勞動者提前三十天通知公司離職，但原公司不理會申請
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合同未到期，某公司財務部員工按照勞動法提前三十天以郵件的.形式向公司人事部及公司經理提出離職申請，30天滿，公司以無人交接為由，不理會該員工的辭職申請。這種情況下，該員工不交接工作直接離職，合法嘛？
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