人物訪談報告範文
隨著個人素質的提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內容的完整。那麼報告應該怎麼寫才合適呢？下面是小編整理的人物訪談報告範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人物訪談報告範文1
一、前言
說實話，我一直有這麼一種觀點，每個人的人生是不一樣的，包括職業生涯的發展，因為每一個人的個性、興趣、所處的環境等因素是不完全一樣的，而這些因素對個人的職業發展影響很大，往往是其中一個因素髮生一小點變化，就會產生一個差別很大的職業生涯，正所謂是“失之毫米，差之千里”。所以我覺得進行這種職業生涯訪談是沒多大意義的，當老師老師佈置這一次作業的時候，說實話，我很不以為然。
但是，經過這次起先只是為了完成老師佈置的作業的職業生涯人物訪談，在完成之後，讓我感受到了：要想獲得具體職業資訊以及較為理智的確定自己的未來規劃最有效的方法之一是對處在你感興趣職位的人進行資訊訪談。在這次實踐中我體會到了資訊訪談是對自己非常有幫助的，也對自己感興趣的、未來可能會從事的工作崗位的認識從書本上的表面的認識走向了一個較為實際的認識。
二、訪談方式：
由於人際交往網路有限這次訪談主要採取了：電話訪談、網路訪談(郵件、QQ等形式)
三、訪談職業：
為了多方面的瞭解多個職業的資訊，這次訪談選定的任務均是來自不同的行業、不同的職位，相差也比較大，但是他們有一個共同點就是他們都是本人比較感興趣的或是家人希望自己將來所從事的職業。分別為人力資源工作者、辦公室行政人員、會計、企業心理輔導師、祕書、中學老師。
四、訪談內容
(一)人力工作者
訪談方式：QQ
被採訪人：廣州民營企業的人力資源工作者
1、問：您目前的工作是?
答：就是做人力資源管理工作，但主要是做招聘和勞動關係管理這兩方面，其他的雖然也做，但很少。
2、問：您是如何找到這份工作的?主要職責是什麼?
答：當時是通過報紙看到招聘資訊的，然後自己就準備簡歷和麵試，過了之後就開始辦理各種入職手續，然後就開始工作。
3、問：但是為什麼想換工作呢?原先也是從事關於人力的工作嗎?
答：是的，原先那個公司是一個臺資公司，不喜歡也不習慣他們的那種工作方式，感覺受到很大的束縛。而且我覺得我其他方面還行，可是我英語比較差，而他們公司對這方面要求比較高，日常工作比較吃力，所以我打算先換個公司，然後在報個英語培訓班，把英語練好了再說。
4 、問：那就您目前的工作而言，您最喜歡什麼?最不喜歡什麼?
答:我們公司目前關於人力的制度還不完善,最喜歡的就是能夠做出一項項制度,但也是因為這個原因,有的事情沒規則可依,就比較雜亂
5 、問：您在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的性格或品德?
答：守信、真誠、追求美好、堅持……,再加上一定的專業能力
6、問：您認為做好這份工作應該具備哪些知識、技能和經驗?
答：一定的人力資源管理知識,電腦操作能力,交流溝通能力,當然,還得有一定的招聘經驗和管理經驗
7、問：目前，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景?
答：如果沒相關經驗的話,對學歷的要求就得是大專以上的,但就是有的人經驗比較充足,就對學歷和培訓背景沒太大的要求。
8、問：就您知道的情況而言，我所學人力資源管理專業在哪些領域工作發展會比較好?
答：我自己覺得發展比較好的就是諮詢行業會比較好,這也是我今後努力地方向啊。
9、問：我們現在還未畢業，現在可以通過什麼方式、提高哪些技能或素質，以便日後能進入這些行業呢?
答:首先肯定是要有紮實的專業知識,然後多參加各種社會實踐活動,在活動中鍛鍊自己各方面的能力,建議你們畢業後先去企業鍛鍊幾年,等積累了一定的經驗和人脈後再轉入這一行業。進入企業的.方式很多啊,你們大學生的話,多跑跑招聘會啊。
(二)辦公室行政人員
談話方式:電話
談話物件:某國企辦公室文員
1問：您目前的工作是?
答:行政人員
2問：您是如何找到這份工作的?主要職責是什麼?
答：自己參加招聘會找的,主要是負責檔案的收發管理;對單位的各項會議進行記錄，並整理成文;處理領導的日常行政事務、會議、接待、活動、報銷單整理等工作;負責領導和各上級單位的聯絡工作;整理領導的檔案;完成上級佈置的各項工作。
3問：這種職業需要什麼樣的技能和其他能力?有什麼樣的要求?
答：像這個行政呢，必須工作認真細緻，工作有條理性、邏輯性要強，要具有良好的服務意識和良好口頭及文字表達能力，同時還要能熟練使用各種辦公軟體及辦公工具。最好還要具有一兩年的經驗，這樣被錄用的可能性大一些。
4問：就您知道的情況而言，我所學人力資源管理專業以後做這份行政工作怎麼樣呢?
答：隨著社會的高速發展，各領域各層次的人員分工愈加細化，作為行政管理人員在各個工作領域中起著重要的作用。許多行政人員由於經常在領導身邊鍛鍊，實際工作能力提高很快而受到重用。因此，作為剛出校門的大學生，有一定的證書和一定的一般能力是比較容易進入這個行業的。雖說大學生可能會經驗不足，但憑藉較高的學歷以及認真的工作還是會很快得到賞識從而得到提拔的。但是我覺得你所學的專業是一個專業性很強的專業,建議你以後從事相關的人力工作,這樣也不會照成專業知識的浪費。
5問:那你覺得現在或以後人力資源管理髮展好嗎?
答:這個行業發展很快,而且發展前景很不錯,你現在大三,等你畢業的時候找一份相關工作應該不太困難。
人物訪談報告範文2
一、調查的原因，物件和目的
在大學的一年我學到了很多，但是因為自身認識的不足我在生活中仍舊有一些迷惑，尤其是在自己的專業學習上，對未來自己的職業和人生方向有著許多不確定。因此在暑期開展的實踐活動中，我特地選擇了去企業的財務部門參加實踐，並且通過對企業內主辦會計的調查得到了新的人生感悟。我在實踐中通過對她的訪問和相處，瞭解她的成長經歷，尤其是她在工作中的成長，我從這些經驗裡得很多啟發，也明白了自己的差距，這次的實踐調查是為了更多的感悟。
調查時間：8月2號--8月20號
調查方式：訪問問卷調查
調查物件：嘉豐公司財務部門主辦會計
調查內容：走訪行業成功人士，通過訪問調查，深入瞭解其成長經歷，從中行業人物的經歷中得到啟發，助益大學生活。
二、暑期實踐調查—行業人物訪談
1.問：您是如何找到這份工作的
答：通過自己去應聘
2.問：您為何一畢業就去企業應聘企業會計
答：因為我自己在學習會計這一專業的時候就把企業會計作為學習的方向，而且我覺得企業會計是適合我的一個工作方向。
3.問：您的職位是什麼？您平時工作的主要職責是什麼
答：我在公司的.職位是主辦會計，我平時工作的主要職責是在財務部經理的領導下，具體負責公司會計組的管理工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證會計核算工作正常進行，還要按時編制月、季、年度會計表，負責企業管理費核算，認真稽核收支原始憑證，負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結餘情況以及專項工程支出和完工情況。
4.問：在行業內，您認為應先從什麼樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益於發展
答：我認為在這個行業內應先從會計助理開始做起，因為企業會計的工作涉及到很多細節，如果是剛畢業的學生缺乏一些實踐經驗還有對業務的敏感度，所以從會計助理開始做起對日後的發展大有好處。
5.問：您的工作場所性質有哪些特徵
答：我的工作場所是公司的財務室，位置比較偏僻，來往人員比較少，辦公環境比較安靜。
6.問：在工作方面，您每天基本都做些什麼工作
答：我的基本工作其實比較固定，像取得並稽核原始憑證，編制記賬憑證，登記賬簿，其中包括總賬和各種明細賬、輔助賬等等，還要編制報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等等，也會辦理一些其他各種會計事務。
7.問：您在職業生涯裡個人的最值得驕傲的主要成就是什麼
答：我在應聘的時候就知道我的學歷是辦公室裡比較低的，但是從進公司開始我通過各種鍛鍊，在專業知識欠缺的情況下參加夜校的培訓，在處理業務的時候多問多思，從一個會計助理到主辦會計是我職業生涯裡最值得驕傲的成就。
8.問：在這個職位上，您認為如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力答：我認為除了會計資格證書外，必須有很強的數學計算能力、分析能力和邏輯思維能力，文字表達能力和人際溝通能力也是被強調的，還要增加自身法律知識的瞭解，要知道財務人員的職業道路是很漫長的,即要注重個人素質的培養,也要不斷地積累專業技能知識。
9.問：您覺得目前還缺乏的必須改進的工作能力有哪些
答：如同在上題提到的那樣，企業會計對會計從業人員的要求很高，我覺得自己的外語和計算機水平偏低，需要改進。
10.問：目前，就您熟知的而言，行業內要求從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景
答：我認為畢業院校在其次，主要是學生在校期間不僅要學到必備的專業知識。而且要培養人際才能、溝通才能等技能，另外還要培養對本職業的熱愛，更要熟悉會計職業道德準則。
11.問：最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生明顯變化了嗎
答：經濟環境和科技水平對會計行業的影響還是比較大的，根本上開說經濟環境的變化決定了會計行業的方向，而科技進步則很大程度上改變了我們會計從業人員在工作時候的方便程度。正是因為科技的進步，會計行業才會出現大量財務軟體，使得會計工作更加簡便。
12.問：這個行業存在何種困難及發展前景如何
答：會計行業的發展前景還是不錯的，企業對會計人才的需求是很大的，但是高階人才培養不容易，所以行業發展其實是會計的一個方面，更重要的是我們在學習的時候要把握自己的發展方向，不管是企業會計還是從業會計都要深入學習，掌握應該掌握的知識，把專業學精。
