職能崗位職責通用15篇
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？以下是小編精心整理的職能崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
職能崗位職責1
1、掌握各個採購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂採購方案，及時採購所需物資;
3、採購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，採購的物資必須質優價廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關係，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料效能、質量、標準;
職能崗位職責2
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬資訊，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責瞭解員工對薪酬的意見，及時發現並解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模組的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。
職能崗位職責3
1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；
2、協助專案經理完成工程專案的工程的會計業務和費用的收支工作
3、及時準確處理工程專案的業務會計並審查其合法性、合理性；
4、稽核專案各項收支，監督專案部的各項經濟行為，複核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；
5、為專案部的經濟決策提供資料，積極參與專案各項經濟活動，處理好與專案各業務部門的關係，保證各部門間各項核算資料資料的統一性；
6、負責專案的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務軟體及辦公軟體；
8、完成領導交辦的其他工作；
職能崗位職責4
崗位職責:
1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位資訊釋出，更新，達成招聘指標;
2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實資訊;
3、支援業務部門人力相關工作;
4、上級主管安排的其它工作。
任職要求:
1、國家正規院校，電腦科學，人力資源、管理等相關專業本科學歷;
2、3年以上中型以上企業招聘相關崗位工作經驗，有軟體開發公司背景，外包公司和獵頭工作經驗者優先;
3、熟悉人力資源招聘實務的操作流程，瞭解國家人事管理的相關政策法規;
4、熟練運用辦公軟體;
5、思維活躍，有創新精神及良好的執行力，沉穩細緻，具良好的獨立處理事務的能力;
6、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力，良好的書面及口頭表達能力;
7、良好的組織協調能力，富有團隊協作精神。
職能崗位職責5
1、從財務角度參與公司成本管理、動態的監控成本、形成分析報告；
2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統內資料；
3、及時完成集團內的各類統計報表的編制工作；
4、負責成本合同的稽核、執行、分析，工程款結算稽核；
5、負責稽核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；
6、負責編制專案估算、預算表，參與專案目標成本的制定；
7、按集團審定的財務稅收統計表資料，按月完成專案公司的納稅申報工作；
8、完成專案公司年度所得稅彙算清繳工作，按集團最後審定對外報送；
9、負責完成專案年度預算的編制工作，並完成年度專案年度預算執行表的編制。
職能崗位職責6
審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:
1、本科及以上學歷,財務、經營管理等相關專業,掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務管理理念;
2、二年以上製造業或會計事務所內部審計或財務經驗;
3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文書處理能力,熟練操作辦公軟體;
4、熟悉內部審計流程,瞭解內部控制系統;
5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。
崗位職責:
1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,並出具審計報告;
2、負責工程類、it類等專案審計,以及高階管理者離任審計工作、並出具審計報告;
3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。
職能崗位職責7
1、熟悉國家會計法規，瞭解稅務法規及相關稅收政策；
2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理；
3、協助財會檔案的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；
4、協助關聯企業往來款的對賬工作，統計資料；
5、協助與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、領導交辦的其他工作。
職能崗位職責8
1. 負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店
終端加盟客戶；
2. 負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月
度計劃，並實現目標、計劃；
3. 負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4. 負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5. 負責開發與拓展空白市場收集、分析資訊，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6. 負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，並予以檢查控制；
7. 負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9. 負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完
成後的後期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10. 負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，並建立檔案；
11. 負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分佈平面圖，並存檔；
職能崗位職責9
一、運輸部職能：
負責運輸車輛組織調配、貨源組織、運力協調、運量統計、運費結算、運輸合同的談判等事宜。設部長一名，排程崗、結算崗、車輛監管及安全崗。
二、崗位職責：
1、運輸部長職責：
①負責車輛調配、資源排程、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規章制度，實現運輸的統一指揮。
②根據閱讀運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理排程車輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時。
③制定車輛調配、資源排程和運輸統計方面的規章制度，並落實執行，做好標準化工作。
④對部室員工做好指導工作，確保報統計資料的正確性，做好各類做好各類統計報表彙總上報工作。
⑤對運費進行進行把關稽核，對運費結算進行審驗。
⑥對各收貨單位的生產、需求情況進行及時的資訊收集、並及時向領導彙報。
⑦負責本部門與公司各部門的協調、統一基本部門的日常管理、業務學習。
2、排程員崗位職責：
①負責車輛排程、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。
②負責街區並下達裝車計劃。
③與收貨方聯絡，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。
④及時與相關單位溝通，做好裝、卸車的協調工作。
⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。
3、結算統計員崗位職責：
①負責運輸的各項指標的統計工作。
②每天統計前一天的煤炭裝車數、噸數、並與礦裝車數、噸數核對，編制報表。
③與業務部配合，接收器前一天採購到達及銷售資訊，編制統計報表。
④統計運量，並按規定計算運費，為運費結算提供依據。
⑤每月26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。
⑥建立健全資料管理制度，進行統計分析，使語句管理系統化、規範化。
⑦按公司要求，編制運輸統計報表、圖示、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。
4、車輛監管及安全崗位職責：
①負責車輛巡查工作，檢查車輛裝載狀態，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。
②參與煤質糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。
③收集相關地方運價等營運資訊，為公司運費制定提供談判依據。
④負責車輛管理人員的安全教育和相關培訓工作。
⑤與保險公司及相關管理部門的關係協調。
職能崗位職責10
1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司採購制度，制定並優化採購流程，提升產品品質並降低採購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的稽核管理;
4、負責採購稽核工作，包含採購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;
5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責11
一、崗位描述
全面負責公司人力資源的開發和利用，制定並實施有關人事調配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓開發等方面的方針政策。
二、崗位職責
採購部經理職位說明書
職務名稱:採購經理
所屬部門:採購部
直接上級職務:公司總經理
工作目的':
工作要點:
在採購部擔當領導，監督的重要角色。
工作要求:
工作目標與職責：
1制定採購計劃,修定採購制度。
2統籌安排採購資金。
3監督和考評採購人員，並指導其工作。
4決策購進業務活動，提高經濟效益。
5組織領導採購人員蒐集市場資訊，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。
6與供應商建立良好的關係。
7.工作完成結果及衡量標準:提高採購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證採購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。
8．對本部門的工作負責。
9．負責制定本部門各級人員的職責和許可權。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10．完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。
6.1採購部經理
6.1.1崗位職責
採購訂單的擬定，採購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；
產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；
與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的溝通協調等；
改進採購的工作流程和標準，通過儘可能少的流通環節，減少庫存的單位儲存時間和額外收入的發生，以達到存貨週轉的目標；
發展、選擇和處理當地供應商關係，如價格談判、採購環境、產品質量、供應鏈、資料庫等；
對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的稽核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低採購成本；
制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；
對採購員的業績進行考核、評比，以確定採購的產品符合客戶的需要；
完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
職能崗位職責12
職責：
1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；
2、執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、專案資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；
4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防範財務風險；
5、公司及所屬機構的會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。
任職要求：
1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中級會計師資格者優先；
2、三年以上財務管理或兩年以上同等管理崗位工作經驗；
3、熟悉操作財務軟體、Excel等辦公軟體，瞭解國家金融政策、企業財務制度及流程、精通相關財稅法律法規；
4、工作認真、態度端正，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；
5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神。
職能崗位職責13
1、執行採購訂單和採購合同，落實具體採購流程並跟進;
2、有豐富的供應資源並熟悉供應商的開發，評審，管理流程和方法;
3、負責與供應商的接洽、談判，控制採購費用、降低採購成本;
4、維護現有供應商和各採購渠道的平穩供貨;
5、執行並完善成本降低及控制方案;
6、執行採購經理安排的其他工作;
7、協助使用部門妥善解決採購過程中出現的問題題，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉採購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業道德和素養;
職能崗位職責14
一、崗位描述
全面負責公司專案採購工作，負責採購部的部門建設與業務管理。
二、崗位職責
1．主持採購部各項工作，提出公司物資採購計劃。
2．調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導並監督員工開展業務。
3．稽核年度各部門的採購計劃，統籌策劃和確定採購內容。
4．監督和參與採購業務洽談；
5．稽核商品採購合同、協議；
6．收集供應商資訊，組織對供應商的評估工作；
7．按計劃完成公司各類物資的採購任務，並在預算內儘可能減少開支
8．對本部門的工作負責。
9．負責制定本部門各級人員的職責和許可權。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10．完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。
職能崗位職責15
1.投資發展部與董事會戰略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的專案進行投資環境分析和調查，編制專案投資意向書。
2.負責編制公司中、長期發展規劃。
3.專案投資意見書批准後，應組織或委託專業機構編制可行性研究報告。
4.參與編制專案合作協議書。
5.簽訂協議後，協同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。
7.負責公司對外長期投資專案的具體實施運作及其經營管理。
8.參與內部投資的可行性研究工作。
9.完成公司領導交辦的其他工作。
