關於補償金的範文模板

2018-11-14 我05年進入該公司，08年正式和公司簽訂勞動合同（06年公司開始買保險）期限一年，09年和公司簽訂勞動合同3年，2012年3月和公司簽訂無固定期限勞動合同，今年6月公司通知要調我去上海，（勞動合同上沒有寫工作地點）在這期間我們每週工...

補償金和賠償金的區別

2019-06-27 一、在勞動法中，經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟賠償金是用人單位違反勞動法規定解除或者終止勞動合同的向勞動者支付賠償金。二、經濟補償金的條件較為簡單，強調的是向勞動者傾斜。相對...

「法律法規」主動辭職得不到補償金

2019-09-04 案例：小李到某服裝公司擔任銷售經理，雙方簽訂為期5年的合同，在公司的要求下，她交納了5000元押金。後因公司不景氣進行裁員。但如果被裁掉就拿不到押金，為拿到數目不小的押金，她只得在公司準備好的“辭職申請表”上簽名。後...

員工提出解除勞動合同及經濟補償金支付情況

2018-08-30 一般情況下的解除，公司無需支付經濟補償金的情況：1、在試用期內的情況：員工個人提出與公司解除勞動合同需提前3天以書面形式通知，公司無需支付經濟補償金。2、在合同期內的.情況：不論何種型別的勞動合同，也不需要任何條件，員...

這種情況主動辭職有補償金拿嗎？

2018-07-18 我是08年1月和該公司簽定了一年的勞動合同，08年7月補簽了新合同，新合同為無限期合同。現在領導逼我辭職，如果辭職可以拿到補償金嗎？可以拿多少補償金？如果拿不到，該怎樣處理才能拿到補償金？...

可否解除勞動合同並獲得經濟補償金？

2016-10-23 杭州的A小姐2003年8月與單位簽定了5年的勞動合同，試用期為3個月。2004年8月27日，A小姐在社保站查尋繳納記錄時，發現單位未繳納試用期(2003年8月---11月)的社保。根據合同上的有關約定，2004年8月28日A小姐向單位提出補交的...

勞動者與用人單位解除勞動合同獲得的一次性經濟補償金是否需要繳納個人所得稅？

2019-11-14 根據國家稅務總局相關檔案的規定，勞動者與用人單位解除勞動合同獲得的一次性經濟補償收入可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的.一次性經濟補償收入，除以個人在本...

要求單位支付解除勞動合同經濟補償金64000元

2019-10-11 案例：鍾女士於2005年8月到某單位工作，任技術部經理，2013年7月30日，某單位通知鍾女士於2013年8月10日和其他三名員工到上海出差，期限為三個月。鍾女士認為單位要搬遷到上海，這次出差實為到上海工作，不同意單位的`安排。鍾女士...

用人單位解除勞動合同時的經濟補償金相關規定

2017-12-12 用人單位在勞動合同到期之前提出解除合同的，應當依照國家有關規定向勞動者支付經濟補償。對於經濟補償金的計算問題，主要有如下幾個方面需注意：(1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同...

病假期間解除勞動合同有沒有經濟補償金？

2016-12-15 我朋友單位出現這樣一件事，不知道怎麼處理？員工寫病假，實質上是到別的公司去上班了，對於這種情況單位可以解除勞動合同嗎？是否提前一個月通知員工，同時還要多支付員工一個月工資嗎？這種情況解除有沒有經濟補償金？...

離職後要支付補償金的情形

2019-03-15 每個人當想要辭職，就會理直氣壯地打上辭職報告，再也不受部門經理的氣，再也不過那種朝九晚五的日子，至於違約賠款，能少就少些，不賠最好。但是，職場指導要提醒各位準備離職的朋友，即使是你提出辭職，離開的時候，也要注意自己能否享...

年終獎金可以代替公司辭退員工時需要支付的經濟補償金嗎？

2016-09-16 請問公司年終獎改為年度經濟補償金名義去發放,員工也簽名了,是否符合勞動法,當公司辭退員工時就不需要支付經濟補償金。當經濟補償金計算不夠時公司補足差額，多出的'金額員工也不需要返還公司。這樣做法合法嗎？向勞動...

不續簽勞動合同，是否能得到經濟補償金？

2017-01-18 本人85年進入公司一直幹到2000年，2000年與公司簽訂十年期勞動合同。至2010年12月31日合同到期。合同到期本人不想續簽合同是否能得到公司的經濟補償金？...

被辭職了是否該所要雙倍經濟補償金

2020-10-30 本人2009年9月進公司試用3個月後，轉正並簽了3年都合同，到2010年1月中下旬時候，主管突然說有人提議說不太滿意我都工作，要招新人和我競爭上崗，他們招了一陣，後來公司比較忙，就停止了。到2010年3月中下旬，又開始陸陸續續有來面...

終止和解除勞動合同的經濟補償金問題

2017-01-23 在關於終止合同的經濟補償金這個問題上，2008年1月1日之前的所有工作年限，是不需要計算的；從08-1-1起計算，最多不得超過社會平均工資的三倍。但是解除合同的經濟補償金要分段計算，要算2008-1-1前的工作年限，按照2008年1月1日...

勞動合同解除和終止及經濟補償金支付情形一覽表

2018-03-11 解除和終止條件期限經濟補償金協商解除單位提出不論何種型別的勞動合同，也不需要任何條件，都可以協商解除無要求需支付員工提出無要求無需支付單位解除的情形即時通知解除勞動合同(過失性解除勞動合同)試用期內不符合錄...

我要離職（沒簽合同），有補償金嘛？

2017-09-27 我是07年5月底進的我們公司，當時招我們進來是一個A公司名義。當時說的是試用期以後給籤合同辦保險。後來到了11月公司又重新註冊了B公司，然後給一部分人籤合同了。和我籤的時候，工資寫的不對，就沒簽，一直到現在我都沒簽合...

支付經濟補償金就能解除勞動合同嗎？

2018-07-18 【案例介紹】2009年3月，老張像往常一樣到公司上班。下午，公司人事部經理突然來到老張所在部門，宣佈公司因效益不好決定裁員，並告知老張被列入裁員名單，限他2小時內離開公司，同時承諾公司將按高於法定標準的“N2”方式支付經...

離職補償金按離職前12個月的平均工資

2017-07-19 如題，離職補償金按離職前12個月的平均工資*工作年限的出處...

勞動合同解除補償金賠償標準

2018-06-10 2008年3月我被原單位辭退（在合同期內），2002年2月我就進入該單位，實際工作滿6年零1月，請問我能拿到多少補償金？（注：我在單位為合同工性質，沒有與單位直接簽訂合同，而是與單位下屬的`勞動服務中心簽訂的合同，該單位為某上市銀行）由...

解除勞動合同不給經濟補償金的情形

2018-01-03 解除勞動合同用人單位不給予經濟補償金的情形主要有?(1)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，用人單位可以不支付勞動者經濟補償金。(2)勞動者解除勞動合同的。勞動者解除勞動合同應當...

協商解除勞動合同的補償金計算

2018-01-26 我們公司去年處理了一單協商解除勞動合同事件，其實也跨越2008年前後，按理說2008年1月1日前的'部分只需要按當時的月工資標準支付就行，但我們公司是按本地區上年度職工月平均工資三倍（因為超出了三倍）支付了補償金，通過本篇...

公司解散,相關年假計算成工資發放可不可以列入為經濟補償金的一部分?

2018-09-05 例:公司馬上要解散了.因尚有年假未休,雙方同意將它計算成工資發放.請問:1)此款項是否需要計個稅?應如何計算個稅?2)此款項可不可以列入為經濟補償金部分?...

自己辭職拿不到失業補償金？

2016-09-17 其實也是失業，自己辭職和被炒有什麼區別...

實習後正式錄用，現想解除她，補償金怎麼算？

2017-08-08 請摘錄法律條文，謝謝...

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