關於人資的範文模板
時光荏苒，轉瞬間已經專業從事人力資源工作十四年了。在這十幾年的侵潤中，想了想在工作上的實踐是敗多勝少。究其箇中的原因，是前期工作中缺少對人資工作原則的理論認識和實踐經驗，不過好在經過若干的實踐總結和理論研究之...
20xx年中國銀行福建省分行實習生招聘資訊20xx-02-27新浪一、實習簡介為使廣大學生更加了解中行、接觸中行，讓更多優秀人才有機會選擇中國銀行，我行啟動"20xx年百名大學生暑期實習計劃"。現就有關事宜公告如下：二、招聘需...
早上看見外面成群結隊的學生提著新領的生活用具去報道，又是一年開學時。這個時候正是學長打著幫忙的名義物色學妹的好時機，也是學姐物色學弟的好機會。記得有個帖子上說：不要被西裝革履的學長給迷惑，有可能他就這3天是西...
成為人力資源一員的我，在東北企業的大浪中成長了5年，可真正讓小蜜成長的只用一兩年。大部分的時間都像手裡的流沙，在心生懶惰之時，已消耗殆盡。這也可以稱之為個人休閒時光啦，呵呵。從一名小職員成長到現在，從一名執行者到...
並在12月31前交公司，工資發到12月份，1月公司負責給交保險。請問我是否應該交離職申請。腰突不能繼續工作，醫院建議進期作手術住院單已開在等床位，並且之前的`醫藥費用已經交到社保報銷，要3個月左右才報回，報銷期間不能斷交...
HR職責一提起，每個人首先想到的是六大模組。萬變不離其中。站在公司老闆角度考慮，更希望看到員工付出多少，我才給你多少回報。站在員工角度考慮，更希望看到老闆給出多少，我們才付出多少回報。出發點不一樣，看待HR的職責也是...
會計與人資現在都不是做這兩個工作，人資以前做過２－３年招聘與新員工的培訓工作。現在想紮紮實實的學點技術，人資我是覺得自己的性格更適合學會計多一點，這兩個我都喜歡。有沒有專家給點意見呢？...
人力資源管理專業本科學生，不考研，從大三下開始應當做些什麼，應當去如何學習？應當獲得哪些能力？...
環境造就一個人，同時也會改變一個人。每個HR都是積極向上的，都有著自己的努力方向。HR代表企業文化，就像古代的軍師一樣，在企業中起到重要的地位。這個地位不是領導給的，不是領導能夠勝任的，不是抓來一個人都能做的。他有要...
在當下社會，報告與我們愈發關係密切，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家收集的電力公司人資部副主任述職報告，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。20xx年，在公司的關心...
當我們心中積累了不少感想和見解時，有這樣的時機，要好好記錄下來，這麼做可以讓我們不斷思考不斷進步。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編為大家收集的人資新人培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。人資新人培訓心...
人資述職報告20**年，在公司的中層幹部的調整中，我調至人力資源室，擔任人力資源主任職務，對我來講，人力資源管理工作，是一個新的課題，也是一個新的挑戰，一年來，在新的工作環境中，我全身心的投入工作，較好地完成了各項工作任務和kp...
善於總結才能使工作進步，這是一位資深人力資源管理人員關於學習資源管理培訓的體會，朋友們需要可以看下。人資系統培訓心得體會首先非常感謝公司能夠給與這次機會，讓我能夠參與健峰管理技術培訓學校的人力資源管理實務培...
我們心裡有一些收穫後，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利於培養我們思考的習慣。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的人資新人培訓心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。人資新人培訓心得體會1關於風險尤其是操作風...
河北邢臺農村商業銀行是河北省第一家改制成立的農村商業銀行。2012年12月，河北邢臺農村商業銀行率先完成各項工作，成為河北省聯社啟動“雙改”工作以來第一家成功改制的農商行。改制不足五年，邢臺農村商業銀行已經取得顯...
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此，讓我們寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編整理的人資實習生工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠...
211院校，人力資源管理專業，大二，脩金融雙學位，如何畢業從事金融業工作？考研的`難度怎麼樣...
曾文-《非人力資源的人力資源管理》原拉芳集團人力資源總監實戰型人力資源管理專家【講師簡介】曾文，原拉芳集團人力資源總監，立白集團省區經理、澳洲西婷保健有限公司人力資源經理、美國友邦保險公司廣州分公司培訓經...
員工是人，不是資源。真正的企業之源、創新之本是發展良性合作的能力——社會資本。很多本來形跡可疑的說法在人云亦云之後，大家就習以為常了。如“長城是月球上肉眼所見的唯一人工建築”這類話，滿足的是大眾的一種情緒，但...
在四年的人力資源管理專業學習中，除了知道其六大模組，還對其進行了系統的學習，除此之外，沒有在企業中進行實際性的操作。現在從事的工作不能說和專業一點不相關，同樣是培訓，但是，卻不是我所希望看到的場景。培訓，顧名思義是為...
[本章學習要點]1。人力資本投資的意義和特點2。人力資本投資的方式第一節人力資本投資的特點一、人力資本投資的含義人力資本投資是指為了使作為人力資源載體的現實的和潛在的勞動者掌握必要的知識、技能，從而體套人力...
非人力資源經理往往因業績或工齡得以晉升，所以，他們往往對人力資源管理認識不清，造成人才流失，影響企業的整體發展。因此非人力資源經理非常有必要加強人力資源管理知識的學習，提升自己的管理水平和企業業績。企業的非人力...
我是一名人力資源管理專業的本科07屆畢業生,想了解一下長沙地區從事人力資源方面人員的收入情況.謝謝!...
獨資企業是個人出資經營、歸個人所有和控制、由個人承擔經營風險和享有全部經營收益的企業。非法人的自然人企業不能獨立承擔民事責任。必須由經營者來承擔無限連帶責任。從嚴格意義上講，公司是指依照法律規定，由股東出...
人是社會經濟發展中最重要、最活躍、最有創造力的因素，也是企業價值增長的源泉。目前，世界銀行採用的計量國家財富的方法中，從人力資源(佔64%)、產出資產(佔16%)、自然資源(佔20%)三方面綜合計算。筆者認為，對人力資產的...
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