訪談報告範文
在現實生活中，報告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編為大家收集的訪談報告範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
訪談報告範文1
一、目標職業生涯人物選取
根據我的職業目標決策——成為一名酒店部門經理到真正的管理者，我選擇了和我職業生涯規劃經歷相仿、並取得成功的xxx經理。很榮幸恩能夠和xxx經理一起討論酒店和酒店管理的相關問題，這對我的職業生涯規劃有著重要的指導意義
二、目標職業生涯人物簡介
xxx，大連和潤東方酒店人事部經理.從業16年，經驗閱歷豐富。
三、訪談過程簡介
與xxx經理的整個訪談在輕鬆愉悅的氛圍下進行的。在訪談過程中，朱校長耐心詳細地回答了我在酒店管理行業及其他方面的疑惑，使我受益匪淺。同時，他還傳授了些經驗和對酒店行業的自我見解，讓我收穫頗多。並且對我的自我規劃給予一定的指導，也對我的評估修正給予了一些建議。
四、訪談問題簡介
以“自我認識、職業定位、職業要求、職業發展”為問題拓展中心，形成一個對職業生涯規劃有指導意義的訪談。
問題如下：
1.您是什麼時候從事這方面工作的？
2.您對現在的工作滿意嗎？
3.您的工作是做些什麼呢？
4.您認為做好這方面的工作應該具有哪些知識、技能和經驗？
5.據您所致，現在酒店行業的前景怎麼樣？
6.您覺得在工作中什麼是最有挑戰性的？
7.在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有並保持什麼樣的能力？
8.您覺得這份工作給您帶來了什麼影響？
五、訪談問題總結
結合xxx經理對問題的回答，以及我們整個訪談的過程，我對我提出的問題的回答做了一個簡單的總結。
1.自我定位：準確的自我定位，從自己的性格、專業、環境等多方面進行準確定位，找到合適職業的契合點。比如：酒店經理就是xxx經理自我定位後的良好結果。
2.職業定位：確定合適自己與環境的職業，要積累相關行業經驗。實習、兼職等一些途徑都會進一步準確自己的職業定位。
3.職業要求：從xxx經理對教育行業的瞭解以及對酒店行業的調查，我知道行業從業人員需要的素質和能力。
4.職業發展：首先對xxx經理的成功經歷進行了分析。同時我也審視了自己的職業生涯規劃的發展，xxx經理也對此給予了一些評價和建議。也對我將來的發展有了一定的目標規劃。
六、目標職業分析
目標職業：酒店部門經理
道德要求：熱愛工作，正確的人生觀、價值觀。知識要求：專業知識、禮節等
能力要求：英語能力、經營能力、服務意識、事件緊急處理能力、溝通交流能力、領導能力等
七、對自己的幫助
通過和xxx經理的交流，我從自身認識出發，分析了我從事酒店行業的優勢和劣勢。
首先我具有較好的學習能力，英語能力對於酒店管理方面來說是很重要的，我在這方面有一定優勢；酒店管理方面經驗是很重要的，這方面的優勢我正通過假期在酒店實習等方式逐漸建立；但這只是相對於一部分同專業同學來說，對於大多數以後的同行業競爭者，這也是劣勢；而且對於自尊心較強、社會經驗不足的我來說，不太能接受來自酒店基層管理者的`批評，心理承受能力不強。
通過此次訪談，我明確了自己在酒店行業的優勢和劣勢，這對於剛步入大學的我是很有利的，可以於在校期間加強對自身不足的改善，能力的加強，可以將劣勢克服，轉化為優勢將壓力轉化為動力，從而為將來奠定良好的基礎。
八、對將來職業發展的幫助
我的職業生涯規劃是要成為酒店的部門經理，xxx經理的經驗正對我有很大的幫助。
酒店行業注重的是經驗的積累，xxx經理建議我在校期間就多做兼職積累經驗，如果有很大收穫那麼起步就會比別人輕鬆，在積累了多年豐富的服務和管理經驗之後，就會很自然地過渡到高階管理者的工作當中。
同時通過xxx經理的經歷，我也知道將來的職業發展並不能急於求成，只有一步一步腳踏實地走好每一步，才會有所成就！
儘管採訪的時間並不長，但是和xxx經理這段交談，使我對我的職業和職業規劃都有了更清晰的認知,我相信在以後的成長道路上我會在這些經驗的基礎上更順利。
訪談報告範文2
本人林樂茹，45歲，畢業於XX大學，本科學歷，小教二級，現任心水國小四年級語文教師兼班主任。
本人從教二十餘年來，雖然沒有赫赫閃光的各項獎盃獎章，也沒有驚人的豪言壯舉，但是我用自己一顆熱愛教育的新記錄下了我這二十年平凡的教學人生，同時也成就了我無怨無悔的人生理想和追求。
二零零一年秋，由於學校工作需要，我在擔任三年級三個的與語文老師和班主任工作同時又肩負起了少先隊輔導員的重擔。這種繁重的.工作下，我常常夜以繼日的工作，導致喉嚨出現病狀，原本高亢洪亮的嗓音變得非常的艱澀難聽。關心我的學生和同事常常說：
你多給學生上上自己吧！這樣才能好好養養嗓子 說實話，我當時確實也有這樣的想法，但是我一想到學生那樣求知的目光，我就忍不住繼續走上講臺，我只是想讓孩子們的多學到一些有用的知識。多少年來，我一直積極努力地用心工作，堅守著自己的教育理念，全身心地投入到教育教學。
在身為少先隊輔導員的時候我堅持每天升降國旗，制定科學詳細的工作計劃，組織豐富多彩的少先隊活動，並詳細地做好每一次的活動記錄-----紮實的工作作風和突出的工作成績使得我連續八年都成為市級優秀輔導員。
同時我高度重視班主任工作。
管理人是最難的，尤其是管理一些不懂事的孩子。幾年的班主任工作我認識到：
教育一個人的思想要比教會一人知識要難得多。
訪談報告範文3
專業：通訊技術
姓名：
學號：12級 2012011777
一、大學生職業生涯規劃人物
訪談時間：20xx年4月21日 訪談方式：當面採訪 被訪談人：某科技集團研發處黃某 性別：男 教育背景：大學本科
訪談內容：
1、問：現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。
2、問：因為高校擴招的原因，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?
答：在學校，現在的網路這麼發達，你可以多上網，在網路上多接觸一些最新的資訊，多學習涉及化工的知識內容等。在外面，
你一定要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
3、問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助?
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能侷限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。
4、問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，儘可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。
5、問：平常在工作方面，您每天都做些什麼工作?您是否滿意這樣的工作現狀?
答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收穫。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。
6、問：您認為如何才能做好這份工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了，而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，瞭解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以後的工作打下良好的基礎。
7、問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓?如果有，是哪方面的培訓?今後還要求個人在哪些方面素質有所提高?是否有繼續深造的機會?
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的瞭解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位後，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支援大家進行更加高層的學習。
8、問：在您的工作領域裡初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平?
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標準。
9、問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何?
答：目前這一行業現有的人員構成並不是非常合理，儘管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員氾濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。
10、問：談談你找工作和麵試經驗吧，給像我這樣的在校大學生一些指點。
答：首先，他們第一是看你簡歷上的成績和獎學金情況，還要看你參加或者組織過什麼活動以及你的實習情況，才決定要不要給你面試機會，所以寫簡歷是有技巧的，現在很多大學生不會寫簡歷是找不到工作的一個重要原因。我想在面試的時候，對於自己的表現不要太過強求，這樣可能會讓自己太緊張。最自然、最輕鬆地將自己展現就可以了。在這之前多瞭解一些他們的企業文化，畢竟你是要在人家的公司工作。還有著裝也很重要，大方得體就好了。還有就是現在的大學生找工作時心態要放正，避免高不成低不就。工作上注重的是你的能力，而不是你的學歷有多高。同時你的忠實度和你的積極性也是用人單位非常看重的。當然，在大學期間就要努力提升自己綜合素質，同時還要把握住每次求職的機會。因為求職過程真的是實力加機遇的過程
11、問：最後請您給將要步入社會的大學生一些忠告吧
答：談不上忠告吧，我覺得 生活是美好的，尤其是學生時代的生活，沒有什麼大的壓力。所以在踏入社會之前一定要擁有紮實的基本功，要有牢靠的書本理論知識，這樣才真正是你出來闖蕩社會的第一桶金。現在社會的競爭是激烈的，弱者就要被淘汰掉。所以當代的大學生一定要樹立一個正確的意識，給自己的人生一個合理的定位，找到自己的目標和方向。我們年輕，我們有激情、有活力、有創造力，不要害怕失敗，勇於嘗試，這樣的人生才會煥發出光彩!
首先，對於一個毫無社會經驗的剛剛畢業的大學生來講，一定要謙虛，不能好高騖遠。也許你的文憑，你的畢業學校只會在你求職的一剎那是有用的，但是在以後的工作中，你需要學習的東西還有很多很多，即使你很有能力，也一定要懂得謙虛，懂得如何與人合作，這點是很重要的。
其次，就是一定要務實，要腳踏實地，踏踏實實的，在一個領域要能夠深入下去，這樣才能夠做出點什麼，才能發現點什麼，才能悟出點什麼，最後才會悟出原來好的機遇都是在這樣一個發現的過程當中出現的。
第三，同學們在學校讀書一方面是學習知識，更重要的是學習、鍛鍊一種能力。你的參與意識、你的刻苦精神、你的鑽研勁頭、你的冷靜思考、你的敏銳觀察等等綜合能力，當你走上社會的時候就是一個怎樣發揮這樣一個能力的問題，在這樣一個轉換
的過程中，可能會有很多的不適應，有很多的茫然，但只要用心去發現，就會覺得其實現實中的很多事情都是我們書本理論的一種實際表現，當你適並應融入這種形式以後，你的空間就會變得開闊。
二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。
也上過學校開設的就業指導課程;也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢;也十分清楚地瞭解如今就業形勢的嚴峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校裡無法感受和洞悉的到的。而且我學的是化工專業，如果沒有對自己所向往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的瞭解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以後找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗塗地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收穫進行一下總結：
(一)要重視和精通自己的專業知識。
中國的化工產業正在蓬勃發展，化工技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。化工行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。
(二)要學好英語。
面對想在全球化的今天，特別化工產業，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的建議是：要有更高的發展，那就學好英語吧。
(三)要多學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關係網路。
大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的`朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。
(四)要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天晒網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的化工產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該儘量多地去接觸行業最
新的發展概況。並做好充分的準備，待畢業時，積極投身化工行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的化學工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
(五)要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。 獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那麼難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛鍊人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
(六)要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。 常求於人有利於人，少求於人有利於己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什麼苦，沒經歷過什麼挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。
黃某認為，一個人如果一直依附著別人，那麼他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個專案，你若沒有獨立完成的能力，那麼在很多方面都將受制於人，不僅專案很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。
我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界裡，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生髮展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了化工行業的發展狀況和發展前景、從事化工行業人員需要的品質、性格和能力、大學化工專業畢業生所面臨的就業形勢和職場資訊、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，化工行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今後所要發展的方向和爭取的目標，並在今後的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的化學工程師。
訪談報告範文4
（一）訪談介紹
訪談時間：20xx年xx月xx日
訪談地點：曲江附近星巴克
被訪談人：xx
被訪談人職業：xx電視臺資深記者。
（二）訪談內容記錄
1、你喜歡你現在的工作嗎？它對你的生活有什麼影響？答：我非常喜歡我現在的從事的工作，因為我從小夢想做一名記者。工作和生活一定會有聯絡的，經過多年動作我已在西安這座城市安家。工作讓我的生活更快樂！
2、你是如何找到你現在的工作的，期間有調動過工作嗎？答：我是通過應聘找到這份工作的。xx參加媒體工作從業十多年來一直在現在供職的單位，未曾調動工作。
3、你的工作和你所學的專業是否一致？
答：我的工作和專業是一致的，是專業對口了。
4、在工作中你是如何面對挫折的？
答：在工作中任何人都是會遇到挫折的。良好的心態和對這份工作的熱愛是我戰勝挫折的動力！
5、大家都知道做事的心態很重要，你認為野心和平常心哪個更能引領成功？答：我認為平常心更能引領成功。一位哲人說：你的心態就是你真正的主人。一位偉人說：要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。因此平常心是我通向成功的基石，避免了走彎路、邪路！
6、未來在工作方面你有什麼計劃嗎？
答：我已經幹了很多年的新聞採訪報道工作，接下的時間裡我會努力繼續做好它，做一名優秀的記者！
7、你認為性格對工作有影響嗎？
答：性格對工作會有影響，可以是積極的，也可以是消極。一個人的性格會決定人的一生，好的性格會讓你平步青雲，壞的性格就會毀掉你的事業。
8、你如何看待機遇？
答：對每一個人來說，機遇，猶如影子一樣，永遠都在你的周圍。要抓住它，就需要做好準備，準備好了很容易抓住；反之，它永遠跟著你，你卻永遠摸不著它。另外，我覺得人的訴求和認識不同時，對機遇的認識也不同。
9、談談你的生活態度吧。
答：我的生活態度很簡單，心態積極向上、生活快快樂樂、工作認認真真。
10、對於我們即將畢業面臨找工作的大學生你有什麼建議嗎？答：對於你們現在的學生我呢就一句話：先學會做好人，再學做好事！踏踏實實學習，認認真真做事。心要靜下來，這無論是對於你們的現在的學習，還是即將面臨的工作都非常重要。
（三）訪談心得與反思
職業生涯是一個人一生中職業變遷的一個過程，我們每個人從小到大接受的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業生涯打基礎。這次的職業生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自己的幼稚和無知，對社會的認知是多麼淺顯。通過這次的職業生涯訪談，我進一步的瞭解了社會的需求、職業的需求以及一些對生活的認知。因此我做出了以下的總結：
第一，在專業方面；要重視自己的硬體工具（專業知識），讓它紮紮實實的在腦子裡，不論在哪裡都不畏懼。
第二，在計劃方面；要有一個職業生涯的規劃，要了解自己適合做什麼，明確自己想要做什麼，應該做什麼；然後心中有一個目標和方向朝著它靠近，努力；一條路走到黑，不拋棄不放棄。
第三，在實踐方面；對於二十出頭的'我來說，任何事情都需要親力親為，即使事情很小很簡單也不能不去做；多實踐多動手，實踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗變成可操作的、可觸控的、有經驗可循的。
第四，在機遇方面；要積極爭取機會，把握好身邊的機遇；其實就是爭取自己的機會；當然，強烈的進步慾望必然是每一個領導最看重的地方。改掉自己的拖延症，每一步都走在前面，什麼事情都提前做好，做到有準備心中有數，機遇一定會光顧有準備的人。
第五，在人際交往方面；父母長輩是一方面，朋友同事是一方面；對於父母長輩應多聽取他們的意見，他們是可以全力幫助你的人；朋友可以給你間接的職業資訊，而同事在工作方面可以使你積極進取，不同的關係有需要你用不同的方法來維繫。
不下水就不知道水的深淺，沒有這次訪談我就還處在自己幻想的社會中。雖然這次訪談物件的職業與我以後從事的職業處於兩個完全不同的領域，但是不變的是我們都需要用積極努力的態度去對待的工作，學習和生活。目前，我需要做的不僅是在校期間不虛度光陰，豐實自己的專業知識，還要多參加校外活動增長見識，擴充套件視野；更重要的是把握好人際交往，這樣會使我們的工作和學習以及個人的心情都處於上峰。做好每一個方面，用積極向上的態度面對生活成功就離我們不會遠。
訪談報告範文5
這次職業生涯規劃生涯人物訪談，我們採訪了我們的班級輔導員。通過此次訪談，我對於未來的工作以及生活有了一定的認識，也有一些感想。首先我們要重視自己的專業知識。要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。
然後我覺得英語也很重要，特別是對於我們這個專業，英語是必不可少的.基礎技能。要充分利用在校學習時間不斷提高自己的英語水平。這樣才能夠在第一時間閱讀國外優秀論文，才能更好的與別人溝通，才能在程式設計時更加遊刃有餘。在全球化的今天，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的。我們必須虛心學習發達國家的成功經驗，積極與世界接軌，而這一切都無一可以離開語言工具——英語。因此英語是我們將來立足本行業的必需品。此外，如果想尋求更深的發展，成功的職業人給我們的建議是：“那就學好英語吧。”
其次，人際關係也很重要。大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。
訪談報告範文6
淅淅瀝瀝的小雨到嘩嘩啦啦的大雨，老天似乎是為我們準備了禮物一般，為我們的調研做送行。儘管天公再不做美，但我們的計劃依然如火如荼地進行，大家早早來到集合點，拍完大合照後向目的地出發。
迎著傾盆大雨，經過半個小時的車程，我們來到了湛江市碧海灣水產科技有限公司享有“沙蟲王子”之譽的王國，見到了我們的訪談物件陳振國先生，在他的熱情接待下，我們開始了今天的訪談工作。
在整個訪談之中，陳振國先生認真並且詳細地解答了我們的問題，並且在談話之中，處處可體現出他敏捷的思維和處事不驚的能力，其用幽默的語言簡潔明瞭地講述了他的創業心路路程，並向我們分享了他一些創業心得與經驗。就像陳振國先生所說的，從他父親創業的起起落落，讓他學會了勇於去嘗試，因為人生本來就是充滿不定因素，起起落落就是難免的，現在大學生創業並不是易事，外界的因素很重要，但是更重要的是心理承受能力，如果心理承受力足夠強，再大的困難都不會輕易放棄，他以他的例子很好地向我們詮釋了這個的重要性，在面臨合作伙伴的離開，資金投出得不到回報，好不容易培養出來的幼苗遭受無人要的困境，將近放棄之時，最後僅剩的.心理承受能力給他們帶來了幸運，助他們渡過一次又一次的難關。
在談話之中，陳振國的一番之話令人深深體會到“聽君一席話，勝讀十年書”。無論是創業還是我們生活中的任何工作，有三個因素是必備的：熱情，堅持不懈，不帶功利心。沒有熱情就沒有任何想要進行的念頭，往往做事特別需要一腔熱血，熱情是你走下去的動力，但是僅僅有熱情還不夠，堅持不懈很重要，既然認定了目標就堅持地走下，不到最後決不放棄。另外，如果你做任何事情都帶有功利心的話，你會很難繼續做下去，因為你只想獲得利益，當你得不到預期的利益時，你有可能會選擇放棄，而不是為了自己的夢想去努力，會忘了最初的那份真心。
訪談報告範文7
經過幾年的打拼後，徐某終於創辦了自己的設計公司，實現了他職業發展的成功。徐某對於成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業發展的成功。
一、職業生涯人物訪談範例
訪談時間：20xx年10月18日
訪談方式：當面採訪
訪談人：曾四芳
被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某
被訪談人簡介：徐某，建築工程師，室內設計師，副教授，公司總經理。畢業於湖南工藝美術職工大學，在大學畢業後被分配到一家建築學院，進行基層工作。經過幾年的打拼後，徐某終於創辦了自己的設計公司，實現了他職業發展的成功。徐某對於成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業發展的成功。
訪談內容：
問：您什麼時候創辦這家公司的?最初的創業動機是什麼?
答：最初創辦這家公司是在97年，那時不叫***公司(現有公司的名稱)，而叫***(以前公司名稱)，最開始想創辦公司是找到了一種商業動機，那時建築裝飾行業剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。
問：您在大學裡學的也是室內設計專業嗎?在校期間可有相關實習?畢業後是不是直接去的室內裝飾公司呢?
答：嗯，起初是學的建築學。在校期間有過短期的實習，那時不像現在這樣實習的機會特別多。畢業後是學校分配的，剛開始是在一家建築學院做些基本的工作。
問：現在平常在工作方面，您每天都做些什麼工作呢?經常需要跑傢俱、材料市場和施工現場嗎?
答：平時在工作方面，基本上什麼都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬於小私有企業，許多東西還是要自己動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經常去工地，跑材料市場，瞭解最新材料。
問：你們公司對員工的要求如何?對於新員工，一般是安排什麼樣的工作?會進行培訓嗎?
答：一般來說，要求也不是特別高，只要你肯認真做事，積極完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業的培訓，有什麼不懂得可以互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業務之類的。
問：據網上了解，目前大學生的綜合素質普遍有所下降，您認為我們這個專業的學生應該從哪些方面進行培養才能更好地提升我們的素質?
答：多看些人文素養方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然後就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。
問：現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，一般會考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何?大概薪資怎樣呢?
答：雖然目前這個行業有較大的競爭力，但總得來說，發展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資應該都還不錯。現在大學生實習機會較多，只要專業紮實，其他各方面素養也行，未來還是相當不錯滴。
問：您認為如何才能做好室內設計工作?應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的?
答：在校很多學生都侷限地認為只要學好3大軟體(3D,CAD，PS)就可以了，事實上，這只是這個專業中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心態，虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培養自己的設計靈感，積累設計素材。因為業務需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。
問：在一個設計團隊中， 要是都從設計的觀念出發，有時可能會在見解上存在分歧，應該如何去調解這些情況呢?
答：一般都是通過協商，多加分析，最終決定哪個更合理採取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協作能力。
問：學我們這個專業的，是不是有必要懂點外語?
答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，特別是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便於以後能看懂國外的設計圖紙，做到與國際化接軌。
問：我們多半明年上半年都要去實習了，請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備?
答：熟練操作那幾個基本軟體，達到能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性，規格等。掌握一定的溝通技巧，能學會很好地與人打交道。
二、職業生涯人物訪談心得與思考
這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一直都覺得作為行將畢業的我們，很有必要去與一些已經步入該行業的人進行交流，以便能更好的掌握其資訊。終於能借這樣的機會，不論是從室內設計的發展情況和前景，從事室內設計的人員所因具備的基本素養，還是大學生的畢業前的必備工作等，都做了較為詳細的瞭解。
在電視和網路上常常能看到或聽到有關於我們大學生的每年的就業情況，而就業指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次，看到人才招聘會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業的我，總是在想，半年後我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而慄。我想很多將畢業的大學生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂。可是，我們又能否採取一些措施，採取一些有效行動，讓我們能更清楚自?的.目標是什麼，該如何去實現。就這次的訪談，經一番整理與思考後，我有如下總結：
一，重視和紮實專業知識
雖然目前室內設計專業在我國有了較為快速的發展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業”，但我們不能因此而放鬆警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業有好前景並不代表自己有好前途”，我們終究不是靠專業吃飯，而是靠自己打拼。我們這個專業，涉及範圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟體也只是其中極其微小的一部分，要想成為優秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發自己的設計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。
二，拓展課外知識
首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業在我國發展迅速，並逐步壯大起來，但據很多專家闡述，我們國內的專業水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地瞭解國際化的室內發展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當瞭解歷史文化。搞設計終究是以人為本，瞭解歷史和各國家地區民族特色文化，並將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。
三，擺好心態，從基層做起
多方顯示，現在的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態。就像在一堂就業指導課程裡，我們老師讓同學模擬一次畢業生職場應聘，他的目標便是設計總監。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經驗，即便專業成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是非常有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態，切不可心浮氣躁，急於求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自己以為懂了。對於有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。
四，重視團隊協作
我特意提出關於團隊協作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區別在於，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對於都是學過設計的，也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發生分歧，對此，我們應該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。
五，把握好人脈關係
對於從事設計類行業的人員來說，擁有良好的人脈關係是非常重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關係，同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關係學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。
時間確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能現在很多的大學生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態，對著天空大聲說，“職場，我能行!”然後邁開大步，好好地去規劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
對著天空大聲說，“職場，我能行!”然後邁開大步，好好地去規劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
訪談報告範文8
從事這份工作實現了您的人生價值嗎?家庭對您現在的工作滿意嗎?
答：我覺得是實現了，畢竟是我所喜歡的工作。而且我也在這個崗位上做得很出色，感覺也很充實。家人也非常高興我能從事這份工作，因為每個人都會有孩子，更學要學會如何教導他，這個崗位是一個很好的歷練機會，提前做好這方面的準備工作。
你的工作薪水和職稱的關係怎麼樣?
答：職稱和薪水在很大程度上是掛鉤的，教師這個職業尤其如此。不同的職業有不同的薪水，而薪水也是不斷調整的，這個問題不好回答。好比商業領域有商業的機密，教師也應該有自己的限定性“機密”。作為教師的職業升遷路線，邢老師說不過是從講師做起，然後做副教授、教授。老師這個職業也是自古以來都有的，而且就目前來看，未來也是離不了的。國家現在不是還有很多師範類的院校嗎，而且很多人還是喜歡當老師的。所以教師的職業前景還是比較光明的。而作家現在看來，在中國似乎有一種不明確的地位。作品是一回事，作家是另一回事。現在的大學生好像都不大喜歡讀書，這書自然不是指的是那些沒有什麼閱讀價值的書籍。而是文史哲以及和自己的專業相關的前沿的理論和作品的書。作為文學專業的學生，一般畢業後都會到新聞文化出版機構工作，也有很多人會當老師。這些職業都需要能讀過一定的書，至少不能像個文盲似的和一般人沒有什麼區別。只是多讀書，你才能擴充套件自己的視野，提高自己的審美意境。但實踐同樣是極其重要的。現在大家不都是強調經驗嗎，但是沒有一定的知識的積累，實踐也會很忙亂的。所以，儘可能在早些時候多讀些書，然後確定自己以後的努力方向，多找幾家單位練習，沒事多和他們接觸接觸。對於大學生，我就只要一個建議，那就是“努力”二字。只有努力才能讓醜小鴨變成白天鵝。無論他是如何的優秀，沒有努力是不可能走向一條美好的道路的。短暫的採訪完了，但我還是從邢老師那裡學到了很多重要的東西，想必在以後的找工作就業方面會有一定的作用的。
男女工作者在這份工作上機會均等嗎?
答：我覺得在這個工作上男女機會是平等的，甚至由於性格方面的特點，女的會更適合這個工作。只要你有才能不怕沒有油平等的機會，所以你大可不必擔心這個。由於學校屬於事業單位，對員工的培訓問題我不能給予很詳細的解答。我認為從行業領域來講，對其員工進行培訓，也是他應該做的。這樣對機構對公司也是有很大好處的，可以讓你的員工能夠很快的融入到工作中去，這於人於己都是有利的。現在有很多高校和文化機構打起什麼牌子搞寫作培訓，其實這些培訓基本上是沒有多大意義的。可能沒有經過培訓的人會比那些培訓的人造詣更好，文學這東西不是說培訓能夠一蹴而就的。文學和後天的培訓有一定的關係，但更多的還是在於自己的情感經驗和社會經驗。培訓只能給你提供些技巧的東西。技巧並不比事實重要。我自己沒有經過什麼培訓，也就是在文學系讀過書，接觸過比較正規專業的知識，同時自己也是做過文字方面的工作，搞寫作也便是如魚得水、得心應手。
現在社會上各種工作對證件的要求比較多，你如何看待這個問題了?
答：據人才市場有關人士分析，形成“證書熱”的根本原因就是勞動者競爭的加劇，事實證明多一個證書就多一個謀生的手段。美國職業專家指出，職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需五年就會跌入低薪，人才處於不斷折舊中，而學習是防止折舊的最好方法。職場衝浪中，體現各種技能的資格證書在求職或轉崗升遷時可增加自己的“份量”，有時學歷證書反倒排到了後面。人們需求越多，該行業就業前景就看好。耐人尋味的是在有些“熱門”行業變熱之前卻並不引人注目，甚至還備受冷落：如“人力資源管理”之前的'人事部門、“物業管理”之前的房管員等等，正是需求的增大和行業細分導致了這些行業的“熱門”。而“物流管理”現在正蘊藏在各行業之中，各單位隨著社會和經濟的發展必定需要一些具有物流管理意識和技能的人員，就看你能否把握住機會。在選擇行業時，我們還要有預見性，一定要搶先機。許多職業資格在剛開考時，前幾批持證者都到了用人單位的重視，成為了各自部門的骨幹或領導者。我們要有自己的判斷：“先發制人，後發制於人”。
最近這個行業和工作因為科技進步、經濟的全球化發生變化了嗎?
答：因為科技進步，經濟全球化的發展，每個工作崗位都會發生或多或少的變化，但是任何職業都需要具有獨特的職業要求，而作為一名教師來說，品質的東西更是重要的。品質對什麼職業都是有好處的，如果一個品質都敗壞的人你能想象出來他能做出什麼好的事來嗎?當然是幾乎不可能的。當了老師他會誤人子弟，所以，老師要有教書育人的耐性品質，有愛心，用正直的心對待現實中的虛偽存在。只有不斷努力，加倍努力，你才可能成為一名有成就的教師。任何事情的成功都離不開努力，當然光努力也是不夠的，我們還要學會思考，不斷提高自我。確實如此，任何事情都離不開自己的主觀能動性的努力，沒有努力是不可能做好一件事情的。所以不管怎麼變化，基本的要求我想是不會有太大變化的，加強基本功仍然是關鍵。
平常，在工作方面，您每天都做些什麼?
答：教書育人是教師的本分，上課時我每天的必修課。教師，是傳道、授業、解惑者，畢竟受過更多的教育，承擔著教書更要育人的職責。作為一名教師，要掌握的知識是無法劃定範圍的，經驗就是把自己的知識傳授給學生，解答學生的疑問。授業解惑就是老師的職責，這要靠自己積累的經驗擴充套件自己的認知範圍，這樣才能給學生以啟迪以解惑。當然，作為一位作家還需要解讀生活，文學創作要求在很大程度上介入生活，這對文學創作是有很大的作用的。這就是我對自己的要求，積累生活，積累經驗，認知創作，介入生活。老師是一個高尚的職業，他拯救的是靈魂。這個社會能否進步，教育大國能否站起來，某種程度上講這都取決於培養人民的老師!由於知識的傳授需要一個過程，一般會涉及個人的相關經驗、觀點。因此，無論是從知識的傳授層面，還是做人的標準方面，教師都將影響學生(向教師學習知識的人)甚至會影響他們的一生!身為教師，應該注意對自身的素質培養，不斷學習，不斷更新知識系統，不斷完善自己的思想!學習終生!認真對待學生!對待學生，無論怎樣認真都不為過，這是一種態度，一種精神，一種責任!作為教師，應該善於發現問題的根結所在，利用各種教學方法去解決問題、引導學生;不能發現問題一律認為是學生的錯，更不能粗暴對待學生、處理問題。從各方面來看，教師不僅起到傳授知識、傳承文明的作用，而且還是學識淵博、經驗豐富、道德高尚、積極向上、理智、穩重的典範。這就是教師的職責。
非本行業人員如何進入該領域?
答：教育、考試、從業經驗和職業道德標準的“4E”標準是從業的要求，所以非本行業人員要進入就首先做到這四點，然後參加相關的認證考試以獲得進入的憑證。對自己所學的專業可能確實無法做到苛求的程度，任何人都可能成為一個合格的教師。而政治專業的學生就其專業性來說，不僅要靠專業的知識，更多的還是需要自我的提高。未來的世界是一個更加關注財富的世界，好好學習專業知識，同時要豐富視野，廣泛涉獵，要關注社會，瞭解社會的發展對人才的需求。重要的是要建立起合理的思維方式。具有良好的思維和深入實踐的人，才能在個人的成長道路不斷髮掘出潛力。還要可以深入瞭解自己所要找的行業領域的情況，多看一些大眾文學方面的純文學及俗文學雜誌，這些文學專業的雜誌對一個想從事文學創造的學生來說應該有所涉獵，同時還要多看看各種文史哲方面的報紙雜誌。
您是如何看待職業生涯規劃和生涯人物訪談的?
答：“曾經有一份美好的工作擺在我面前，我卻因為沒有職業資格證書而錯失，如果…………”根本就不會有“如果”，機會只會光臨那些有準備的人，面對我國物流業廣闊的發展前景和我省具體規劃將要產生的大量專業崗位，面對巨大的就業壓力和眾多的競爭對手，我們該怎麼辦?在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己佔有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。生涯人物訪談，是通過與一定數量的職場人士(通常是自己感興趣的職業從業者)會談而獲取關於一個行業、職業和單位“內部”資訊的一種職業探索活動。生涯人物訪談，作為一種獲取職業資訊的有效渠道，能幫助求職者(尤其是在校大學生)檢驗和印證以前通過其它渠道獲得的資訊，並瞭解與未來工作有關的特殊問題或需要，如潛在的入職標準、核心素質要求、晉升路徑和工作者的內心感受，這些資訊也是通過大眾傳媒和一般出版物得不到的。通過生涯人物訪談，在校大學生還能正確認識自己的優勢和不足，從而制定更加合理的大學學習、生活和實習計劃。在一個職業領域採訪三個以上的生涯人物後，就可以對照之前自己對該職業的認識進行比較，找出主觀認識與現實之間的偏差，確定自己是否適合這一行業、職業和工作環境，是否具備所需能力、知識與品質，進而詳細制定大學期間的自我培養計劃。這是非常必要的'。
感想
短短的採訪完了，我非常感謝老師能夠接受我的採訪。通過老師的闡釋，我收穫很多，看來要勝任一個崗位還真的不容易，發現從一個學生到一個職業人還有很長的距離，要求掌握的東西真多，所以我覺得我們大學生在大學期間得確定職業目標，併為這個職業目標做好準備，等畢業的時候才能順利找到自己喜歡的工作。因為自己是農村來的，就希望通過好好努力找到一份好的工作，這樣既不給家裡增添負擔，也能對家庭盡些支援。農村的孩子沒有什麼特別之處，所以這樣的話要想留在學校也是很不容易。每個職業領域的生涯人物應結構合理，既有初入職場的人士，也有工作了一定年限的中高層人士。所以在在找工作中要不斷加強自己的基本功。
再加上我個人的一些特點，我相信自己是可以成功的。我是一個做事主動、意志堅強，不達目的不罷休，對自己有較高的期望值，重大局，不貪小利，較少感情用事，有較強的責任心，做事目標方向性強，不喜歡依靠別人而是想要自食其力，也很少發脾氣，自我認為是一個比較和善的人，對每個人能做到一視同仁，不井井計較的人。我也是一個有計劃、有條理，喜歡遵照固有的模式處理問題，樂於探求獨特的方式以獲得有意義的成長和發展。我會通過認同和讚揚與別人進行溝通，具有很強的說服力，我也學可以成為一個成功的領導者。我所做的事很可能會被人們所人尊敬和推崇。我是一個很喜歡獨處，性格複雜，可能在別人看來有一點深度的人，是個獨立的思考者。我忠誠、有責任心，喜歡解決問題，通常在認真思考之後行動，不會盲目作出決定。我通常在同一時間內只專注一件事情，很少因為別的事情而分心。我有敏銳的洞察力，相信靈感，努力尋求生活的意義和事件的內在聯絡，有堅定的原則，就算被別人懷疑，也相信自己的想法和決定，依靠堅韌不拔取得成功，不會奉承拍馬。他人可能會隨時體會到我的善良和體貼，但不會太瞭解我，因為我總是爸什麼事都做的含蓄和複雜。事實上我是一個非常重感情的人，忠於自我價值觀，有強烈的願望為大家做貢獻，有時候我也會也很緊張和敏感，但表現的深藏不露，我傾向於擁有小範圍的而深長久遠的友誼。但有時候會比較固執並要求完美，一旦決定後，會拒絕改變，不聽取別人的客觀意見，忽視一些常規的細節非常關注個人的感受和他人的反應，對任何批評都很介意，對我來講最難的就是搞好周圍的人際關係，也是最大的致命點。
通過這次的訪談活動，我真的學到了好多好多有用的東西，也對自己的理想職業有了更深層次的瞭解。不斷的加強自己在這方面的能力，完善和彌補自己的球墊和不足，使我不斷的和自己的理想一步步地靠近。
訪談報告範文9
一位是新疆伊力特酒業有限公司人力資源部門xx經理，另一位是新疆一千零一夜品牌設計公司人力行政部門xxx主管。
為了使自己能夠更加清晰真實的認識職業概念、職業要求、職業發展等相關情況，也為了更加科學可信的撰寫該報告，做好職業規劃，我聯絡並訪問了兩位職業相關從事者，之後整理撰寫了該訪談報告。
第一部分：訪談
1、人物的選取及簡介
本著儘可能的選擇從事目標職業的專業人士，以及多方位、多角度的瞭解職業相關情況的原則，最終選擇了兩位相關人員。一位是新疆伊力特有限公司人力資源部門xx經理，另一位是新疆一千零一夜品牌設計公司人力行政部門xxx主管。該二位專業人士都已在相關領域工作了多年，積累了豐富的社會工作經驗，對人力資源以及行政管理等方面有著清晰的認識和獨到的見解。經過不懈溝通和交流，我很榮幸的預約到二位，並進行了詳細的訪談。瞭解了他們的工作環境，也更好的認識到其公司的發展歷程、企業文化、使命目標等。
2、訪談回顧和總結
經過和兩位人力資源管理從事者的訪問請教，我自己在對自身認識、專業學習、職業概念、職場發展、目標選取等方面有了更深的體會和認識。
現對訪談內容進行簡單回顧和還原，並對訪談內容總結和整理，不對內容做詳細列出。
問：想請教您一個問題，如果有符合貴公司所有條件的應屆畢業生，但是沒有工作經驗，貴公司錄用他的機率有多大呢？
答：在行業內，越是知名的企業，他們的要求就會更高，對工作經驗的要求更高。但是，如果是各方面素質都很好的應屆畢業生，我們也會把他招納進來，好好培養的。比如說，我們在中北大學就開設了針對畢業生的專場招聘會，選到了合適的人。
問：嗯，看來工作經驗是很重要的，那麼還想請教您，目前行業內從事這份工作的人應該具備什麼樣的教育和培訓背景呢？
答：其實像在咱們人力資源管理這一行業來講，人才是短缺的，各個公司都需要高素質的管理人才，但是社會需求和供應是存在矛盾的，就像我們公司的情況，在我們人力資源部的不一定當時就是學習人力資源管理的，但是，未來企業所需要的人力資源管理人才絕不僅僅是這樣，要求的一定是具備過硬的專業知識和豐富的實踐經驗的人。對於人力資源管理，你可以考取人力資源管理師的證書，這對你的競爭力是一個很大的提高。
問：嗯，看來在大學期間學好專業知識是極其重要的。那麼您認為在開始從事這份工作時，應該更重視什麼的培養呢？
答：我覺得最重要的就是和前輩們學習經驗，因為做人事工作，交際的範圍特別廣、需要和不同性格、不同型別的人打交道，這就決定了我們要學和人相處的技巧、並且能夠很快得從他們的言談舉止中發現他們的特點、優勢和不足之處，跟著前輩學呢，你從他們的.待人接物和行為方式上，可以學到很多你在書本上學不到的，因為常說，理論與實踐相結合才是最完美的。
問：嗯，職業決定了我們經常在企業中扮演著重要的角色，那麼行業沒，初級職位和較高階職位的薪水一般是什麼水平呢？
答：薪資呢，根據不同規模的企業有不同的標準，在省內，發展較好的企業，處級職位的薪資在4000—5000不等，職位越高薪資越高；剛起步的企業，初級職位的薪資在3000左右職位高的可以達到5000以上，另外，正規的企業都有較好的福利待遇。
問：您認為在大學期間更應該培養一些什麼能力更有利於在步入職場後更容易儘快進入角色？
答：大學期間，要很好地掌握專業知識，在此基礎上，特別注重實踐經驗的積累，可以通過各種社團、組織來積累實踐經驗，還有就是實習、社會實踐活動，這樣便可以很快地適應工作環境，扮演好角色。
第二部分：總結與提高
1、對目標職業的分析
人力資源管理是什麼？詞典中分析，從科技的角度來定義，就是對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理的制度、法令、程式和方法的總和。它貫穿於人力資源的整個運動過程，包括人力資源的預測與規劃，工作分析與設計，人力資源的維護與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用，還包括對人員的智力開發、教育培訓、調動人的工作積極性、提高人的科學文化素質和思想道德覺悟，等等。那麼，按照我們通俗的說法，人力資源管理就是指運用現代化的科學方法，對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力、物力經常保持最佳比例，同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。
人力資源經理的職責是什麼呢？經過一系列採訪、資料查詢和思考，我將人力資源經理的職責總結為以下幾方面：
（1）參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和資訊支援；組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
（2）協助人力資源總監做好相應的職位說明書，並根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
（3）根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批後實施，促進人員的優化配置；與員工進行積極溝通；
（4）制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，並對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，並不斷完善績效管理體系；
（5）制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
（6）組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；配合人力資源總監做好職系人員發展體系的建立，做好人員發展日常管理工作；
（7）完成人力資源總監交辦的其他工作。
可以看出，人事工作的範圍廣、事務龐雜，需要的職業技能是較高的，那麼對於一個職業的認識，不僅僅是瞭解職業是什麼、幹什麼，更應該看到一個職業的發展和變化，從這方面講，我對職業的新認識還包括認識職業的發展趨勢、職位的變化以及新要求。
2、自身的認識變化
經過訪談以及自己的分析總結，我對於人力資源經理這一職位有了更深層次的認識，與職場人的交流中，我意識到了該職位要求的專業知識、能力和實踐經驗是很高的，尤其是實踐經驗積累方面，給了我很多指導。對於我，一個大二的學生而言，這無疑是對我的職業規劃的一個有針對性、有方向性的引導。
然而，不可忽視的是，世界瞬息萬變，要想求發展，順應時代潮流是關鍵。對於行業、職員的要求也時刻在變化，那麼，對於我來講，只有跟隨著時代脈搏的跳動而跳動，把握行業需求而調整，才是明智的態度。
3、對自己就業和將來職業發展的幫助
“職業生涯路漫漫，吾將上下而求索”。這是我對於本次職業生涯人物訪談的體會，也是我對本次比賽的目的的一個更深刻的理解。
訪談給予我的幫助是方向的引導以及對我今後大學和研究生時期要掌握和具備的能力的前瞻性指導。我不僅明白了專業知識的重要性，更理解了理論聯絡實際的重要意義，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”正是這個道理。
對於今後的學習，首先，我將在努力學好專業知識的基礎上，利用一切可以利用的時間，參與社會實踐，珍惜實習的機會，儘快培養自己進入職場的各種素質和能力。
其次，對於目前要求的人力資源管理方法上的創新，要求從業者要有學者的知識、敏銳的嗅覺、要有藝術家的心和做好“客戶嚮導”，我將在大學期間鍛鍊這些能力，培養這樣的意識。
最後，還要注意的是，順應人力資源管理髮展的趨勢，即對人力資源管理進行重新定位，如：要將人力資源管理部門的部分職能（如招聘、員工晉升和降級、績效考核等）進行弱化，使之向直線管理部門迴歸，由直接部門直接管理，重新整合於直接管理部門的一般管理之中；要將人力資源管理部門的x些職能進行分化，使之進行社會化運作；那麼除去迴歸了的和社會化了的職能外，人力資源管理部門的其他職能就必須強化。這些發展趨勢的變化，讓我清醒地認識到，必須時刻關注行業的發展變化，不單單只是專注於舊有的知識和儲備，更要把握時代脈搏，不斷學習，不斷創新，不斷進步。
這次職業生涯人物訪談，讓我受益匪淺，讓我認識到自己規劃的路充滿各種風浪，每一陣風，每一卷浪，都能使我埋_。你今天站在哪裡並不重要，但是你下一步邁向何方卻顯得異常重要。作為大學生，未來掌握在自己手中，我想借助一位名人說過的話：“我願以我走過全部的路證明一句話：‘人生是可以雕塑的！’我要讓自己的人生道路有不同的精彩。”我們要有理想為航標、堅韌為風帆、判斷為舵手，君志所向，定當一往無前！
訪談報告範文10
前言
經過三年的高中苦戰，終於憑藉自己的能力考上了大學。在高中的時候，大學就是天堂的存在，在老師的口中，大學時可以想幹什麼就幹什麼的地方，可以睡懶覺，可以不做作業，可以談戀愛，最好的是可以無限制的玩電腦遊戲，想著就爽。但當我真正的踏入大學的時候，隨之而來的是“夢想”的破滅，有上不完的課程，每天為了學分、素質分、畢業證、學位證而到處忙綠。每天我自己都不知道在幹什麼，反正種感覺有忙不完的事情要做，每天只有在床上的那會才是最舒坦的。
轉眼，我已經進入大二了，作為一個男生，頭頂的壓力也越來越大，讓我感到壓力倍增呀。古語有言：凡事預則立，不預則廢。無論做什麼事情，如果經過思考或者縝密的計劃，應該就算是另一種意義上的成功。上大學之後，危機意識逐漸增強，開始明白了社會的現實性和殘酷性，意識到一定要儘早的為自己未來的道路規劃藍圖。
自我分析
我是一名大一的學生，在過去，我是一個極其內向的孩子，不願與他人打交道，甚至喜歡將自己關在一個屋內做自己的事兒，而如今，我清楚的認識到生活在這個社會裡要想發展光獨來獨往是不可能的，人脈是極其重要的，必須善於溝通、交友。當然要擇友。所以我也逐漸改變我自己，在一些重要場面多出頭。並且在涉及對一些問題的看法時，我通常總會追隨他人的`想法，無主見，所以我也要改變這些方面，要善於提出個人觀點，尤其是在合作問題上要顯現出自己的作用，不要害怕說錯或別人不同意，要善於與人合作。
我的價值觀當然是積極向上的，有人評價我是個‘陽光男孩’。其實在生活和學習中我也遇到過不少困難，但當我遇到時，我想到的是那些名人，偉人，所以自己遇到的這些事都不算什麼。再有如今流行一句話叫‘越挫越勇’，真的，受的挫折越多離成功就越近，要正視挫折、面對挫折，感謝挫折，要把挫折當作自己生活中的‘夥伴’來看待，這樣你也就擁有了一個積極的生活態度，你的價值觀至少在這個方面不會扭曲。
自己的長處：
1、你熱情、慷慨，認為對很關心的人和組織，不能做對不起的事情
2、關注重要的細節是你的強項，尤其是與人有關的方面
3、能夠想到別人需要什麼，現在還欠缺哪些
4、對於組織的目標你會非常地認同，並且用行動去支援這個目標的實現
5、你能夠準確地估計目前發展到了什麼態勢，找到最關鍵的因素去突破
6、在評估風險和新方法的時候，靈活又不缺乏仔細
7、有穩定平和的心態，淡泊名利
8、有韌性，在困境中不輕易放棄
自己的短處：
1、完全著眼於現在，從不喜歡尋找和發現那些你認為不存在的可能性，這使你無法發現更廣闊的前景，也不能為將來做打算
2、傾向於只接受事物的表面現象，忽視事物之間的內在聯絡和邏輯條理，難以理解複雜的事情
3、不喜歡過多的規則，不喜歡結構過於複雜的機構
4、在決斷上有困難，當與自己的感受相矛盾時，很難做出符合邏輯的決定
5、天生對他人具有高度的敏感，總是難以拒絕別人，有時為了滿足他人的需求而拼命地工作，以至於在此過程中忽視了自己，不願意為堅持自己的想法和立場，而冒風險打破與他人的協調關係
6、對他人的批評會感到生氣或氣餒，有時容易自責
7、容易相信別人，很少對別人的動機有所懷疑，也不會發現別人行為背後的隱含意義
8、鬥志不足，容易鬆懈,通常不願付出過多的努力
9、過於關注失敗的可能性，對沒有把握的事情感到緊張和壓力
適合的職業：
人物訪談記錄
為了使自己的職業生涯規劃更具合理性和可行性，我採訪了我們專業09屆畢業的xxx洪師兄，xxx師兄現就職於中軟國際，他是我校09屆畢業的校優秀畢業生之一。在校期間，在學生會工作過，也參加了很多的校內校外的活動，注重自己個方面能力的培養。我對於我們現在都比較關心的幾個問題和xxx師兄做了一個探討。
訪談職業；java軟體工程師
被訪談人：09級師兄
採訪形式：視訊採訪
訪談人：00
訪談報告範文11
在教育教學中，積極推進素質教育，研究課程標準深入理解教材內容和知識體系，開發
課堂、課程資源，構建和諧民主的學習氛圍，使學生的能力有較大的提高。所承擔的教育教學任務在每學期的綜合評價中均居全校前列。
帶班教課，我一直堅持以學生為主體，教育為主導的原則，根據不同階段的教學內容採取不
同的教學方法，以課堂為主陣地，充分調動學生的主動性、學習的積極性；以激發鼓勵為主，培養學生學習興趣；以培養能力為重點，強化基本功訓練；以雙基訓練為中心，強化作業管理，突出針對性，保證整體效果，具體在
（1） 備課中做到認真備教材的同時充分的備學生，保證不同程度的`學生得到良好的學習效果；
（2）講課中做到表達準確，把握學生的聽課效果，講練結合；
（3）對待學生作業一直堅持全批全改；
（4）輔導與講評，針對性強，及時解決問題，尤其對後進生加強課外教練，不讓一人掉隊；
（ 5） 對待每次單元考試都做到認真批閱，嚴格要求，總結經驗，盡職盡責。
本人蔘加教研，努力提高教學質量和自身水平。
探索新形勢解決新問題是不斷提高教學質量的關鍵。在這一方面
（1） 本人積極參加各種形
式的理論培訓，訂閱了有關教學的學習輔導資料如“國小語文參考”等接受再教育；
（2）在平時教研活動中理論結合實際，針對自己教學中的問題在教學方法上靈活多樣，如果用多媒體技術教學，能集聲、光、動畫為一體，有效的化抽象為具體，變枯燥為有趣，化靜態為動態，大大提高學生學習興趣和效果，不僅生動形象，還能引導思維，啟示難點，開發智力，提高效率，充分調動學生求知慾望和積極性，
參加教研活動和觀摩教研成果，並從中吸取經驗，在以後的實踐活動中能起到幫助。
在以後的教育教學中，我將進一步提升自身專業素養和實踐能力，做到更好。
訪談報告範文12
為了我們將來能夠更好的適應並且更快的瞭解這個快速發展的社會，我們在學校的積極號召下進行了對07屆畢業學子的訪談。
我們調查的是學長。首先我們對他的基本情況進行了瞭解。他現在工作於從事 職業，擔任 ，他的工作可謂小有成績。他說從事的工作與所學專業， 他工作崗位的月薪大概在 ，但是他對他的未來的發展前景 。我們又聽他談述他在大學期間的一些狀況，他當時在大學裡是。真可謂是大學期間就打下了堅實的基礎。通過對他的基本情況的瞭解我感到他的現在正是我所需要的將來。他還談到他在大學期間的一些遺憾，他說他未能在大學期間 導致他現在不能進一步的發展自己。他為此深感遺憾。他談到這時還勸誡我們要好好的在大學期間努力的完成，不要讓他的這些遺憾在發生在我們身上。從他的這些感人肺腑的言語之中我似乎看到他們對我們的殷切希望。
接下來我們又對他的職業進行了他本人的評價。他強調的一個重點是擁有自主學習終身學習的好習慣。他對此給出的理由是我們在大學期間得到的僅僅是一種學習的方法，我們要用這個方法去快速高效的去學習任何我們要掌握的東西。由此觀之，畢業後就不用學習的觀念是錯誤的不科學的不可取的。他還談到他在大學畢業後最不適應的是創造能力的匱乏和常識性知識掌握的太少。這與他在大學期間沒有很好的進行創作有很大的關係。他還建議我們在大學期間要多關心留意一些實際的'有關自己專業的比賽，要盡全力去參與這些比賽。這是提高自己的創造力的方法之一。除此之外，你們也可以多去實習單位去研究他們正在開發的課題，這更有利於你在未來的工作上更加的適應。當談到他成功的原因時，他把這些都歸功於自己擁有紮實的基礎知識專業學習較好。從他的這句話中中我也能感受到大學學習的重要性。這更給我努力學習以充足的幹勁。
不知不覺我們已經聊了很久了，在訪談的最後我又對他做了有關學校教育教學方面的調查。他非常的感謝母校對他的培養，在母校的學習期間他收穫了實用性非常強的專業知識，培養了自己獨立解決問題的能力，他非常的感謝母校。與此同時他也提出了他對母校的一些建議，他認為母校在知識更新方面做的還有些欠缺，母校要讓每一個人在大學期間能夠得到外界的前沿科技。這樣他們就能夠在大學期間更深的瞭解時代的資訊，這也有利於他們的創造能力的提升。然後他又希望學校能夠在用人單位介紹方面給予深刻的指導，讓每一位畢業的學子能夠更加深刻的瞭解每一個用人單位，這在很大程度上減少了失業率。
通過對學長的訪談我能更加的瞭解我未來的發展之路。
訪談報告範文13
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，此刻我也說說自我的感受吧。
也上過學校開設的就業指導課程;也用心關注大學生就業現狀和發展趨勢;也十分清楚地瞭解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地瞭解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自我繼續隔絕於社會之外。社會的複雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校裡無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業，如果沒有對自我所向往的職業和該行業對從業人員的要求有必須的瞭解的話，在學校自我就不能更有針對性地去學習，以後找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗塗地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收穫進行一下總結：
(一)要重視和精通自我的專業知識
中國的電子產業正在蓬勃發展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行必須的培訓，但那些培訓都是十分簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自我的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手潛力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自我的研究方向，提高自我的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自我的優勢和成功渠道。
(二)要學好英語
應對想在全球化的這天，個性電子產業，每一天都要應對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的推薦是：要有更高的發展，那就學好英語吧。
(三)要多學會做人的方法並多花一些心思經營自我的人際關係網路
大學不僅僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今後生涯的順利發展十分不利。所以，我們就應從此刻起就更加重視培養自我的為人處世潛力及經營並維護好自我的人脈資源。
(四)要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀應對未來所從事行業的發展前景
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自我的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是“三天打魚，兩天晒網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：“其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什麼個性的、苛刻的要求，他們只要對自我有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是能夠的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。”還有，中國的電子產業仍然是發展強勁的`朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿期望的行業。所以，我們不就應有太多的抱怨和悲觀的心態，就應儘量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的準備，待畢業時，用心投身電子行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
(五)要用心投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取;二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自我所學專業的失望等。如果你能用心投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那麼難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐個性鍛鍊人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
(六)要用心培養自我的獨立意識、獨立決策和執行的潛力
常求於人有利於人，少求於人有利於己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什麼苦，沒經歷過什麼挫折，凡事都依靠父母，獨立意識弱，獨立辦事潛力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一向依附著別人，那麼他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個專案，你若沒有獨立完成的潛力，那麼在很多方面都將受制於人，不僅僅專案很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。
我們都已成年，都到了自我對負責的年齡，很多事情自我完全能夠獨立地去決定和處理，無需依靠別人。而且我們也不想一向生活在別人的世界裡，我們就是我們自我，我們掌控著自我的人生髮展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅僅獨立決策、執行潛力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地應對和處理人生中的起起落落。透過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業的發展狀況和發展前景、從事電子行業人員需要的品質、性格和潛力、大學電子專業畢業生所面臨的就業形勢和職場資訊、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業還是比較適合自我的行業。這更加明確了自我今後所要發展的方向和爭取的目標，並在今後的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自我所暴露出的問題進行彌補和所要求的潛力等進行培養，使自我最終成為一名合格的電子工程師。
訪談報告範文14
訪談人姓名：xxx
學院：xxx
專業：xxx
學號：xxx
被訪談人姓名：xx
工作單位：昭通市xx建築工程公司
職務：專案經理
訪談時間：20xx年xx月xx日
訪談方式：QQ平臺對話
一、單位介紹
1、背景：土木工程專業，在校期間學習成績和交際能力很強，後被昭通市xx建築工程公司招聘，成為一名普通的施工人員，經過幾年的打拼，因為工作成績突出，目前成為該企業的專案經理，可他仍然努力進取，不斷沉澱自己的實力，向更高的工作、生活層次前進。
2、單位性質：有限責任公司
3、主營業務：經營工業與民用建築工程
4、核心價值觀：首先，確定客戶至上的地位，其次，細化客戶至上的行為，最後，保障客戶至上的匹配。
5、薪資福利：交五險，年薪30萬左右
6、發展前景：工作的方向和工作的範圍比較廣，前景廣闊。
二、訪談內容
問：你好，你覺得現在從事工作的要求是什麼？
答：主要是全面負責專案的管理，提高工程建設專案管理水平。
問：大學所學的專業知識對你現在所從事的工作重要麼？
答：比較重要的，那些知識是我現在工作的基礎，沒有那些知識，就沒有現在的我。但是這也要對人而論。
問：除專業知識以外，您覺得從事目前工作還需要具備哪些能力，其中哪些是能夠在學校裡得到鍛鍊和提升的？
答：現在還需要與人交際的能力，團隊協作能力以及能夠保持良好的心態，對於這些能力，你們可以在學校積極參加社團活動，還可以與同學一起參加一些像籃球賽一樣的團體活動，這些都有助於工作能力的培養。
問：那你畢業時最初對於期盼職業的定位是什麼樣的？答：最初我畢業時，那時候對自己的未來充滿了希望，而且非常渴望自己能快點出去，不要被困在平靜的校園生活中，有時還憧憬自己會很輕易的找到理想的職位，我希望能找一個離家近，工作環境好的崗位，工資倒是不在意，因為我相信經過我的努力，我的工資會漲上去的。
問：求職過程中該定位有無調整？
答：那是當然的'，理想永遠不能代替現實。
問：現在工作是否符合你的定位？
答：有一點出入，不過我一定會向我的理想進發的。（嗯，我也相信你會取得成功。）
問：你的家人對你選擇這份工作有什麼想法？
答：家裡人都很支援我，因為他們都瞭解我，這份工作和符合我的性格，也滿足家人的期待。
問：畢業時嘗試過哪幾種求職方式，你覺得哪種手段最有效？
答：在我畢業的時候，有很多企業在學校舉辦了一次招聘會，我就參加了一次，就被挑選了，但我沒有盲目，同時我搜集了不少的資料，然後才下的決定。我認為參加招聘會很有用。
問：請你推薦一些品質較高的招聘會、求職網站或求職方式？
答：招聘會你可以在學校就參加，一般學校的招聘會就不錯，至於求職網，我不好推薦，我只能建議你在網上求職是，要多加留意，小心。你還可以去公司求職。
問：你是如何獲得目前這份工作的？
答：參加學校招聘會。
問：單位對於新員工有哪些培訓？
答：公司送我們去實習，進行技能培訓等。
問：除了培訓外還有哪些措施幫助新員工儘快適應工作？
答：找一些前輩帶著我們，給了我們很多鍛鍊機會。
問：你覺得作為新人最希望得到的指導有哪些？
答：前輩的指導，因為他們很有經驗，而且講解起來很快就能懂。
問：作為用人單位，最希望新員工在這一階段掌握的又有哪些？
答：應該是儘快掌握公司業務方面的知識與技能。
問：在近幾年的工作中，你有沒有遇到過工作的瓶頸期或者低谷期，你最後是怎麼度過這一時期的呢，如果有的話能夠簡單分享一下嗎？
答：可以。剛開始的時候我滿懷期待，相信以自己在大學的能力可以很快受到領導的重視，於是，我工作並不是太認真。結果顯而易見，我被老闆批評了，我失落了一段時間，後來經過我父親的開導，我放低了姿態，埋頭工作，終於得到了專案經理這個職位。所以無論以前是怎樣的，你必須一直努力，否則你就會被淘汰。
問：對即將畢業求職的師弟（妹），你有什麼樣的建議和期許？
答：
1、首先需要定位自己做什麼合適，要有一個職業生涯的規劃。
2、積極爭取學習和進步的機會。
3、積累個人的信譽。從你的職業生涯的第一天，就要按照誠信的原則辦事。要做到，當人們提起你的名字的時候，說，這人還不錯，做事還行。
4、注意利用資源。
5、多聽聽成功的前輩和成功的朋友的意見。最後希望你們都能找到適合自己的職業。
問：謝謝你能夠抽出時間接受採訪。
答：不用客氣，我也很高興能參加這個訪談。
三、訪談小結
第一，要重視實踐機會。實踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗變可操作的、可觸控的、有經驗可循的，因此不要馬馬虎虎對自己的實習工作。實踐時要注意細節，觀察能力很重要，但是，實踐不僅僅是觀察，還要親自動手做，很多事，看起來是一回事做起來又是另一回事了。
第二，我們從現在起就要積極關注社會動態發展，學習好專業知識，積攢社會經驗，擴寬自己的人脈，為自己的未來道路鋪好路基。
第三，注意培養自學能力，單獨處理事務的能力。有很多人對我說過，大學的知識能在工作中用到的很少很少。大學的教育，目的之一就是培養學生的自學能力。單獨處理事務的能力在工作中是必不可少的，而在處理事務的時候不可避免的會遇到很多自己在學校沒學過的東西、自己從沒接觸過的東西或是剛出現的一些東西，在這個時候，自學的重要作用就不言而喻了。
訪談報告範文15
一、調查背景
良好的家庭教育是兒童成長的重要保證，我們於20xx年3月份對我市農村國小開展了調查訪問，關於農村國小生家庭教育的調查報告。調查組得到了學校領導的大力支援和配合。這次調查，採取聽彙報、發問卷、召開座談會等形式。調查範圍主要在兩所國小的三、四、五年級部分學生和家長中進行。共發出調查問卷390份，收回有效卷371份。學生和家長對問卷內容進行了逐項填寫，先後三次召開座談會。
二、調查目的
三、調查步驟
這次調查，主要使用問卷調查法、座談法和家訪談話法。對學生專項調查的要點是：你覺得父母對你的哪方面最關心你覺得爸爸媽媽和自己是平等的嗎對家長專項調查的要點是：你覺得爸爸媽媽說的話都是對的嗎你在家裡幫爸爸媽媽做家務嗎......通過回收調查表，研讀家訪、談話紀錄，綜合起來分析，探求共性原因，完成調查報告，調查報告《關於農村國小生家庭教育的調查報告》。
四、調查物件
1、家長的職業：農民佔;幹部和工人佔;個體戶佔工人中大部分是在社群企業或從事臨時建築工，屬農工兼顧，均居住農村。
2、家長文化程度：大專以上佔;中專文化佔;國中佔66%;國小文化佔。家長的文化大部分是國小和國中，其中一部分未讀國中。
3、家庭經濟收入：來自農業和農親找工收入較低的佔;收入較好的只佔;經濟困難的佔;特別困難的佔。
4、家庭組成情況：原婚的佔;再婚的佔;單親家庭佔。
5、家庭學習環境：參加問卷調查的家長，平進看書看報的佔;畏導孩子學習的約佔。農村家庭沒有良好的學習氛圍，能給孩子提供單獨的學習場所、有桌椅、燈具、必須的學習用品及圖書資料，並能在平時購買少量的課外書籍等佔25%左右。這些並非全是家庭經濟所限，大部分還是家長的認識和觀念問題。
五、調查結果
由本次調查的情況來看，當前農村國小生家庭教育還存在很多誤區，主要表現在以下幾個方面：
一是溺愛在本次調查中，家長溺愛孩子成為家庭教育的最大誤區，有50%的家長認為愛孩子就是滿足孩子的需要，對孩子有求必應。農村責任田的承包、開放政策的落實，農村很多家庭的條件明顯改善，他們有能力為子女提供最好的生活條件，而計劃生育政策的結果又使農村獨生子女劇增，從情感上他們願意為孩子奉獻一切。現今很大一部分家長在自己成長過程中，都曾承受過物質上的匱乏，他們今天不想再讓自己的子女遭受自己童年的困境。於是再窮不能窮教育、再苦不能苦孩子的教育口號率先在每個家庭中得到充分的'體現。這些家長實質上並不懂得愛孩子，他們不知道愛孩子不僅僅是奉獻和滿足，更重要的是要教給孩子學習的方法和生存的能力，忽視了父母永遠是教育者這一角色，忽視了他們對孩子應有的教導職責。這種家庭出來的孩子，在課堂上無法理解簡樸和珍惜的含義，無法理解家貧出孝子、執絝出富家的千年古訓。將來走入社會，他們的心理承受能力和麵對困難挑戰自我的能力將會受到嚴重挫傷。
（一）訪談介紹
訪談時間：20xx年11月9日
訪談地點：曲江附近星巴克
被訪談人：張超
被訪談人職業：西安電視臺資深記者。
（二）訪談資料記錄
1、你喜歡你此刻的工作嗎？它對你的生活有什麼影響？
2你是如何找到你此刻的工作的，期間有調動過工作嗎？
答：我是經過應聘找到這份工作的。20xx參加媒體工作從業十多年來一向在此刻供職的單位，未曾調動工作。
3你的工作和你所學的專業是否一致？
答：我的工作和專業是一致的，是專業對口了。
4在工作中你是如何應對挫折的？
答：在工作中任何人都是會遇到挫折的。良好的心態和對這份工作的熱愛是我戰勝挫折的動力！
5大家都明白做事的心態很重要，你認為野心和平常心哪個更能引領成功？
答：我認為平常心更能引領成功。一位哲人說:“你的心態就是你真正的主人”。一位偉人說：“要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師”。所以平常心是我通向成功的基石，避免了走彎路、邪路！
6未來在工作方面你有什麼計劃嗎？
答：我已經幹了很多年的新聞採訪報道工作，接下的時間裡我會努力繼續做好它，做一名優秀的記者！
7你認為性格對工作有影響嗎
答：性格對工作會有影響，能夠是進取的，也能夠是消極。一個人的性格會決定人的一生，好的性格會讓你平步青雲，壞的性格就會毀掉你的事業。
8你如何看待機遇？
答：對每一個人來說，機遇，猶如影子一樣，永遠都在你的周圍。要抓住它，就需要做好準備，準備好了很容易抓住；反之，它永遠跟著你，你卻永遠摸不著它。另外，我覺得人的訴求和認識不一樣時，對機遇的認識也不一樣。
9談談你的生活態度吧。
答：我的生活態度很簡單，心態積極向上、生活快歡樂樂、工作認認真真。
10對於我們即將畢業面臨找工作的大學生你有什麼提議嗎？
答：對於你們此刻的學生我呢就一句話：先學會做好人，再學做好事！踏踏實實學習，認認真真做事。心要靜下來，這無論是對於你們的此刻的學習，還是即將面臨的工作都十分重要。
（三）訪談心得與反思
職業生涯是一個人一生中職業變遷的一個過程，我們每個人從小到大理解的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業生涯打基礎。這次的職業生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自我的幼稚和無知，對社會的認知是多麼淺顯。經過這次的職業生涯訪談，我進一步的瞭解了社會的需求、職業的需求以及一些對生活的認知.
所以我做出了以下的總結：第一，在專業方面；要重視自我的硬體工具（專業知識），讓它紮紮實實的在腦子裡，不論在哪裡都不畏懼。
第二，在計劃方面；要有一個職業生涯的規劃，要了解自我適合做什麼，明確自我想要做什麼，應當做什麼；然後心中有一個目標和方向朝著它靠近，努力；一條路走到黑，不拋棄不放棄。
第三，在實踐方面；對於二十出頭的我來說，任何事情都需要親力親為，即使事情很小很簡單也不能不去做；多實踐多動手，實踐能夠將意識的、模糊的、朦朧的東西經過自我的親身體驗變成可操作的、可觸控的、有經驗可循的。
第四，在機遇方面；要進取爭取機會，把握好身邊的機遇；其實就是爭取自我的機會；當然，強烈的提高慾望必然是每一個領導最看重的地方。改掉自我的拖延症，每一步都走在前面，什麼事情都提前做好，做到有準備心中有數，機遇必須會光顧有準備的人。
第五，在人際交往方面；父母長輩是一方面，朋友同事是一方面；對於父母長輩應多聽取他們的意見，他們是能夠全力幫忙你的人；朋友能夠給你間接的職業資訊，而同事在工作方面能夠使你積極進取，不一樣的關係有需要你用不一樣的方法來維繫。
不下水就不明白水的深淺，沒有這次訪談我就還處在自我幻想的社會中。雖然這次訪談物件的職業與我以後從事的職業處於兩個完全不一樣的領域，可是不變的是我們都需要用進取努力的態度去對待的工作，學習和生活。目前，我需要做的不僅僅是在校期間不虛度光陰，豐實自我的專業知識，還要多參加校外活動增長見識，擴充套件視野；更重要的是把握好人際交往，這樣會使我們的工作和學習以及個人的心境都處於上峰。做好每一個方面，用積極向上的態度應對生活成功就離我們不會遠。
