關於維權的範文模板
各位親愛的XDJM,工作了一年多了,一分工資都沒加,經常加班也沒加班工資,實在熬不下去了,昨天遞交了辭職報告。BOSS不同意,理由為我走了這個部門就完了(PS:部門人員流動大,最得力的.一個馬上要待產,我一走就剩下2個新人了)。昨天...
員工受工傷後,單位不願意承擔責任的事件,小編溫馨提醒員工應該收集證據證明勞動關係的存在,只要能證明勞動關係存在,即可按照《工傷保險條例》來要求企業賠償。一,可以證明勞動關係存在的證據1、工資卡、工資條(需會計財務...
家住福建廈門的馮先生在醫藥公司**堂購買了靈芝孢子粉軟膠囊兩瓶和羊胎素軟膠囊兩瓶,此後,馮先生以上述兩種產品不安全,**堂公司銷售明知是不符合食品安全標準的食品,構成欺詐並侵犯了其健康權、財產權為由對**堂公司提起...
在單位工作快五年了,剛進來時就變相交收取名為培訓費的800元押金,說為單位服務四年後退還,現在服務是滿四年了,800元押金也已如數退還,也算是講信用。然而2008年新的勞動法出臺,要求各企事業單位必須為員工交保險,以保障勞動...
本人於3月2日入職於一家IT公司,與公司口頭協商試用期工資為1200元。試用期內無簽訂勞動合同,亦不購買社保。我的職位是商務助理,主要的工作是幫公司製作投標檔案。在工作第三週時接到一個大標,在開標前兩天連續加班,3月15...
“雙11”剛剛過去,您網購的商品是否遭遇假貨?如何最大限度避免侵權行為發生?權利被侵害後,怎樣才能更好地維護自身利益?法律專家教您幾招“祕訣”。以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!網購假貨如何索...
小宋在一家煤礦找到一份礦井工人的工作。未與用人單位簽定勞動合同,工資問題說好每個月的最後一天發工資。到第四個月發工資時,老闆很為難地說還沒來得及從銀行取出來,改天吧。誰知這一句話就拖了一個月。到該發第五個月...
我是一名醫務工作者,83年開始工作的今年上半年患病做手術請假兩個月,醫院每月只發給我百分之二十工資生活都不能保障我覺得不合理,但是單位裡檔案這樣規定,不知這樣合不合法,怎樣解決這個問題。...
一是精心組織、周密安排。結合本地實際,實時訂定了周密的運動計劃,市法律局樹立了主要領導全面調整、分管領導具體和諧、職能科室落實責任的優越工作格局。二是主動作為,強化維權。開通了農民工司法援助“綠色通道”,加大...
“入保容易理賠難”是投保者對個別保險公司的評價,投保的時候,保險營銷員把他們的產品說得天花亂墜,但真正到了理賠的時候卻非常麻煩,為了理賠有時還到了打官司的地步。一次偶然的機會,孫女士認識了某保險公司的田某,...
我們在一家地板公司為其安裝了近10年的地板,如今沒有給我們籤勞動合同,沒有買社保,年年找藉口推,(為了推脫責任),今年施行大工組制,五個大工長統管一切(把23個工組合成五個,不和我們協商,內定,要我們所有事情都和大工長協商,擺...
買下的理財產品“預期高收益”沒有等到,迎來的卻是“零收益”甚至“負收益”。投資者對理財市場亂象的抱怨時有所聞,相關專家表示,從目前投資者投訴情況來看:銀行理財產品運作資訊不夠公開透明,設計上也存在瑕疵;也有投資者...
我跟一家公司簽定3年勞動合同,工作半年後公司以我上班遲到為藉口(其實是業務少了用不了那麼多人了)要我寫離職申請。我沒寫。。。領導已經口頭上說要辭退我了。是不是要以書面的'形式通知我才算真的辭退我?請問公司如果...
對剛剛大學畢業的職場新人來說,試用期並非"無權期",如何維權是個不可忽視的問題。下面就該問題鼓浪嶼人才網人力資源專家為大家蒐集、整理了幾點維權的方法與途徑。方法/步驟1職場新人:“摸不著頭腦”的試用期小韓說,目前...
在當下這個社會中,報告的使用頻率呈上升趨勢,報告中提到的所有資訊應該是準確無誤的。寫起報告來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的大學生維權意識的調查報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。大學生維權意識的調查報告11、學生...
吳冠中的版畫《映日》、羅中立的版畫《父親》……不久前舉辦的“首屆北京798國際版畫博覽會”上,這些以版畫歸類的作品成為吸引觀眾的招牌,卻讓中國美協版畫藝委會主任、著名版畫家廣軍有些無奈。“這些作品就叫‘名家...
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患者在遭遇醫療事故時,在理智對待的同時還應瞭解相關的法規,從中獲取得到相應補償的技巧。技巧一:影印封存病歷資料要及時相關案例:朱某的兒子小朱被狂犬咬傷,到某鄉衛生院注射了抗狂犬病毒血清並接種了5針人用狂犬疫苗後,...
試用期一個月工資是1200元,過了試用期是2000元+無過錯獎金500元+社保,出乎意料的是試用期第二個星期公司負責人卻說當初自己記錯了工資標準,一句對不起就敷衍過去,這樣情況怎樣維權...
郵政局利用各種理由剋扣年終獎我們上那裡維權在郵政局上班工作服還要自己拿錢買這是郵政局的規定嗎我們投遞工人每天辛辛苦苦寒風暴雨的'工作沒有節假日每天為大家帶去溫暖,到年底辛辛苦苦的年終獎砌被領導找各種理由...
勞動監察-解決勞動爭議的另一途徑楊律師:我現在因病休息,所在單位與我解除勞動關係;我聽說勞動監察機關能夠處理單位違反勞動法侵犯職工權益的行為,請您提供這方面的資訊。李小姐:《勞動法》的立法宗旨是為了保護勞動者的...
2011年初我們一家人來到“寧波翼拓紡織品有限公司”打工,一家四口辛勤工作,我在工作過程中被機器切刀拇指,工廠在小醫院檢查一下,縫一下傷口,住院六天就不讓住院了,要不就自費。過來半月時間,因傷口發炎嚴重新到大醫院檢查做...
在準媽媽的職場維權過程中,存在一些常見的誤區。國際勞動婦女節前夕,北京市海淀區法院勞動爭議庭法官張江洲、姜婉瑩結合具體案例進行了解疑釋惑。誤區一:懷孕會被開除李女士在2010年3月應聘時,公司要求應聘者在三年內不...
事情是這樣的',我於今年2月中下旬進入一家單位上班,過了試用期後該單位沒有與我簽訂勞動合同,也不給上保險,所有的員工都這樣,到今年7月底快半年了吧,8月1號他有被推薦的人選就把我無故辭退了,也沒有事先通知我,並且讓我寫了...
如題,如果一家國企年底不給年終獎,員工該怎樣維權?...
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