武漢勞動仲裁委員會

我之前在某專賣店做導購,工作半年多,在年前我提出了離職申請,並且負責人也收了我的離職信,但他們不放我走,說一定要等到年後有人員補充進來才能走,但由於實在工作強度太大,我在遞交離職申請不到一個禮拜就沒去上班了,到了次月的發工資日期,工資未到賬.於是我聯絡負責人,他說我屬於非正常離職,一分錢拿不到.我做了大半個月,銷售也很多,等於白做了.我想請問公司這樣的做法是否合法?非正常離職也拿不到屬於自己的計效提成麼?找勞動仲裁委員會可以處理此事麼?