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本人其實比較擔心公司方面會卡我,假如我書面承諾以薪金不要能否儘快拿到離職證明呢?或者以賠償公司損失為由?或者其他手段?...
如題,合同期未到,由於個人原因需要辭職應該注意哪些?...
我寫了離職申請,在離職申請上標明離職日期,未到日期,公司讓我走人!還有我與公司未簽訂合同,公司未給我買保險?...
我在一家外資企業工作,公司總部在上海,簽訂勞動合同期限是2007年7月23日至2008年7月22日,我在蘇州分公司工作。今年6月公司與我續簽了勞動合同(2年)。公司10月31日宣佈撤消蘇州分公司,員工可以選擇去上海總公司工作。也可...
我國電子商務產生於1997年,在經歷了全球金融危機衝擊後,目前迎來了大規模發展的階段。2010年11月11日,淘寶網單日交易額達到19.5億元,這一資料已經超過了北京、上海、廣州三個一線城市的單日社會消費品零售總額。作為新型...
請問還未到法定退休年齡,今年58歲,工齡已40年,事業編制22年,單位逼其簽訂辭職報告後,是否可以領失業保險金?什麼情況下能夠領導養老保險金?...
甲方:z市z物業管理有限公司乙方:第一條、根據《中華人民共和國勞動法》以及與廣東省、z市的地方法規不相牴觸的本公司的規章制度,經雙方平等自願、協商一致的條件下,簽訂本承諾書。第二條、培訓承諾期限自本承諾書籤訂之...
我是進了一個單位工作到現在做了快一個月了。今天領導拿了勞動合同給我籤。3年的期限。。3個月試用期..由於我9月份要去讀書所以是一定要辭職的.如果我簽了之後我要辭職的話要賠違約金麼?有沒什麼其他辦法請給我指幾條...
合同未到期,公司給降工資合法嗎?...
文/王先當一個更為誘人的跳槽機會擺在勞動者面前,然而勞動者與原單位的合同還不到期,而且,如果執意要走,按合同約定勞動者獎不得不支付“鉅額”違約金,那麼,這時勞動者該怎麼辦?是去還是留?目前,由員工辭職引起的這種勞動糾紛...
為進一步規範辦理程式,提高辦事效率,切實為廣大高校畢業生辦理報到證及相關就業手續提供方便、快捷的良好服務,現將辦理報到證的各種情況、需要提供的材料和辦理程式公告如下:一、省內高校畢業生辦理就業報到證省內高校畢...
合同未到期辭職後保險怎麼辦的呢,我們從下文來了解一下,從中得到答案。歡迎大家閱讀參考。問:你好,請問我的合同未到期想辭職,辭職後保險怎麼處理比較有利答:不管合同到期沒有,自己的社保都有兩種處理方式,如果找到新單位,可以...
如題,2年的勞動合同到期1年8月後現在想辭職怎麼辦!!!公司沒繳納社保沒有年休假!按摩怎麼辦????...
在日常生活或是工作學習中,說到作文,大家肯定都不陌生吧,作文根據體裁的不同可以分為記敘文、說明文、應用文、議論文。寫起作文來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的未曾想到作文,僅供參考,大家一起來看看吧。未曾想到作文...
合同未到期,但交辭職報告一個多月了,上面領導不批,按規定我現在是不是解除了勞動合同關係?若這樣離職是不是要支付違約金...
祈禱老闆快點回來,不響影響自己的...
評論:未如約拿到年終獎可申請仲裁...
應休未休年假到底是兩倍賠償還是三倍賠償?法律該怎麼理解?根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數...
我所在的單位是個私人企業,馬上要籤合同了,我們公司採用保證金制度,每月扣50,最好扣1000,沒有規定其他的違約金。我要是合同到期前辭職的`話,違約金是不退的。但我們公司工資發的很晚(比如8月中旬才發6月的工資),我提前辭職的...
不知不覺夏季已經到來,天氣變得越來越熱了,而隨著氣溫的升高,很多人的心裡也越來越急躁。有那麼一群人,他們工作說長不長,說短不短,兩年多工作時間的磨練,讓他們對自己目前所從事的職業或多或少有了自己的不滿。在內心受到煎...
我國婚姻法規定了法定婚齡。結婚年齡,男不得早於22週歲,女不得早於20週歲。未達法定婚齡而結婚有兩種表現形式:一是通過欺騙、弄虛做假等手段辦理結婚登記,取得結婚證的;二是當事人雙方或一方未達法定婚齡,尚未辦理結婚登...
網友的困惑:好像在某檔案中看到過,年假未休成的,用人單位應該按三倍來折算工資的,但是有的公司只按2倍來折算,還說什麼,有一倍已經含在工資裡了,我就不太明白,怎麼含在工資裡的?就拿人家休了年假的來說,休年假那天也是正常給工...
問:本人現服務於一著名企業集團。前兩年公司因發展需要,去年及今年對本人進行了兩次培訓,並簽了培訓協議,供為公司服務十年,以下補償,培訓並非我個人要求。現公司管理日漸衰落,人事制度獎懶罰勤等等,本人也覺得不能更好地發揮...
與公司簽了一年的勞動合同,但合同內並沒有列明未到一年離職會有什麼後果.如果我現在離職的話,請問要怎麼做?需要賠償嗎?...
麻煩各位專家,有個問題想請教下:我2006年大學畢業後進入某醫藥企業技術部門,與其簽訂3年勞動合同和保密協議(但公司無任何與保密相關報酬),由於工資拖欠問題(2007年6月發2007年3月工資,目前仍拖欠1個月工資;其他部門同事拖...
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