HR分享：招聘原來不是那麼簡單

如果有人告訴我“招聘，很簡單!”時，我會告訴他“那僅是你的理解!”從事人力資源管理工作多年，人才招聘一直在我心中佔著很重要的一個席位，這還得從我第一次參加招聘會開始說起。

還記得在90年初，遠離家鄉來到了廣東尋找一片屬於自己的天地，經過層層面試，進入一大型港資企業工作，職位是見習生。隨著時間的推移，某週五人事科長叫住我：“你明天跟我到人才市埸招聘，幫我收收簡歷。”我當時那個興奮勁啊，就是今天也難以用語言難表，記得當晚還特地打了個電話與我的家人分享。

還記得，那個週六的早上，我起了個大早，五點鐘就睡不著覺了，穿上西服，打上領帶，將皮鞋擦得鋥亮，心情激動萬分，望著鏡中的我，真有些得意洋洋，要不是怕驚醒室友，真想唱上幾句。

貓手貓腳地離開宿舍，到寫字樓準備招聘需要用的東西。我想：釘書機肯定要用，因為要裝訂簡歷;對了，多帶幾支筆，萬一應聘者填表時忘記帶筆了呢，借給他們用;還要帶些草稿紙，面試交談過程中寫寫劃劃用。將這些我能想到的東西裝在了一個袋子裡，過了約四十分鐘，人事科長走進寫字樓，見到我，很驚訝的樣子，旋即冷靜下來，開了個玩笑說：“今天挺有精神的，不錯，就應這樣。作為招聘人員，代表了公司的形象。”他要去整理資料，我告訴他，我已拿了文具，並遞給他文具清單，並問：“您看還缺少啥不?”科長點點頭，他的表情告訴我，他很滿意。

到了人才市埸，人們已開始進埸了。當時的人才市埸規模還是很小的，但用人單位也不多。望著來來往往的人群，我感嘆很多，幾個月前，自己不也是其中的`一員嗎?我應為他們做點什麼就好了。

我與科長來到在了自己的攤位前，我不知所措，但我發現對面的用人單位貼著自己用A4紙列印的招聘職位，很整齊而且醒目，我記在了心裡。正在這時，我聽到一個聲音“你好，先生，我想應聘你們的工程師職位，這是我的簡歷。”在匆忙中，我接過了對方遞過來的兩張張，我的手在顫抖。科長望了我一眼，笑了笑。我頓時平靜了許多，我知道那眼神是對我的鼓勵。

接下來是，如何談呢?工程師職位，我可是不懂啊。我猛然想起與我同住一個宿舍工程師與我曾經談過的話，他說過作為工程師要會畫圖如使用CAD軟體，還有R12等版本，還要了解產品設計流程。於是我便問道：“先生，你好，首先謝謝你申請我們公司工程師職位，你能否先介紹一下你的產品開發經驗?”該問候選人用五分鐘，簡要介紹了自己的工作經驗，我聽到有CAD，於是問道：“先生，CAD有幾個版本呢?”“平時你用哪一個版本?”“你瞭解我們公司嗎?”“我還能提供些什麼幫助給您?”在愉快的溝通中結束了初試。我在他的簡歷上標註了我的意見。

招聘會結束回到公司後，我投入了自己的本職工作，每天還是與清潔阿姨一起打掃衛生，去飯堂與廚師瞭解飯堂管理方面的困難等。在週會上，辦公室主任表揚了我，大意是，每個工作需要用心，說我雖然第一次參加招聘會，但很不錯，不僅獲得了人事科長的好評，而且求職者也向辦公室主任稱讚過我。我很驚訝，只不過做了自己認為該做的事，沒什麼。

後來，在公司我發現了在人才市埸與我交談過的那個工程師，他告訴我來報道十多天了，我很高興。再後來，我從人事科長那裡得知，我在該位工程師簡歷上寫的評語，廠長讀了後覺得基本中肯，很高興，當著科長的面表揚了我。

人事科長問我想不想從事人事管理工作，如果有意向，將向辦公室主任申請給他做個幫手，我說我還需要鍛鍊一下，有機會一定會跟著他學習的。

我同工程師聊天，同車間主管聊天，與辦公室主任聊天，與飯堂主管聊天，與保安隊長聊天。。。。。。在聊天中增長了不少見識，也交了不少朋友。我將聊天得到的知識記錄下來，成了一個小冊子，這就是我今天還用的“個人招聘手冊祕籍。”

我一直認為，招聘是一條河流的源頭，如果稍有不慎，河流就會被汙染的骯髒不堪。我們沒有理由不重視人才的招聘工作。翻著小冊子，從後往前翻與從前往後翻的心情是不同的，隨著小冊子的加厚，我愈發覺得，招聘，原來不是那麼簡單。