關於未休的範文模板
如題，辭職後能否要求支付未休年假的工資？...
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。根據《職工年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假...
應休未休年休假工資應休未休年休假工資如何算?本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天)，乘以本人應休未休年休假的天數再乘以2。其中，機關工作人員的全年工資收入，按本人當年度12月份的基本工資、全部工作性津貼和生活...
2013年已經過去，2014年正向我們走來。而在過去的一年裡，應休的假期你是不是如願休了?要是沒休，也別惋惜，自治區人力資源和社會保障廳勞動關係處處長羅小工告訴你，根據2008年國家人力資源和社會保障部頒佈的《企業職工帶薪...
帶薪休假，是指勞動者依照法律規定，在工作滿一定期限後每年享有保留原職和工資的休假。如下是小編給大家整理的員工未休完年假怎麼辦，希望對大家有所作用。年休假還沒休完怎麼辦？《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條規定...
據新華社電《職工帶薪年休假條例》已經國務院通過並於昨天公佈，自2008年1月1日起施行。工作滿一年可休假根據這一《條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位，有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以...
如題，員工自動離職未休的'年休假(公司未安排年休，兩年）如何計算...
按照國家《勞動法》的規定，勞動者在請求休假得到了批准後，公司必須支付勞動者在休假期間的工資報酬。根據職工帶薪年休假條例規定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。未休的年假工資如何計算?關於年休...
黃金週出行，讓“年休假”成為熱門話題。今年長假期間，上海市人力資源和社會保障局詳細解讀了帶薪休假的具體政策。問：職工享受年休假的條件和期限是多少?答：職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1...
《職工帶薪年休假條例》第五條第二款規定，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。從該款規定中可以看出，年休假一般在...
勞動合同規定帶薪年假15天但離職時公司只補償未休年假一倍的工資。離職後提起勞動仲裁，調解過程要求我提供工作10年證明，但我無法提供10年社保證明因為就業第一家企業為上保險。現已轉入仲裁，請問如何才能獲得仲裁支援賠...
掌握一些勞動法知識，依法合法維護自己的權益。下面小編為大家收集整理了員工未休年假的補償金計算方法，歡迎閱讀!員工未休年假如何計算補償金額案例某公司今年3月份有一名員工辭職。在辦理離職交接手續時，該員工要求公司...
問：小王2009年大學畢業後，和浦東新區的一家證券公司簽訂了勞動合同工作至今。去年由於工作很忙，小王響應公司的號召沒有請年休假，人事當時表示會在年底折算工資給員工作為補償，小王想知道年休假的工資報酬應當怎樣折算?答：...
勞動關係存續期間要求未休年假工資不受一年限制張某系煙臺市牟平區某印刷廠職工，自2008年以來，單位一直未安排其休年休假，張某與單位交涉多次，均遭到拒絕。無奈，張某於2011年6月申請勞動仲裁，要求單位支付2008年至2010年3月...
未休年假工資怎麼計算?有何補償?北京勞動爭議諮詢中心專業律師結合法規分析如下：問：加班工資的計發基數是如何規定的?日、小時工資標準如何折算?答：根據規定，加班工資的計發基數為勞動者本人月工資扣除獎金和特殊崗位津貼...
網友的困惑：好像在某檔案中看到過，年假未休成的，用人單位應該按三倍來折算工資的，但是有的公司只按2倍來折算，還說什麼，有一倍已經含在工資裡了，我就不太明白，怎麼含在工資裡的?就拿人家休了年假的來說，休年假那天也是正常給工...
人事部：因工作需要未休年假次年補足三倍工資2008-02-2208:00來源：北京青年報人事部發布《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》本報訊機關事業單位工作人員因工作需要未休年休假的，每應休未休一天，單位應按照本人應...
應休未休年休假報酬職工未休年休假的工資報酬計算是以職工應發工資(剔除加班工資)計算的，其具體規定有：1、《職工帶薪年休假條例》規定：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報...
近日，記者在南京、瀋陽、西安等多地調查得知，目前帶薪休假落實率約為30%。歲末將至，不少公司內出現了員工扎堆休年假的現象。小李是西安一家IT公司的人力資源專員。由於公司規定“年假不休將被清零”，很多員工都在12月開...
網友的困惑：現在北京市有明文規定勞動者有休年假的權利，不知道一些私人的小公司是不是會剝奪大家的權利。我的疑問是：1、如果公司辭退職工時，該職工一天年假還沒有休，公司應應如何折算工資?2、如果職工休完了所有年假後辭...
【今日案例】2007年2月，周女士入職某公司，雙方簽訂了3年期勞動合同，並在合同中約定了3個月的試用期。2個月以後，周女士覺得公司的工作環境不適合自己，隨即提出辭職，並表示自己還有3天的調休單沒有使用，要求企業給予一定的經...
想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償?又到年末，您今年的年假休了嗎?近日，不少讀者給我們打來電話，諮詢有關年假的種種法律問題。這一期，我們從這些來電中選取了兩個較為典型的問題，請晚報律師幫幫團律師予以解答，希望對您有所...
日前，旨在提倡“8小時內好好工作，8小時外幸福愉快地休閒”的《山東省國民休閒發展綱要》正式出臺，提出把職工帶薪休年假落實情況納入同級文明單位考核、企業社會責任體系考核。昨日，記者走訪煙臺各企業及人社局得知，雖然早...
年初，一些企業的年休假單子開始發放到員工手中，對於一些工作剛滿一年的職場新人，他們也終於可以體驗帶薪休假的滋味。相比一些老職工，如今的年輕人無疑幸運得多，原來一些員工工作5年才可以有5天的年休假。那麼，對於職場中人...
近日，智聯招聘釋出2014年中國白領滿意度指數調查報告顯示，2014年中國白領休假狀況差強人意：四成白領沒有休年假。2月9日，記者就此進行走訪。專業人士稱，未休年假的企業職工，按規定要拿單位支付的“三倍工資”。但是，職工主動...
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