有關勞動合同範文彙編十篇

在人民愈發重視法律的社會中，關於合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的勞動合同10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

甲方： ×國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）

乙方： 中國××公司 法定地址： ×××（電話，電報掛號，電傳）

第一條 根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員（翻譯，廚師）在××國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入××國國境的簽證和在××國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在×國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數（包括週日和官方假日）

3.上述工資應以乙方人員到達×國之日起到離開×國之日止計算。

4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國××公司××帳戶，並按×國×銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐×國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以××國××貨幣支付並匯給中國駐×國大使館經濟參贊處在××銀行××帳戶。

第四條 甲方負責乙方人員從××到××的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從××返回××，由甲方通過××航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在××國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的傢俱，床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長，工程師，技術員，行政人員為8——10平方米；

（2）其餘人員為4——5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1.乙方工作人員每週工作六天，每天工作八小時。

2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

第七條

1.乙方人員享受週日假和××國官方規定的節假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回×××的機票。

2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他專案上工作。

第九條 在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在××國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回××的旅費和替換者來××的旅費。同樣，甲方將根據××國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。

2.在××期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回××的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照××國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。

第十一條

1.乙方人員在××服務期間，應遵守××國現行法律和規章制度，要保守機密，不洩密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重××當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1.服務期為×年，從乙方人員到達××地算起，其間包括乙方人員在××國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期×年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期後，乙方人員在工作×年後，月工資增長百分之十五。

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在××的人員，不享受從××到××的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從××至××的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。

2.乙方人員抵達××後，××國現行出差補貼規定適用於乙方人員。

本合同於一九 年 月 日在××簽訂。

甲方 乙方

代表： 代表：

職務： 職務：

簽字 簽字

甲 方：____________________________

地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

乙 方：____________________________

地 址：____________ 電話：____________ 電傳：____________

法定代表人：____________ 職務：____________ 國籍：____________

第一條 合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條 人員派遣

.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在____ 國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件 所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。

第三條 準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條 工資

.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件 .

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的 25.

4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%.

第五條 工作時間及加班

.乙方人員的工作時間為每月____天，每週____天，每天8小時。

2.每週休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

（ ）平時加班工資為基本工資的 25%;

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的 50%;

（3）節日加班工資為基本工資的xx年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件 所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。

第三條 準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條 工資

.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件 .

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的 25.

4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%.

第五條 工作時間及加班

.乙方人員的工作時間為每月____天，每週____天，每天8小時。

2.每週休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

（ ）平時加班工資為基本工資的 25%;

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的 50%;

（3）節日加班工資為基本工資的xx年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條 旅費及交通

.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等）

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公佈的外匯牌價）向甲方結算。

第九條 稅金

乙方人員應在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的`一切稅金由甲方負擔。

第十條 社會保險

.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善後安葬和撫卹。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60%;超過90天者則不發工資。

第十一條 醫療

.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方採購，費用由甲方支付。

3.乙方人員在xx年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條 支付辦法

.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與xx年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清後終止。

2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方洩露。

3.本合同用________文、________文書就；兩種文字具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：____________ 乙方代表：____________

見證人：________律師事務所 見證人：________ 律師事務所

____________律師 ____________律師

____年____月____日 ____年____月____日

致： 公司

貴公司依據《勞動法》、《勞動合同法》》等法律法規和相關政策規定，要求宣告人簽訂書面勞動合同，但本人因個人原因不願意簽訂書面勞動合同。為明確責任，本人特別宣告：本人自願放棄簽訂書面勞動合同，並充分理解並自願承擔放棄上述權利的法律責任，本人也充分理解本宣告書的風險，本宣告書是本人的真實意思表示，不存在被欺詐、被脅迫、被隱瞞的情況，本人也不會以任何理由（包括但不限於顯失公平和重大誤解）申請撤銷本宣告書或單方宣佈本宣告書無效。

宣告人：

身份號碼：

年月日

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同期限從 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：

a) 月份工資：共計￥ 元

b) 相應比例年終獎：共計￥ 元

c) 經濟補償金：共計￥ 元

d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元；

e) 其它：共計￥ 元；

f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日

4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

5. 乙方應當於本協議簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6. 乙方自願放棄其他所有訴求。

7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

(以勞動合同中“甲方”名稱填寫並蓋章)

年 月 日 年 月 日

簽訂書面勞動合同是企業的法定義務：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議，是今後用以處理辭退糾紛的重要依據，為了保護企業以及勞動者雙方的合法權益，必須依法簽訂書面勞動合同。

一、勞動合同簽訂的時間

用人單位應在用工之日起三十日內與勞動者簽訂書面勞動合同。

二、試用期怎麼約定

勞動合同可以約定試用期。試用期的長短根據勞動合同的期限而定。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。如果勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

三、什麼是無固定期限勞動合同，哪些情況下應當簽訂無固定期限

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

四、用人單位未依法與勞動者訂立書面勞動合同的法律後果是什麼

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

總之，應對勞動合同簽訂中的問題是一個複雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理，既可以防範法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決勞動合同簽訂中注意的問題，防止陷入法律誤區，您可以通過委託當地有經驗的律師為您提供專業的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。

勞動合同按合同的內容分為勞動合同制範圍以內的勞動合同和勞動合同制範圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

一、基本概述

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。

勞動合同的概念及結構

(1)勞動合同期限和試用期限;

(2)工作內容和工作時間;

(3)勞動報酬和保險、福利待遇;

(4)生產條件或工作條件;

(5)勞動紀律和政治待遇;

(6)勞動合同的變更和解除;

(7)違約責任;

(8)當事人約定的其他事項勞動合同-分類二、合同條款

二、勞動合同應具備的條款

勞動合同法第17條規定：

勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

三、合同特徵

勞動合同的特徵：

1、勞動合同主體具有特定性;

2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性;

3、勞動客體具有單一性，即勞動行為;

4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性;

5、勞動合同往往涉及第三人的物質利益關係。

甲方：

法定代表人：

地址：

聯絡電話：

乙方：

身份證號碼：

工作崗位名稱：

家庭住址：

聯絡電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國xxxx法》等法律、法規的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

以完成一定的工作任務為期限，自年月日至年月日工作任務完成時即行終止，工作年限為年。

二、工作內容與工作時間

1、專案名稱：工程

2、工作地點：

3、工作內容：負責工程合同的實施，是專案經營、施工和管理的第一責任人，對專案工期、質量、安全、進度、成本、機械、材料、分包、文明施工和貫標等負有直接責任。同時接受甲方對工作成果的考核處理。

三、雙方工作職責

（一）甲方職責：

1、甲方為工程中標承包單位，協助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關工程承建的業務事宜，協調同業主、設計及其他管理部門的工作關係。

2、負責解決工程專案施工所需人、財、物的調配、供應。保證工程所需資金，及時支付工程費用，幫助乙方及時解決施工中所遇到的疑難問題，監督有關部門做好對工程各項服務工作，使之全面實施工程合同中對業主的各項承諾，確保工程順利進行。

3、幫助乙方建立工程成本臺賬，工程專案的成本核算。負責專案部費用開支，工程總分包結算，工程款項等往來業務。

4、對乙方經營管理該專案過程中的施工質量、工程標準、工程進度、安全生產、文明施工、人事安排、勞務使用、經濟分配等進行協調、監督、檢查、處罰。

5、嚴格改選經營承包合同，兌現承包獎罰。

（二）乙方職責：

1、專案全過程

從開工準備到竣工驗收、結算完成和工程保修，負責專案全過程的實施，負責工程專案正式開工前的一切施工準備工作。按計劃組織實施專案的工程建設，對專案的工程建設進行全面管理、過程監督，保證優質、高效完成建設任務。

2、協調對外關係

代表甲方全面履行工程承包合同，協調同業主、設計單位、及其他管理部門的工作關係，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協調管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對外的聯絡、交往，負責協調工程建設相關各方的業務關係。

3、現場指揮管理

1）負責並主持專案部全面工作，健全專案部的現場指揮、經管管理等各種規章制度。指導和督促專案部管理人員及各班組人員做好本職工作。

2）組織專案的施工例會、碰頭會，解決施工中出現的問題。處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題，從技術上提出降低工程造價和成本費用的措施，降低建設成本。負責處理現場突發的有關重大問題。

3）組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，並向上級部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結；參加對重大質量事故，重大安全事故的調查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。

4）負責辦理工程施工中的一切工程技術資料簽證手續，填報各類報表資料。

5）參加圖紙會審、工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，審定設計方案、設計圖紙和設計檔案，主持技術會議，審定主要材料及裝置的選型，稽核重大設計和工程施工合同，對專案設計方案和工程建設的重大技術問題進行稽核把關。

6）對工程進行跟蹤檢查，及時瞭解、發現、處理問題，督促、指導做好工程管理、技術管理及工程技術資料的收集、歸檔工作。負責對部門內各項工作的佈置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現，並對員工的教育、培訓提出獎懲、使用建議。

7）組織對重要分項工程、隱蔽工程、結構試驗的驗收並進行稽核，參加對重大施工技術問題的攻關和解決；組織審查竣工資料，參加工程初驗，組織竣工驗收。

4、採購簽約及人事權

認真簽訂各項分包合同及責任合同，如採購、分包、租賃等，組織與承包商、供應商進行合同洽談等工作。

調配本工程現場人力、物力、財力、施工隊和優先使用公司其他工程範疇的資源，對工程現場有物資租賃、成本控制、計酬分配等權利。

5、安全責任

1）明確安全生產管理制度，與施工隊訂立相關約定，有必要時簽訂協議。

2）負責主持現場安全施工工作，落實安全生產方針、政策，負責領導施工現場的安全生產及文明施工工作，主持安全防護設施和裝置的驗收。發現裝置、設施的不正常情況應及時採取措施。對專案安全工作負直接領導責任。

3）對現場任何安全事故，承擔甲方全部責任的10%。

6、嚴格執行上級有關規章制度，接受甲方有關部門的工作檢查、監督。

四、勞動報酬

1、乙方代表甲方對施工現場進行指揮控制，全面管理專案部各項工作，根據乙方的工作性質實行月薪制，乙方的月薪定為8000元（捌仟元整）。

2、乙方的通訊、交通費及其他與工作相關的費用，甲方根據實際情況實報實銷。

3、甲方視乙方工作完成情況，可在勞動報酬以外給予工程利潤10%獎勵，並參與二次分配。

五、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規範和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗，在工作中嚴格遵守安全操作規程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門投訴。

5、甲方負責提供必要的工作和生活條件，滿足乙方工作和生活的需要。

6、甲方原則上實行8小時工作制，每月休息兩天，但可根據工程施工的特點，視具體情況調整。

七、勞動紀律

1、甲方將公司制訂的有關勞動紀律和規章制度告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、乙方違反勞動紀律，甲方將依據公司相關規章制度，給予其相應的處罰；情節嚴重，甲方有權單位解除勞動合同。

八、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

1、甲乙雙方必須共同遵守《中華人民共和國xxxx法》的規定，嚴格按照國家法律規定辦理勞動合同的終止、解除、續訂和變更手續。

2、本合同依法訂立後，甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

九、雙方約定的其他事項

1、甲方總部設定在，但根據工程專案施工企業的特點，乙方的工作地點具有不確定性，乙方必須服從甲方根據工程任務對其工作地點的合理安排。

2、甲方因工作需要，或組織機構的設定發生變化需要調整乙方的工作崗位時，應與乙方協商一致；乙方無正當理由，不得拒絕甲方因上述原因做出的工作調整。

十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定的處理。本合同未約定事項，按國家相關法律法規和公司相關規章制度執行。

十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。約定事項違背國家規定和塗改、或未經合法授權代簽無效。本合同未盡事宜，雙方協商解決或簽訂補充協議。

甲方：（簽章）乙方：（簽名）

年月日年月日

編號____________

甲方_________________________

法定代表人_______________________

註冊地址_________________________

乙方_____________性別________

居民身份證號_____________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間____年____月____日

簽訂日期_________年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同為______________期限勞動合同。

空格填寫"固定期限、無固定期限"。無固定期限合同可以說是長期合同。建議一般不要簽訂無固定期限合同。本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。本合同於_______________________終止。如果是無固定期限合同，本款應當刪去。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到________________________標準。本條視企業具體情況決定是否需要約定。

三、勞動保護和勞動條件

第四條乙方工作時間安排為以下第_____項：

1.執行標準工時制。乙方每日工作時間8小時，每週工作44小時。

2.執行綜合計算工時工作制。乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過44小時。

3.執行不定時工作制。在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。根據情況選擇一項。關於每日工作時間和每週工作時間是法律明確規定的，不可作更改，改了也無效。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。

甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。該比例是法律明確規定的，不可更改，改了無效。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。折算後不得低於本地最低工資標準。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資_____________________________。

甲乙雙方對工資的其他約定：__________________________________

_________________________________。填寫計件標準，如填寫不下的，可以在合同後附頁，或填"見公司計件工資標準"。

在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元。不得低於本地最低工資標準。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和----------盛市、自治區的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、________盛市、自治區有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。不應低於最低工資標準的80%，各地政府有具體標準。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和----------盛市、自治區的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________________________________________________

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違*紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。有些企業簽訂合同時，將企業規章制度彙編成《員工手冊》併發放給職工的，應在合同中註明"簽訂本合同時，乙方已領榷員工手冊》"。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答覆對方；15日內未答覆的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（六）被依法追究刑事責任的。法律明確規定，不可修改。因此解除合同，不支付經濟補償金。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方，並額外支付勞動者一個月工資可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。法律明確規定，不可修改需支付經濟補償金。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。法律明確規定，不可修改。需支付經濟補償金。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。法律有明確規定，不得修改。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：關於第（四）項，法律沒有明確規定，在使用時，可以根據具體情況決定是否進行約定。

第二十五條本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續而形成事實勞動關係，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除.

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）己方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條其他約定事項：

1.關於競業禁止。在離開原單位________年內，未經原單位同意，不得從事同原單位業務有競爭性的業務。在此期間，甲方補償乙方每月補償金________元。

2.關於保守商業祕密。乙方在工作期間以及解除合同後，必須嚴格保守甲方的商業祕密。一般不超過兩年補償金不低於最低生活費。

九、違約責任

乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。違反競業禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。

甲方乙方：

法定代表人：

年月日

甲方（用人單位）：xxx有限公司。

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

甲、乙雙方於年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議：

一、雙方一致同意於月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

四、勞動合同解除後，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密（包括本協議內容）的義務，不得洩露給任何第三方，並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字後生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

企業名稱（甲方）：重慶德居建築勞務有限公司職工姓名（乙方）：________ (身份證號：)甲乙雙方於 年月 日訂立了為期________年的勞

動合同，現因______________原因，經________方提出，並雙方協商一致，同意解除勞動合同。

另：

（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）

甲方（蓋章）：________ 乙方 （簽字）：________

法定代表人________ （或委託代理人）：________

年月日 年月日