公司不跟職工續簽，可要求用支付經濟補償金麼？

員工是2007年入職的，每月工資是七八千，但是每季度、半年的獎金很高，員工的合同快到期了，公司不準備續簽了，公司支付其經濟補償金。我的問題是：支付的經濟補償金是以員工的前12個月的.月平均工資為準，那員工的月均工資裡包含她的獎金麼？請精英們不吝賜教，謝謝。