位遵守各項安全管理制度。組織審查外協檢修專案的施工組織設計和施工方案，使其符合安全、消防、環保和職業健康要求，並在作業中組織貫徹落實。
13組織開展對外協檢修承包商的現場安全檢查，對檢查出的安全問題及時要求施工方進行整改。
14組織做好現場各類作業管理，確保正常的安全文明作業秩序，及時解決作業過程中有關安全、消防、職業健康方面存在的問題。
職業崗位崗位職責6
主要職責:
1.教學管理:從學員加入教學專案後到完成教學專案過程中的整體學習流程管理與監督。
2.行業研究:根據行業mapping,建立對不同行業的專業認知以及新晉人才的需求情況等;
3.學員能力提升:(求職能力/自我認知/行業認知)評估&職業方向1v1輔導與職位解析推薦;
4.學生學習監督:學員學習過程追蹤與管理,提升使用者體驗。
招聘要求:
1-積極主動,學習能力強,思路清晰。
2-良好的溝通能力,能與學員,企業hr以及講師進行良好的溝通。
3-對幫助他人有熱情。
4-本科以上學歷,名校背景優先。
5- 1~4年人力資源招聘與培訓相關經驗優先。
職業崗位崗位職責7
崗位職責：
1、完成公司下達的銷售任務，制定個人的年、月、周銷售計劃，主要以團購業務發展新客戶以及老客戶維護；
2、制定銷售方案，維護好客戶關係並彙集資訊，及時有效的把握客戶需求，維持和鞏固客情關係並擬定相應的解決方案；
3、挖掘潛在客戶，進行洽談和後期跟進，與其保持長久良好的合作關係；
4、熟練掌握服裝面輔料、工藝、搭配等營銷技能，全程跟蹤和了解訂單的執行，及時與公司反饋客戶所需的服務直至貨款回籠；
5、完成領導臨時交辦的其他工作；
6、與團購合作品牌良好的對接製作過程。
任職要求：
1、具有較好的溝通協調能力，形象氣質好，男女不限；
2、具有較強的工作主動性及責任心，抗壓力強，勤奮踏實，有創新精神；
3、具有獨立處理複雜問題和危急事件的能力。
職業崗位崗位職責8
(1)最高管理者或最高管理者代表
①決策質量方針和目標。
②負責為質量管理體系的順利實施提供必要的資源。
③負責技術管理層、質量管理層人員的授權與任命。
④批准、頒發《質量管理手冊》。
(2)技術負責人
①組織落實質量方針和目標。
②批准、頒發《程式檔案》。
③負責管理評審。
④全面負責職業衛生技術服務工作及其相關活動。
(3)質量負責人
①組織編寫或修訂本院質量管理體系，主持質量管理體系執行狀況的評審。
②負責組織落實內部稽核。
③負責技術服務工作日常質量控制管理。
④組織質量管理體系檔案的宣傳貫徹。
⑤組織實施本院職業衛生技術服務質量方針和目標，促進質量管理體系持續改進。
(4)職業衛生技術服務科室負責人
負責組織落實本部門職責。
(5)授權簽字人、結果解釋與評價人
授權簽字人、結果解釋與評價人均需由最高管理者或其代表任命，負責報告簽發、結果解釋授權範圍內的報告。授權簽字人、結果解釋評價均應滿足以下任職條件：
①具有相應的職責和權力，主要職責是審查技術報告的客觀性、專案的齊全性、依據的正確性和結論的準確性;同時，要熟悉和掌握本條款規定的有關要求。授權簽字人有權拒絕簽署不符合有關規定的報告，並要求報告編制人員改正。
②授權簽字人需具有大學本科或以上學歷、中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作五年以上;或不足大學本科學歷，但具備中級技術職稱以上、從事對應的授權專業工作十年以上的人員擔任。
③熟悉相應的工作管理程式及記錄、報告核查程式。
④掌握有關的工作專案受限範圍。
⑤掌握有關儀器裝置的校準狀態。
⑥具有對相關的檢測結果進行評定的能力。
⑦熟悉CNAS認可準則、實驗室資質認定準則、職業衛生技術服務機構資質認證及相關技術檔案要求。
(6)其他工作人員職責
依據體系運作要求，設立校核人、稽核人、內審員、質量監督員、檔案管理員、人事管理員、科教管理員、裝置管理員、樣品與報告書發放管理員、安全管理員。
<1>校核人
按要求對報告內容進行稽核並簽名;負責向報告編寫人提出稽核中發現的問題，並提出修改意見;向部門負責人反映稽核中發現的重要問題。
<3>內審員
協助質量負責人監督質量管理體系的執行情況，發現問題及時反饋，做好書面記錄，提出整改要求，並對整改情況跟蹤、驗證;核查或監督日常技術服務工作的操作規範、實驗環境條件、儀器裝置情況等各要素的符合性，確保技術服務工作真實、準確;當發現不符合，有權暫停其技術服務工作，並要求糾正。
<5>檔案管理員
臨時負責本部門尚未歸檔報告及相關記錄等檔案的管理;負責本體系檔案及相關法律法規、規範、標準、參考書籍等各類資料的管理;按檔案管理要求，將檔案進行分類整理，並存放到指定地點;負責檔案存放地點，包括保存於計算機中的資料安全保密管理。
<7>人事管理員
負責職業衛生技術服務相關部門人員科教培訓資料的整理、歸類、建檔及檔案的管理，協助組織落實本部門職責。
<9>裝置管理員
負責職業衛生各類來源樣品、報告的收發管理和各類來源投訴的前臺受理。
<11>安全管理員
負責職業衛生技術服務場所的安全監督、管理和效果評估。
(7)職業衛生技術人員
①職業病危害評價技術人員：
遵照職業病防治法及相關法規、規章和標準及質量管理手冊、程式檔案、作業指導書開展職業病危害評價工作;
按時完成工作任務，正確書寫職業病危害現場調查記錄，全面收集建設專案的相關資料，並進行科學的工程分析和職業病危害評價，確保評價報告結果真實、準確;
熟悉現行的評價依據和方法，及時瞭解最新的評價依據和方法;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平。
②職業衛生檢測技術人員
按本體系檔案尤其是檢測作業指導書的要求開展職業衛生檢測工作，並按時完成工作任務，確保檢測結果真實、準確，正確做好原始記錄和報告書、單的編寫;
熟悉所使用儀器裝置的正確操作規程和日常維護，做好使用記錄;
學習新技術，並承擔新專案的探索任務;
參加有關的技術培訓，不斷提高技術水平;
參加質控考核、實驗室能力驗證與比對。
(8)授權與任命、權力委派
①授權與任命
最高管理者完成授權與任命後，可由被授權者完成對下一級更細的授權與任命。
②權力委派
權力委派必須以正式檔案為據，書面委派檔案由質量管理科歸檔儲存。為了保證日常工作正常執行，當發生下列情況時，實行權力委派：
1、最高管理者及其代表不在時，授權技術負責人代行其職責;
2、技術負責人不在時，授權質量負責人代行其職責。
3、質量負責人不在時，指定質量管理科主任代行其職責。
4、質量管理科主任不在時，由指定的部門主任代行其職責。
(9)保護國家、客戶的機密和所有權的規定
為保證職業衛生技術服務工作的公正，全院各級人員都有責任為國家、客戶保守機密資訊和所有權，嚴格遵守《保護國家、客戶機密和所有權規定》。每次內審時都應對本規定的執行情況進行檢查。
物業經理人：
職業崗位崗位職責9
1．協助校領導制定學校長遠教科研規劃。
2．每學年度初協助校領導制定校教科研工作規劃，徵集教科研題目，召開全校教育科研工作會議。
3．定期組織教師進行教育理論學習，舉辦講座。
4．直接擔負重點課題的研究任務。
5．協同教務處召開專題研究、組織研討會、經驗交流會、教學觀摩、公開課、教研日等活動。
6．為學校領導和老師教育教學提供參考資料。
7．組織對本校教育科研成果的鑑定、評選、獎勵和推廣工作。
8．年末協助學校領導召開教科研年會，總結表彰科研工作、交流和獎勵優秀論文、優秀電子教案、課件並負責向相關部門和報刊推薦。
9．定期出刊《教科研簡報》和《德清職業中專教師論文集》。
10．負責與外校進行資訊交流和資料的交換工作，並適當地組織校際間的學術交流和協作活動。
11．負責與教育科研部門、教育學會進行聯絡。
職業崗位崗位職責10
崗位職責:
1、負責一手樓盤銷售,現場提供優質服務,引導客戶購買,為客戶提供專業化,顧問式服務;
2、與客戶業主建立良好的溝通關係,促進樓盤銷售,完成銷售任務;
3、對來訪客戶進行定期跟進,與客戶維持長期的良好的關係;
4、負責客戶開發與積累、電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售後跟進服務等具體工作;
5、進行相關市場調研,為公司提出相關合理化建議。
崗位要求:
1、形象好,氣質佳,五官端正;
2、具備較好的溝通力、表達力和親和力;
3、熱愛銷售工作,責任心強,能吃苦,性格堅韌,有良好的服務意識;
4、1年以上房地產銷售工作經驗,具有強烈的進取心,敢於挑戰自己。
職業崗位崗位職責11
在院行政的領導下，負責做好成人教育辦學、辦理成教本科學士學位有關工作。職責如下：
一、堅持四項基本原則，遵守政策法規，貫徹執行國家有關成人高等教育的方針、政策和法規，執行學院的規章制度，認真嚴格地實施招生和教學管理，保證教學質量，注意辦學信譽。
二、及時向各函授站傳達國家有關成人教育的方針、政策和法規，以及學院有關的規章制度和決定，並檢查其貫徹執行情況。
三、根據各站所在地區生源情況，決定每年招生意見，申報招生計劃，負責新生錄取工作，指導各站的招生宣傳。
四、制定開設各個專業教學大綱和教學計劃，並負責組織實施。
五、負責選派或聘任各門課程的教師。
六、負責學生的學籍管理、畢業生檔案的整理和管理，為符合畢業條件的學生辦理畢業證書並負責發放。
七、負責成人教育本科學士學位組織考試及審定和辦證工作。
職業崗位崗位職責12
(1).在院長領導下承擔臨床科主任的全部職責，是ICU診療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。確保ICU為病人提供優質、安全及合理的治療。
(2)科主任應是醫院“醫療質量管理組織”的成員，參與醫院醫療質量與病人安全管理工作。
(3).本崗位基本要求與能力
①是具有相應危重病醫學執業資格的副主任醫師及以上人員;
②在ICU病房工作至少五年以上，具有相應ICU訓練水準、熟練的專業技術、豐富的臨床經驗，瞭解危重病醫學的進展情況。
③在病房從事ICU臨床及管理工作，或是授權一名具有同樣資格的副主任醫師從事上述工作。
④具有與各臨床與醫技科室間協調的能力，能參與檢查、評價醫院內合理利用ICU醫療資源的情況。
職業崗位崗位職責13
隨著國家政策的逐步開放,未來將會有更多的金融句子進入中國。未來金融之戰將是人才之戰。
平安目前推出“優才計劃”,針對高學歷,高素質,有經驗的綜合性人才,提供豐厚待遇和強大的發展平臺。如您符合我們的要求,請您加入我們。
優才計劃簡析:
1:強大的市場實力
中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司成立於1993年4月27日,是中國大陸成立最早的壽險分公司,目前已成為深圳市場上人力和業績規模“”的壽險公司。
2:完善的優才培訓體系
業內流傳一句話“最好的培訓在平安”,平安完善的培訓體系為公司和行業培養了一批批優秀的人才,更為優才計劃奠定了堅實的基礎,助您攜手平安成就事業輝煌。
3:豐厚的收入來源
中國平安在壽險業率先建立起一支“高素質,高績效,高收入”的新型保險營銷團隊。優才計劃將使平安文化滋養出的傑出平安人成為中國保險業的一道亮麗風景線。
4.綜合金融助理優才發展
中國平安綜合金融平臺擁有無可比擬的優勢,“一個客戶、一個帳戶、多個產品、一站式”服務,吸引著更多優質客戶,助力優才多渠道展業,培養綜合金融理財規劃師和高階職業經理人。
培養計劃:
1:培養期間對符合條件者提供一年優厚的訓練津貼;
2:配備優秀的業務和管理人員作為導師,進行實戰輔導;
3:提供完善的商業養老、醫療、意外保障;
職業崗位崗位職責14
1、在拜師有道公眾號師徒教育職業培訓平臺，擔任資深財務會計職業培訓師父，負責給拜師的徒弟傳授行業知識、實戰經驗。（1）幫助失業或待業的徒弟掌握職業，帶領徒弟入行，解決就業和擇業問題；（2）幫助徒弟提升職業技能，提升在職場中競爭力，得到更多升職加薪機會；
2、當師父有多種帶徒方式可以選擇：1）在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2）線下約定時間地點見面指導；3）線上視訊面對面教學；4）顧問諮詢指導；5）其他方式。
3、徒弟是給師父付費拜師學習，學費收多少是由師父自己定，一般可根據培養目標、教學時間、教學內容範圍、投入時間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費。
4、確立師徒關係後，師父按約定週期約定方式根據培養目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務；師父為徒弟傳道受業解惑，努力把徒弟培養成有能力從事財務會計相關工作人員。
任職資格
1、5年以上資深財務會計管理工作經驗；
2、有較強語言表達與溝通能力，善於講解；
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問；
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
職業崗位崗位職責15
造價工程師崗位職責
1.根據專案的具體情況進行前期測算或者負責參與擬開發專案的成本費用分析工作，預測專案造價成本和階段性資金需求;
2.依據工程專案規劃設計、施工圖及施工方案對招標專案目標底價斤進行計算，參與工程招標評審、合同談判等工作;
3.進行成本控制，確定專案使用的工程勞務定額、材料使用定額、裝置臺班定額，組織對其數量和價格進行調研、檢查和控制;
4.承擔工程成本定期分析工作，並提出相應的改進措施和意見;
5.與施工單位辦理竣工結算工作，計算和核對工程量，對有爭議的計價或者計量問題提出專業的處理意見;
6.彙總、計算、確定專案結算價，出具造價結算檔案;
7.在專案各階段受理其他有關工程造價諮詢工作。
造價工程師職業發展
造價工程師的職業發展方向有2個，一是成為專業的造價工程師，負責專案造價成為總工程師，二是朝著管理的方向發展，成為專案經理、工程經理。
無論朝著哪方面發展，都需要不斷的積累工作經驗，掌握一定的領導和管理能力。
